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上週，柯文哲市長曾經說過一句話：「#不要坐在辦公室看數字。」反應指揮中心對於第一線的醫療量能的真實狀況沒有確切掌握，只會看表面的數據。
如今，換成護理師工會發出怒吼，工會理事長陳玉鳳引用衛福部及護理師公會全國聯合會的統計數據，發現過去四個月以來，第一線護理人員就有795人離職，淨流失人數也達550人。
沒想到只換來陳時中部長一句「#沒有離職潮」。
沒有離職潮的數字依據為何？陳時中沒有公布，只強調5月份的護理師人數還增加469人，且雙北護理人力陸續增加，但我們想問指揮官，這個數字，#真的跟第一線的感受一致嗎？
有醫護人員表示，人力過度緊繃造成他們身心俱疲，加上暴力、歧視事件頻傳是離職主因，如今被又爆出政府對於醫護人員的「疫苗支票」跳票超過50次，甚至有醫護人員去年的防疫津貼至今尚未撥款，讓許多醫護人員心灰意冷，決心離開抗疫前線。
反觀南部的護理師卻因為醫院取消常規開刀，讓住院能量大幅降載，甚至有醫護人員被迫放無薪假，讓南北醫護形成強烈對比，政府應妥善調度人力，讓醫療資源得以均衡。
柯文哲市長當時提出「#退職醫護召集令」，就是希望藉由政府的幫助，強化第一線緊張的醫療量能，如今這個措施也開始有其他縣市政府跟進。
面對日益嚴峻的疫情，政府應做好醫護人員的後勤，成為他們最強大的後盾。蔡英文總統也在談話中說到，要持續強化醫療的能量，降低重症患者比率和死亡率，#我們希望陳時中部長可以聽進去總統的話，而不是一句話，一個數字，就把護理師的量能問題拋諸腦後。
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