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「交給政府操盤的好處是，政府基金操作的系統風險控管已經愈來愈精進，又可以節稅，絕對比投資股市安穩。」
今年勞退基金至7月已賺了2000多億元、收益率6.99%，也接近7%，且隨全球資金持續寬鬆，新制基金收益可望再增加，勞工不用自己操盤投資，就可分到一筆豐厚紅利。
即使基金操作虧損嚴重，但新制規定勞工退休帳戶有保證2年定存利率的保證收益，分紅會變少，但本金絕不會少
#聯合報會員
【退休金只靠勞退保夠嗎？第三筆退休金這樣存 最快1年就可領】
許多銀髮族會選擇延後退休年齡，或是退休後重回職場，已經領取勞保老年給付的勞工再就業，自己的權益一定要知道！
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🙋♂️想要開設工作室自己接案的阿昌想問：「如果是一人工作室，勞健保該如何處理呢？」
👩🏫小編說明書：
近年來有越來越多創業朋友是因為經營品牌、網站或影片頻道等，收入逐漸穩定後選擇成立自己的小型公司或工作室。不過有關勞健保的規定常常讓創業者感到困惑，今天就讓小編來介紹老闆跟員工都要了解的兩大保險！
💡首先是 #勞工保險，勞保的投保依照「營業規模」大小，可區分如下：
✅僅有負責人、沒有員工
依照勞保局規定，此種狀況是「不能」成立投保單位的；而負責人的勞保可選擇保在工會或繳納國民年金。如果之前工作已累積15年以上勞保年資，會建議投保於職業工會，在退休時可以領取較優渥的退休金。另外老闆也能自行提繳退休金喔！上限是薪資的6%，存在個人專戶中，年滿60歲就可以向勞保局請領新制勞工退休金。
✅有員工1~4人
在這個階段，可以自行選擇是否成立投保單位。假如選擇成立投保單位，就可以直接幫負責人及員工加保；如果不成立投保單位，則有2種投保方式：
(1)負責人跟員工都透過工會加保勞保
(2)員工透過工會加保，負責人以「勞工」身份在別間公司投保
另外要注意的是，若沒有成立勞保投保單位，則需要另外單獨成立「就業保險及勞退」投保單位，協助員工參加就業保險以及提撥6%的勞退金。
✅有員工5人以上
若員工人數達5人以上，則一定要成立投保單位。成立投保單位後，員工都必須加保；負責人的部分則一樣可以選擇在自己公司加保，或是用勞工身份在其他公司加保囉！
💡另一項是 #國民健康保險，健保的部分，不論有無雇用員工，都必須成立健保單位進行投保！而負責人的 #健保級距 以公司聘用人數5人為分水嶺，未超過5人者，負責人投保最低級距是$34,800；員工5人以上的話，負責人投保的最低級距則為$45,800。
🔥新制預告：今年4/30公布的《勞工職業災害保險及保護法》，將自明(111)年5/1施行，只要有設立公司行號或立案的事業，負責人皆須為受僱員工投保職業災害保險喔！
🔥有關勞健保你可能還想問：
要如何成立勞保單位？如何申請勞健保? ➡ https://taiwangov.com/bkdtl
我已經有勞保了，還需要參加就業保險嗎? ➡ https://taiwangov.com/KAexz
同時具有兩種以上工作者，應以何種身分參加勞健保？➡ https://taiwangov.com/VdjFj
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☎️ 勞保局專線：02-23961266#2454、健保諮詢專線：0800-030-598
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七月底新聞報導一位勞工因病身故，給付被充公
他過去投保24年勞保，投保級距一直都是最高
他家人向勞保局申請相關給付卻被勞保局拒絕
這也是我在某次諮詢發現到一個蠻嚴重的問題
要知道，勞保講白了只是『政府推出的保險』而已
所以在大部份的規定上，跟一般商業保險差異不大
甚至某些給付認定上，可能還會比保險公司還嚴格
畢竟⋯能讓你一次領或領月退，加保期間又有保障
以成本和立場為考量，可能就不會設計到那麼周全
今天我會針對這則新聞，跟大家說明條款中的細節
