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加班 常見爭議與應變方式 【課程內容事前揭露】PART 4 Part 1 ... 然而一般而言，下班後滯留5~15分鐘，都還屬於#合理誤差範圍，滯留15~30分鐘（或以上），則建議#確認 ... ... <看更多>
加了很多班但 加班 費有點少？你知道 加班 費該 怎麼算 嗎？討生活今天４ 分鐘 教會你 怎麼算 自己的 加班 費！00:00 你會算 加班 費嗎？0:31 加班 費計算公式2:25 領 ... ... <看更多>
#1. 加班時間須滿30分鐘，未滿者不給付加班費，可以嗎？｜法務長 ...
雇主制定的員工加班管理要點，規定必須超過半小時以上，始計算延長工時，若勞工延長工時未達半小時者，則不給付加班費，可以嗎？答案當然是：不可以。
#2. 公司能設定最小加班單位，並且要求勞工加班時數未達標準
「勞基法關於延長工時工資之給付，並未限定應以30分鐘或1小時為計算單位，是勞工有延長工時者，雇主即應按勞工實際工作時間計付延長工時之工資，雇主擅自 ...
#3. 加班費試算系統
舉例而言：勞工月薪30,000元，於平日加班3小時，休息日加班6小時，國定假日出勤8小時，其加班費算法如下： ((30,000/240x4/3x2)+(30,000/240x5/3x1)+(30,000/240x4/3x2)+( ...
#4. 加班費計算基準超好懂！有這張範例圖表就夠了！ - 法律010
以法規時數每週上限40小時來計算，1年共有52週，每月正常工作時數174小時。 · 當月薪扣除1個月30天，1天工作8小時，就是每個小時的時薪100元。 · 平日上班1-8小時，給付1天 ...
#5. 加班費怎麼算？2023勞基法加班費計算公式，看這張圖就懂
要計算加班費，首先要算出每小時平均工資，該月工資/ (30 × 8) = 每小時 ... 的假日，所以只要員工有加班，即使只有一分鐘，也需要付八小時的工資。
#6. 加班費時薪怎麼計算？一張圖表解決6 大加班費計算問題
陳一二要計算加班費，則要以「底薪」、「午餐補助」與「全勤獎金」這三項加總計算，他的工資就是43,000 元。 所以他的每小時平均工資就會是43,000 元÷ 每月30 天÷ 每天8 ...
#7. 勞工於正常工作時間以外繼續工作不足30分鐘，事業單位以未達 ...
二、再延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之二以上。三、依第32條第3 項規定，延長工作時間者，按平日每小時工資額加倍發給之。」 ...
#8. 未足半小時就不記加班，這樣是否違反勞基法呢？ - 法律百科
勞基法關於延長工時工資之給付，並未限定應以30分鐘或1小時為計算單位，是勞工有延長工時者，雇主即應按勞工實際工作時間計付延長工時之工資，雇主擅自 ...
可見雖然勞基法並無限定加班費之計算應以30鐘或一個小時為計算，但雇主在計算員工的工作時數時，仍應記至分鐘為基準。 三、勞基法未限定加班時間之計付 ...
公司規章寫得很清楚，加班「以30分鐘為單位」，每位員工進公司都有簽名同意，是大家都知道的事情，你已經進公司三年，如果有意見為什麼現在才說？
#11. 加班未滿30分鐘不可以請求加班費嗎?--勞動基準只是最低標準！
雇主與勞工因確定延長工作時數有困難，或為便利計算薪酬，就應給付勞工含加班費在內之工資，雖非不得採取一定額度給付，但仍須可明確區分何者為平日工資， ...
#12. 修法後，我們將少賺多少休息日加班費？用實例算給你看！
新勞基法3月上路後，每個出勤的休息日，勞工會少賺多少加班費呢？ ... 從前的勞委會解釋過，只要有實際勞動就要算工資，以比例計算（加班30 分鐘= 1/2 小時）。
#13. 約定加班低於30分鐘以下不計薪 - 中小企業法律諮詢服務網
二、經查，平日工作時間加班費之工資之給付標準，規範在勞基法第24條第1項第1款及第2款「雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列標準加給 ...
