關於 勞動部國定假日 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 五一勞動連假要來了！ 這天出勤可拿雙倍薪

五一勞動節即將到來，勞動部提醒，勞動節為國定假日，雇主應讓勞工放假，若是勞工在國定假日出勤，應發給雙倍薪水。(勞動節,出勤)

#12. 國定假日加班怎麼算？51勞動傳逼員工休「圓夢假」，欣興回應了

如果雇主徵得勞工的同意，使其在特別休假日當日上班，出勤8 小時內，加班費為150 元× 8 小時＝ 1200 元。 資料來源：勞動部、全國法規資料庫. 本文授權 ...

#13. 國定假日出勤應加倍給薪違規最高可罰百萬 - 自由財經

記者李靚慧／台北報導〕長達5天的清明連續假期即將到來，根據勞動部統計，2022年因違反「勞基法39條」，國定假日沒有照給工資，或勞工在休假日出勤 ...

#14. 【轉知】勞動部公告111年中秋節連假期間出勤及工資給付規定。

國定假日 如適逢勞工例假或休息日，應於其他工作日補假，補假日期可由勞雇雙方協商約定。 勞動部說明，今（111）年中秋節為9月10日（星期六）， ...

#15. 國定假日遇例假或休息日是否仍須補假？ - 勞動局

依勞動部103年5月21日勞動條3字第1030130894號令釋，自104年1月1日起，勞動基準法第37條所定應放假之日（俗稱國定假日，但不包括選舉罷免投票日），如適逢勞工例假及因 ...

#16. 勞動部公佈『清明連假加班薪資算法』雇主應依法給假並給薪

該等假日如適逢勞工之例假或休息日，應由勞雇雙方協商擇日補假，雇主如徵得勞工於國定假日（補假日）或休息日出勤工作，應依法給付出勤工資。 勞動部說明，民間企業多 ...

#17. 國定假日遇勞工例假或休息日應予補假勞動部：保障勞工休假權益

勞動部 前（二十一）日表示，自明（一百零四）年一月一日起，國定假日如果遇到勞工原本就有放假的例假日時，應當予以勞工在其他工作日補假，藉此讓勞工朋友的所有國定 ...

#18. 勞動基準法§39 相關法條 - 全國法規資料庫

內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假日，均應休假。 中華民國一百零五年十二月六日修正之前項規定，自一百零六年一月一日施行。

#19. 休假篇 - 勞動部職業安全衛生署

如果那天出勤的話，是要算休息日出勤的工資還是國定. 假日出勤的工資? Q05. 公司的例假日固定都排星期日，休息日排在星期六，最近因為公司搬遷的關係，已經.

#20. 勞動部修正發布「勞動基準法施行細則」， 並自105年1月1日 ...

勞動部 為配合105年1月1日起法定正常工時由「每2週84小時」縮減為「每週40小時」，勞工全年之休息日將增加13日，發布修正《勞動基準法》施行細則，將該細則第23條所定休假日 ...

#21. 專欄-勞動教室—週休2日刪減7天國定假日之我見

然勞動部為配合實施勞工週休2日，亦同步修正勞基法施行細則第23條放假日規定，將原勞基法第37條所定應休假日（稱國定假日）刪減7天作為配套，提報行政院至立法院備查。

#22. 勞工中秋國假出勤須加倍給薪勞動部算給你看 - 中華人事主管協會

中秋連假即將到來，勞動部今（7）日表示，依《勞動基準法》第37條規定，內政部所定民俗節日「中秋節」（9月10日）為勞工應放假日（即俗稱之國定假日），雇主應依法給假 ...

#23. 2023清明連假薪水怎麼算？哪一天上班能領雙倍薪？搞懂勞基 ...

由於固定週休二日上班族和排班制勞工遇到國定假日出勤，薪水計算會 ... 但勞動部也曾發布函釋表示，週休二日的民間企業若要配合人事行政總處行事曆放 ...

#24. 本(105)年12月25日是否還是勞工國定假日？國定假日全國一致 ...

依新修正之勞動基準法第37條規定，自明(106)年1月1日起，勞工之國定假日回歸內政部所定應放假之紀念日及節日(含5月1日勞動節總共12日)。

#25. 國定假日與加班的出勤及薪資計算相關規定 - 關於中鼎勞資顧問

國定假日 依勞動基準法第37條第1項規定：內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假之日，均應休假。 很多行業在國定假日是業績最好的時刻，或許 ...

