笑死人的檳榔政!!
先為你之前緊貼韓國瑜道歉啦!!
讓高雄幾乎整整一年半沒市長!!
也順便為你把票投給裁撤毒防局的議長道歉啦!!
還有市長不開市議會,你有譴責過嗎!?
你到底有什麼臉出來選高雄市長啊!?
丟臉!!
昨天吳益政說
『請行政院把讓還給高雄的818億差額還給高雄』『請中央解決高雄低薪空汙青年就業的問題』
哇哩勒我真的快笑死,這些問題不是你們柯粉時粉昌粉在2018年時用來攻擊陳菊,想用來證明民進黨20年來『在高雄執政失敗』?現在出來承認這根本就是系統性問題?
那你們要不要跟陳菊跟高雄人道歉?
你們知道你們當時帶這風向帶得有多大嗎,大到時代力量的黃捷都急著出來跟風說『高雄又老又窮』,還順便酸了衛武營呢!黃捷,你當時是不是就是看到這樣的風向所以跟了啊?
所以怎麼現在柯文哲你們突然體認到這是中央長久以來對高雄資源分配不公平的問題了?你吳益政不是也說了因為縣市合併後對高雄的補助款減少,所以陳菊每年得要舉債160億來施政?那時講到這個可一堆柯粉在說,中央給高雄太多了,是高雄人自己不爭氣呢!
那你吳益政為什麼在柯文哲屢屢用高雄負債來攻擊高雄攻擊陳菊時,沒有那個道德勇氣出來跟大家說明這些事,說柯文哲是錯的,然後現在還去當柯文哲的黨提名候選人?
你們現在根本是要告訴大家你們過去根本就是在扭曲事實就為了柯文哲私怨來攻擊陳菊,你們根本不是真的在意高雄長久以來資源中央分配不均的問題!
那時柯網軍為了捧韓國瑜,每天在PTT用酸高雄,整天編故事說自己是高雄人,說自己在北部領的薪水十萬二十萬,回到高雄就只剩兩萬。然後三不五時就有一篇文出來說高雄是個被民進黨弄到20年沒發展的悲情城市,沒發展沒工作只會蓋沒用的捷運。
幹你老師台北也沒台積電,在台積電年薪百萬的設備工程師去台北一樣沒有這麼高薪的設備工程師啦!怎麼沒有拿這點來酸台北,就要說高雄沒台積電來酸高雄?一看就知道在帶風向嘛!
而且更可惡的是到中央去當政務官還要被說成是『北漂』,好像只有他們台北人可以當政務官,因為中央政府是在台北,是專屬他們台北人的。
把高雄的產業說成低薪又汙染,結果前幾天公佈上市公司的薪資中位數,中鋼的薪資中位數和台積電差不多,一堆在PTT整天酸高雄酸傳產酸中鋼的大崩潰,不就可以看得出來當時柯網軍在PTT帶多大的風向?
反正就是要酸高雄,把石化和鋼鐵業說得低薪又汙染,就為了說是民進黨執政失敗,結果發現這是蔣經國那時的政策,就全都惦惦,不然就是說『你民進黨可以把他們都關了啊!』
靠?關了?你們現在有口罩戴就是石化業在台灣的功勞啦!你們以為口罩的原料是紙嗎?口罩是石化產品,不織布也是石化業的產品啦!沒有高雄的石化業你們現在要去哪搶口罩?
整天捧台積電護國神山,現在為了讓台積電用綠電,要讓他的製造過程符合歐美國家的環保標準,是中鋼投資風電去幫台積電!
奇怪,為什麼台積電不自己去發電?不自己去設風場風機,要中鋼投資就為了要幫他?他每年光賺的就是中鋼營業額的好幾倍了,結果現在是中鋼要幫他?這不是用高雄人去養你們北部人讓你們在北部說你們有台積電?
然後再來酸中鋼酸高雄捧台積電捧竹科?這什麼鬼啊?