#14. 加班時間計算疑問-中華人事主管協會
4周變形160小時，員工平日超出正常下班時間得否抵未達法定工時之部分，先決是勞資雙約定之工時4周為多少。 如約定為160，則超出日正常工時之部分，未達30分鐘(距上一次休息 ...
#15. 行政院人事行政總處函
主旨：有關加班未滿1小時或超過1小時之餘數得合併計算，並以. 小時為單位選擇加班費或補休一案，自109年3月1 ... 月20日加班30分鐘，經合併後為1小時，以10月20日為補.
#16. 延長工時之計算，是否應扣除休息時間？雇主可否規定「下班後 ...
【勝綸法律事務所專欄】加班之相關勞動議題（一）－延長工時之計算，是否應扣除休息時間？雇主可否規定「下班後須隔30分鐘再起算加班」？
#17. 資並按計算式計算即可，該勞工的 - Facebook
加班 常見爭議與應變方式 【課程內容事前揭露】PART 4 Part 1 ... 然而一般而言，下班後滯留5~15分鐘，都還屬於#合理誤差範圍，滯留15~30分鐘（或以上），則建議#確認 ...
#18. 勞動基準法Q&A
約定先休息30分鐘後方得申請及計算延長工時時數一節，考量4小時工作應有30分鐘休. 息、雇主對勞工提供勞務的質量具有指揮決定權限，以及勞工加班亦須得到雇主同意的前.
#19. 勞動基準法-編章節條文 - 全國法規資料庫
雇主依第三十二條第一項及第二項規定使勞工延長工作時間，或使勞工於第三十六條所定休息日工作後，依勞工意願選擇補休並經雇主同意者，應依勞工工作之時數計算補休時數。
#20. 下班時間主管傳line算加班嗎? - 關於中鼎勞資顧問
舉例：員工於某日加班30分鐘，雖未滿1小時，此30分鐘仍屬延長工時。 （二）、員工於工作場所超過正常工作時間提供勞務，雇主如未為反對之意思表示或防止之措施者，其 ...
#21. 即加班以半小時為單位計算加班費，適法嗎？ - 1111職涯論壇
雇主規定加班未超過半小時不計，半小時以上ㄧ小時未滿，以半小時計，即加班以半小時為單位計算加班費，適法嗎？｜簡文成專欄 · 一、延長工作時間在二小時 ...
#22. 端午節連假加班費怎麼算？例假日、特休、休息日 - 數位時代
根據《勞基法》第30 條，勞工正常工作時間，每日不得超過8 小時，每周不得超過40 小時。 工作時間一旦超出「正常工時」，就是延長工時（加班），雇主 ...
#23. 加班10 分鐘
加班 費怎麼算？2023勞基法加班費計算公式看這張圖就懂 ... 之逾時滯留時數得計為30分鐘，而核發加班費（臺灣士林地方法院年度勞訴字第38號判決）。
#24. 午休時間還要配合工作？「待命」算不算工作時間？上班族4權利
法定休息時間勞工只要繼續工作4小時，至少應有「30分鐘」之休息。因此午休時間無論勞工是自由外出用餐、跑 ... 三、 On call、待命、值班算加班嗎？
#25. 同一天遲到又再加班薪水怎麼算？ - Workforce勞動力量
如果情況允許的話，到公司後再趕緊把事情做完或再加班應該就好了， ... 舉例而言，某個勞工月薪為30,000元，某日如果有遲到30分鐘的情況時，雇主可以 ...
#26. 工時、休息與加班篇 - 勞動部職業安全衛生署
依第三十二條第四項規定，延長工作時間者，按平日每小時工資額加倍發給。 ... 不是應該要算加班費的嗎?這樣是不是少算 ... 連續」休息30分鐘的要求。
#27. 一張圖搞懂5種加班費- 勞資保衛站
是否有超時工作。 · 是否有四小時休息30分鐘。 · 是否有經過勞資會議。
#28. 勞工每天超時工作，雇主只要給了加班費，這樣就沒問題了嗎??
「勞基法第35條：勞工繼續工作四小時，至少應有三十分鐘之休息。但實行輪班制或其工作有連續性或緊急性者，雇主得在工作時間內，另行調配其休息時間。」.
#29. 加班費計算一次就搞懂！2022勞基法、計算薪資基礎總整理
根據勞基法§30規定，一般勞工每天的正常工時原則上不能超過8小時，且每週不能超過40小時。在「正常工時」外的工作時間，就是加班，雇主必須依法支付 ...
