#勞資關係在改變,只想剝削員工的企業將自討苦吃
昨天去聽了一場給老闆的「勞資糾紛法律速成班」,這堂課是要教老闆們如何保護自己,避免被求職蟑螂、勞保黃牛、薪資小偷給訛詐了。去到現場的,幾乎都是中小企業主或人資;講師一開頭就說,這課就是站在資方立場,教資方如何對付找碴的員工,避免被勞檢或報復。實際上,也是敦促企業要懂法進而守法的一堂課。聽完後我只有一個想法:「未來,剝削員工的企業是沒有生存空間的」。
#社會氛圍已變
工業時代,經濟是主導的力量,但從現在到未來 20 到 30 年裡,社會問題會變成主導的力量。這些年來,我在新創圈看到人們更加在意與自己權益相關的議題,社會事業(教育、非營利機構等)也變得更重要。年輕人在求職時,比起單純的薪資,更加重視環境、永續、公平正義等意義。因此,越來越多企業深知,追求利潤最大化之餘,更要懂得爭取員工的心。因為你一時剝削勞工所省下的成本,可能遠遠不及員工反彈、罷工、出走時,企業會產生的虧損,這裡的虧損不只是經濟上的,可能還包含品牌形象。
#法律越來越到位
雖然還是落後先進國家(某些部分甚至落後中國大陸),但至從今年「勞動事件法」正式上路後,賦予勞工更明確的保障,資方的責任與負擔變多了,勞工不再是弱勢的一方;而勞雇雙方都須體認勞動事件法「是幫勞資雙方的互動,畫了一條清楚的界線,讓大家在這個界線內外互相尊重,以同理心來看待勞動事件法帶給雙方的權利義務」。而法律保障的是懂法律的人,所以我認為勞工要了解相關權益,不是為了以此為武器與雇主對立,而是在合理的範圍內保護自己,同時讓那些守法又重視員工的企業能被看到與被肯定,帶動更多的企業重視勞工的權益,進而改善勞資關係。
小結,勞資關係始終是一個難解的習題。承平時期,相安無事,一旦出現權利義務的摩擦,很容易就走向對立局面。歡迎大家共同來討論勞資議題,若有不錯的案例,我再整理分享出來,共同為更好的職場環境來努力!畢竟在這個時代,議題只有越多人關注、了解,才會被重視,進而產生改變。
#老闆們都在學習你怎麼可以不學習
#快去把勞基法與勞事法看一遍
#接下來休息四天不寫文不看文不回文.....應該做得到吧?!
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過24萬的網紅啟點文化,也在其Youtube影片中提到,【線上課程】《時間駕訓班》1/8~1/17季節限定優惠,把握機會喔~ 學會提升效率,擺脫瞎忙人生,做自己時間的主人 課程連結:https://pse.is/DDDHB 第一講免費試聽:https://youtu.be/flfm52T6lE8 不定期推出補充教材,讓學習無限延伸:https://pse...
勞資關係在改變 在 啟點文化 Youtube 的精選貼文
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以下為本段內容文稿:
你會不會有一種感覺,現在的時代不僅是會讓人資訊焦慮,還會資訊疲勞?
當資訊太多的時候,你可能不管是吸收啊、選擇啊、判斷啊,一直到自己的行為決策,都會是一個很辛苦的過程。
然而辛苦就算了!如果資訊的龐大,會幫助我們做出正確的決定,那也還可以啊;但偏偏都不是這樣,偏偏資訊的龐大,讓我們做決策不僅越困難,而且正確度還越低。
而且不止是資訊的龐雜,我們還加上時間的壓力,這兩個交雜起來,其實我們常常會處在一種明明知道有很多事情要吸收,也明明知道做出正確的決定很重要,但是偏偏就是知道,但做不到!
有一個研究就告訴我們,所有的時間壓力、時間限制,它會大幅的影響我們的消費決定;這樣的一個研究,它選擇使用讓人去閱讀相機的產品報告。
而這個報告,比較了兩個品牌的相機,和12個功能的特色;而其中一個品牌在鏡頭啊、操作啊,和照片的品質,這三個選購當中最重要的考量,都是比較出色的。
而另外一個品牌,在8項功能裡面表現的比較好,但這些功能相對來說,比較沒有那麼重要。比如說價格比較便宜啊、附贈背帶啊…等等。
如果受試者在閱讀這12個功能特色的時候,每項只有兩秒鐘的時間給他瀏覽,那麼大概只有17%的人,會選擇那個品質比較好的相機;而多數人會挑選的是那些優點比較多,但是比較不重要的品牌。
然而當受試者,從原本只有2秒鐘去瀏覽每一個項目,而提高到5秒鐘來閱讀每一項功能特色的時候,這個結果就會有改變了!
當每一項特色有5秒鐘可以閱讀的時候,會有38%的人做了更好的決策;然而這個實驗繼續往下推。
當每個受試者沒有時間限制,讓他考量每一個資訊的時候,這個結果就會大逆轉;大多數的人、大概67%人,都會偏好那些優點比較少,但卻是關鍵功能的那些好相機。
所以這個實驗是不是告訴我們,如果我們沒有充分的時間,去分析一個內容的種種面相,我們常常會做出不正確的決定。
那麼當你聽到這邊,你可以思考一下,如果我們的時代,你就是沒有辦法控制資訊會不斷的發生、資訊會不斷的朝你撲面而來。
這個時候你能調整的是什麼?還是資訊的節流,還是資訊的量呢?還是你能夠調整好自己的時間?
我很喜歡六個字,叫做「慢慢來、比較快」;有時候我們懂得給自己時間,才是真正的省時間。
然而「時間」它有一個特色,就是它是公平的,每個人就是這麼多。
在這樣的狀況底下,很多人會走極端,那既然它是有限的,我就把我每一分每一秒都用到效率最大化、最高,好像才是最好的。
但你也可能遇過這樣的情況,就是當你有這個思維的時候,你把自己搞得很累,你可能累壞了自己,你還要花更多的時間去休息、去調整,那總的來看是不是浪費了更多時間?
所以呢,我常談到「時間管理」,尤其是我自己有線上課程,叫做【時間駕訓班】。
我的出發點,從來就不是你要把自己的時間排的很滿,更不是你要去追逐這麼多的資訊;我反而是回到一個最重要的核心根本,叫做心智的運作模式。
我們的心智運作模式,有「專注模式」跟「發散模式」,就好像是汽車有高速檔,跟低速檔一樣。
你要因應不同的路況,去做出不同檔位的調整,這時候你的行車效率,跟油耗才是一個最適當的狀況。
所以呢,在【時間駕訓班】這一門課裡,你都會學到這些東西,你更會學到最務實、最具體的「時間管理」的方法。
怎麼樣透過時間帳的記錄跟分析,讓你能夠保持積極而不會心急?也讓時間成為你最好的朋友,讓時間幫你累積一切,你想要得到的任何東西。
所以呢,【時間駕訓班】這一門課,我想在這一年之初,會是你給自己一個最好,也是最重要的學習機會,歡迎你的加入。
也希望今天的分享,能夠帶給你一些啓發與幫助,我是凱宇。
如果你喜歡我製作內容,請記得訂閱我們的頻道,並且分享給你身旁的朋友。
然而如果你對於啟點文化的商品,或課程有興趣的話,如同今天提到的【時間駕訓班】的這一門線上課。
我們從即日起一直到1月17號,是我們這一門課推出的「季節限定優惠」;所以呢,請你把握這一段時間,入手這一門課。
我很期待能夠跟你一起學習、一起前進,那麼今天我們的內容,就跟你分享到這裡了,謝謝你的收聽,我們再會。