這些最辛苦的產業都在高雄,結果一堆人在台北搶口罩捧台積電,然後酸石化酸鋼鐵業,你們知道你們根本就是惡質加上無下限,一群養尊處優的台北人,整天看不起別人,就只會夭飽吵而已。
吳益政說的這些話,就是讓大家看到這群當時在2018整個惡意高雄的那群人有多惡質,就為了捧韓國瑜整個在惡意攻擊高雄,不只攻擊高雄還直接貶低高雄人。
這樣的政黨,這樣的柯文哲,都應該把他們趕出高雄,趕出台灣。
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八座網路人脈池 讓他見到了巴菲特
他是輝瑞大藥廠台灣區最年輕的副總經理,擁有全球頂尖的芝加哥大學MBA學位,曾任職波士頓顧問集團(BCG),是國民黨榮譽主席連戰二公子連勝武婚禮伴郎。
乍看,光從名校、職位,林尚威就是人脈勝利組,但他還在網路上經營「第二人生」,讓虛實整合,擴大「人脈池」。
批踢踢大大,變MBA教主
「為史蒂芬.金(Stephen King)中文版小說寫序的時候,我就不是輝瑞副總,而是網站站長了。」林尚威說。原來,早年他還是台積電工程師時,就設立台灣第一個史蒂芬.金網站,蒐集這位驚悚大師資訊,結識不少同好。由於評論言之有物,他成了報章媒體訪問對象,皇冠、遠流等出版社,也邀他為史蒂芬.金新書導讀。
獲芝加哥大學錄取後,他以代號Opeman在電子布告欄PTT(批踢踢)討論區及留學論壇網站上,分享申請MBA致勝關鍵,被眾多學子稱為「Opeman大大」。他更以網路動員,自二○○五年號召舉辦台灣MBA高峰論壇,今年高達八百多人,吸引華頓、芝加哥等名校贊助文宣,「他可說是MBA網路社群教主。」MBA留學輔導機構智夢教育集團創辦人程昱斌說。
網路人脈又滾出實體人脈。他把在美國社團與股神巴菲特(Warren Buffett)共進午餐的經驗上網分享,獲媒體邀訪,推升個人知名度;他任職BCG時,網路好友是他快速入門陌生產業的幫手;舉辦MBA論壇,讓他有機會邀到偶像──外資購併金童郭明鑑演講。他透過臉書熟識台灣三大紅酒代理商之一的法蘭絲董事長黃大綱,經他介紹加入老牌的工商建設研究會,與金蘭、光泉等企業二代相識,並透過App組成討論群組,交流時事看法。
林尚威使用了臉書、LinkedIn、PTT、WeChat、Line、WhatsApp、網路論壇、個人網站等八種工具,「這是行銷自己的好平台,只要用心,自然就有人氣!」他分析若想把數位人脈池經營得深,要篩選氣味相投的朋友見面深耕;透過傳統管道結識的朋友,則以臉書、即時通訊軟體保持聯繫,「數位加上傳統工具,才能將人脈經營得又深又廣!」
轉自:商業週刊
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聽說台積電在美國有廠,好像也有不少華人在裡面工作。請問如果進台積電內轉,容易到美國工作拿綠卡嗎?先感謝您的回覆。--→ Twinkling: 看成台積電內褲01/13 20:41→ ... ... <看更多>
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美國台積電 #亞利桑那州# 工程師 # tsmc # 台積電 最近 ptt 關於 美國台積電 的傳聞有百百種讓我們直接訪問兩位 美國 d 台積工程師 到底待遇有多差!!! ... <看更多>
台積電美國工程師ptt 在 [新聞] 台積電美國擴廠員工質疑聲浪起公司回應了- 看板Tech_Job 的必吃
說到這個,我昨天作夢的時候
夢到我的好閨蜜跟我聊天的時候說
趁老公去上班
身為美國廠員工眷屬老娘來跟大家爆爆料吧..
以下十大驚奇給大家參考一下
希望在台灣的GG泳士們不要被傻傻的賣到美國還不知道
希望長官們看到能夠真心幫我們改善
1. 員工餐點 -
現在美國廠的員工們沒有員工餐廳, Temp office 原本的餐點一餐8鎂 難吃到沒人要
吃 現在還取消供應
餐餐自己煮在公司吃微波加熱剩菜剩飯, 更別說我們這些媽媽團 有人在台灣根本不會
煮飯, 每天光準備老公的餐點跟顧小孩就花了一堆時間
前一天被機掰長官壓AR的, 更是沒空煮飯餐餐泡麵
2. 員工住宿 -
報導上光鮮亮麗的員工宿舍, 根本就是一場騙局, 出發前僅用一份問卷調查根本房子
都沒蓋好也沒看到, 就逼員工租下一個月2500鎂的2房:公寓"而且綁3年的合約,
對你沒看錯就是公寓, 我這輩子都沒想到我來美國居然還住在可憐的小公寓然後還要
被不認識的台積同事們互相影響, 住的地方毫無隔音可言,
問券上說住的地方是抽籤出來決定的,但是明眼人都知道,長官們都住只需要簽約1年的
透天 Hosue, 小小工程師只能配合政策, 住在綁三年又貴又爛的宿舍,
剛進來洗衣機 排水管都被老鼠咬到都不能用, 長這麼大都沒看過這麼多老鼠, 這是人
住的地方嗎? 除了上班以外, 下班只想好好休息睡覺都不行,
來這裡練就各種水電技能, 各種東西等不到人修, 全部自己跑去Home Depot搞定, 平
常長官壓AR很厲害, 每次反問什麼時候處理宿舍的事情, 永遠都沒答案.
