#布爾喬亞在找人
本次需要尋找/培養的是不計個人名利榮辱,但求全體的突出與卓越King / Queen Maker,歡迎上車。
*****
【角色目標】
一、 招募與組織發展:找對的人上車,協助經營團隊邁向成功。
二、 組織營運:理解業務與組織需求,架構平台、建立制度。
【工作職責】
#招募與組織發展面(80%)
§ 規劃校園徵才:鎖定目標人才族群、制定整體形象定位、長期深耕校園關係。
§ 發展投資人才:理解市場與組織需求,整合資源,與經營團隊共同討論規劃內部人才長期培訓。
§ 協助經營團隊進行優秀人才訓練,有效執行檢驗機制( Review/Appraisal ),以落實員工職涯能力之評估與培養策略。
§ 號召公關行銷界頂尖人才,打造新產業型態,共達理想。 蒐集資訊、理解未來性公關人才市場、定義組織人才需求,鎖定目標族群,傳遞理念、述說故事。
§ 和經營團隊共同規劃人才與職務,讓組織發揮綜效。
§ 作為組織內部的文化價值養成之推動者與守護者,給予經營團隊建議與提醒,創造與維持良好的工作環境與氛圍。
§ 數據分析與判別,協助組織與個人發現優勢與劣勢,給予組織內每個人不同的舞台與培訓,達到最佳的團隊綜效。
#組織營運面(20%)
§ 負責薪酬與出缺勤管理。
§ 組織文件之建立、撰寫、推廣。
§ 營運流程優化與強化,與各團隊溝通與執行。
§ 協助經營團隊建立解讀資料,尋找與建立集體智慧之方法論。
§ 軟性與硬性辦公環境之塑成,創造具備美感與平衡的工作環境。
【尋才條件】
§ 三至五年工作經驗,待過具備制度規模之企業,相關經驗加分:業務客戶經驗、人力資源經驗、招募經驗、專案規畫經驗;
§ 具備極佳的中英文溝通書寫能力;
§ 大學學士以上學歷,同時具備穩定性與彈性,對市場有見解、尋求舞台。
#成為夥伴
#成為布爾喬亞
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徵才機關:國立恆春高級工商職業學校
人員區分:其他人員
官職等:無
職系:無
名額:1
性別:不拘
工作地點:90-屏東縣
有效期間:110/09/08~110/09/16
資格條件:
甄選資格條件:本甄選需具有下列資格之一。
(一)具備教育部學務(含校安)儲備人員培訓合格證書者(如尚未取得培訓合格證書者,應於進用之日起至次年12月31日前取得。)
(二)具有學務相關工作經驗一年以上者。
(三)大學以上畢業者。
工作項目:
工作內容:依「教育部國民及學前教育署推動高級中等學校學務創新人力要點」規定於第一點(工作內涵)、第四點(業務內容)及勞動契約所載之事項,其他工作內容說明如下:
1. 協助學校辦理學生相關事務工作:
(1)協助學生生活輔導及照顧等
(2)值班(勤)。
(3)賃居、寄宿、工讀學生輔導等工作。
(4)協助學生上、放學交通導護工作及交通安全等工作。
(5)防制學生藥物濫用等工作。
(6)防制學生參加不良組織等工作。
(7)協助校園執行防制校園霸凌等各項工作。
(8)負責學生出缺勤管理業務。
(9)負責秩序管理維護工作。
2. 辦理校園安全維護工作:
(1)校安中心輪值,並須維持24小時待命(含重大天然災害發布停止上
班時)。
(2)支援校園內外(含教職員生)緊急突發事件處理。
(3)校安通報及急救(視狀況)。
(4)校園內人員安全防護等相關業務。
3. 支援相關單位:
(1)支援學生校外生活輔導會(以下簡稱校外會)執行校外聯巡。
(2)藥物濫用查察等學生校外生活輔導工作(含夜間聯合巡查)。
(3)處理或支援校外會、聯絡處、學校學務及軍訓單位之相關工作。
(4)如遇有特殊或重大校安事件,應依主管機關及校外會之指揮(導),至指定地點協助處理。
4. 兒少偏差行為預防、輔導與其他相關業務之協助。
5. 其他學生事務相關交辦事項。
工作地址:
屏東縣恆春鎮恆南路38號(國立恆春工商) 薪資:新進人員自第 1 級起薪(新臺幣 32,470 元),
電子地圖
聯絡E-Mail:hcvs280@mail.edu.tw
聯絡方式:
報名方式:
(一)一律採通訊報名,報名表暨相關資料自簡章公告日起至 110 年 9 月 16 日前寄至:屏東縣屏東市建國路25-1號,逾時不候。(請寄掛號,以郵戳為憑,封面標題書明「應徵學務創新人員」);聯絡電話:08-7538585。
(二)請檢附下列文件:
