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霸氣
「隨著業績成長，劉德音與魏哲家的年薪水漲船高，據台積電年報資料顯示，劉德音與魏哲家的年薪皆攀高至 4.22 億元，增加 1.29 億元，增幅達 44%。
台積電多位高階主管酬金也都向上提升，歐亞業務資深副總經理何麗梅、營運資深副總經理秦永沛、研究發展資深副總經理米玉傑和資訊技術及資材暨風險管理資深副總經理林錦坤，與研究發展資深副總羅唯仁同列 1 億元以上酬金級距。
財務副總經理暨財務長黃仁昭、企業規劃組織資深副總經理王建光、歐亞業務資深副總經理侯永清、業務開發資深副總經理張曉強與法務副總經理暨法務長方淑華等人酬金則為 5,000 萬至 1 億元級距。」
https://technews.tw/2021/04/17/tsmc-salary/?utm_source=fb_finance&utm_medium=facebook&fbclid=IwAR0nM5yMYiyyLgWksX-9g-DGhfUscXCS2u4Rw4VpJ7MqOl4vjDy_mukdb1g
回顧2020，你的薪水有成長嗎？你的資產有成長嗎？你的心智有成長嗎？
今天看完了「慢飆股台積電的啟示錄」，闕又上老師針對台積電這間世界級的公司，深入介紹它的競爭力由來，包括領導人張忠謀先生建立的公司文化，另外談到台積電的價值和價格，提供一般投資人投資決策該有的定見和遠見，最後還從台積電年報分析未來的競爭領先態勢，我會在直播和大家一起分享這本書，回顧2020的投資決策，也展望新的一年，看看高手如何規劃未來，歡迎一起加入直播及討論～！
關於「台積電年報2020」標籤，搜尋引擎有相關的訊息討論：. 公司年報- 台灣積體電路製造股份有限公司- TSMC台積公司年報.2020 Q4 營運報告- 台灣積體電路製造股份有限 ... ... <看更多>
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台積電年報2021 在 [新聞] 金控大方加薪！元大員工平均年薪突破200 - 看板Stock 的必吃
原文標題：
金控史上首破200萬元 元大金加薪25%衝第一
原文連結：
https://reurl.cc/DdaR9Q
發布時間：
2022年4月6日 週三 上午10:07 記者：葉憶如
原文內容：
15家金控去年員工平均薪資福利排行榜出爐！整體全年平均落在將近145萬元左右，其中
元大金（2885）受惠股市氣勢如虹，員工平均年薪高達204.3萬元，不僅名列榜上第一名
，更創下金控史上最高紀錄，寫下平均超過200萬元年薪的紀錄。第二、第三名是中信金
的190.2萬元與國票金的184.6萬元緊追在後。
台積電（2330）董事長劉德音日前才在半導體產業協會（TSIA）會員大會時承諾，今年4
月員工調薪幅度「大家會很開心」，2021年才全面調薪20%，市場普遍認為今年還會調薪
至少上看8%，金融業要與科技業搶人才，薪水福利恐怕也要不落人後才行。
整體金控平均薪水約145萬元 較三年前增加約18萬元
金融業薪資過去一向為人欣羨，被視為「金飯碗」。攤開15家金控2021年的年報，《
Yahoo奇摩財經》進一步整理15家金控平均薪資排行榜，整體平均薪水為144.96萬元，這
數字已經扣掉退休金、勞健保、董監酬金及其他員工福利。這數字相較於2019年時已增加
超過18萬元，三年平均年增4.67%。
元大馬家連二年占榜首 中信辜家再次讓位
台股2021年底站上萬八大關，全年漲幅約23.66%，不少金控獲利大進補，15家金控合計去
年大賺5806.29億元，更創下史上新高紀錄，但獲利成長果實到底有沒有跟員工、股東分
