英模已開課一個月左右了，陸續有同學新報名加入大家，也有學生剛出遊回台or結束營隊而歸隊，針對大家對英模仍有疑問之處，導師群和俐媽整理出了常見Q&A，快來看看👀👀
1️⃣ 英模班作業是什麼?在哪裡?
㊙️ 作業有兩項，可二擇一。
每回考試解答本的最後幾頁，即有練習題及簡答，此為其一；當日放學可自行主動找導師索取作文卷，將當日模考作文題再次重寫，於下次上課繳回，此為其二。
俐媽真心建議：二者不可擇一，選擇及非選，不可偏廢。
2️⃣ 回家作業的解答哪裡找？
㊙️ 在下週回家作業的後面附有解答哦！
3️⃣ 請問Dorion老師的範文哪裡找？
㊙️ 在詳解本的倒數3, 4頁左右，在回家作業的前面。
4️⃣ 如何補位到前方或正班座位?
㊙️ 當日點名後，請於各樓層找導師登記欲補位，然後先回原位考試，待中堂下課後至各樓層公布欄，導師會公告可補至正班的座位，再請開始移動。
5️⃣ 非選卷(當日考試作文)結果去哪看？何時可看？要如何登入？
㊙️ 非選卷採線上閱卷，在下周上課的前一日，可登入台大補習班學生專區(帳號=學號，密碼=身分證全碼)-->非選卷閱覽-->-再次登入(帳號=學號，密碼=身分證後、四、碼)-->身分別請勾選學生，即可開始閱覽，記得閱畢請填寫問卷回饋，即可下載此回非選卷在個人手機或電腦。另有閱卷老師「黑名單」新制可加利用。
6️⃣ 小單字本會有音檔嗎？
㊙️ 請利用我們的「台大補習班—英文智慧王」APP，上面都有音檔哦！
7️⃣ 高三生本學期在英模班會領到哪些工具書？
㊙️ 每本工具書內頁均附所有工具書明細、發放時間、使用期限，及該工具書中英文對照使用方法。
8️⃣ 對於作文的批改有意見，如何表達？
㊙️ 下載作文圖檔的同時要填滿意度問卷，只要你的滿意度低，編輯老師會啟動複審系統，並再教育訓練該閲卷老師。但如果老師很認真改，也請大力給讚，讓我們好好用新台幣留住他/她。
9️⃣ 上課的俐媽獨家筆記大餐怎麼讀？
㊙️ 有打星號是主要核心單，要全吞；沒有打星號是托福或高階單字，背後面補充的同義字即可。
🔟 下課可以到哪裡問林俐老師問題？
㊙️ 站前11F解題檯or師大教室的員工辦公室之一進門就看到我啦✌🏼，也可利用FB及IG於課後問我問題，重點是：不要把問題帶～回～家～
新學年，新氣象，
我們一起加油💪🏼💪🏼💪🏼💪🏼💪🏼💪🏼
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台大補習班英文 在 [新聞] 科技人才荒？ 台大電機學院院長點出育才- 看板Tech_Job 的必吃
新聞標題: 科技人才荒？ 台大電機學院院長點出育才三害
台灣科技人才缺口不斷擴大，恐怕將會影響科技產業發展，台大電機學院院長張耀文點出
，台灣科技人才培育有三害，包含少子化、廣設大學和政策錯誤等等問題，尤其在教育政
策上，108課綱在刪減必修科目上，恐怕會弱化了學生在基礎學科表現。
仔細與學生討論研究主題，培養晶片IC設計的專才，尤其台灣的半導體科技穩居全球領先
地位，在科技人才的培育上，更是重中之重。
不僅IC設計，還有封測領域，都需要投注大量的研發人才，但如今面臨的，卻是人才缺口
不斷擴大。
記者劉俐均：「台灣科技人才稀缺的問題，是越來越嚴重，回到教育端上來看，專家就點
出了，科技人才培育有3害，包含像是少子化，還有廣設大學，以及錯誤政策等等，這些
都得重新檢視。」
台大電機資訊學院院長張耀文：「我想很多這個可能不是很適當的，這個教育政策，的確
會弱化我們的人才這個培育，比如說這個廣設大學，一定會稀釋掉我們整個教育的這個資
源，尤其是沒有競爭力的這個大學，不僅是稀釋掉這個資源，而且還會這個影響這個青年
學生，他的這個就學的這個機會，另外還有一個更嚴重、就因為沒有競爭力的大學，他為
了達成他的招生這個目的呢，他可能會無所不用其極的，去惡化我們這個考招的制度，造
成這個招生現場的混亂。」
專家憂心，少子化衝擊下，不僅學生數減少，更進一步指出，在108課綱的實施後，不少
必修學分被刪減，尤其在自然科學領域最為明顯，恐怕將弱化學生的基礎學科表現。
台大電機資訊學院院長張耀文：「108課綱它是降了很多的必修課，那當然是要挪出時間
，讓學生有比較多的時間，可以做多元這個學習，這個是立意良善，但是教育現場就是必
修課，降低太多之後呢，他的授課的這個時數不足，所以老師只好在課堂上趕課，一般如
果照著教育部的這個課綱執行這些高中，他的學生坦白講，可能有可能因此受害，除非他
可能到補習班去加強學習，弱化的這個情形就比如說以自然，高中的自然必修課，必修學
分數的這個學習，跟大學考招它是連動的。」
依照108課綱的目的，是要培養學生自主學習的能力，但若削弱了數理課程，包含科學、
科技、工程、數學，可怕衝擊倒是相關產業發展的競爭力。
台大電機資訊學院院長張耀文：「如果可以實行這個先考後招這樣的制度的話，高三學習
完整性這個問題，還有賭博式考招，還有現在我們很多考招上面的這個問題，比如說學測
事實上，他的招生效率非常低，學生就學以後他的穩定性是非常低的，都可以藉由這個先
考後招，來減緩問題發生的情形。」
科技島平台發言人黃楷元：「人才荒不管是在人力的品質，或者是數量上都有所影響的情
況下，所以如果在數量上，最重要就是去開拓人力市場的藍海，比如說在過去，就讀理工
科系的女生是比較少的，所以現在有一些企業已經開始，去往女生去做徵才，在性別意識
平權抬頭之後，我們認為女生就讀理工科系，同樣能夠有很好的機會和出路，在品質上特
別是在AI的時代，學習已經要掌握自主性。」
根據資策會數據，台灣半導體產業表現優於全球，預估全年產值就有4.3兆元，以人力銀
行的工作數有67.4萬筆，其中有高達7萬筆，是科技業相關職缺，相比年初接近6萬筆，已
經成長16.6%。
人力銀行總監陳尹柔：「從事科技業主要原因包含了，優渥的薪資待遇、員工福利很完備
，還有產業的前景看好，以及年終分紅很可觀，還有升遷制度很健全，那發現有高達
58.8%的受訪者，對於前進科技業躍躍欲試，有14%已經成功擠進科技圈，整體來看有七成
三的上班族，對於踏入科技業是有意願的，只有27.2%的人表示沒有意願。」
科技業薪資待遇相對好，人人都想搶，但是在教育端的基礎學科仍然不能馬虎，得讓科技
的人才庫跟上腳步，才能穩住台灣半導體龍頭地位。
新聞來源: https://reurl.cc/zYyAO6
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