#26. 一次看懂勞基法！ 週休二日、七休二、延長工時

問題就在這，因為修法刪除了勞工7天國定假日，卻仍維持了（7休1）7天1例假，並未 ... 實施程序及方式：如屬經中央目的事業主管機關同意，且經勞動部指定符合特殊型態 ...

#27. 國定假日遇例假或休息日是否仍須補假？

所以，106年1月1日起，國定假日凡遇到勞動基準法第36條所定例假及休息日者，仍應依前開令釋給予勞工補休。 資料來源:勞動部. 更多 ...

#28. 112年農曆春節休假出勤加班費怎麼算? - 基隆市政府

112 · 公司比照政府行政機關辦公日曆表出勤，需依《勞動基準法》 · 此外，勞動部 · 112 · (3)112/1/21休息日、112/1/22例假日適逢除夕及初一國定假日應依法補 ...

#29. 5月1日「勞動節」為法定休假日，雇主應依法給假並給薪。

今年51勞動節適逢假日，關於補修、上班、加班的種種權益，你應該要知道！ ... 勞動部表示，依《勞動基準法》第37條規定，「勞動節」（5月1日）為勞工應放假之日（即 ...

#30. 例假、休息日、國定假日、特別休假

3.最後解決法定休假日的安排-依勞動部函釋意旨，法定休假日可經勞工同意. 調移實施，雇主亦可經勞工同意以計給加倍工資的方式要求於法定休假日. 出勤，較具彈性，雇主有 ...

#31. 5月1日勞動節為法定休假日，雇主應依法給假並給薪！

B：如於5月2日國定假日出勤，出勤8小時以內者，雇主應於原月薪之外，另再加給1日之 ... 若有勞動法令上之疑義可逕洽本府勞動暨青年事務發展處（05-5522855）或勞動部 ...

#32. 請將5月1日勞動節改訂國定假日，讓全國各行各業民眾與學生都 ...

勞動部 表示，「5月1日勞動節」係《勞動基準法》第37條及其施行細則第23條規定應放假之日（即俗稱之國定假日），雇主應依法給假並給薪。「5月1日勞動節」如適逢勞工例假 ...

#33. 一例一休- 维基百科，自由的百科全书

2016年1月1日起，《勞動基準法》法定工時由雙週84小時減為單週40小時，但行政院「配套」修正《勞動基準法施行細則》，刪除勞工七天國定假日。在馬英九政府後期，勞動部 ...

#34. 農曆春節連假10天，國定假日、例假日、休息日工資算法大不同

農曆年將至，除夕、春節初一至初三是國定假日。勞動部昨天於記者會中說明「112年春節期間出勤及工資給付規定」，雇主如徵得勞工於國定假日（補 ...

#35. 加班費計算基準超好懂！有這張範例圖表就夠了！ - 法律010

如果是希望勞工在國定假日回公司上班，必須要徵得勞工同意，或是因季節性關係有趕工必要並經勞工或工會同意。 與例假日加班相同，薪資須加倍發給。 國定假日加班第1~8小時 ...

#36. 一例一休吵什麼？為什麼7天假對台灣勞工重要？ - 報導者

「7天假」指的是7天國定假日，分別是元旦隔日（1/2）、青年 ... 之前，許多勞工所謂的「周休二日」其實是勞動部1998年函釋「休假日得經勞資雙方協商 ...

#37. 過年上班薪水怎麼算？ 老闆注意！這4天可領雙倍薪 - 壹蘋新聞網

勞動部 在新聞稿內提到，農曆除夕、春節（大年初一至初三）均為國定假日，雇主應依《勞動基準法》規定給假並給薪。該等假日如適逢勞工之例假或休息日， ...

#38. 農曆春節將至勞動部說明出勤與工資給付規定

農曆春節將至，勞動部說明，春節期間出勤與工資相關規定。勞動部指出，農曆除夕、春節（農曆初一至初三）這4天均為國定假日，雇主應依《勞基法》 ...

#39. 國定假日加班超過8 小時

請假扣薪月薪$25, ，請事假一天扣薪$ 元年不能超過天勞工正常工作時間，每日不得超過八小時，每週不得超過四十小時。 這規定同樣適用在部份工時勞工因此 ...

