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朱立倫給習近平的回電，年份沒有加上「民國」，其實是最不嚴重的「小菜一碟」，朱立倫沒使用「中華民國紀元」，充其量只是包裝盒上面的「緞帶蝴蝶結」而已。
真正藏在朱立倫「包裝盒內的惡質」，是什麼呢？
第一是將「兩岸形勢險峻」的肇因歸諸於台灣政府的「去中」、「反中」，無視台灣毫無挑釁的事實，也無視中國在軍事、外交、經貿上的無理霸凌，當國際民主主流國家不斷聲援台灣面對中國的惡行的當下，朱立倫竟然直接「合理化」中國的惡行，朱立倫這是認同中國共產黨對台霸凌政策的正當性。
第二是他迎合中國乖乖地覆誦「九二共識」與「反對台獨」，明示國共實為統一戰線，朱立倫講「九二共識」，卻不敢說「各表」；也忘了習近平在2019年1月2日已經定調「一國二制」是實踐「九二共識」的路徑；也忘了按照中國的「反分裂法」，「台灣」和「中華民國」都是「台獨」。
中國國民黨身為台灣的政黨，竟然配合武力威脅台灣的中共，反對台灣民主社會政治主張的自由，而且中共反對的台獨包括「中華民國」和「台灣」，朱立倫與中共聯手反對的是台灣九成的主流民意，這位號稱「精算師」的中國國民黨黨主席的計算式裡，應該沒有民主、台灣、國家利益！
中國國民黨好不容易等到了中國共產黨習大大的「賀電兼指令」，立馬乖巧地回函。
這封回函完全看出中國國民黨對中共的體貼、乖巧，習大大一定要好好嘉勉一番喔！至於乖巧、體貼在哪裡呢？
1. 國民黨只敢和中共一起罵台灣政府，卻不敢絲毫提及中國在外交、軍事、防疫、農業的處處霸凌台灣。
2. 國民黨只會附和中共的「一中」和「反台獨」，朱立倫講「九二共識」，卻不敢說「各表」，也忘了習近平在2019年1月2日已經定調「一國二制」是實踐「九二共識」的路徑，也忘了按照中國的「反分裂法」，「台灣」和「中華民國」都是「台獨」。
中國國民黨朱立倫反而迎合武力威脅台灣的中共「反台獨」，反對台灣人民合法的政治主張，甚至是台灣的主流民意！
3. 110年是令和？昭和？中華民國？
中國國民黨選舉老是嚷嚷「捍衛中華民國」，但是ㄧ面對中共，馬上自己讓「中華民國」消失不見，毫不猶豫，這就是中國國民黨朱立倫的「捍衛中華民國」嗎？真的長見識了…
習大大，中國國民黨這樣乖不乖巧？體不體貼？至少可以換一枚「乖寶寶」貼紙吧！
#民進黨發言人拼命護航卻不敢說的社宅真相
#北市社宅近1萬9千戶對比中央317戶
#社會住宅如果像有心人士能夠源源不絕冒出來那該有多好
柯文哲日前曾表示檢討成本、研擬利用現行保險業可以投入10%資金到公共設施的規定，來蓋社會住宅。「社宅如果一路蓋下去，會債留子孫。要先停看聽」。沒想到卻被許多有心人士拿來炒作話題解讀成停蓋社宅。而臺北市議員兼民進黨發言人簡舒培在議會質詢時更反問柯文哲「中央提供北市社會住宅土地，還補助45億元，但柯卻笑中央社宅規畫慢，但如果沒有中央，台北市能夠蓋1.9萬戶嗎？你有沒有感謝過人家？」
事實上
👉內政部表示預計在110年底，國家住都中心將完成1萬5000戶招標，但中央今年在台北市蓋的社宅，＃只有460戶決標，其他1萬2128戶都在規劃中。
此外，國家住都中心主導推動的社會住宅目前共有「11件流標」，包含新北市3件、台北市與台南市各2件，新竹縣、雲林縣、台東縣、花蓮縣各1件；新北市莒光安居、雲林縣斗六好室與台東縣海濱好室已進行2次公告。
行政院政務委員吳澤成檢討後表示，流標主因是設計內容未考量基地條件、預算未符合當時物價。
對此，也讓人質疑中央是不是只為了衝數字達成蔡英文總統承諾8年20萬戶社會住宅政策，未對社宅政策進行通盤計畫與考量，導致社宅一再流標。
👉另外，北市社會住宅民國106年以前有中央土地的補助，＃中央是45億但整個台北的社宅要1600億，這個補助家本是杯水車薪，誰才是認真蓋社宅，不言可喻！
接著根據內政度營建署截至110/8/31的全國社宅興辦進度表來看
👉台北市目前正在興建中的社宅有9644戶，其中在柯文哲任內將有3785戶完工，若將「既有的、新完工的、興建中的社宅加總更高近1萬九千戶」。
反觀中央至從世大運完工2907戶後，才又在新北市興建317戶而已，而這317戶還須等到民國113年才會完工。
先前內政部表示遺憾北市緩興社宅的決定，北市如有減少，中央將接手。相較之下，中央應該更沒資格對北市社宅政策加以批評才是，更遑論「中央在北市0完工0開工」卻要接手北市的社宅，甚至是帶頭做假新聞製造認知作戰。
興建社會住宅維護居住正義是國家所必須做的，但是不該為了追求達成數字而一昧的亂蓋、缺乏通盤計畫，所以適時停下來檢討興建社宅的過程中所造成的缺失也是必須的，像是明倫陽台設計太大，影響到租金也變多，還有如果設計更便宜的公宅，有沒有可能浴室、客廳、廚房共用等。
台灣從來不缺造謠的人，若社會住宅能像製造混亂的有心人士源源不絕地冒出來那該有多好?
