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# 國際化人才 是這樣煉成的...
John的續集終於剪出來！現在是雪梨冬天，剪著剪著...從冷到不行逐漸回溫。不過從頭到尾一人製作Podcast真是勞力活，沒有熱情真的會懷疑人生🤣
如果你對海外市場感興趣，很推薦聽這集觀點:)。我們會聊聊：星馬、香港、大陸、台灣，這些市場有何不同？讓你想想，哪一地職場文化更適合你，值得你一赴挑戰？
採訪John令我深刻的，包括他對產業的深入分析及國際格局，完全見識了一位創業家的眼界與功力。如果你想強化自己的國際觀，這集絕對能打開你的視野——快來和John一起站在亞洲視角，放眼全球市場吧🥳。
Apple Podcast：https://apple.co/2UReicX
Spotify：https://spoti.fi/3rDVWbf
本集你將聽見：
1. 台灣人才優勢為何？香港、馬來西亞、中國大陸人才，各有何特質？（你可以想想，哪些地方適合你發展，未來你想在哪裡強化自己的經驗？）
2. 活動產業最需要哪一類人才？為什麼國際行銷將扮演重要角色？（了解一下國際職場，有沒有你感興趣的方向呢？）
3. John親授自己成功拓展海外市場的秘訣
#臺灣教育 #臺灣高教 🇹🇼
臺灣區塊鏈大學聯盟成立！
台灣區塊鏈大學聯盟，集結台清交成政、台科大、北科大、台師大、彰師大、淡江、長庚、輔仁、東吳、高科大、中國醫等15所大學區塊鏈研究社，致力對接各校資源，在產官學界扮演潤滑角色。
根據 RBC(the Royal Bank of Canada) 研究報告，區塊鏈技術與數位貨幣去中心的潛在價值，可望在 15 年內衝上 10 兆美元，不少大學磨刀霍霍搶先切入研究，為讓產官學能順利接軌，由台大、政大、清大等大專院校組成的大學區塊鏈聯盟今 (31) 日成立，集結各校資源扮演學界與產官界的溝通橋樑，並加速相關技術人才培育。
與會的政治大學區塊鏈研究社創社長杜若宇表示，區塊鏈大學聯盟將設計區塊鏈相關入門課程，結合企業資源，推動人才媒合，創造更多的區塊鏈機會。
區塊鏈發展方興未艾，台灣雖也有相關區塊鏈研究，但投入資源規模相對有限，不少大學像台大、政大等，已先後針對區塊鏈底層技術進行應用研究，如台大就致力於效能與去中心化的研究。
但台灣人才優勢是一大著力點，多家知名大學皆已展開對區塊鏈底層技術及應用的研究，台大致力解決效能、安全性、去中心化問題，清大則創立亞洲第一個專業的區塊鏈法律研究中心，成大則成立區塊鏈分散式帳本實驗室，致力研發行動履歷。
另外，師範體系的台師大則與彰師大攜手合作，預計成立第一個基礎區塊鏈高中教室；以生技醫療見長的長庚大學則以遺傳資訊為主，研究如何將相關資訊片段上鏈，達成數據共享的經濟模型；中國醫藥大學則透過區塊鏈技術研究中藥的品管及生產履歷等。
台灣大學區塊鏈研究社社長彭少甫表示，區塊鏈產業不該只有工程師，而是進一步將產品、社群、行銷、法務、財務人才有效投入區塊鏈產業，大學區塊鏈聯盟成立，吸引更多學生積極參與，同時向社會傳遞正確知識並檢討錯誤訊息，造成善的循環，這才是區塊鏈的本質。
李遠哲等四位深綠四大老，要蔡英文放棄參選2020交出行政權，是為國家政局發展著想嗎 ? 除了私心還有什麼 ?
尤其李遠哲，沒有肩膀最資格説這種廢話，請不要忘記你主導的教改，改的台灣年輕人失去最寶貴的台灣人才優勢，台灣傲視亞洲的技職教育體系也徹底崩壞，還將教改過錯一股腦全推給李登輝，自己撇得一乾二淨，這是有肩膀的作為嗎 ?
現今民進黨九合一慘敗故技重施，將慘敗過失全推給蔡英文一人，要求蔡英文走險棋，向深綠靠攏不重視民生經濟發展，大搞意識形態轉型、製造東廠怪獸、兩岸關係緊張，壓垮台灣生存發展之路，這與獨派在背後下指導棋無關嗎 ?
回想台大校長遴選過程，教育部卡管背後的影舞者又是誰，台大一年沒有校長險些成為「金氏世界紀錄」，台大沒校長何嘗不是民進黨九合一大敗的導火索之一，而將黑火藥與綿線編織成導火索，要求卡管到底，不惜一切代價，你們又真的沒份嗎 ?
蔡英文二年多總統職務以來，有無過失全民自有定鑑，若是聖人出來呼籲，蔡英文不要尋求連任，那還具有正當與超然性，本身就極具爭議，也是民進黨大敗的始作俑者，這時大張旗鼓出來指手畫腳，是否太過矯情 ?
民進黨的大敗捫心自問真的與你無關嗎 ?