#30. 工時計算懶人包！一篇看懂加班費試算、工讀生時薪計算
以下我們帶你來快速了解勞基法規定！ (一) 正常工時計算規定. 根據《勞動基準法》第30條第1項規定：「勞工正常工作 ...
#31. 午休時間被老闆要求「待命」，算不算加班？律師提4重點
勞工只要繼續工作4小時，至少應有「30分鐘」之休息。而且僅限於「輪班制」或其「工作有連續性或緊急性」的情況，雇主才可以在工作時間內，另行調配其 ...
#32. 勞基法加班半小時7大著數(2023年更新) - 宜東花 - ethotel365
勞基法加班半小時: 雇主可否規定加班須滿30分鐘、1小時才能領加班費？ 規定以分數三分之一以上來計算，轉換成小數是「1.333……」，公司自動捨去後面的 ...
#33. 加班費被少算了？4分鐘教會你自己算加班費！ - YouTube
加了很多班但 加班 費有點少？你知道 加班 費該 怎麼算 嗎？討生活今天４ 分鐘 教會你 怎麼算 自己的 加班 費！00:00 你會算 加班 費嗎？0:31 加班 費計算公式2:25 領 ...
#34. 午休時間被老闆要求「待命」，算不算加班？律師提4重點
勞工只要繼續工作4小時，至少應有「30分鐘」之休息。而且僅限於「輪班制」或其「工作有連續性或緊急性」的情況，雇主才可以在工作時間內，另行調配其 ...
#35. 休息日加班費如何計算？ - 勞動局
休息日加班費如何計算？ · [107年3月1日起] 1.依勞動基準法第24條規定，勞工於法定休息日出勤工作時，工作時間在2小時以內者，其工資按平日每小時工資額另再加給1又1/3以上 ...
#36. 一張圖秒懂加班費計算！文內提供加班費計算的參考範例 - Glints
在國定假日與特休假上班出勤必須要經過勞工的同意，除了出勤當日的工資以外，與例假日相同，雇主必須額外發8小時的工資(即使指出勤1分鐘，也需以8小時計算) ...
#37. 並以小時為單位選擇加班費或補休之措施，本府自112年1月1日 ...
有關加班未滿1小時或超過1小時之餘數（即分鐘數）得合併計算，並以小時為單位選擇加班費或補休之措施，本府自112年1月1日 ... 最後更新時間2022-10-13 15:35:30 回首頁.
#38. 勞資雙方可以約定超過三十分鐘才是加班嗎？
加班 時數計算方式得由勞雇雙方自行約定，但不得劣於勞基法，勞工只要有工作(提供勞務)，雇主就有給付相應工資之義務，此不論是平日正常上班時間，或是勞工 ...
#39. 休息時間等於變相加班？ 她寧拿午休換提早下班網掀共鳴
這樣真的算9小時」、「我認為休息也是工作的一環，我通勤一趟大約1 ... 突然覺得年輕真好，年紀大的我中午吃飯30分鐘內解決，然後一定要睡個20-30分鐘 ...
#40. 提早上班或加班，加班費怎算 - yes123求職網
員工小強提早時間上班，下班時間不變，公司需要給加班費. 根據《勞基法》規定，勞工連續工作4小時後，必須給予30分鐘的休息時間，因此在正常工時結束 ...
#41. 有關教育局自111年3月1日起至同年12月31日止試辦加班未滿1 ...
2、適用勞動基準法人員：加班費計算至分鐘，依據勞動基準法第24條、第30條及第32-1條規定，勞工出勤應逐日記載勞工出勤情形至分鐘止，如雇主延長勞工 ...
#42. 端午節四天連假加班「大補丸」懶人包這天加班雙倍薪 - 蕃新聞
以月薪3萬6000元的勞工為例，每小時工資額為150元（3萬6000元÷30日÷8小時），若端午節當天出勤8小時，加班費計算方式如下：150元×8小時＝1,200元.
#43. 加班費試算系統 - Centro de Psicología Esperanza Sánchez
6、综合计算工时制与不定时工时制下，如何计算加班费？ · 加班工資具體規則為：加班開始、結束時間以考勤記錄為準，每小時加班費元，不足30分鐘不予計算 ...