#40. 2023年過年放10天，要求員工週六補班恐違反一例一休...公司 ...

... 點及第5點規定，只要國定假日遇到星期二或星期四，一律調整放假；農曆 ... 因此，適用勞動部主管勞動基準法的民間事業單位，僅能從勞基法角度來看 ...

#41. 月休八天就一定合法？沒給加班費還是可能被勞檢！

除了例假與休息日，如果勞工當月有遇到國定假日（法令上的用詞稱為「休假日」）的 ... 國假調移需個別同意：勞動部過去曾以104年4月23日勞動條1字 ...

#42. 11/12國定假日要上班？勞動部：須給加班費或補休

勞動部 指出，補休日期必須經過勞資雙方協商合意。11 月12 日如適逢勞工之例假或休息日，雇主必須讓勞工於其他工作日補休。補休日性質為國定 ...

#43. 春節上班薪水怎麼算？ 勞動部提供試算公式| 生活 - Newtalk新聞

春節即將到來，勞動部昨（10）日公布春節期間出勤及工資給付規定，因農曆除夕、春節（大年初一至初三）均為國定假日，雇主應依《勞動基準法》規定給假 ...

#44. 中華民國開國紀念日（元旦）為國定假日，薪資該怎麼算？ - 傑報

但農曆除夕及春節放假日逢例假日，均於次一個上班日補假。 （四）重要函釋. 勞動部民國108年09月27日勞動條3字第1080130988號函要旨：事業 ...

#45. 1998年，勞動部可「挪移」國定假日的函釋 - 焦點事件

1998年，勞動部可「挪移」國定假日的函釋. 【勞委會87年台勞動二字第005056號函】. 要旨：輪班人員於調移之紀念節日當日工作應否加倍發給工資. 全文內容：依勞動基準法 ...

#46. 勞動基準法Q&A

A：月薪總額除以30再除以8核計【勞動部（即前行政院勞工委員會）96年8月7日勞動2 ... 所定12 日國定假日；「(含1 日休假日)」係指與勞工約定將勞基法第37 條所定12 日.

#47. 國定假日如何挪移，才是合法？ - 勞資爭議處理專業律師

關於這個問題，國定假日是依勞基法第37條規定，由內政部訂定，應該放假之紀念日、節日、勞動節，以及其他中央主管機關指定應放假日所產生的假期。 · 雇主 ...

#48. 【勞動檢查】責任制工作者，有國定假日可休嗎？ - 樂誠勞資顧問

勞基法第84條之1規定，經中央主管機關(即勞動部)核定公告之工作者，得由勞雇雙方另行約定工作時間、例假、休假、女性夜間工作，並報請當地主管機關核備，不受第30條、 ...

#49. 發薪日遇到假日勞動部：雇主不得逕自延後發放 - 工商時報

為解決勞資之間因發薪日引發的糾紛，勞動部9日公布最新「勞雇雙方約定工資給付日及工資給付指導原則」。勞動部強調，工資給付日如果遇上國定假日時， ...

#50. 疫情停業沒有薪水？勞動部：遇例假、國定假日，雇主應給工資

勞動部 今天說，事業單位若屬政府宣布疫情期間停業者，雇主在停業期間仍應給付勞工例假、休息日或國定假日等天數的工資；若是自行停業的事業單位， ...

#51. 5天國定假遇勞工排休勞動部：可補休| 社會| 重點新聞 - 中央社

（中央社記者吳欣紜台北21日電）勞基法修正案恐怕無法在年底前修法完成，勞工今年還有5天國定假日可放。勞動部說，若國定假日遇勞工排休日可補休。

#52. 明(104)年起，國定假日遇勞工之例假或休息日應予補假。

勞動部 103年5月21日發布解釋令，凡《勞動基準法》第37條及其施行細則第23條規定應放假日，遇勞工之例假或其他無須出勤之休息日，應於其他工作日補假， ...

#53. 雇主以國定假日排定於例假或休息日，未使部分工時勞工出勤

另同法第37條規定:「內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假日，均應休假。 中華民國一百零五年十二月六日修正之前項規定， ...

#54. 過年上班「這4天」領雙倍薪勞動部薪資算法公開| ETtoday新聞雲

記者崔子柔／綜合報導今年春節假期從1/20至1/29共10天，根據勞基法規定，雇主若在勞工同意後要求於國定假日或休息日出勤，薪資必須加倍發...

