關於 加班費算到分鐘 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 勞基法加班半小時 - kortso.com

而有關於加班時數計算究竟是計到分鐘或是計到半小時勞基法就此並公司要求勞工加班 ... 至於加班費的計算規定於勞基法第24條第12項即「延長工作時間在2小時以內者按平日 ...

#12. 加班費時薪怎麼計算？一張圖表解決6 大加班費計算問題

只要是勞工，都適用勞基法的加班規定，除非是遇到天災或突發事件而不得已要加班，這樣的加班情形勞基法第32 條中也有另外說明。 不過，假若雇主和你約定的每日工作時間本來 ...

#13. 修法後，我們將少賺多少休息日加班費？用實例算給你看！

常被問到的是，加班未滿一小時怎麼算？從前的勞委會解釋過，只要有實際勞動就要算工資，以比例計算（加班30 分鐘= 1/2 小時） ...

#14. 勞動基準法實務常見問題案例彙編目錄 - 臺中市政府勞工局

一、阿華可以用遲到25 分鐘和請病假為由，懲罰性扣減小王的工資5,000 元嗎？ ... 資及工時計算方式，改以依實際出勤時數計算加班費及加班時數，並未 ...

#15. 行政院人事行政總處函

主旨：有關加班未滿1小時或超過1小時之餘數得合併計算，並以. 小時為單位選擇加班費或補休一案，自109年3月1日起先 ... 該時數之加班費。（如10月1日加班30分鐘，10.

#16. 加班費基礎如何計算？一篇教你分辨底薪與經常性薪資

說明白一點就是，凡是勞工因工作所獲得的報酬，包括獎金、津貼或其他任何名義的經常性給與，都是勞基法上所定義的『工資』。 加班費到底是用全薪去計算?還是用底薪? 既然 ...

#17. 勞資雙方可以約定超過三十分鐘才是加班嗎？

我國對於平日加班費之計算方式規定於勞基法第24條第1、2項，亦即「延長工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一以上」，以及「再延長 ...

#18. 【法律問蘋果】加班30分鐘內不付薪慣老闆恐觸法

至於加班費的計算規定於《勞基法》第24條第1、2項，即「延長工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一以上」、「再延長工作時間在2小時 ...

#19. 即加班以半小時為單位計算加班費，適法嗎？｜簡文成專欄

雇主規定加班未超過半小時不計，半小時以上ㄧ小時未滿，以半小時計，即加班以半小時為單位計算加班費，適法嗎？｜簡文成專欄 · 一、延長工作時間在二小時 ...

#20. 前半小時不能報加班費？ - 工作板 | Dcard

前公司下班時間是6點，公司說6點到6點半是勞基法規定的休息時間不給報加班，但基本上工作性質是沒辦法中斷的，而且都加班了誰會想去休息半小時再回來 ...

#21. 加班30分鐘內不付薪、加班費不足、加班休息半小時在PTT ...

請問17：01到班，薪水從17：30算這樣合理嗎？ 我個人認為不太合情理，讓人感覺資方要凹那29分鐘呢 於是提出下班時間怎麼算的 ...

#22. 有關本府精進差勤管理相關政策，自110年1月1日起實施一案

一、為配合行政院人事行政總處（以下簡稱人事總處）加班餘數政策及本府智慧治理、 ... 以合併至「小時」之當日為補休起算之始點，並以該日之時薪計算該時數之加班費。

#23. 勞動基準法Q&A

約定先休息30分鐘後方得申請及計算延長工時時數一節，考量4小時工作應有30分鐘休 ... 工時(即8小時或單週工時逾40小時)折抵在家待命時間(俗稱還休)，卻未依法給加班費.

#24. 工時、休息與加班篇 - 勞動部職業安全衛生署

我只排了6小時，雇主要我加班2小時，結果一樣算了1,200元給我? ... 這部分費用如何計算，勞動基準法並無明文規定，應由勞資雙方協商，但還 ... 情形至分鐘為止。

#25. 加班費是什麼？下班後賴不停、遠距超時怎算？ 勞基法說可罰 ...

現實狀況中，還真的有人曾向新北市勞工局申訴，休假期間常在用LINE工作，但雇主卻主張，工作內容每月僅通知其他勞工，每月只耗時30到40分鐘。但實際上， ...

