2005年時,我曾因國際護理協會(ICN)會員國代表的身分出席WHA,當時各國都因SARS事件呼籲不應將台灣排除在外,#中共代表的嘴臉我到現在都還記得,什麼叫台灣是屬於中國的一部分、中國可以照顧好台灣?
不知道大家還記不記得,2003年SARS大爆發的時候,#台灣因為被排除在世衛組織的通報防疫網之外,結果有181人死亡,包含11位醫護人員😡😡😡 健康是基本人權,沒有人應該被拋棄!中國罔顧健康人權實在可惡!
隨著世界不斷全球化發展,醫療變的更無國界,疾病與疫情更是不分國界的蔓延到邊界以外,傳染病對全球的威脅不斷增加,在全球健康拼圖之下,不應該遺漏任何人、不應該存有任何空缺,為了實現真正的「全民健康覆蓋-不遺漏任何一人」(Universal Health Coverage-Leaving no one behind),臺灣是全球健康覆蓋及公共防 疫體系重要的一環,不應該因政治因素而讓臺灣被排除在 WHA 之外,遺漏臺灣這塊重要的拼圖等於是在全球衛生疾病反應機制留下巨大的漏洞,WHA 是一個專業的國際論壇,不應該把臺灣排除在外, 若期望讓國際醫療體系完整,臺灣就勢必不可缺席。
此外,先前我就已強調多次,台灣在醫療技術、生醫科技、公共衛生等相關專業的發展,#是與世界各國並駕齊驅的!我們有優秀的醫療服務和高達99.6%納保率的全民健康保險制度,使得臺灣人的健康提升,正是努力實踐「全民健康覆蓋(Universal health coverage)」最好的代表,這是領先 全球的經驗,再者臺灣的醫療成就、防疫策略是世界有目共睹,應該成為其它國家的榜樣;臺灣不只努力提升自己國內的醫療及公衛能量,更持續與其他國家進行學術研究、技術交流,同時也不吝於分享 全民健保、健康促進及傳染病防治等寶貴經驗,不斷幫助有需要的國家,臺灣參與國際醫療健康照護組織的歷史也是淵遠流長,從 1996 年開始在國際防疫網貢獻所長,所以台灣沒有獲邀參加WHA,真的是世界各國的損失!
#臺灣20大醫事團體聯合國際記者會
#全民均健
#健康是基本人權
#沒有人應該被拋棄
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過106的網紅陳靜敏,也在其Youtube影片中提到,疾病與疫情不分國界,為了真正實現「全民健康覆蓋率」(Universal Health Coverage),全球健康的拼圖,不應該遺漏任何一人、存在任何空缺,#台灣更不應該因為政治因素而被排除在公共防疫體系之外,在全球衛生疾病反應機制留下巨大的漏洞! 2005年我以國際護理協會(ICN)會員國代...
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台灣因為被排除在世衛組織的通報防疫網之外 在 陳靜敏 Youtube 的最佳貼文
疾病與疫情不分國界,為了真正實現「全民健康覆蓋率」(Universal Health Coverage),全球健康的拼圖,不應該遺漏任何一人、存在任何空缺,#台灣更不應該因為政治因素而被排除在公共防疫體系之外,在全球衛生疾病反應機制留下巨大的漏洞!
2005年我以國際護理協會(ICN)會員國代表的身分出席世界衛生大會(WHA)時,各國皆因SARS事件不斷呼籲,不該把台灣排除在通報防疫網之外。當時SARS大爆發,台灣無法參加世衛組織的會議,也無法從世衛組織獲得任何有關SARS的訊息,導致我們獲得公開資訊時,往往已經跟不上最新疫情。
其實台灣沒有參加WHA,真的是各國的損失。台灣有優秀的醫療服務和高達99.6%納保率的全民健康保險制度,這正是我們努力實踐「全民健康覆蓋」最好的代表,也是我們領先全球的經驗。此外,台灣的醫療成就、專業技術和防疫策略也是世界有目共睹的,應該要持續與其他國家進行學術研究和技術交流,同時我們也不吝於分享這些寶貴經驗,去幫助其他有需要的國家。
💥需要再特別跟大家強調的是,在整個健康照護團隊中,#護理師尤其是至關重要的角色,因為護理是社區人民與複雜醫療系統之間的醫療保健橋梁,不僅在健康促進和疾病預防可以有最大的貢獻,更是深入社區、實現「全民健康覆蓋」最關鍵的因素。
為此世衛組織還曾表示,2020年是「the year of the nurse」,Burdett護理信託基金更是發起為期三年的「Nursing Now」全球性活動,並由國際護理協會(ICN)和世衛組織(WHO)共同展開。#護理的重要已是全球共識,期待外交部和衛福部能夠一同響應,提升護理師的專業形象與地位,增強護理師的影響力,好讓護理師能夠發揮最大貢獻,確保世界上每個角落的民眾都可以獲得其所需要的健康照護。
📌📌更重要的,是讓台灣護理學會在參加ICN於新加坡的2019年會時,可以將我們政府為護理所做的種種事蹟分享於國際,並在2020年時將這些醫護成就帶去WHA,#讓全世界都看到台灣在衛生健康的努力與貢獻。如果現在不是投資護理最好的時機,什麼時候才是呢?
🔥Nursing Now活動目標🔥
✔確保護理師參與護理及健康政策,以發揮更大影響力。
✔鼓勵投資更多經費與資源在護理人力,讓護理師學習、領導與發展。
✔聘任更多的護理師進入領導與決策層級。
✔推動更多可以展現護理師影響力的研究及實證。
✔分享有效、創新護理實務的實例。
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