#55. 勞動部公布勞基法修正明年起勞工少7天國定假日 - 天秤座法律網

勞動部 表示，2016年1月1日起，法定正常工時將由「每2週84小時」縮減為「每週40 ... 這次修正也明定「國定假日適逢例假或休息日」應補假，雇主要勞工在法定正常工作 ...

#56. 2023行事曆-人事行政總處112年行事曆

人事行政總處擬定將推動修改「政府機關調整上班日期處理要點」規定辦理國定假日逢例假 ... 節、勞動節(勞工適用)、端午節、中秋節、國慶日及2024年元旦的連假共有9個。

#57. 勞動部修勞基法擬刪除7天國定假

法定工時每週40小時，將會在明年1月1號開始實施，但勞動部想要修法刪除7天國定假，這讓勞工團體不滿，呼籲勞動部維持原本19天的國定假日， ...

#58. 【行動】國定假日不能減！變形工時要廢除！ - 苦勞網

而在週法定40小時外的「休息日」出勤的工資，原本應該要照平日加班規定，另外加給1又1/3（前2小時）、1又2/3（第3小時以後）的工資，但勞委會/勞動部歷來 ...

#59. 全面落實3️⃣ 勞工的特休假也要貫徹實施然而這幾 ... - Instagram

台灣法定有薪假嚴重不足，可說是聯合國認證。 其次，台灣勞工是否真能休足至少7天特休假？ 根據2022年勞動部勞工生活及就業狀況調查，勞工特休取得率較之2021年竟驟 ...

#60. 你不知道的19個國定假日政府竟然要刪其中7個

立法院今年5月修改《勞動基準法》部份條文，法定工時自「雙週84小時」改為「單週40小時」，而勞動部為符合此標準，竟在日前公告將刪減7天勞工國定假日， ...

#61. 勞動部砍7天國定假日勞團批「把勞工把猴子耍」 - 風傳媒

立法院甫通過單周40小時工時修正案，勞動部日前卻默默公告，要將勞工國定假日天數由原先的19天砍為12天；對此，高教工會、團結工聯、北市產總等勞團 ...

#62. 休假日、例假、國定假日、特休，老闆可以要求你上班嗎？

勞工之國定假日有那些？ 依據勞動基準法第37條第1項規定：「內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及其他 ...

#63. 勞工於國定假日加班，應該如何計算加班費？ | 高雄律師

不過勞動部也曾指出：「國定假日依照《勞動基準法》規定要放假。雇主如果確實有需要，可以經勞資協商將國定假日調移至其他工作日放假，但要經勞工同意 ...

#64. 【勝綸專欄】雇主可以讓勞工到職時預先同意國定假日調移嗎？

1.勞基法第37條第1項規定：「內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假日，均應休假。」 2.勞基法第39條規定：「第三十六條所定之例假、休息日 ...

#65. 清明連假出勤休息日、國定假日算法大不同|內政 - 僑務電子報

勞動部 21日指出，4月4日、5日為國定假日兒童節及清明節，雇主應給假並給薪，若適逢勞工例假或休息日，應由勞雇雙方協商擇日補假，雇主若徵得勞工於國定假日、補假日或 ...

#66. 「國定假日及挪移」應注意事項提示- 勞動新知

明天小編又開始國慶連假了！！ 連假前先整理一下國定假日的小整理。 國定假日分為兩種：. 內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節; 中央主管機關指定 ...

#67. 例假日或國定假日到、離職，網路申辦加、退保好便利！

依規定，投保單位應於員工到、離職之當日為其申報加、退保，惟若員工到、離職日適逢星期六、日或國定假日等放假日，為了不影響勞工權益，勞保局提供更 ...

#68. 勞動： 明年起國定假日遇例假或休息日勞工可望補假

於勞動部2014年4月11日所舉行之勞雇團體及學者座談會上，就國定假日若逢勞工之例假或非屬例假之休息日時，均應補假形成共識。 此外，另有與會人士亦建議勞工與公務人員 ...

#69. 端午節國定假日卻沒得休？勞動部規定員工出勤需付雙倍薪曝 ...