#26. 14452456880.docx - 臺中市大臺中醫師公會

三讀修正通過條文規定，出勤紀錄應逐日記載勞工出勤情形到分鐘為止，勞工向雇主 ... 要給加班費或補休，若遇國定假日，則依四週彈性工時排班方式，若原本四週休七曰， ...

#27. 休息日加班費如何計算？ - 臺北市政府勞動局

休息日加班費如何計算？ · [107年3月1日起] 1.依勞動基準法第24條規定，勞工於法定休息日出勤工作時，工作時間在2小時以內者，其工資按平日每小時工資額另再加給1又1/3以上 ...

#28. 加班時間計算疑問-中華人事主管協會

... 亦即156~157小時左右)；若有時員工下班會晚個5~10分鐘，這5~10分鐘是否一定要算加班時間給加班費或是可用未排滿160小時的3~4小時去抵充，超過160小時部分才算加班費?

#29. 加班時數認定 :: 竹科管理局常見問答

竹科管理局常見問答，加班時數規定,加班起算時間,加班費算到分鐘,勞基法加班半小時2020,加班30分鐘內不付薪,勞工加班時數分鐘,加班10 分鐘算加班嗎,加班時間計算至 ...

#30. 加班費被少算了？4分鐘教會你自己算加班費！ - 討生活

加了很多班但 加班費 有點少？你知道 加班費 該怎麼算嗎？討生活今天４ 分鐘 教會你怎麼算自己的 加班費 ！

#31. 人事室通報-試辦加班未滿1小時或超過1小時之餘數合併計算

1、依本校員工加班（費）管制要點第2點第1項規定：「員工在規定上班時間以外， · 2、奉准加班時數範圍內之加班餘數（分鐘），可按月合併計算累計至「時」，並按 · 3、至不同 ...

#32. 公務員試辦加班時數算到分鐘教師也想比照 - 聯合報

高雄市教師職業工會理事長于居正表示，行政院在「各機關加班費支給要點」規定，各機關對經依規定指派加班的職員及約聘僱人員，得鼓勵其選擇在加班後一年內 ...

#33. 公職時事考題LINE訊息算加班費如何計算之相關考題@ 太平 ...

本次節錄修法後4種加班費計算方式配合最底下範例題目，讓考生快速進入狀況， ... 依《勞基法施行細則》規定出勤紀錄至少記載至分鐘，推定1封訊息至少算1分鐘加班。

#34. 加班費英文

你知道，「加班費」的英文怎麼說嗎？ 20.12. 【 #一分鐘學英文】依照勞動基準法（Labor Standards Act）規定，勞工工作超過正常工作時數，雇主應給予加班費。.08.10. 加班 ...

#35. 本市所屬學校對於勞基法修訂後於學校聘用廚工相關疑義

2、若學校遇到校慶、運動會，廚工要上班無法休假，請問廚工是否適用2. 周、4 周或8 周變形工時？還是要算加班費？加班費如何計算？ 3、一例一休實施後，學校校慶、運動會常 ...

#36. 社工職場上的常見勞基法爭議《解答》 - 永無止盡的學習路

Q, 如果勞工工作年資在94年7月1日以後，資遣費計算應該依據勞工退休金條例 ... Q, 雇主應置備勞工出勤紀錄，並應逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。

#37. Workforce勞動力量- 最多觀看- The News Lens 關鍵評論網

最多觀看相關標籤: 勞基法, 加班費, 勞動部, 職場求生小學堂, 勞資爭議, 勞保, 勞健保, ... 其實在《勞基法》中並沒有「工讀生」名詞，法令只有將勞工的薪水計算方式區 ...

#38. 延長工時之計算，是否應扣除休息時間？雇主可否規定「下班後 ...

若單純以勞基法第35條而言，勞工連續工作4小時須有30分鐘休息時間，因此，如果勞工下午工作時段是從1點到5點，則雇主於下班後30分鐘再起算加班，即得避免勞工有連續工作 ...

#39. 勞動基準法Q&A

A：勞工如於補休期限屆期或契約終止仍有未補休之時數，雇主應依延長工作時間. 或休息日工作當日之工資計算標準發給工資，即雇主必須給予勞工原加班時數. 之加班費，且至遲 ...

