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非常感謝這次的主辦單位
#衣起飛翔創客基地
#勞動署桃竹苗分署
他們很用心在推廣手作職人的價值
主動聯繫每個他們覺得不錯的廠商
我們從參加手作競賽
到今天在非常棒的蛋黃區設置攤位
全部都是主辦單位安排
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這次參與的廠商
全部都有自己的手作特色
長官巡場時
主辦方可以很清楚的向長官介紹我們是什麼廠商
跟過去活動相比
感到貼心許多❤️❤️❤️
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現場的調香體驗
大熱門啊！
小編忙到聲音都啞了
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「柚見花香」台灣原創香水
大受好評👍👍👍
#台灣原創香水 #台灣調香師 #做自己的調香師 #調香體驗
外交系畢業以後，從來沒做過跟外交有關係的事。
感謝 @陳郁芬 老師的介紹，讓我有機會幫一群邦交國來的學生訓練基礎的法式甜點。
他們幾乎是完全沒接觸過法式甜點的新生，所以課程安排是簡單的小塔（但上次忘了拍照）跟常溫蛋糕。
語言上沒太多障礙，因此教學上還蠻順利的，同學們也很踴躍的問問題（多半是替代食材的問題）。
或許只是很簡單的東西，但期許自己能做好一個引導入門人的角色。希望他們回國後能繼續下去。
感謝勞動署桃竹苗分署的工作同仁跟老師的協助。
雖然楊梅真的好遠，上課又不能穿旗袍令我懷疑人生，能為國家服務還是非常開心光榮的事。
#只是他們抹茶的初體驗就是小山園若竹
#這個標準好像太高了
【AI人工智慧產業專才發展基地】 第一屆結訓啦！
今天12組專題真的是很厲害，聽說有人已經拿到年薪180萬的offer了! 才18週的時間真的很不容易!
也謝謝勞動署桃竹苗分署委託TibaMe承辦，有興趣的朋友們請期待下一期的報名～～
AI智慧商店/ 寵物辨識/ 危險駕駛偵測/ 智慧冰箱/
血型分析辨識/ 衛星影像颱風動態偵測/ 石油探勘
/餐廳智慧推薦/ 投資選股/ 粉絲經濟/ AI樂譜/ AI旅遊風險評估
職業探索方式多元，每個小孩的特質都不同，
怎麼幫孩子找尋到最適合自己的職涯道路？
如果孩子順利找到自己的興趣、科系，
還有什麼管道幫助他，培養職場所需經歷呢？
本集節目邀請到產學訓專班訓練師李居芳、
技職學霸李俊翰博士生，
來聊聊如何在畢業前就與社會必備技能接軌，
以及各種新可能。
本集內容
現在職業訓練跟以往的不同處是什麼？
老師不只教導技能，更培養技職生的自信心
產學訓如何與一般大學體系結合
當初想參加產學訓的起心動念
父母如何幫助孩子職業探索
#本集節目，由 勞動部勞動力發展署桃竹苗分署 贊助廣告播出
📍更多內容，免費訂閱收聽： https://cplink.co/nW8aTtPl
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✔ 親子天下官網：https://cplink.co/103epuyo
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本集由勞動部勞動力發展署桃竹苗分署合作播出
勞動部產業新尖兵計畫，帶你一同前進未來！
還有補助訓練費跟學習獎勵金喔～
趕快點擊連結，或是搜尋「產業新尖兵計畫」，手刀報名吧：
https://elite.taiwanjobs.gov.tw/
1 【勞動部 Ministry of Labor】- 名詞
The Ministry of Labor has launched many programs to promote employee welfare.
2【產業職訓 vocational training】- 名詞
There are more paid vocational training programs out there than you might realize.
3【菁英 elite】- 名詞
Elites are considered to be the best of their kind.
勞動部, 百靈果, 菁英, 職業訓練, 獎勵金, 補助
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賓狗誠心徵求廠商乾媽乾爹!!
歡迎來信：weeklybingoenglish@gmail.com
口播案例：https://bingobilingual.firstory.io/playlists/ckmm0e1of9zai08974rfszzfh
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（側錄影片）
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5-10 分鐘，幫學生一個忙，還可以抽獎喔！
學術單位：國立臺北商業大學 企業管理系 研究所與大學部學生
抽獎資格：只要有在 Podcast 節目中聽過廣告內容的經驗，填寫問卷並留下Email，都有機會參加抽獎！
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1.勞動安全檢查權從中央下放地方，希望未來將常發生工安問題的廠商列為第一波稽查與要求對象。
2.營造工作的人員，幾乎都是點工制，點工制是台灣獨有的工作方式，每一個勞工都是自己的雇主，沒有基本的保障，沒有勞保、退休金，甚麼保障都沒有，我希望勞動局能研擬一個方案，仿效德國跟日本的制度，約束從事高危險的營造業能被納管，保障基層勞工。
3.有民眾陳情:勞動部桃竹苗分署青年就業站職前就業經費，桃園的部份被凍結，其他縣市都沒有，桃園地區年輕朋友失業率最高，學用無法合一，非常需要這些經費補助職前訓練。
4.外勞問題變成國安問題，而來台灣最多的外勞是越南跟印尼這兩部份，而逃逸的外勞也是這兩部份較多，越南跟印尼國家的仲介費是最高的，這是國家級的共犯結構，我國明知越南、印尼抽取外勞費用非常高，可是為何我國就偏要這兩國的外勞?聘用外勞的僱主和外勞是被層層剝削的“甘苦人”。