🔥這部電影評價兩極，背後有4個不為人知的秘密！
🔥才不是鷹眼影集前導預告這麼簡單，還有更高概念的深意！
🔥 漫威虧待了黑寡婦？為何要設定在內戰之後？漫威敢做卻不敢說？新影片一次告訴你！
們在上週推出了『10大秘密深度解析』，回答了紅屋、布達佩斯行動、模仿大師、以及黑寡婦組織起源等等問題，獲得了許多迴響。但我們卻發現觀眾們對於這部電影有著褒貶不一的評價：其中，最常見到的留言，是覺得漫威虧待了Natasha，對於她個人的過往和內心沒有一個完整的交代；看不到其他復仇者客串，甚至連鷹眼都沒有；另外就是對於那個擺明要宣傳《鷹眼》影集的彩蛋，讓人替Natasha的犧牲感到不捨。
也因此，在今天的節目裡，我們整理出了最常見到的問題，以及從劇組訪談中找到的一些資料，來帶你仔細檢視，到底《黑寡婦》的劇情為什麼要這樣安排？以及電影和現實是如何巧合地相互呼應？背後又有哪些不為人知的秘辛呢？在繼續看下去之前請先訂閱我們的頻道並且按下小鈴鐺，就不會錯過更多漫威宇宙的解析更新喔，也歡迎到各大podcast頻道搜尋《那些電影教我的事》收聽我們的個人私藏片單喔！
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小野貓團長在這邊祝大家新年快樂！拍了第三集宜蘭美食，卻不敢說是最終章，因為宜蘭真的太多美食吃不完啦！祝大家新年快樂～走春吃起來！
店家資訊：
陳茂庚員山魚丸米粉
-宜蘭縣員山鄉員山路一段269號
越廣福
-宜蘭縣宜蘭市校舍路50號
東北角魯肉飯
-宜蘭市康樂路34號
仙草爸仙草專賣店
-宜蘭縣宜蘭市民族路257號
香廚臭豆腐米粉羹
-宜蘭縣羅東鎮北成路1段122號
Natural天然手作
-宜蘭縣蘇澳鎮海邊路129號
阿芬鮮魚湯
-宜蘭縣蘇澳鎮江夏路47號
親家母飛虎丸
-宜蘭縣南方澳內埤路192號
碳休今呷串燒酒場
-宜蘭市復興路二段190號
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EDITOR｜ ERIN WU
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CAMERA｜SONY ZV-1
SPECIAL THANKS｜ERIN WU 、胖胖團
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字卡｜塔羅占卜｜她他想說 卻不敢說 的心裡話 此刻想到你的感覺如何｜對方狀態& 想法+ 下一步打算｜無時間限制Timeless. ... <看更多>
7、不要把自己的傷口揭開給別人看，世界上多的不是醫生，多的是往上面撒鹽的畜生。 8、明明害怕受傷卻嘴上逞強說喜歡自由，其實只有自己知道不是不 ... ... <看更多>
卻不敢說 在 [新聞] 很缺人，卻不僱用中高齡？揭開企業不能說- 看板Tech_Job 的必吃
https://www.gvm.com.tw/article/101827
2023年4月19日
文/胡華勝
很缺人，卻不僱用中高齡？揭開企業不能說的秘密
台灣走向超高齡社會，人力結構也隨之改變。在「缺才＋缺工」的困境下，中高齡族群會
是企業的即戰力？究竟，僱用中高齡者有何不能說的祕密？
2021年我國總人口首度下降，65歲以上的高齡人口占比將近20％。此外，少子化的世代也
讓就業市場陷入「缺人＋缺工」的頹勢，人力資源多元化已是無法逃避的現實。
其中，中高齡工作者，應該會是最可行與最現成的選擇。
但是，企業任用中高齡卻有著不能說的祕密。根據104人力銀行調查，不少企業對於聘用
