【#Job艾分享 @善化區 04.17】
📢2021臺南呷頭路 中高齡就業博覽會📢
☑️活動時間|2021.04.17(六)09:00-12:00
☑️活動地點|善化區文康育樂中心(臺南市善化區進學路150號)
💼徵才廠商|允成化學、上森景觀、勇利五金、期美科技、宏遠興業、梁鑫實業、華宏新技、群創光電、皓成企業、富邦媒體、日盛發、傑和機電、成旺管理、媽咪樂、台南遠東國際大飯店、爭鮮、安心食品、來來超商、群緯環保、一芳田居家長照機構、恒大、福安工業、精奕興業、璨揚企業、國聯保全、八方企業、三商餐飲、四維清潔、佳大建材、好帝一食品、府城汽車客運
#32家廠商 #近1000個職缺!
📞洽詢電話|臺南市勞工局職訓中心 06-6330820
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[我們辛苦工作一輩子,如果沒錢退休,又找不到工作,我們該怎麼辦?]
華視新聞報導,今天台北市長柯P說,到他卸任時,台北市超過65歲的人口會達到20%,台灣在可見的幾年內,將會進入「超高齡社會」,柯呼籲要把「65歲退休」的觀念抹去,因為不工作的話,國家勞動力就會不足;柯文哲更強調,台灣平均壽命85歲,如果65歲要退休,「國家不可能養你20年都不工作」。
柯P說得沒錯,這也是我不斷寫文章與演講時,告訴大家的未來。但是「越來越難退休」有如灰犀牛現象,這頭灰犀牛一直在草原的另一頭漫步,大家都看見了,卻始終不願相信牠終將往自己這裡衝過來,不僅產生極大的撞擊,也有可能踩扁我們,毀了我們的老年生活。
台灣在2016年,平均退休年齡是58歲,當時日本已經逼近70歲,韓國來到72.9歲,顯示我們比日韓提早退休12至15年。而台灣每年退休年齡大約以0.2至0.3歲延後中,可是2017年竟然一躍61歲,大幅增加3歲。為什麼在一年之間有如此大的成長?
因為政府動手修改定義,從「自此離開組織的年齡」改為「可領勞保年金的年齡」。政府為什麼修改?我個人猜測,比起其他國家,台灣的提早退休是世界排名前茅,這可不是在暗示我們的人民富裕,存款很多,所以提早退休,而是顯示台灣的就業市場對中年人極度不友善,換句話說,這是國恥!
粉飾太平的結果,台灣的上班族普遍一致都認為,平均退休年齡是65歲,這個愚民政策會造成上班族失去警覺性,以為可以平平安安做到65歲,隔天無縫接軌領勞保年金,接著就交給國家養,後半輩子衣食無憂。我每次在演講時,亮出真實數據,大家無不瞠目結舌,傻了……
日本老早紛紛在談下流老人現象,我就問來聽講的上班族,哪個國家才應該最擔心?在座的上班族眾口一聲只有一個答案:
台灣!
柯P再拿出一個數據,只要是聽過我演講的也都知道,那就是在日本超過65歲以上老人繼續在工作占1/3,韓國則是44%,台灣只有8%。而這寥寥可數的8%,根據柯P所言,主要是在農村還有田地可種的老農民。說到這個情況,我遇過幾位年輕朋友離職,就是回鄉接手種田,並且致力於翻轉農村經濟。
至於柯P今天怎麼會突然關心起退休呢?因為台北市政府舉辦「中高齡就業博覽會」,我在搭乘捷運時,有看到活動海報,可說是立意良善、用心良苦!但是老實說,我並不樂觀以待。勞動部近年先一步設立「銀髮人力資源中心」,我去輔導過幾次案例,真心感到政府用心與用力在推廣50歲以上人力再運用,但是到處拜託企業的結果是什麼?
企業願意配合政策釋出的工作,多半有以下共通點:
1. 非專業性
2. 非正職缺
3. 以時薪計
4. 服務業為主
如果不是政府出面,企業是不會提供職缺給中高齡者;勉強給了,無非是這類工作,比如在超市做撿貨員﹑收銀員等。就算企業樂見其成,可能會再度踢到下個鐵板,而這個鐵板超乎意料的竟然是年輕員工。最近有家人力銀行做個實驗,請某連鎖餐廳配合提供職缺,哪裡知道上工的中年人卻遭到排擠!她說:
「欺負我的同事,年齡跟我的兒女一樣大。」
沒錯!這樣的故事,我聽到不少,也見證不少。有一次同事要雇用助理,來了一些學經歷不錯的好咖,其中不少是年過40,他一個都不用,理由是都這個年紀,好歹也工作十幾二十年,還要靠人力銀行求職,而不是運用人脈推荐工作,想必混得很差,表示能力不行,當然用不得。我聽了,不勝訝異地反問他:
「因為產業沒落,你爸爸不也是失業,在找工作,難道他也是工作不力?」
還有一個案例是在超商,本來有位中年女性在裡面工作,沒多久被排擠掉,為什麼?年輕同事嫌她反應鈍﹑動作慢,還會算錯錢,就去跟老闆說了不少壞話,有問題時全推給她,給她設下不少坑去跳……老闆不常在店裡,也就信了。可是我跟她買過東西,她還教我使用I-bone,沒這些問題呀!你說冤不冤?
