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【🎙實話時說】被老闆省下來的薛丁格的退休金
你知道嗎？你的每月薪資，不僅是你的薪資，也關乎著你退休後的退休金！
勞工的薪資其實暗藏許多玄機，像是夜點費、交通津貼，這些都是薪資的一部分，卻被企業用巧立名目的方式，減少支付勞工的退休金。
這一集的實話時說，我和 林佳瑋 要跟大家分享，關於夜點費、關於退休金、關於勞動權益保障的一些問題。
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《節目摘要》
●夜點費不納入退休金計算 怎麼合理
●企業要省錢 津貼巧立名目 規避勞工退休金
●國營企業帶頭違約
●寧願付訴訟費 也不願
●國營事業打官司 七年一直輸
●刪除國營企業訴訟費 呼籲正視勞工權益
#實話時說
#每週更新
#想聽誰跟我說
#想聽什麼告訴我
✨#文獎條例已三讀通過，#奕華挺本土藝術家💪
#交易分離課稅可帶動藝文產業👏
#吸引國際大型拍賣公司與專業人才來台交易👋
#文化藝術獎助及促進條例（ #文獎條例）修法於4月30日三讀通過，對藝文界而言應是前進一大步👏✨全球文化藝術之內涵、定義與範疇早已改變，我國法令卻未與時俱進，不符實際藝文發展需求，所以這次終於大幅修正。奕華在過程中提出與支持的主要主張如下：
✅修正為交易所得採分離課稅，稅率降至按成交價額之6%為所得額，依20%稅率扣取稅款（即實質稅率1.2%）：
未來藝術品交易改採分離課稅，讓收藏家和藝術家願意把藝術品留在台灣交易，藉此活絡藝術交易市場；並希望吸引國際大型拍賣公司與專業人才來台，帶動相關和周邊產業發展。
✅為扶植本土藝術家，書畫家和版畫家執行業務標準研議比照工藝師：
除了吸引國際大型拍賣公司來台外，奕華提出附帶決議，更希望政府扶植並落實保障本土文化藝術家權益。現行書畫家、版畫家之藝術作品的成本僅算3成，經奕華爭取，要求文化部和財政部研議將書畫家、版畫家比照工藝師，將藝術創作品成本列為7成，讓本土藝術品課稅稅基變少，收入增加。
✅維護藝文工作者勞動權益
保障藝文工作者勞動權益，特別訂定「 #藝文工作者勞動權益專章」，從勞保、社會保險、職災保險乃至於急難救助皆完整且明確入法。
勞工擁有的勞動權益，藝術從業人員亦同樣享有、比照辦理。
✅ 公有建築、重大公共建設，除特殊事由外，需有造價1%作為美學環境費用或繳納藝術代金：
原行政院版本是公有建築、公共建設都免除1%。奕華主張政府不能免除環境美學責任，而應利用公共建設，帶頭提升全國美學環境或繳納藝術代金。
✅ 租稅減免獎助項目訂有10年期限或檢討延長：
「藝術品拍賣所得改採分離課稅」有效期限為10年、「藝文場所免徵地價稅、房屋稅」有效期限為5年，每兩年財政部、文化部必須給立法院檢討報告，以便在期限前半年決定落日或延長。
奕華希望透過本次文獎條例修法，在兼顧藝術產業發展和租稅公平的前提下，持續相挺本土藝術家創作能量，並能活絡台灣藝術市場，讓台灣有機會重回亞洲藝術品交易市場龍頭！🏆
準備開議囉！
本會期我在 #財經委員會，繼續為大家把關高雄產業發展、轉型，以及高雄的青年政策。
另外我也在議員生活座談提及，議員助理為勞基法保障之勞工，議會卻與立院不同調，未依法編列加班費，地方議會助理也應該擁有相同的勞動權益保障。
我也要求加速推動議會無紙化、數位化，提供清楚明瞭的電子檔及雲端資料，而不是燒光碟跟大量紙本文件。
💪跟市長面對面就教的時間如下：
4/12（一）1730 市長施政質詢
5/25（二）0900 市政總質詢
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捷伴同行，一起前進！