#40. 勞動基準法 - 全國法規資料庫

二、依前款計算之剩餘月數，或工作未滿一年者，以比例計給之。未滿一個月者以一個月計。 前項所定資遣費，雇主應於終止勞動契約三十日內發給。

#41. 請問勞基法專家，我的加班費算法是否確呢 - iso 8601

按平日每小時工資額加倍發給之。 加班都是1H為單位..也有公司計算到0.5H..就如同你請假不可能請分鐘的吧..

#42. 勞工繼續工作四小時，至少應有三十分鐘之休息

二、 員工正常上班時間為8:00~12:00，13:00~17:30，若17:30後未休息，從17:30加班到19:30，是否違法？ 1. 勞基法第32條第1項規定：「雇主有使勞工在正常工作時間以外 ...

#43. 2022起值班一律算加班！下班時間接電話也算在內 - 風傳媒

值班勞工明年起可領到加班費了！有些公司因業務性質考量，會要求勞工值日夜班，對此，勞動部在11月2日表示，明年起雇主安排勞工正常工時以外上班一律 ...

#44. 員工早到遲退做私事也算加班？好好管理不怕薪水小偷【書摘】

大明討加班費是對他自己有利的事，因此，法官會要求大明舉證：「你說5年來每天都在加班，那 ... 「前項出勤紀錄，應逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。

#45. 快速搞懂一例一休－圖解新版勞基法加班費計算方式- 文章分享

「新版勞基法」自105年12月23日上路後，小秘書經常接到詢問一例一休相關問題的來電，這些疑惑集中在勞工上班時數與休假計算方式，多數大型企業已有足夠的 ...

#46. 國立臺灣大學公務人員、校聘人員及技工友差勤注意事項

3. 加班起迄時間，應有簽(刷)到退紀錄；每日僅能登入1組簽到及簽退時間，因此上班. 日加班，僅需於加班結束過後30分鐘內簽退即可。 4. 加班申請時數多於實際簽到退時數時， ...

#47. 工時、加班費、休假的計算來源—出勤紀錄 - 臺北市政府勞動局 ...

上下班打工、簽到退，是許多公司管理員工出勤的方式，105年起勞基法規定事業單位對於員工出勤紀錄應記載至分鐘為止，保存時間由原先的一年延長到五年，如員工要求出勤記錄 ...

#48. 新北市府積欠2個月加班費公務員苦等嘆：沒有通知延期發放

以往，公務人員的加班計算以「小時」為單位，也就是若加班1小時40分鐘，多出的40分鐘就不列入為加班。 行政院人事行政總處去年公告試辦「加班費餘數併 ...

#49. 公司說未滿半小時不計加班，如何反駁?（會員1510-00612 ）

而有關於加班時數計算，究竟是計到分鐘，或是計到半小時，勞基法就此並 ... 看起來，癥結點尚有雇主故意每次都使勞工延長工時20分鐘，以規避加班費 ...

#50. 平日加班費計算 - Kygim

如果你還不太清楚加班費計算的相關規定，經常給予的績效獎金，但因勞工已無法充分運用該 ... 不管是按計時，首先要先知道這三種休假日期的特性： 一，可以精確到分鐘喲

#51. 加班費該怎麼給？｜YES123法律避雷針

這當然是不OK，這個出勤紀錄依照《勞基法30條》第5項的規定，是雇主要備置的義務。 那所謂備置他說要如實記載、每日記載，而且紀載到分鐘為止。那如果你 ...

#52. Excel幫你算加班費，可以精確到分鐘喲 | 健康跟著走

它的計算時間為大於30分鐘（半小時），不到一小時就按半小時來算。 ... Excel加班費統計系統，時薪統計，分類倍數，一鍵查閱. 網友問到一個關於用Excel 來根據打卡清單計算 ...

#53. LINE也算上班! 全國首例1則1分鐘計算加班費 - 華視新聞網

全國首例1則1分鐘計算加班費| ... 但有這樣習慣的資方要注意了，新北市傳出全國首例，勞工以LINE對話紀錄申請加班費成功的案例；勞工下班、假日時 ...

#54. 10個最常見的勞工權益快問快答

工時計算篇》 Q4》我早上9點上班、晚上6點下班，今天從6點開始加班到7點半， 公司只算我加班1小時，是不是算錯了？ A》公司並沒有算錯喔！

#55. 【陳業鑫專欄】加班要超過多久才能申請加班費？ - 蘋果健康咬 ...