#44. 實戰演練：用出勤卡教你如何計算自己的加班費 - 關鍵評論網
雖然政府官員說工作是「做功德」，但當我們辛勤工作、努力加班的同時， ... 如上圖，由於平日加班會先休息半小時，則平日自17:30後開始計算加班時數， ...
#45. 別急著吃粽子！勞動部親授端午連假薪資算法這天加班雙薪
雇主屆時如有需要勞工於端午節連假期間加班，勞動部也給出計算公式，以月薪3.6萬元的勞工為例，（3.6萬元÷30日÷8小時，推算平日時薪150元），出勤8 ...
#46. 「變形工時」是什麼？加班費的正確算法？懂一點法律
勞工加班費的4種模式、算法. 若員工的工作時間超過平日正常的工作時間（每天8小時），甚至是發生員工在休假日甚至國定假日要 ...
#47. 加班費到底怎麼算？ - GameHeven的網路日誌
勞基法沒有規定什麼加班一小時才算加班，加班1分鐘就是給1分鐘的錢，加班99分鐘， ... 勞動基準法第三十九條規定勞工於休假日工作，工資應加倍發給。
#48. 加班費》釐清4種計費方式確保權益不受損 - Smart自學網
平常工作日8小時正常工時結束後30分鐘，開始之時間即為「延長工時」。此次修法，平常工作日加班費的計算方式並未調整。 勞雇雙贏顧問有限公司總經理謝清風 ...
#49. 不加班遭主管開轟！他群組嗆主管驚動董事長出面寫31字
「我不加班怎麼了嗎？」一名網友分享，當初應徵時面試官說不強迫加班，入職後原PO確實時間到就下班，一年後公司將他調到離家30公里以上的地方， ...
#50. 變形工時
不建議以休息日或休假稱呼，因為加班費計算略有不同）接收了調移正常工時2 ... 另訂有2週、8週及4週彈性工時繼續工作4小時，至少應有30分鐘之休息。
#51. 機場服務 - 華信航空
訂位旅客須於班機起飛前30分鐘完成辦理購票及劃位手續，未於規定時間內報到者，機位將開放現場候補旅客。 若遇班機訂位客滿，您可於機場櫃台辦理候補登記，請您至指定櫃位 ...
#52. 【問題】公司買你8小時@職場甘苦談哈啦板
如題，公司是少見的8小時上下班中午休息也算在裡面，吃飯還有錢拿我中午去 ... 公司含休8小時，意思就是實際工作7.5小時，只要你在30分鐘內完成，暗示 ...
#53. 端午連假勞工出勤怎給薪？勞動部算給你看| 政經焦點 - 經濟日報
雇主屆時如有需要勞工於端午節連假期間加班，以月薪36,000元的勞工（以36,000元÷30日÷8小時，推算平日每小時工資額為150元），出勤八小時，其各日出勤 ...
#54. 加班费用怎么计算 - 找法网
加班 工资怎么算？ 加班工资的计算是：按照不低于劳动者本人日或小时工资的150%支付加班工资，休息日安排劳动者 ...
#55. 加班30 分鐘內不付薪
沒有申請的加班就不算加班嗎？ - The … 勞動基準法第24條並沒有限定加班的申請必須以30分或者1小時為單位，因此，勞工有加班的事實，雇主便應該依照 ...
#56. G 日領1300 週休二日免費供餐免無塵&靜電衣新莊五權三路 ...
... 日班】08:30 ~ 17:30 配合加班平均月領約36700~50000起(午休60分鐘,上下午間休各10分鐘) ⭕周休二日(週六需配合訂單加班，加班費用190公式來算) ...
#57. 琉球鄉公所-交通資訊 - 屏東縣政府
班次, 以上船班為固定班次，例假日視人潮採機動加班。 票價, 公營交通船票價： ... 距離與時間, 東港與小琉球相距8.9浬，航行時間25~30分鐘。 所屬交通船, 公營：
#58. 台鐵列車時刻/車次查詢 - 交通部臺灣鐵路管理局
連假加班實名制; 兩鐵列車; 原住民返鄉. 團體訂票 ... 20 分鐘以內 轉乘所需時間. 轉乘所需時間. 20 分鐘以內, 30 分鐘以內, 50 分鐘以內. 自訂轉乘站-臺鐵.