3. 年度尾牙 -
看到台積大小事討論年度尾牙抽獎怎麼樣, 美國廠居然連尾牙都沒有, 只有辦了春節
烤肉會, 而且還要收取入場費5鎂, 地點還是剛剛上面講的員工宿舍辦烤肉,
我都花2500鎂租公寓了, 我家的庭園假日還要被公司強迫捐出來辦烤肉大會, 台積有
窮酸成這個樣子嗎, 我福委會福利金可沒有少繳耶.
4. 長官濫用權力 -
來到美國大家住的近, 美其名一起搭車省油, 但是怎麼總是長官們再搭工程師的車呢
? 為了考績, 只好默默的吞下去, 上班被狗幹以外,
下班還要被當奴隸使喚, 某薄膜工程黃X倫副理買了新房還凹工程師, 搬家電視壁掛窗
簾馬桶修繕都要被黃副理凹去他家處理,
搞得我還以為回到了研究生生活, 來上班還要被教授凹幫忙做雜物, 不聽話的上班就
乖乖被狗幹.
5. 神奇班表 -
來美國為了配合台灣上班時間, 來這裡的人上班都上星期日到四 13:00-22:00, 但是
神奇的是, 上這種異常的班別, 沒有任何的加班費,
只有可笑的"台灣"小夜班津貼, 來到了美國, 時薪還是用台灣薪資在算.
6. 禁止休假 -
來這裡長官們都怕被台灣長官們看到自己太爽, 所以都嚴格要求台灣工程師們禁止休
假, 但是美國人都動不動請病假, 到處跨年到處玩也沒看到哪個長官硬起來禁止,
台灣人就算確診了, 還是要來上班, 說好的一視同仁, 蕩然無存, 美其名的一年一張
返鄉機票, 都不知道何年何月才能用.
7. 暗黑稅法與匯率 -
說明會說好的年終分紅在台灣發放, 結果1月的時候年終莫名的發放在美國, 還被預扣
了30%, 還是用30.69這種2022年的匯率算給員工,
每次領薪水都先被預扣20%, 匯率在被吃掉3~5%, 在美國物價3倍以上的狀況下, 真的
不知道怎麼活下去
8. 稅負平衡 -
說明會說的好漂亮, 美國多的稅, 公司出!!! 結果現在人來美國快1年了, 稅到底怎麼
算都不知道, 我只知道我在台灣的薪水被預扣了, 在美國的薪水也被預扣了,
但是永遠拿不回被扣的稅, 繳稅是人民義務我知道, 但是我們要的很簡單, 就是知道
錢怎麼算而已, 但是從來沒有長官說過怎麼算, 我們還是義無反顧的來美國了.
9. 轉 US Local hire 申請綠卡 -
拜某次PTT大神的文章所賜, 長官們終於願意幫忙啟動轉local, 但是流程慢到不能再
慢, 薪資福利換算起來跟美國大學剛畢業的畢業生一樣,
這是不是擺明就是放著一塊餅在那邊, 然後笑我們永遠吃不到.
10. 美國廠詭異工作文化 -
來美國的長官 每個都是死撐活騙的 搶到位置就升上去了 根本沒有人真心想留 就是
準備留下爛攤子給下一手 綁約3年到了
拍拍屁股走人 每次看到美國人抱怨GG文化都覺得不意外, 到底是哪間公司會要求員
工要邊建廠 還要邊訓練美國人 然後還希望美國人有戰力?
在台灣講一樣語言同樣文化新人都練不起來了 更何況是一堆英文不到位 還要被壓建
廠的苦命工程師們 在台灣給你隨便凹都讓你凹過去了
在美國還想用一樣的方式? 王副總說好的MAE值班 請問哪個廠有完全執行 不讓工程
師值班了? 每次聽到ICIC的口號 都覺得可笑
以上都夢到的,記者請自由抄寫 (但請站內信通知
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