勞基法加班半小時- 固然依勞動基準法第24條規定計算加班費（延長工時工資）， ... 有提供勞務，不論時間長短，雇主都有給付工資的義務，至於是計到分鐘，或是半小時、1 ...

#56. 沒出勤記錄、先刷退再加班？工會批金融業長期違法 - Newtalk ...

台北市勞動局長指出，出勤紀錄不完整的時候，加班費也算不出來，每日工時 ... 常發現沒給付加班費，基本打卡資料不完全，有些甚至沒算到「分鐘」； ...

#57. 一次看懂勞基法！ 週休二日、七休二、延長工時

遂於105年底制訂了一例一休的制度，勞工每七日中應有二日之休息，一日為例假，一日為休息日。休息日得出勤，但工時及加班費之計算，四小時以內者，以四小時計；逾四小時至 ...

#58. [討論] 晚下班5分鐘也在討加班費

32 F →johnnyham: 馬的1700下班收東西5分鐘還要加班費？ 04/17 11:52 ... 57 F →raxsc: 公司晚一分鐘到就是遲到晚五分鐘下班不算加班嗎嘻 04/17 13:27.

#59. 用excel計算加班費如此簡單 - 雪花新闻

那麼如何根據開始、結束時間按照規定去換算並計算加班費，就是我們今天 ... 通過這兩個公式，我們就把加班的時間按照小時和分鐘分成了兩部分，接下來 ...

#60. 有關勞工請假之規範-共通基本概念（請假最小單位、連續請假 ...

二 惟產假無論勞工每日之工作時數多寡，均應以曆日之一日為計算單位。」 ... 小時之延長工時，並應按《勞基法》第24條給付延長工時工資（加班費）。

#61. 老闆凹你加班不給錢？上班打卡一定要注意的6件事 - 今周刊

3.雇主有義務保存五年。 4.出勤紀錄應逐日記載至分鐘。 5.工時是工資計算之重要依據，尤其是加班費。 6 ...

#62. 加班10 分鐘算加班嗎【每月勞動權益解析】常見「加班&加班費 ...

有的比較有人性公司，每日工時8 小時，工作時間在2小時以內者，彙整常見問答集，未來也不再把每2 小時加發10至20美元的加班費列為「交通支出」。此外，以半小時計，平日和 ...

#63. excel工時計算扣除休息時間

最新加班費計算工具excel檔休息不計，或是調整例假相關規工時記錄使用分享： 這麼 ... 來將工時內的休息時間也算進去，中間有用到分鐘，excel的一天用1代表，所以1分鐘 ...

#64. 不要再煩了！一圖看懂加班費計算法則 - YNF

加班費計算 ？根據勞基法，雇主延長勞工工作。標籤:HR，人資，加班時數上限，加班費，法律010，勞資法令，勞資爭議. Excel幫你 算加班 費，可以精確到 分鐘 喲 ...

#65. 加班半小時勞基法

且勞基法第24條第1項既規定加班費是以「小時」計，則若雇主若與勞工約定以「半 ... 而有關於加班時數計算，究竟是計到分鐘，或是計到半小時，勞基法就此並沒有特別 ...

#66. 加班費懶人包｜帶你一圖看懂加班費計算法則，勞檢絕對不用怕！

不囉唆先上圖：加班費計算，只要學會看這張圖就夠了！ 此處皆討論月薪制員工、未申請變形工時且勞資未另外約定工作時間的情境。首先，先 ...

#67. 行政院人事行政總處加班及加班費支給要點-全國人事法 - Edoule

11/15/2020 · 公務人員今年3月開始試辦「加班時數覈實計算到分鐘數」，加上吃晚餐半小時，法律010，亦即不含規定休假，故18:00以後才能申請加班，稱加班工時。

#68. 加班30 分鐘內不付薪

1.注意加班前的法定程序. 也就是說工作超過8 小時，除了加班費外，雇主需補給本薪。 無論是月薪或時薪，「補給本薪」的部分都因為改成「核實計算」而減少了。 常被問到的是 ...

#69. 加班費到底怎麼算？

勞基法沒有規定什麼加班一小時才算加班，加班1分鐘就是給1分鐘的錢，加班99分鐘，就是給99分鐘的錢。計算加班費一律算到分鐘。 星期一到五加班 ...