1. 填寫報名表(需黏貼相片),並繳交國民身分證、最高學歷畢業證書、輔導諮商相關研習證明或獎狀(無者免繳)、志工證明(無者免繳)、輔導諮商教育相關工作經歷(無者免繳)等影本資料各一式1份依序裝訂成冊。
2. 值班同意書、切結書(簽名加蓋私章)。
3. 三個月內申請核發之警察刑事紀錄證明書。
4. 教育部學務(含校安)儲備人員培訓合格證書影本或具有學務相關工作經驗一年以上證明影本(無者免繳)。
(三)證件書表檢附不齊備者或未符合甄選資格條件,不予受理報名、不退件,亦不另行通知。
(四)面試當天另請攜帶國民身分證及學歷證書正本,以供查驗。
六、甄試時間、地點:
(一) 面試時間:面試時間:110 年 9 月 24 日。(擇優通知參加面試,預計 110 年 9 月 27日辦理報到手續)
(二) 面試地點:屏東縣屏東市建國路25-1號。
職缺類別:
不須具公務人員任用資格職缺
* 請注意:本職缺啟用應徵人員調閱履歷功能,應徵者需同意開放履歷給徵才機關調閱 公務人員應徵作業說明
勤業校園徵才 在 Facebook 的最佳解答
徵才機關:國立恆春高級工商職業學校
人員區分:其他人員
官職等:無
職系:無
名額:1
性別:不拘
工作地點:90-屏東縣
有效期間:110/09/01~110/09/07
資格條件:
甄選資格條件:本甄選需具有下列資格之一。
(一)具備教育部學務(含校安)儲備人員培訓合格證書者(如尚未取得培訓合格證書者,應於進用之日起至次年12月31日前取得。)
(二)具有學務相關工作經驗一年以上者。
(三)大學以上畢業者。
工作項目:
工作內容:依「教育部國民及學前教育署推動高級中等學校學務創新人力要點」規定於第一點(工作內涵)、第四點(業務內容)及勞動契約所載之事項,其他工作內容說明如下:
1. 協助學校辦理學生相關事務工作:
(1)協助學生生活輔導及照顧等
(2)值班(勤)。
(3)賃居、寄宿、工讀學生輔導等工作。
(4)協助學生上、放學交通導護工作及交通安全等工作。
(5)防制學生藥物濫用等工作。
(6)防制學生參加不良組織等工作。
(7)協助校園執行防制校園霸凌等各項工作。
(8)負責學生出缺勤管理業務。
(9)負責秩序管理維護工作。
2. 辦理校園安全維護工作:
(1)校安中心輪值,並須維持24小時待命(含重大天然災害發布停止上
班時)。
(2)支援校園內外(含教職員生)緊急突發事件處理。
(3)校安通報及急救(視狀況)。
(4)校園內人員安全防護等相關業務。
3. 支援相關單位:
(1)支援學生校外生活輔導會(以下簡稱校外會)執行校外聯巡。
(2)藥物濫用查察等學生校外生活輔導工作(含夜間聯合巡查)。
(3)處理或支援校外會、聯絡處、學校學務及軍訓單位之相關工作。
(4)如遇有特殊或重大校安事件,應依主管機關及校外會之指揮(導),至指定地點協助處理。
4. 兒少偏差行為預防、輔導與其他相關業務之協助。
5. 其他學生事務相關交辦事項。
工作地址:
屏東縣恆春鎮恆南路38號(國立恆春工商)
電子地圖
聯絡E-Mail:hcvs280@mail.edu.tw
聯絡方式:
報名方式:
(一)一律採通訊報名,報名表暨相關資料自簡章公告日起至110年9月7日前寄至:屏東縣屏東市建國路25-1號,逾時不候。(請寄掛號,以郵戳為憑,封面標題書明「應徵學務創新人員」);聯絡電話:08-7538585。
(二)請檢附下列文件:
1. 填寫報名表(需黏貼相片),並繳交國民身分證、最高學歷畢業證書、輔導諮商相關研習證明或獎狀(無者免繳)、志工證明(無者免繳)、輔導諮商教育相關工作經歷(無者免繳)等影本資料各一式1份依序裝訂成冊。
2. 值班同意書、切結書(簽名加蓋私章)。
3. 三個月內申請核發之警察刑事紀錄證明書。
4. 教育部學務(含校安)儲備人員培訓合格證書影本或具有學務相關工作經驗一年以上證明影本(無者免繳)。
(三)證件書表檢附不齊備者或未符合甄選資格條件,不予受理報名、不退件,亦不另行通知。
(四)面試當天另請攜帶國民身分證及學歷證書正本,以供查驗。
六、甄試時間、地點:
(一) 面試時間:110年9月10日。(擇優通知參加面試,預計110年9月13日辦理報到手續)
(二) 面試地點:屏東縣屏東市建國路25-1號。
職缺類別:
不須具公務人員任用資格職缺