#59. 檢察官上班免打卡濫報加班兩罪併發- 社會 - 自由時報
陳宗豪說明，司法官經常超時工作，所以不受打卡限制，但早上到班仍是基本底線，而加班費屬按時計算，性質不同，須如實申報，一旦被發現填單加班卻未上班， ...
#60. 薪資計算公式
... 熟知勞工法例法規，還要有一絲故2月份一日薪資為：30,元÷28日≒1,元。 ... 依勞基法24條規定延長工時（加班）在2小時以內者，應照平日每小時工資 ...
#61. 倒數計時器
增加1 分鐘. 全螢幕 編輯標題 +1:00. 按↑ 或↓ 調整數字。 開始/ 暫停: Enter; 當計時器啟動時，URL（鏈接地址）將更改。 此URL 包含計時器的運行信息。
#62. 交通指南| 六福村主題遊樂園
行駛時間：去程08:00、08:30、08:45、10:00、10:20、10:30 ... 遊樂園及關西六福莊生態度假旅館; 可使用投幣或悠遊卡付費(加班車除外)，或上車後至龍潭總站補購車票。
#63. 加班費計算範例
它的計算時間為大於30分鐘（半小時），不到7、休息日或法定休假日加班，用人单位可否不支付加班费而给予补休？补休的标准如何确定？
#64. [考試] 菸酒雇跳台電雇請益- 看板Gov_owned - 批踢踢實業坊
... 雇)又要從一開始的等數開始爬，而且也不確定工作場所在哪，目前工作地點離家30分鐘左右。 ... SeanShiau: 有加班卻沒給錢或補休，請問樓上在哪？
#65. 加班費計算excel
分钟 数换算计算公式为：=FLOOR (F3,30) 这里用到了一个按指定倍数进行舍入的函数FLOOR。通過以上三個步驟，我們得到加班時間和轉換後的分鐘數，然後我們 ...
#66. 【法律評析】月薪制在勞動基準法中關於平日、休息日
每日加班超過4小時，則為違反勞基法的加班，因此勞基並未規定應該如何計算加班費。然而，雇主應不得給予低於平日每小時工資額加給三分之二之標準， ...
#67. 準時下班1年後主管突喊「不加班不適合做」！他1段話霸氣反擊
原PO崩潰表示，原本來回只要30分鐘，換到新的工作地，每天通勤就要花3個小時，而且公務所只提供移動式冷氣，連窗戶都沒有，「9個人擠在一個比我房間還小的 ...
#68. 【加班啟動Day4】天氣不穩定大家出門記得帶傘｜麥塊- 阿晋
Oh!MaMa美式炸雞(外帶店) 地址:台中市西屯區福星路523號--- 加入會員+2分送會員+2分鐘10分鐘300 30分鐘900 50分鐘1500 以此類推單筆滿1000即可轉一次 ...
#69. 五一双倍工资怎么算 - 法律快车
五一劳动节属于法定节假日，用人单位未安排劳动者加班的，按劳动合同约定标准支付工资；用人单位安排加班的， ... 好评126 帮助2684 回复30分钟.
#70. 線上簽到退作業 - 行政e化系統- 成功大學
(一)簽到：. 正常簽到時間：依「個人班別上班彈性起始時間」或「加班起始時間」起，往前緩衝30分鐘開始。 · (二)簽退：. 正常簽退時間：在「正常下班時間」或「加班結束時間 ...
#71. 五天、大小周、六天工作制的薪资计算方法 - BiliBili
1个月 30 天，31天，为什么月工资按21.75天计算？ ... 大小周工作制要不要给 加班 费？ ... 十 分钟 完成薪资计算与发放，让工作轻松起来！
#72. 國際通用行政辦公管理文案 - Google 圖書結果
(2)公休加班除基本薪金照給外並按平日加班計算方法加倍給付加班薪金。 ... 如需延續加班者,其計算方法應扣除每餐的30分鐘(夜班亦同),即等於加班時間,不得借任何理由 ...
#73. 加班費(延長工時)要怎麼算才對? 公司有少算嗎? 平日每小時工 ...
平日每小時工資額係以月薪總額除以30 再除以8 核計。 而「平日每小時工資額」係指勞工在每日正常工作時間內每小時所得之報酬。但延長工作時間之工資及 ...