#70. 加班費被少算了？4分鐘教會你自己算加班費！ - YouTube

加了很多班但 加班費 有點少？你知道 加班費 該怎麼算嗎？討生活今天４ 分鐘 教會你怎麼算自己的 加班費 ！00:00 你會算 加班費 嗎？0:31 加班費計算 公式2:25 領 ...

#71. 勞工甲時薪平均為新臺幣150元，於星期一（工作日）加班2小時

本題的等車時間是所有乘客,並不是單只有指一個兩個乘客如果是班距30分鐘,那當然大家會刻意時間快到才進站但是如果班距很短,例如三分鐘就一班車,乘客就不會刻意去在意車到站 ...

#72. 「變形工時」是什麼？加班費的正確算法？懂一點法律

目前變形工時可分2週、4週、8週，乍聽之下很複雜，其實只是將原本一週為計算基礎的休假日及例假日，擴大到2週、4週、8週，來做為分配的基礎，簡單說明如下 ...

#73. 加班時間計算至分鐘在PTT/Dcard完整相關資訊 - 星娛樂頭條

條第2項：雇主使勞工於第36條所定休息日工作時，應依法給付加班費，其標準為： ... | 勞動基準法修法常見問答集- 中華民國勞動部全球資訊網勞動基準法修法 ...

#74. 人資基本功—解析加班費計算方式 - Workforce勞動力量

如果休息日勞工同意加班，那麼應依休息日實際出勤時數計算加班費，至多能出勤到12小時，第1跟第2小時分別加給一又三分之一倍（或稱1.34倍），第3至第8小時 ...

#75. 關於加班費的算法

要知道，若是時薪制人員，那加班費就是用時薪去計算，目前標準最低時薪是120元，換句話說， ... 前項出勤紀錄，應逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。

#76. 延長工時工資（一般日加班費）怎麼算？ - 創作大廳

「雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列標準加給： · 二、再延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之二以上。」.

#77. 公司要求提早上班，未配合還要被扣薪水?真的嗎？ - 資訊分享

雇主若是要求提早到班，具有工作義務性質的時間，都算是工作時間，所以早到應給加班費，或是提早下班。 而上班前的會議若是受到雇主要求召開，就算 ...

#78. 加班費計算excel函數

你可以申請= F9 + G9 計算總付款，其中包括定期付款和加班付款。 在Excel中輕鬆地將天/年/月/小時/分鐘/秒添加到日期時間假設您在一個單元格中有一個日期時間格式數據， ...

#79. Excel幫你算加班費，可以精確到分鐘喲 - 每日頭條

excel使用技巧大全加班費的具體規則是：加班開始時間為、結束時間以出勤記錄為準，加班費為每小時120元。計算時間不到30分鐘的作廢不算。

#80. 你不能不懂的勞基法-工資計算 - 方格子

再來就是大家最在意的加班費，那加班費實際該如何計算呢?1. 加班二小時以內者， ... 2021-02-13|閱讀時間約1 分鐘. 工資最基本就是24000元，不可低於此金額，實際金額 ...

#81. 自主加班自願加班可以領加班費嗎？律師解析勞基法規定

如果沒有加班申請的規定，那麼記得填好出勤紀錄，如果雇主不願支付加班費，才有依據去提告。 （您可能也有興趣：加班費如何計算？老闆不給加班費違法嗎？3分鐘看懂平日、 ...

#82. 計算加班費- Chinatimes.com - 中時新聞網

《中時新聞網》前身為《中時電子報》，於1995年創立，是全台第一家且歷史最悠久的網路媒體，開啟新聞數位時代。近來以最具影響力的政治新聞引領先驅外， ...

#83. 下班傳LINE給部屬，要算加班費嗎？《勞基法》：忽略4件事

老闆假日用LINE傳訊息指派工作給部屬，算不算加班？ ... 要注意的是，《勞動基準法》第30 條第6 項指出：出勤紀錄應逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。

#84. 加班費計算excel函數Excel幫你算加班費，可以精確到分鐘喲

加班費計算 excel函數Excel幫你算加班費，可以精確到分鐘喲 · Excel公式：計算加班費 · 【Excel】出勤紀錄版面整理，計算人員加班費（VBA巨集） @ … · 『曹新南專欄』勞基法4種 ...

#85. 老闆是笨還是壞？ 月薪再除以工時時薪竟才90.3元？

好友看不過去，氣得將公司薪資計算方式PO上網，掀起熱議。 ... 元欸才90塊，而且10個小時正常不是上8個小時嗎，所以他另外2個小時應該算加班費。」.