* 請注意:本職缺啟用應徵人員調閱履歷功能,應徵者需同意開放履歷給徵才機關調閱 公務人員應徵作業說明
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勤業校園徵才 在 勤業 的必吃
因為即將又開始新的一波校園徵才,所以想說打一篇校園徵才的分享文。本人有應徵三間:勤業、安侯、安永(不方便透漏沒應徵資誠的原因),安侯沒面試有投一開始沒通知哭 ... ... <看更多>
勤業校園徵才 在 Re: [心得] 勤業校園徵才面試- 看板Accounting - 批踢踢實業坊 的必吃
我也分享一下去年在台北勤業校園徵才面試的經驗
地點:學校學生活動中心
時間:平常日上下午
方式:投遞履歷,可面試者被事務所排定面試時間,
提早十分鐘到現場等候即可。
現場:簡陋學校課桌椅,兩個會計師 V.S. 五個學生,就坐長桌對面。
服裝:男生全套西裝 + 皮鞋,女生全套套裝 + 高跟鞋。
(不過我超北七臨時找不到領帶,只好綁條黑色大圍巾去)
氣氛:會計師努力要展現輕鬆樂活,但現場仍然微,緊張。
進行:1、五個面試者輪流自我介紹,每人五分鐘(我是第一個)。
2、會計師針對履歷內容提問,以及針對面試者的回覆再提問。
(成績、成長背景、活動經驗、想法理念都可能問到,但沒問專業知識)
3、會計師開放面試者提問。
(所以務必要先把問題準備好,我是問會計師依據長期的職涯經驗,
認為勤業提供給他們的最大價值是什麼,他們說這是大哉問。)
建議:我認為會計師比較喜歡有想法,並且勇於表達的面試者,
當然必須具備對這領域和工作環境的興趣和熱忱。
成績優秀很好但不是全部,因為現場有書卷獎同學,
因為太緊張,反而無法展現自己的內涵(會計師們還提醒她別緊張)。
因此展現自信穩重的一面是非常重要的,這象徵一種他們要求的專業形象。
後續:大約一個月後,面試的會計師親自致電告訴錄取。
心得:真的不用緊張,先問問你自己,你是個什麼樣的人,學習什麼樣的專業,
正在面試怎樣的工作,然後,如何把這些做出結合,並且流暢地表達。
最後,展現你的自信熱忱,音量可稍微大一點但是要沉穩,
眼神要與受話者接觸,搭配一點點肢體語言
(不過如果緊張到手腳會花枝亂顫那就算了)
講話不需要客套官腔,誠懇有禮貌更重要。
分享完畢。
※ 引述《chrmilk (牛)》之銘言:
: 面試準備之前都會上貴版做功課
: 抱著飲水思源心情
: 分享給大家,文筆差請見諒
: 面試一組為五個人,配兩位會計師
: 是依當初所填的上班地點分組的
: 在一個小會議室,約50分鐘
: 一開始會請我們先做自我介紹
: 之後會計師問了 我們新公報和舊公報的差異,需要舉例說明
: 也會針對個人自傳提問(ex:問成績/打工經驗有沒有遇到挫折...)
: 然後有詢問如果要外派到大陸,會計師說他知道大家一定會回答非常樂意XD
: 所以他想聽到的答案是 "為什麼我們願意外派到大陸"
: 也有詢問我們是否有報考研究所/公職的考量
: 接下來是自由提問
: 可能因為我們這組有位東吳的同學 講的很激動
: 自我介紹一個人就五分鐘左右了 所以時間很快就過了XD
: --------同場加映-------
: 我朋友那組有被問到:
: 影響你最深的人/書
: 這一年發生的金融時事有哪些?
: 家人和自己是否可以接受加班?(女生經常被問,在KPMG也被問過)
: -------------------------
: 覺得就是放輕鬆吧
: 他們的小點心和鮮奶茶真的好好喝喔~~~~~~
: 以上供大家做參考:)
: (默默希望自己會上XD)
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 114.25.38.117
※ 編輯: rogerthelord 來自: 114.25.38.117 (11/28 10:27)
※ 編輯: rogerthelord 來自: 114.25.38.117 (11/28 10:41)
※ 編輯: rogerthelord 來自: 114.25.38.117 (11/28 10:43)
※ 編輯: rogerthelord 來自: 114.25.38.117 (11/28 10:45)
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