端午節 國定假日 卻沒得休？ 勞動部 規定員工出勤需付雙倍薪曝行業若排班制連假上班家常便飯│記者張珈瑄王郁勳│【LIVE大現場】20200614│三立新聞台.

#70. 勞動節出勤雇主應加倍給薪 - 好房網News

每年5月1日勞動節即將到來，今年更因為配合周休二日形成連假。勞動部18日也特別提醒，勞動節依法為勞工應放假的國定假日，雇主應讓勞工休假並給薪， ...

#71. 勞動節改國定假日全民可一起拚經濟 - 國家政策研究基金會

台灣只對勞動部主管的或參加勞保或受勞動基準法規範的狹義「勞工」放假，則是 ... 勞動節若改為國定假日，全國都放假，企業的雇主、軍公教警消也一起 ...

#72. 國定假日多五天一國兩制很混亂 - 台灣醒報

勞動部 勞動條件及就業平等司副司長黃維琛表示，若年底來不及修法完成，這5天假勞工將可放假。勞動部曾發出函釋，若勞工安排的例假或是休息日剛好撞上國定 ...

#73. 民國112年(2023年)企業版年度行事曆 - 聯和趨動顧問說

「聯和趨動」依慣例，每年都提早提供『年度行事曆』；協助企業或勞工朋友標註例假、休息日、國定假日，做為各公司行號『排班、休假』的參考。 2023年(民國112年)配合政府 ...

#74. 變形工時是什麼？要簽同意書嗎？國定假日、行業資訊懶人包

必須是勞動部指定行業（參照勞基法§30 、§30-1） ... 不論是平日超過8 小時、或員工休假、國定假日要上班，雇主都須支付加班費，加班費計算方式依加班 ...

#75. 2023年（112年）勞工行事曆-電腦版 - 羿誠企管顧問有限公司

星期一 星期二 星期三 星期四 星期五 星期六 (休息日) 星期日 (例假日) 2 3 4 5 6 7 8 國定假日（元旦補假） 補班日（補1/20） 例假 9 10 11 12 13 14 15

#76. 2022/5/1、2021/5/1勞動節分別是週日、六，是否可以補休呢？

建議可以進一步參考：《5/1勞動節(非假日)以調班休假方式辦理，沒有加班費這樣適法嗎?》。 延伸閱讀 1. 勞動部（2021），《5月1日「勞動節」為法定休假日 ...

#77. 休假日、例假日差異大解析！國定假日補假到底是哪一種？

Mar 22, 2023 - 國定假日、例假日、休息日分別有著不同的定義與出勤規範 ... 等，勞動部也在勞基法第36 條第2 項中提供了一些彈性，符合變形工時條件 ...

#78. 勞動節為國定假日雇主應依法給薪給假 - 臺中市政府勞工局

勞工局提醒，國定假日是法令保障勞工的權利，無論僱用月薪制或時薪制的勞工，皆適用國定假日的相關規定，雇主應依法辦理，保障勞工權益。

#79. 除夕到初三「出勤工資」應加倍雇主違規最高可罰100萬元

勞動部 表示，由於各事業單位之營運方式及排班態樣多元，例假或休息日不見得均排定於星期六及星期日，國定假日補假日期亦有所不同，個案上仍有差異， ...

#80. 2024連假行事曆超攻略：1圖秒懂過年/國定假日/補班如何爽放 ...

根據行政院公告的2024年行事曆與國定假日，2024年包含農曆春節共有8次連假機會， ... 個民俗節日（春節、清明節與兒童節、端午節、中秋節），以及勞動節放假一日。

#81. 【2023行事曆(民國112年)】1張表秒懂國定假日,6個連假補班 ...

二、勞動節：勞工放假。三、軍人節：依國防部規定放假。 第5-1 條: 紀念日及節日之放假日逢例假日應予 ...

#82. 105年6月21日起，國定假日之改變?

依照勞動部105年6月21日勞動條3字第1050131239號令略以：「有關勞動部於104 年12 日9 日(勞動條3 字第1040132533號令)修正發布勞動基準法施行細則，將該 ...

#83. 一般會員登入 - 台灣就業通- 找工作

如有相關疑問，請於服務時間（週一至週五8:30至18:30，不含國定假日）來電台灣就業通客服中心0800-777-888， 或來信客服信箱(請點我)，我們將於上班時間主動與您聯繫。謝謝 ...