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【智翔的議會質詢-衛生局、勞動局（10/25）】
＃電子菸無法可管
上次教育局的質詢當中，智翔詢問了電子菸的校園問題，今天則針對菸害防制的主管機關衛生局來請教，由於電子菸目前處於法律上的模糊地帶，即使要等《菸害防制法》、《藥事法》修法，桃園市應該也可以先以地方自治條例的修改來進行，內涵包括：
一、未滿18歲不得吸食或持有
二、不得販售給未滿18歲者
三、明定禁菸範圍
四、相關罰則
衛生局也表示會進行研議，期待後續發展。
＃食品檢驗費時
現行的食品檢驗流程費時過久，以農藥殘留檢驗來說，需要多達20-30天的過程，這產生的問題就是常常檢驗完了，菜也賣完了，根本無法即時銷毀不合格產品。雖然衛生局也計劃從2019年下半年開始，規定送驗日期要在採樣日期的五日內，送至委外檢驗單位，那到底何者是自行檢驗？哪些項目是委外？ 如何能有效地縮短取樣到送驗的流程，去及時把關食安？
且不合格品的複驗是以下一年度來做，是否太久？以環保局在稽查違法廠商時，會採取限期改善，並不定期的到工廠視察改善狀況，智翔認為在食品的檢驗上，應可參考其作法。
另外值得一提的是，食用冰與冰品的不合格率在過去幾年都佔約近四成，為不合格品比率最高者，如果說像便利商店，或是品牌咖啡業者、速食店等都能確保冰品食用安全，那一般的冰品業者應該也能做到，是否請衛生局規定合格的做法，或是建立示範點來輔導業者？
＃清大交大亞東到桃園設立醫院
據報載，桃園與清大與交大簽訂意向書，亞東醫院也有意願來桃園開設，想就桃園長期缺乏醫學中心等醫療資源，向衛生局詢問目前進度為何？ 可能會規劃於哪個行政區？
局長則回覆，清大會在大園區，捷運A16站附近的機關用地；交大則是A19站，計劃上以學校為主輔以一些診所；亞東則是會在內壢開設，期程方面，還在等待土地取得，所以也希望衛生局這邊繼續努力。
＃長照人力不足
照管人員人員配置不足，造成流動率高的惡性循環，依照規定超過每150-200人須配置一名照顧管理專員，所以想請問衛生局如何提供更多誘因，降低長照人力的負擔。局長也提到，會往加薪、增額的方式辦理，提升整體長照的環境。
＃高空墜落與違章工廠的勞權保障
由於今日僅剩的時間不多，所以快速詢問勞動局，桃園在重大職災的案件數與高空墜落的比率在六都中屬於偏高，對於高空墜落有無預防方式？ 勞檢處回答，從今年開始營造業的勞動檢查歸勞檢處，所以從今年開始檢查數量變多，職災的案件數也有下降。
而同樣與建管單位有關的違章工廠議題，上次消防局提到，只要建管單位提供名單，就會去稽查消防安全，所以這邊也希望勞動局可以跟建管單位合作，對於有勞動安全疑慮的違章工廠或是其他工作場所，可以有更積極的作為來保障勞工安全。
最後關於外送平台的事故頻傳，智翔希望勞動局可以研議外送員權益保護專案小組，以專案協助相關事故與勞動權益保障。
昨天參加衛環委員會舉辦的「受僱醫師勞動權益保障」公聽會，#看到書面報告中寫到要增加醫療輔助人力（專師）來因應住院醫師納入勞基法，我真的不知道該喜還該悲，一方面對護理的進階角色被重視而感到開心，一方面又對護理被當作醫療輔助人力而感到心情複雜。
衛福部在106年5月8日修正了「專科護理師於醫師監督下執行醫療業務辦法」，#擴大了專師在醫師監督下執行醫療業務的項目。為此我已找醫事司討論過多次，#希望醫事司也能在法規上表列出專師不能執行的醫療輔助行為，避免專師不小心或被迫從事醫療行為，有密醫罪的風險。
#住院醫師納入勞基法
#保障專師權益
邀請勞動部就「(一)現階段勞動檢查作為與成果、(二)3K(辛苦、污穢、危險)產業勞工之勞動權益保障與職業安全改善」進行專題報告，並備質詢。