中高齡不僅意願不高、給薪較低，甚至對其工作能力也有質疑。
企業傾向不聘用中高齡？
104人力銀行調查包括外商、本土上市櫃企業及未上市櫃企業共1003家，針對「不用中高
齡者是只能做、不能說的祕密？」這一問題，整體企業不到四成說「不是」，而選擇「看
情況」加上「是」的比例共超過六成。
其中，又以外商約20.6％說「是」，另外43.9％表示「看情況」，合計64.5％。占比略高
於上市櫃企業的61.8％與未上市櫃企業的63％。從此題來看，企業傾向不用中高齡者，確
實是一個共通的現象。
上市櫃企業回覆「是」、認同「不僱用中高齡是企業秘密」的比例低於未上市櫃企業，彼
此相差約3％。顯示有較多法遵約束的上市櫃企業，相較沒有年齡歧視。
《遠見》採訪幾家企業負責招募的人資或單位主管，不少人對「中高齡」確實存在疑慮，
直言看到年齡就把履歷刪掉了。
一位在IBM服務超過10年，現在與朋友一起創業的Nick坦言，外商特別喜歡用相貌堂堂、
長相好的年輕人，這樣的偏好無關他們的能力，而是他們代表公司出去很體面。重點是，
只要把案子帶回來，公司有很強的團隊可以接手處理即可；而且剛畢業的年輕人，薪資成
本也較低。
缺工推升中高齡就業機會？
哪些行業願聘用中高齡者的意願比較高？調查顯示，文教業的意願最高、其次是大眾傳播
行業、金融投顧及保險業、政治宗教及社福相關行業。
此外，旅遊／休閒／運動業／住宿餐飲服務業、建築營造及不動產、醫療保健及環境衛生
、運輸物流及倉儲及農林漁牧水電資源行業，在疫後內需商機崛起的當下，企業也較有意
願僱用中高齡的即戰力。
意願比較低的行業是法律／會計／顧問／研發／設計業、批發／零售／傳直銷業、一般製
造業、一般服務業、電子資訊／軟體／半導體相關行業及運輸物流及倉儲業。
有趣的是，若加入「缺才不嚴重」的條件，各行業聘用中高齡的意願排序又不盡相同。聘
僱意願較高的行業有政治宗教及社福相關行業、大眾傳播相關行業、金融投顧及保險業。
聘用意願較低的行業別包括農林漁牧水電資源業、一般服務業、法律／會計／顧問／研發
／設計業、批發／零售／傳直銷業及運輸物流及倉儲業；電子資訊／軟體／半導體相關行
業、一般製造業及旅遊／休閒／運動業／住宿餐飲服務業也偏低。
由此，可看到缺人的嚴重性影響了企業聘用中高齡的意願，有不少相當依賴勞力的行業，
在缺工的情況下，也對中高齡敞開機會。
無齡化成為職場新常態？
事實上，面對勞力結構的改變，我國在2020年也正式實施「中高齡者及高齡者就業促進法
」。勞動部銀髮中心表示，鼓勵企業進用中高齡、讓多元世代發揮專長，進而推動無齡化
職場已經是趨勢，不同世代能力互補為企業創造新的競爭力。
成立近30年，以服務身心障礙者及其家庭為主的育成教育基金會，服務身心障礙者每年超
過1萬人。執行長賴光蘭表示，基金會一直都相當歡迎中高齡及高齡員工，雖然中高齡有
體耐力及職場的挑戰，但是仍可以透過經驗傳承來激發自我工作熱情，而且中高齡的穩定
度及出勤率高，讓基金會有穩定的工作人力。
超商及速食業龍頭7-11及麥當勞針對近年勞力市場變化，也規劃多元人力的方案；其中，
中高齡就是主要的招募對象。
以麥當勞來說，現有約2萬2000名員工中，有3883人，占比17％是45歲以上中高齡。為了
讓中高齡能快速上手工作，7-11設計了「樂齡學習計劃表」，麥當勞也有「肩並肩」陪伴
教學、口頭引導、觀摩教材及充電時間規劃，同時兼顧中高齡的體力。
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