#愛現 #敢現 #銷售場 #發光發熱
#變現風當道 #流量變現 #知識變現
#才華變現 #點子變現
#顏質變現 #專業變現 #服務變現
#解世博 #銷售維他命
銷售維他命｜ EP.72_愛現讓你在銷售場發光
各位朋友，現在是變現風當道，你認同嗎？
你聽過哪些變現？
那些網紅、那些網站有人氣、有流量的，他們在談的是「流量」變現。
那些有知識、有涵養、有內容的人，他們在講的是「知識」變現，像老師的講師就是這種類型。
那些有才華的、那些有才藝的、有特異功能的，他們在講的是「才華」變現、「點子」變現。
各位，你還聽過哪些變現？
變現風當道，給我們的啟發是：你有什麼優勢，有什麼專長，就記得大方的拿出來「現」！有現你就有機會「紅」。
打個比方，有個朋友說「顏質」可以變現，如果你的顏質很好，可以多出去外面見見人，因為見了人才有辦法顏質變現，否則只是孤芳自賞而已。
如果你有的是專頁，可以把自己所學、所會，可以盡可能的跟他人分享，不要成為只會考證照的人，這樣專業知識才能變現。
若你的特長是「服務好」，就要趕快把好服務去服務每個人，這樣你的服務力、親和力就能變為業績。
記得，找到自己的優勢，找到自己的專長，並把見解拿出來分享，這些東西不就是換成業績及現金的來源嗎？
問問自己，你可以拿什麼來現，愛現、敢現、你就能發光又發熱！
00:00 - 開場
00:08 - 變現風當道
00:17 - 流量變現
00:26 - 知識變現
00:35 - 才華變現、點子變現
00:48 - 變現風當道的啟發
01:07 - 顏質變現
01:23 - 專業變現
01:43 - 服務變現
02:01 - 結論
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商品的自然價格 = 商品的生產價格 + 利潤 (此一值由同業利潤率可得)
市場價格可能因為天然因素或人為政策管制而導致偏離自然價格
商業技術上的秘密也是導致市場價格偏離自然價格的原因
此秘密可能是：
💥供應商的消息優勢：其消息比別人靈通，並且保持低調不告訴別人，或是發布誘導性的新聞，模糊或掩蓋事實
💥生產者的技術優勢：工法獨到有不傳之密，別人也難以破解；先行者優勢
💥服務優勢：強大的教育訓練或人才培育系統
💥品牌優勢
上述這些優勢即是投資當中在尋找的「護城河」，讓企業難以被後進者追過的關鍵因素
熊仔在大嘻哈時代一再強調的：「做『只有你做』才合理的事情」。
成功的方式有很多種，找出那種只有你才能做的，別人要學也學不來的
每個人、每個企業都可以遵循這個方式去評估與前進
找到自己的獨特性，並把它做到精，成為他人難以仿效的進入障礙
#好家在我在家
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#馬克讀書會 #國富論 #護城河
無論你是不是管理職，每個人都會有累的時候，偶爾對工作感到疲乏是相當正常的事， 但因倦怠若造成績效／評價變差，後果卻要自己承擔，該怎麼改善呢？從心理學層面來看又是如何發生的？
:: 管理職或HR需要注意職業倦怠帶來的團隊破壞力
:: 台灣網友最廣泛討論的十大職業倦怠現象
:: 上市櫃公司副發言人唐老師的三點精闢心法消除職場倦怠
＃國外商管類 讀書會，Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們，用一杯茶的時間，減少眼力腦力轉換成本，內化成你的獨門攻略。
★ 本集私語：
減少出門，勤洗手，常酒精清潔，防疫加油! 台灣加油!
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本集使用 [佳樂CAROL-920s] 外銷品動圈式超心型麥克風 (先樂音響贊助)。有興趣可參考-不專業三款mic實測與 團購優惠85折 youtu.be/rUovXlLWftQ (RODE podmic / CAROL 920s / 鐵三角 ATR 2100x-USB )
★ 本集重點摘錄:
你知道嗎? 世界衛生組織（WHO）在2019年正式將「職業倦怠」列為一種疾病，
美國社會心理學家把對工作上長期的情緒及人際上的外界刺激，而產生的心理綜合症稱為職業倦怠。
美國研究認為，職業倦怠包括三個面向，分別是：
1.情緒耗竭（emotional exhaustion）
2.去人性化（指對他人消極、冷淡、過分隔離、憤世嫉俗等態度和情緒；）
3.自我效能降低（decreased professional self- efficacy）。
簡單說來就是：「心好累、不高興、我不行。」
台灣網友最廣泛討論的十大職業倦怠現象 ，你中了幾項呢？
NO.10 借酒澆愁
NO.9 容易生氣不耐煩
NO.8 什麼事都提不起勁
NO.7 上班昏昏欲睡
NO.6 工作效率變差
NO.5 常常發呆放空
NO.4 睡眠品質變差
NO.3 早上起不來狂遲到
NO.2 健康出問題
NO.1 裝病請假翹班
超過五項並且影響到工作生活，建議到家醫科或身心科 看看喔！
如果你是管理職或HR，更要注意了，
因為職業倦怠感是很容易在辦公室發酵蔓延，進而讓團隊產生雪崩式的士氣崩解。
所以 如何避免團隊出現職場倦怠，如何帶領團隊同仁 渡過職業倦怠感難關，
如果我們管理職能早一點、包括去改善一些工作環境、工作流程，適時給予他們一些建議、鼓勵，
來避免人才最終採用「離職」作為解決的方式， 帶來團隊損失。
上市櫃公司副發言人唐老師的三大建議：
1.自我覺察
2.硬實力
3.軟實力
★ 本集提到的過往重點:，
Ep03.(00:17:00) 馬斯洛需求法則
★ 本集分點章節:
(00:00:14) 本集導覽
(00:01:03) 職業倦怠的三個定義
(00:02:07) 管理職或HR需要注意職業倦怠帶來的團隊破壞力
(00:03:00) 台灣網友最廣泛討論的十大職業倦怠現象
(00:07:09) 從心理學層面看職業倦怠為何發生? 外部與內部因素
(00:09:40) 上市櫃公司副發言人的三大建議
★ 本集補充資料
早上醒來只想裝病請假！網友熱議「職業倦怠十大症狀」by網路溫度計 https://reurl.cc/9rZ5Ga
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