還有很多人不會注意到『勞保轉國保可能的損失』
很多時候，相關權益都是在你沒注意時被放棄掉的
渾然不知的你，在這個權益突然重要的時候才發現
一切，就都來不及了！
今天就讓我們來清楚自身權益吧！
00:00 前言（勞保被充公的新聞）
01:40 為什麼還沒退休，勞保也可能被充公？
02:50 勞保保障&給付被充公的最大原因
04:25 無社會保險，發生事故如何申請到給付？
05:20 改成不會充公，反而未來可能繳更多錢？
09:02 Ｑ＆Ａ
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你算完了勞保、勞退退休金、金額卻不到心目中的理想數字？
如果真的領了老年給付之後再工作，到底有什麼好處和壞處？
想趁現在體力還行的時候，幫自己再把退休金衝到更高？
今天的影片我會跟你分享勞工專屬的第三筆退休金，另外也幫一些不大清楚勞保舊制一次請領規定的朋友們講解請領資格。
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今(20)日立法委員林佳龍再財政委員會質詢金管會陳裕璋主委。林佳龍特別關心未來勞工自提退休金可以選擇投資的方案，例如基金、保險等，但外界擔憂金融風險轉嫁到勞工，在金融機構金管會有無把關?陳裕璋表示，必須要優質的金融機構，會社下嚴格的財務標準，產品設計本身也有嚴格的限制。林佳龍表示，是否一下從嚴就對了。陳裕璋表示，一定要很嚴格的管理，這是勞工的養老金。
面對兩岸金貿往來越來越頻繁，林佳龍質詢陳裕璋，國營對於中國暴險的金額越來越大，根據央行在去年首度突破一成，創新高，這新一波的西進潮，金管會對資訊有沒有確實掌握 ? 如何對風險進行控管?陳裕璋表示，對風險有總暴險的規定，到大陸去轉投資有限額規定，不管要設分行或子行也都有嚴格財務的標準。林佳龍則指出，從結果來看，短短三年上市金融股會到中國投資的金額從新台幣1.28億元到前年暴增到137.2億元，連投審會都認為這只是開端，未來金額會更龐大，這是你預料中，還是比你預料更快速?陳裕璋回答這些情況「一直都在預料中」，因為過去沒有辦法去大陸經營，台灣相對全世界各國腳步是慢一點。
林佳龍再問，中國金融監理很不透明，總量迅速增加的趨勢如你預料，「你認為這完全沒有風險的問題嗎?」陳裕璋表示，我們有十個分行在那邊 一個銀行約10幾億過去，去做資本金，在當地吸收一些存款、放款，多一些分行布局，資本金就會增加，前提是我們希望我們的金融機構能到大陸去布局，讓我們金融業發展更寬闊，金融機構也到東南亞也要，分行的財報要報到總行來，總行是我們在監理，大陸業務量還很有限， 金融業務也還很單純，當業務量大後，金融監理最近就會去大陸進行金檢。
林佳龍表示，以這樣大量錢進大陸，而我們的政策工具在對岸相當有限，再來新的一波會不會有更大的量能?有沒有總量的控管?陳裕璋表示，「有」 會循序漸進， 銀行要符合財務條件，總額也受限制。
如您先生是自營作業者或實際從事勞動之雇主，則可依「勞工退休金月提繳分級表」規定之等級金額，個人自願提繳退休金。惟如您先生退保後已不再從事工作，依規定並非勞工退休 ... ... <看更多>
你知道除了雇主每月要提繳勞工工資的6%作為 勞工退休金 ，勞工也可以選擇「 勞退自提 」喔！也就是勞工可以自願提撥額外工資到退休金的帳戶裡。到底「 勞退 ... ... <看更多>
勞退自提規定 在 [閒談] 公務人員犯法應被剝奪退休金這麼好的事 的必吃
關於今日黨報報導某公務人員犯法後，搶時間退休，好領取退休金一事。
內文提到公務人員受懲戒應被剝奪其退休金，且應設防護網，避免像此案一樣提早退休
我認為:
1,退休金是工作報酬，不管你有罪與否，都是付出勞力，為退休做的存儲準備。而犯法已有
刑法或其他法規懲罰，有何關聯？且如此難道不是二次懲罰嗎？
2,這麼好的東西為何勞工不跟進？罪犯99%並非公務人員，如果社會認為這做法有價值，為
何勞工不比照？犯法就剝奪勞退？
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