從諸多案例可以看出來,排擠中老年員工的,竟然不少是年輕人!這時我都會在心裡摞下狠話:「你也會老,相堵會到(終究會碰到的)!」所以要讓中老年人再回到職場,最重要是觀念上的教育,讓企業明白再少子化下去,終究沒人可用;讓年輕人明白長夀化下去,父母若是不工作就要靠他們養。
當然,我不會說中老年人的工作能力一定強﹑態度一定好,但是各個年齡層都有好員工,也有壞員工,能力與態度跟年紀無關,不能硬是給中老年人貼上負面標籤,否則影響力有多大,你知道嗎?中年人失業後再求職,到處碰壁,勞動部調查發現第一大原因是,年紀因素!高達82%中年人說問題出在這裡。
也就是台灣的就業市場,有嚴重的年齡歧視!不過這件事不難解決,我不明白為什麼一直卡在年齡這一關。只要規定履歷不可填寫年齡﹑不可填寫畢業年份﹑不可貼照片等,至少要讓中老年人的履歷先被企業看到,有機會面試,後面再來比條件與實力嘛!我的同學朋友在美國,都60歲了,還在頻繁換工作,而且薪水越加越高,不就是做到這三點嗎?
舉辦就業博覽會,是推力;讓企業主動用中老年人,是吸力。在行銷上,吸力的效果遠遠大過於推力。觀念教育,再搭配相關政策,幫中老年人就業,也解決勞動缺口,並讓年輕兒女卸下奉養父母的重擔。
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「失業危機下,上班族如何超前部署?」(收費講座)
台北場
時間:2020年11月28日(六) 19:30-21:30
地點:城邦書房(台北市民生東路二段141號1樓)
報名請上:https://pse.is/3a2dle
新竹場
時間:2020年12月8日(二) 19:00-21:30
地點:新竹國賓飯店11F竹萱廳(新竹市中華路二段188號)
報名請上:https://pse.is/39zhk9
台中場
時間:2020年12月18日(五) 18:45-21:00
地點:文創工房(台中市南區復興路三段362號2樓)
報名請上:https://reurl.cc/ldAkKv
高雄場
時間:2020年12月26日(六) 14:00-16:00
地點:威易聯合辦公室博愛店(高雄市三民區博愛一路366號14樓)
報名請上:https://pse.is/39t4xe
圖:CTS
南區就業博覽會時間 在 Ingay Tali 穎艾達利 Facebook 的最佳貼文
🔶🔹109年度促進原住民族就業計畫 開始報名囉🔹🔶
今天 #Job艾分享 要帶來的是 #臺南市政府勞工局職訓就服中心 舉辦的「#因原聚會勇往職前」這個原住民族就業計畫唷!如果你還不了解現在就業資源哪裡找,或者不知道怎麼去規劃自己的職場生涯,想就業或創業不知道該如何往前?那就管快報名給他下去,總共有3場唷~快把握這次機會吧❤
✨就業資源與職涯規劃✨
時間|2020.11.17(二)13:00-18:00
地點|遠東科技大學 原資中心(臺南市新市區中華路49號)
講師|陳玲瑤-芮可企管顧問股份有限公司
流程|
13:00~13:10,報到
13:10~13:20,開幕式暨長官致詞
13:20~14:50,講題:求職技巧.就業職能
14:50~15:00,休息
15:00~15:20,就業服務/職業安全宣導
15:20~15:50,前往參訪地點
15:50~17:20,職場參訪-家樂福(仁德店)
17:20~18:00,回程
18:00~,活動結束 賦歸
💡小提醒|本場次講座有職場參訪唷!
✨就業資源與職涯規劃✨
時間|2020.11.18(三)12:20-15:00
地點|南臺科技大學 原資中心(臺南市永康區南臺街1號)
講師|陳玲瑤-芮可企管顧問股份有限公司
流程|
12:20~12:30,報到
12:30~12:40,開幕式暨長官致詞
12:40~14:10,講題:求職技巧.就業職能
14:10~14:20,休息
14:20~15:00,就業資訊/職業安全宣導
15:00~,活動結束 賦歸
✨就業及創業資源交流✨
時間|2020.11.25(三)13:20-18:00
地點|中華醫事科技大學 原資中心(臺南市仁德區文華一街89號)
講師|吳東明-吧咯浪原住民餐廳創辦人
流程|
13:20~13:30,報到
13:30~13:40,開幕式暨長官致詞
13:40~15:10,講題:創業資源交流
15:10~15:20,休息
15:20~15:40,就業服務/職業安全宣導
15:40~16:10,前往參訪地點
16:10~17:30,職場參訪-吧咯浪原住民餐廳
17:30~18:00,回程
18:00~,活動結束 賦歸
💡小提醒|本場次講座有職場參訪唷!