享呢？
元大金旗下擁有元大證券、元大投信，一向與股市連動性高，二大金雞母去年表現亮眼挹
注下，元大金去年每股盈餘2.87元，年增44.6%，超越中信金，一舉攻下金控第三名寶座
。
同時，元大金最新年報公布員工平均薪資，亦大舉提升至204.3萬元，連二年占薪資冠軍
寶座，今年更首次突破200萬元大關，刷新金控史上紀錄，較前一年大增25.6%，增幅亦是
各金控之冠。
若加上退休金等其他員工福利，員工平均福利費用231萬元，更是首次擠下兆豐金與中信
金排名第一。去年中信金與兆豐金的員工福利費用分別為210.2萬元及209.1萬元，分居第
二、第三名，中信金較前一年名次向前一位，兆豐金則是連降二位。
除了獲利風光、給員工加薪大方外，馬家創辦人馬志玲長子、第二代馬維建也以元大證券
董事新身分重返經營團隊，弟弟馬維辰則擔任元大金控董事，馬家第二代後續如何讓元大
金繼續發揚光大，跟吳、辜、蔡家二代、三代爭輝，後續發展亦相當受市場關注。
員工薪資開發金、兆豐金掉到第四、第五名 國票金擠進前三
「員工平均薪資」一般指的是年薪，若加上退休金、勞健保費用、董監酬金等費用則是「
員工福利費用」。若單論員工薪資，去年第二名是中信金190.2萬元，第三名則是國票金
的184.6萬元，第四、第五名則是開發金與兆豐金。
中信金（2891）過去一向是員工薪資福利最優的金控，2018年之後有些年份被兆豐金、元
大金超車，去年也急起直追，薪資獎酬增多21.1%，從平均157萬元大幅提升至超過190萬
元，福利費用也顯著增加，雙雙拿下金控第二名高位。
國票金（2889）是國內唯一票券型金控，旗下亦有證券業，去年獲利創下17年新高紀錄，
與銀行相反降息反而是利多，發行短期票券投資長期債券來獲取中間利差，過去二年疫情
肆虐，票券業對企業與不動產放款大增亦同步受惠，員工人數不多僅1570人，薪資年增逾
21%，亦是排名向前主要原因。
辜家二少辜仲瑩旗下開發金（2883）近年來也愈來愈重視員工薪資福利，連年來擠進前五
強，旗下凱基證券也受惠股市利多，去年無論薪資或員工福利調幅都超過16~17%，依舊有
前四名水準。
兆豐金是2021年薪資前五強唯一官股行庫
兆豐金2018年與2020年還曾經風光榮登員工薪資或福利最好金控，不過去年薪酬僅增
1.25%，因此退位到第五名，也引發不少員工不滿。也成為前五強中唯一公股行庫代表，
拉近跟第六、第七名合庫金、第一金的水準。去年泛官股中以華南金薪資平均增幅13%最
高。
富邦金、國泰金獲利最賺前二名 員工平均薪資卻依舊落後
至於去年金控獲利前二名的富邦金、國泰金，每股獲利都超過一個股本，但因為旗下主體
壽險業務員人數眾多，多以賺取佣金為主，過去平均薪資就常排在倒數二名，去年雖然雙
雙站上百萬年薪之上，富邦金更是大舉調幅8%，擺脫最後一名窘境，不過國泰金只調薪
0.8%，結果以平均年薪101.4萬元略低於富邦金的平均103.3萬元，慘淪墊底。（審核：呂
俊儀）
心得/評論：
對照去年和前年，薪資中位數和平均數大概落差10%~15%不等。
平均薪資最多204萬，最低101萬，員工可能人數較多的平均會較低一點。
元大應該是因為證券業從2020年後大量新股民投入股市成為最大受益者。
這次股民投入後，除了經濟有危機，我個人不認為這些人會因為這波出場。
但今年證券類的交易量應該是會有一定程度的修正，除非後面快速復甦。
今年升息修正年，金融比多數大盤股來得好，去年也不少金融業朋友說領不錯。
但看富邦和國泰的獲利對比一下，今年是不是要投資對股東最好的公司呢。
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