這位「男朋友」小編不認啦🤣🤣🤣
是不是有點太小隻了？？（小芋圓）
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彭佳慧
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我這個人很怕麻煩，保養也是。
而且我一直相信，唯有化繁為簡，基礎打好了，才能長治久安。
我的保養重點一直是保濕、保濕、保濕，只要保水度夠，皮膚就會穩定，也比就不容易因為油水不平衡而長東西，所以我的保養品品項不出化妝水、精華液、乳液/霜，然後定期用面膜加強，就這樣。
但是身為一個外景主持人，維持好膚況的確可以讓自己在鏡頭前有好的呈現，但是外景=戶外=太陽vs.紫外線，即便是沒有太陽的陰天、或者不用工作偷懶不上隔離的日常，長期下來，黑色素仍然悄悄地爬上了我的臉龐，雖然不多，但它就是安安穩穩地住了下來，沒錯，是曬斑。
第一次「被告知」，是我去做身體SPA的時候，當時服務人員用一種「誇張的驚呼語氣」皺著眉跟我說：天哪！妳沒有發現嗎？妳都沒有想為自己做些什麼嗎？（我當下傻眼的覺得：蛤？什麼?????）然後立刻專業的拿了鏡子給我，原來是我的左眼週下方有一些淡淡的淺褐色的斑。
因為SPA館的合作企業，有醫美的療程，她當然希望我買課程，各式各樣的雷射課程應有盡有，大概要做個8次10次，因人而異。我當然覺得那是行銷話術，一來她不提我根本沒注意到斑的存在，而且我覺得要工作的時候用粉底蓋一蓋就好了；二來我極怕痛！皮膚薄、血管隱約可見，打醫美我真的沒有勇氣挑戰，還要個10次8次......我直接謝謝她的好意，然後跟她說，以後真的都不用花時間推銷給我了。
人喔，就是這樣。
不發現的時候每天看自己都不會注意到，一旦潘朵拉的盒子被打開了，就會一直不經意地覺得，嗯，臉上，有斑ㄟ ......。
然後過了好一陣子，真的，斑越來越明顯了！
雖然不算多，但是就真的看得見、不會被忽略了。
仔細想想，可能是因為時間的累積、循環代謝變慢、加上疫情的關係以為戴口罩就忽略防曬，忘了遮住了大半張臉卻露出眼睛以上的部分，直接赤裸裸地接收陽光跟紫外線。
皮膚淨透，人就顯得年輕清爽；相反的，如果有色差不勻、或者斑點，怎麼看就都顯疲憊跟老態。
曾經，我認真請教了我的美容師朋友，她也是很中肯的跟我說，眼周比較敏感，有些斑並不好去，而且依照我的色素沈澱，有些可能真的要打好幾次才會有效果，重點是～會！蠻！痛！的！（不行啊不行啊我超怕痛的）
然後我心裡立刻打了退堂鼓，覺得自己不適合。
一直到，
我的朋友跟我說，她的醫美診所「賦｜真妍」正在試營運，準備要開幕了。
邀請我去看看，他們的院長是皮膚科專科醫師，有什麼問題都可以諮詢。
可是我，不敢嘗試醫美啊！
不知道要諮詢什麼的我，就跟院長聊聊我的斑好了。
這一聊，真的是大大改觀了我對醫美的想像！
首先，它是我朋友開的，不是一般來找不認識的業配廠商，我很信任。
再來，陳院長是皮膚專科，給的意見雖然有點直接但相當中肯，重點是，專業意見給完了，決定權還是留給我自己，不會有一種被趕鴨子上架強迫推銷、或者不這麼做就完蛋了的壓力。他告訴我：
1、我的曬斑是小問題，大概1~3次就可以解決了，而且不會痛！（我的大重點）
2、其實我不是皮膚薄，是血管太明顯（上浮），而這，也是可以改善的。（所謂蛋殼肌）
他建議我可以試試最新的青春光耀BBL，Forever Young凍齡脈衝光。
Forever Young，名字取的真好。是不是很吸引人？
對於一個醫美幼幼班的我，必須說，雖然我得克服自己的心理障礙，但，我是真心喜歡這台機器。
來簡單分享我的感受：
因為大家一直跟我說真的不會痛，所以我沒有敷麻，就開始了。然後，也就真的...還好。
沒有灼熱刺痛，只有程度不一被彈的感覺，大概就是心理的恐懼多過於實際上的那樣。
青春光耀有四個步驟，專業的說明留給醫師，但做完之後我的膚色勻了（打底淨膚，不上妝也有好氣色）、曬斑淡了（除斑，看我的對照圖就知道）、上浮血管的狀況改善（血管絲治療，這個幾乎是做完敷臉15分鐘就立刻有差）、臉也變Ｖ了（SkinTyte II 動態光波拉提）。
做完沒有痛、癢、乾，回去不需要任何的用藥，只要注意保濕即可，我隔兩天工作上妝也完全沒問題，臉型跟膚色隨著膠原蛋白的增生越來越好看，更重要的是，我的斑在過了七天、黑色小小像胡椒粉末狀的結痂消失了之後，大幅地改善了！整個視覺上從有點花花的變得淨透，雖然還有一些比較深層的斑點還需要一點時間，但是效果我真的是很滿意了！
市面上，我知道一定有很多優惠組合跟課程選擇。
「賦｜真妍」的老闆很用心，機器都是購買全新的，不會有二手或衛生的問題。
與其到處試課程，不如選擇效果最好的。就跟保養一樣，基底打好，誰還需要一堆瓶瓶罐罐呢？
真心覺得青春光耀BBL可以作為一個非侵入式的無痛時尚保養新選擇！
有問題歡迎大家來問我喔～💙
賦真妍Belléesse
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財星500大的招聘秘訣？Talfin領先全球推新世代AI招聘服務
2020.10.16
AI影音面試不新奇，結合遊戲跟影音的整合式AI招聘服務才是未來趨勢，準備好，透過優聘的新世代AI招聘服務打造最強團隊了嗎？