☑️參加對象|居住在臺南市的原住民族族人
☑️報名專線|謝小姐 06-29891111#8588
💡小提醒|名額有限,額滿為止唷!
聯絡資訊📞
臺南市勞工局職訓就服中心|06-6330820
臺南工作好找Android|https://tinyurl.com/y3sa3sma
臺南工作好找IOS|https://tinyurl.com/y2lcxgot
臺灣就業通|https://tinyurl.com/y4tf437a
就業博覽會資訊|https://job.tainan.gov.tw/?page_id=192
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南區就業博覽會時間 在 南區就業博覽會 - Facebook 的必吃
南區就業博覽會. 589 likes · 1 talking about this · 8 were here. 時間:110.05.23 (日) 10:00~15:00 地點:成大光復校區中正堂、雲平大道、雲平大樓西側廣場... ... <看更多>
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南區就業博覽會時間 在 [新聞] 南區就業博覽會周日成大登場中華電信職缺1600個 的必吃
https://udn.com/news/story/7269/3680023
2019-03-06 08:11 聯合報 記者修瑞瑩╱即時報導
南台灣規模最大的求職盛事─南區就業博覽會,3月10日上午10時將於成功大學光復校區
中正堂、雲平大道及學生活動中心前廣場盛大登場,參與企業共計232家,開設315個攤位
,提供1萬1710個工作機會,其中中華電信釋出高達1600個職缺,知名企業鴻海開出1500
個職缺、聯電也需求1200個人才。今年更配合政府政策劃設「新南向專區」,提供有意前
往海外求職者工作機會,當天還有逛攤位抽大獎活動。
成大生涯發展與就業輔導組指出,中華電信公司因應策略轉型,今年度釋出1600個工作,
包含核心業務及重點新興業務包括AI、大數據、物聯網、行動支付、資安及5G等,博覽會
當天將透過徵才系統加速現場菁英學子履歷投遞,並安排與主管面談。
鴻海電子與聯華電子都將南區就業博覽會視為公司年度最重要的校園招募活動,釋出技術
研發、製程、製程整合、設備等各職類工程師。為了快速爭取優質人才,聯華電子也將於
現場提供電子履歷填寫平台,讓求職者快速將個人資訊匯入人才資料庫,加速第一時間掌
握與校園優質人才的接觸與認識。
而為使職場新鮮人深入了解行業及職涯未來發展,3月7、8、9日共有42場企業徵才說明會
,在成大光復校區國際會議廳陸續登場,求職者需線上報名https://goo.gl/yeYfyq。包
括台灣優衣庫、美律實業、台灣水泥、台積電、台新銀行、合作金庫、台灣康寧、台灣艾
司摩爾、浪潮-數字雲端、台灣應用材料、福特六和汽車、上銀科技、台灣美光、裕隆日
產汽車、聯合利華、中華電信、永豐銀行、儒鴻企業、台塑、元大金融控股、台灣國際航
電、台達電子、第一銀行、資訊工業策進會、聯發科技、中國信託金融控股、萬海航運、
香港商雅虎資訊、南亞科技、廣達電腦、睿科網路科技、玉山銀行、英屬維京群島商太古
可口可樂、華碩電腦、台灣迪恩士半導體科技、中鼎工程、大立光電、和泰汽車、阿瘦實
業、台灣亞馬遜網路服務、豐群水產、東佑達自動化科技。
成大生涯發展與就業輔導組指出,歷年來南區就業博覽會一直是新鮮人尋找職涯方向的指
南針,此次徵才行業類別橫跨半導體、光電、電子電機、軟體網路、製造、營造、材料、
國防、金融、文教、服務、娛樂休閒、百貨、公營事業等領域,包括國內知名企業如台積
電、聯華電子、中華電信、聯發科技、台灣美光記憶體、台灣艾司摩爾、華碩電腦、台灣
應用材料、合作金庫、遠雄集團、國家中山科學研究院等公司齊聚成大,預計吸引逾萬人
參與。
此外,配合政府新南向政策的推動,今年特別與成大研究總中心合作設置「新南向專區」
,計24個服務攤位提供本地及境外學生有意赴東南亞工作者更多元的職涯選擇。除了現場
企業徵才,為增加活動吸睛度,也針對未踏入職場的學子,提供新竹、台南、新加坡海內
外暑期實習機會,協助同學與未來職場快速接軌。
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上輩子是人的人才是人(屬於人道,本性人性)!!!
上輩子是動物或鬼的人叫修羅(屬於修羅道,本性非人性,自以為是人)!!!
人類=人+修羅(人道),人類≠人 ; https://tinyurl.com/yc8s5el3
處在人道的修羅不是人因為其靈魂不是人,修羅也不是鬼因為其有人的肉身
所以處在人道的修羅在初始狀態其實是非人非鬼的怪物........
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.235.112.143
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1551833298.A.826.html
※ 編輯: orz44444 (36.235.112.143), 03/06/2019 08:48:43
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