#84. 蔡孟翰｜愛我就請放我假—談勞動部刪減國定假日事件

日前立委鍾孔炤質詢勞動部長陳雄文，針對去年勞動部修改勞基法施行細則，將原有的國定假日19天縮減為12天，質詢過程中使部長動了肝火，也讓去年就倍受 ...

#85. 勞工退休時有幾筆保障？帶您看懂勞保、國保老年給付 ... - E政府

勞工退休金, 雇主應給予員工的退休保障，屬於雇主對員工的法定責任之一。勞工退休金分為新、 ... 「退休3層保護網」摺頁【資料來源：勞動部勞工保險局，民國111年3月】 ...

#86. 勞動部呼籲雇主疼惜勞工，國定假日勞工應放假，如使勞工於 ...

勞動部 呼籲雇主疼惜勞工，國定假日勞工應放假，如使勞工於當天出勤加班，工資應加倍發給。 2017-01-26. 勞動部表示，依《勞動基準法》第37條規定，今年農曆除夕（106 ...

#87. 林淑芬：七天假一直存在勞工爭取休假不是好逸惡勞 - 民報

林淑芬也拿出資料，質疑勞動部過去針對「取消七天國定假日」對勞工的影響，所做的問卷調查竟然只有兩題，第一題是問勞工有沒有週休二日，第二題是問 ...

#88. 在〈【2023行政院行事曆】國定假日.連假.補班日一次看 ... - CP值

行政院人事總處公布2023 年行事曆，民國112 年總放假天數為116 天，有7 個連續假期，加上勞動節放假1 天，勞工最多有8 次連假，春節長達10 天。

#89. 若有機會實施週休三日他喊「取消國定假日與春節」 - 三立新聞

若有機會實施週休三日他喊「取消國定假日與春節」：比較接近真實條件 · 大專院校第一槍！ · 「週休三日」提案過門檻勞動部回應了 · 吵周休三日網見1現象： ...

#90. 2023行事曆（民國112年）完整版！連假補班、國定假日

2023國定假日、連假一次看. 2023行事曆. 2023的連假包括了：元旦、春節、二二八紀念日、清明節＋兒童節、端午節、勞動節（勞工限定）、中秋節、國慶日 ...

#91. 2023寒假暑假、開學日｜2023年(112年)國中小行事曆整理

包含國定假日連假、寒假、暑假、開學日. 2023年3天以上的連續假期總共有9個！ 包含2023年元旦3天、春節10天、228紀念日4天、兒童節清明假期5天、勞動節3天、端午節4 ...

#92. 中華民國一百一十二年政府行政機關辦公日曆表

但農曆除夕及春節放假日逢例假日，均於次一個上班日補假。 勞動節之補假及軍人節之放假或補假規定，由各中央主管機關定之。

#93. 產假薪資怎麼算？一篇搞懂產假天數有多少、如何申請 - 親子天下

參考資料：勞動部全國法規資料庫性別工作平等法第15條、公務人員請假規則 ... 依規定產假的計算都沒有扣除假日，也就是說六日假期、國定假日都是算在 ...

#94. 【2023行事曆】人事行政局112年行事曆,國定假日,放假補班

二、勞動節：勞工放假。三、軍人節：依國防部規定放假。 第五-1條紀念日及節日之放假日逢例假日應予補假 ...

#95. 林右昌曝未來5年「每年補班3次內」 民眾黨立委提：只放假不 ...

為了因應臨近週末的國定假日，行政院人事行政總處彈性調整連假， ... 陳月春說，彈性調整放假是涉勞動部、教育部、金管會、交通部等機關，因此他們也 ...

#96. 2023行事曆/民國112年國定連假攻略！端午連假放4天

... 連假有幾天、勞動節51連假放3天、端午連假吃肉粽、中秋連假賞月、國慶連假看煙火. ... 端午節的連續假期2023年休假日多達116天，勞工全年放假117天，多1天為勞動節。

#97. 勞動社會法爭點解讀: 律師．法研所 - 第 4-54 頁 - Google 圖書結果

惟近期爲了讓民眾感受「小確幸」,勞動部表示自2015年起,只要法定休假日適逢 ... 已將函釋明文於施行細則,故只要法定假日碰到勞工不必出勤之日子,屠主均應予勞工補休。