為什麼美國財星500大企業改用AI徵選人才？AI真的能幫企業找到對的人才嗎？LinkedIn針對使用過AI技術的人資單位進行調查，結果發現，AI不僅能減少67%的招聘時間，更重要的是，人工智慧賦能的AI招聘流程，可以消除招聘與用人單位的決策偏見，廣納符合企業預期的多元人才。
看好人工智慧賦能的企業招聘趨勢，老牌企業軟體大廠與新創公司皆積極投入該領域，台灣也不例外，創立於2018年的優聘資訊科技（Talfin）便是一間專精於人才招聘與培訓服務的新創公司，為了協助企業主以更快、更智慧化的方式招聘到適切人才為依歸，提供兼具感性與理性的新世代服務，助客戶贏在起跑點：以最佳團隊因應未知挑戰。
世界先鋒，優聘整合GBA與VBA推新世代AI招聘服務
優聘資訊科技研發長暨執行長Eddy Ang認為AI招聘是大勢所趨，其中，又以AI遊戲評測（Game Based Assessment；GBA）扮演的角色最為關鍵，理由在於，身處於瞬息萬變的未來世界，現在擁有的「硬/技術能力（Hard Skill）」不一定是未來所需，相反的，「軟/非技術技能（Soft Skill）」反而有助於人才更好的因應未知挑戰，例如溝通能力、傾聽能力、說服能力與適應能力等，無奈的是，這些軟技能無法透過傳統的問答測驗取得精準資訊、甚至有可能因為面試者的事先準備而導致結果不具參考價值，為了解決這個問題，AI遊戲評測服務因應而生，無論是用人單位還是人資（招聘）單位都可以實際觀察應聘者在各種狀況下的真實反映，系統化評估其是否為公司所需人才。
Eddy面帶微笑地表示，GBA是整合心理學與科學的創新服務，目前，優聘已經成功彙整出120種能力，並且透過人工智慧技術匹配出符合不同職缺的系列互動遊戲，企業主可以直接使用、或者是因應企業文化與用人需求匹配最佳互動遊戲，在應聘者玩遊戲（10到30分鐘）的過程中，深入了解面試者的真實性格是否符合企業預期，藉此優化後續招聘流程、提升錄取率，以及降低離職率。
值得特別注意的是，除了GBA，優聘亦同步研發VBA：透過人工智慧分析應聘者回答問題時的臉部表情與身體姿勢，同時，創全球先例，將GBA與VBA整合在一起推出研發代號為「招聘評估套件（Recruitment Assessment Suite；RAS）」的新世代AI招聘平台，並於日前推出最小可行性商品（Minimum Viable Product；MVP）進行測試與調校，計劃在明（2021）年正式推出RAS平台，同時，推出名為Talfin App，供應聘者下載使用，可進行遊戲評測與影音面試。
從評測、面試到擇優任聘，Talfin助企業化繁為簡，精準找到對的員工
「企業招聘流程短則數周、長則半年，為了縮短整個時程，能不能一開始就做對事、找對人，尤其重要。」至於該如何提升招聘的效率與效能？優聘資訊科技技術長王信傑認為，只要解決三個常見挑戰：更高效且精準的過濾履歷、辨識候選人的專業技能（Hard Skill）是否符合用人單位需求，以及確認候選人的性格特徵（Soft Skill）符合企業預期，就能大幅縮短招聘時間，同時，進一步提升企業生產力與競爭力，而這，也是優聘努力的方向，例如協助人資部門在上千封履歷中辨識、篩選出符合用人單位需求的履歷，以及透過遊戲評測釐清應聘者的人格特質等等。
「RAS平台不僅有助於企業主優化履歷篩選、評測與面試應聘者等流程，之後，還可以進一步擴大服務範疇到前端的建立人才資料庫，以及後端的人才培育與發展等環節。」王信傑表示，客戶可以直接使用RAS、或者是由優聘提供客製化服務，全方位滿足客戶的招聘需求。「目前的規劃是，先聚焦在軟體開發與客戶服務這兩個領域的職缺提供整合GBA與VBA的AI招聘服務，之後，將一步一腳印的擴大職缺項，讓企業可以更精準地找到對的人才。」
雖然坊間已有遊戲評測（如Pymetrics）或者是AI影音面試（如HireVue）等服務，但是，憑藉著優聘具備的三個差異化競爭優勢，仍有機會成為HR Tech的領先者。首先，優聘是全世界第一個整合GBA與VBA推一站式AI招聘服務的公司；其次，也是第一個研發適合台灣、乃至亞洲人種使用的AI招聘服務，具備早期進入市場優勢；最後，同時也是最重要的是，在提供理性的產品服務之餘，同時提供感性的委外招聘與培訓服務，以最專業的方式，傳遞有溫度的服務，與企業客戶、人才共創未來。
附圖：優聘資訊科技研發長暨執行長Eddy Ang領先業界，提出結合AI遊戲評測(GBA)與影像評測(VBA)的作法，協助企業招聘選才、面試者也可以在對的位置發熱發光。
數位時代
優聘資訊科技長王信傑認為，只要能精準過濾履歷、辨識專業技能(Hard Skill)與理解人格特質(Soft Skill)，就能大幅縮短招聘時間，也能讓人才適得其所。
數位時代
資料來源：https://www.bnext.com.tw/article/59419/talfin?utm_source=web_bn&utm_medium=editor_select&utm_campaign=BN%E5%84%AA%E8%81%98_2020.10
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