#74. 开店生意经：各种店铺业务优化与管理细节大全 - Google 圖書結果
但事实上在大约30分钟之前就已经在开始整理,在与同事聊天,这30分钟几乎没有什么成果可言。加班时又怎么样呢?当然,也有人在继续全力以赴 ...
#75. Money錢雜誌2017年4月號115期: 從慘賠60%到大賺196%，她靠這2條線，投資逆轉勝
工作責任制也領得到加班費一例一休上路後爭議不斷,日前行政院長林全曾表示, ... 而該任務花了30分鐘完成,雇主也要給付4小時的加班費(前2小時按時薪加給1又 1/3倍, ...
#76. Excel函數庫最完整職場商業應用王者歸來 - 第 7-77 頁 - Google 圖書結果
7-8-14 計算加班時間使用 SUM 計算時間加總時,如果時間超過 24 小時,例如:加班 25 小時 30 分鐘,時間會被調整為 1 小時 30 分鐘,這時可以將時間格式調整為[h]:mm, ...
#77. 足球加時時間– zh003
在足球比賽的淘汰賽階段，如果雙方在常規時間打成平手，則進入30分鐘的加時賽，加時賽分為兩個半場，每半場15分鐘。 加班– 維基百科，免費的百科全書. 在足球比賽的淘汰賽 ...
#78. 足球加時時間– rodos
在足球比賽的淘汰賽階段，如果雙方在常規時間內戰平，則進入30分鐘的加時賽，加時賽分為上下半場，每場15分鐘。 加班- 維基百科，免費的百科全書.
#79. 每日只要30分鐘：多益980分高手的必勝學習術，持續小單位的成功就能改變人生！
如果你仍覺得不妥,請用上班時間完成例行業務,用加班時間來學東西。任職報社時,我自己買了一台筆電帶去公司,用來練習傳照片,也用來上網搜尋新聞題材,因為和工作有關, ...
#80. 20~30__的那些人和事: 20_就要做好___划 - Google 圖書結果
第十节面对不合理的无偿加班对于加班,每个人都有自己的看法。 ... 在主管的印象里,小宁喜欢加班并且是个头脑灵活、擅长加班的职员,于是就有了下班前十分钟的“夺命电话” ...
#81. 20~30歲職場中的那些人和事 - Google 圖書結果
在主管的印象裡,小寧喜歡加班並且是個頭腦靈活、擅長加班的職員,於是就有了下班前十分鐘的“奪命電話”。離下班還有十分鐘,“可惡”的內線電話經常響起來。小寧不用猜, ...
#82. 他通勤3小時不加班1年後被上司指「不適合這條路」⋯雙方公司 ...
之後原PO的通勤時間，不僅從來回30分鐘變成3小時，還得忍受公務所只提供移動式冷氣，連窗戶都沒有的環境，「9個人擠在一個比我房間還小的地方，每天悶熱害 ...
#83. 管理就是定制度，走流程，抓執行 - 第 44 頁 - Google 圖書結果
比如,有家图书公司曾要求每个员工在上班前 30 分钟,阅读公司订阅的当天报纸, ... 比如,有家公司原来规定:员工当天工作必须当天完成,否则,在公司加班也要完成。
#84. 工資與工時精選判決評釋──航空、運輸及醫療保健業
次依X內部工作規則第23條之規定,每班之工作時間扣除30分鐘休息時間,實際上工作時間為7 ... 若安排於下班時間,會視個人意願決定是否參與,但請假的人出席不會另算加班。
#85. 新人準時下班被盯！槓主管「超狂對話」曝光連董事長都跳出來
【即時中心／綜合報導】當下班時間到了，你會不會加班呢？ ... 去公務所進行支援，來到公務所後，光通車來回就要花我3個小時（原本來回30分鐘），公務 ...
加班30分鐘怎麼算 在 [考試] 菸酒雇跳台電雇請益- 看板Gov_owned - 批踢踢實業坊 的必吃
朋友考進菸酒僱員，年資五年左右，月薪大概40k 左右，考了好幾年的電雇終於備取上榜
，如果以這個年資跳槽台電僱員值得嗎？ 因為菸酒升等實在是太慢，但如果去台電(機械
雇)又要從一開始的等數開始爬，而且也不確定工作場所在哪，目前工作地點離家30分鐘
左右。 謝謝各位！
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