華航，可以更過份一點！
【勞檢議題】
＃桃市府甫開放產職工會陪檢
＃馬上遭強硬資方拒絕
本會於5月21日針對「華航禁止戴手套收餐」 向桃園市勞動局申請勞動檢查。
今早接到勞動局電話通知，秘書長鄭雅菱隨即趕到華航公司。在資方人員引導下，本會秘書長鄭雅菱與勞檢員已辦好會客證，一同進入1樓會議室。勞檢員開始要求資方說明華航目前針對「生物傳染疾病預防措施」，並提供相關資料。
然而，在資方調閱資料，本會與華航企業工會副秘書長黃慧甄共同進行說明時，資方人員突然闖進辦公室，打斷勞檢，質問：「勞檢員為何沒有通知他們，就把「外部工會」的人帶進辦公室？」
勞檢員：「今天來到現場時已告知資方，今天勞檢會有產職業工會到場陪同。事實上，雖然過往勞檢確實不一定會通知產職業工會，但隨著勞動部解釋放寬，各縣市政府陸續開放產職業工會陪檢，為使勞動檢查確實檢出問題，桃園市政府也打算跟進。如同今天通知產職業工會陪同，也是經由局長裁示。」
資方：「反正如果職業工會的人在，我們就不接受，沒辦法配合勞檢。」另外，轉頭對秘書長鄭雅菱說：「請你立即離開，請你脫下工會背心。」
本會秘書長：「勞檢是工會向桃園市勞動局申請，勞檢員亦是執行政府公權力，在工會的陪同下有利於勞檢進行，自無不妥。我不認為公司可以凌駕公權力，且穿著工會背心也絲毫沒有影響公司營運，公司無權要求我脫下。」
最後，因為華航堅持不配合勞檢，勞檢員請示上級後，表示：
＃改為近日內通知勞資雙方到市政府進行勞檢。
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心得：
我們必須說，勞檢員為什麼要當現場才通知資方，用突襲的方式進行勞檢，就是為了防止資方做假資料，迴避違法事實。要有工會的人陪同勞檢，就是為了讓勞檢員了解勞動現場的真實狀況，而不要被資方說詞騙去。
如果今天隨便一家企業（當然華航才不是隨便的企業，是半官股的國營公司）都可以無視勞檢員的公權力，強勢要求工會不得陪同（華航不只拒絕產職業工會，也拒絕企業工會的「不友善成員」）。可是，今日市政府也只能尊重如此蠻橫的資方，將規則改成：提前通知雙方，擇日至市府勞檢。
我們非常擔心，未來資方違法的事實會愈來愈難被檢出，勇敢提出問題的工會也更容易被資方無情清算。勞工權益在這過程中受到難以計量的損失。
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