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Ep. 62 TFT創辦人劉安婷：一味的想要給予，其實是很危險的一種心態
我們今天的來賓是TFT創辦人劉安婷。
安婷是非營利組織 為台灣而教 Teach For Taiwan - TFT基金會的創辦人和董事長，也曾是我們2015年的未來大人物，和2016年Forbes 30 under 30 Asia社會企業領域的30人之一。過去高中念台中女中和大學念普林斯頓，都是名校。而大學畢業之後沒多久就放棄了高薪的管顧工作，回台灣創辦了財團法人為台灣而教教育基金會，也就是我們在節目中一直提到的TFT。
TFT是什麼呢？他們致力於改善台灣「教育不平等」的問題，每年他們會招募一群有使命感和領導潛力的人才，培訓他們到有需求的小學進行兩年全職教學工作。而在這兩年期間，TFT也會持續提供培訓和支持來提升教學的品質。
其實我有點想不起來我跟安婷是在哪個場合第一次認識，不過我倒是記得有一年我們在一個社交場合遇到，我開玩笑說要用我自己去上課來跟他交換稿子，這個故事我們在等下的節目中會提到，但安婷好像已經完全不記得了。
今天的節目我們從5年來送出百位老師這一路的心路歷程談起，安婷也跟我們解釋TFT用什麼的方式來徵選有使命感的未來老師，如何維持和強化TFT提供的教育品質。
你想知道TFT過往老師的男女比例，年齡分布嗎？什麼是TFT採用的「情境式面試」？什麼樣的特質會顯示出這位老師已經準備好了？TFT的徵選有哪些「考古題」？為什麼好老師應該是好的「學習者」？
還有這五年來帶給劉安婷最大的挑戰和壓力，為什麼會常常需要回到初衷？TFT畢業的「校友」現在在做哪些事情呢？FT為什麼很強調領導力的培訓，跟領導者有什麼差別？最後我們還聊到如果他自己有小孩的話，他會怎麼教呢？
ps.今天戴了帽子，因為頭髮真的太亂了......
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我們今天在 >> The oasis tavern 綠洲酒館
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