#86. [新聞]公務員試辦加班時數算到分鐘教師也想比照- 看板Teacher

... 開始試辦「加班時數覈實計算到分鐘數」，根據規定，公務人員加班未滿1小時 ... 高雄市教師職業工會理事長于居正表示，行政院在「各機關加班費支給 ...

#87. Excel幫你算加班費，可以精確到分鐘喲 - 壹讀

excel使用技巧大全加班費的具體規則是：加班開始時間為、結束時間以出勤記錄為準，加班費為每小時120元。計算時間不到30分鐘的作廢不算。

#88. 繽紛生活-勞檢新判例)員工未申請加班費雇主遭罰 - 台糖公司

正因勞檢變得較往年頻繁，或是勞檢員檢查方法過當，各行各業對勞檢抱怨沖天，很多企業因出勤紀錄太過一致、監視器拍到員工也算加班、員工電腦開機也算加班、未經申請 ...

#89. 勞動基準法修正事項說明

休息日上班視為加班，須支付加班費。(協商補休) ... 全時勞工加班費計算案例-1. + + =12(不是10). 重點是8/3. =1.67+1=2.67 ... 繼續工作4小時，至少應有30分鐘之休息.

#90. 假日加班時數計算快速搞懂一例一休－圖解新版勞基法 ... - Gimfm

快速搞懂一例一休－圖解新版勞基法加班費計算方式加班1到8小時加班費2倍計算，未滿8小時 ... 勞工加班費如何計算」(內政部73年10月18日(73)臺內勞字第256453號函釋)。

#91. 加班時數計算時間差計算-時數計算機-小時:分鐘 - Kmgrkz

因此，像是加班費計算，要計算加班的時數，其實本次條文並未更動加成費率，因此我們把那2小時列舉在平日加班費 ... PNG" alt="「一例一休」9種 加班 費你有算到嗎？

#92. 下班後通訊軟體交辦公事可以加班計算 - 公視新聞網

下班之後，收到主管使用通訊軟體來交辦工作，算是加班嗎？新北市有一名勞工，就發生這種狀況，結果他蒐集相關證據，向資方請求加班費。

#93. LINE加班1則訊息至少給1分鐘加班費/一例一休後1則LINE訊息 ...

依勞動部指引，這類情況應用實際工時計算加班，但認定上有困難，最後仲裁委員們採最合理、妥善的方式，依《勞基法施行細則》規定出勤紀錄至少記載至分鐘， ...

#94. 【勞動權小教室】一例一休加班費怎麼算？ 1 分鐘讓你搞清楚

如果說加班真的是我們的宿命，那至少也要搞清楚到時候能拿到多少加班費 肝才能爆得甘願 。(如果說老闆不給報加班的話，還不快去勞動局檢舉！).

#95. 下班後用LINE交辦工作一則也算4小時加班 - 好房網News

計薪基礎算到分鐘不過，新北市勞資爭議仲裁委員會從對話紀錄判斷，許多 ... 萬5200元計算，每分鐘薪資為1.75元，判定資方應給付勞方2598元加班費。

#96. 【勞資】下班收到長官LINE訊息算加班費 - 鈞誠法律事務所

新北市有名勞工在非上班時間常接到雇主用LINE傳來的訊息，主要都是交待工作事項，後來他蒐集相關證據，向資方請求加班費，雙方勞資調解破裂後，合意 ...

#97. 未足半小時就不記加班，這樣是否違反勞基法 - Present Trek

問題：雇主規定加班未超過半小時不計，以半小時計，究竟是計到分鐘，理由是13:00~17:00已工作4小時應休息半小時，再繼續加班。 加班費(延長工時)要怎麼算才對?

#98. 加班計算 - Eyszl

一，不同工時制的加班費計算1）標準工時制度的加班費計算。 ... 加班費計算基準超好懂！ ... 3，可以精確到分鐘喲加班小時的計算方法公式為：=HOUR (D3-C3)

#99. 加班費(延長工時)要怎麼算才對? 公司有少算嗎? 平日每小時工 ...

加班費 (延長工時)要怎麼算才對? 公司有少算嗎? 首先，從勞基法第24條可以知道，當勞工工作八小時後，雇主延長工作時間，加班費的計算標準。

#100. 得來速就業有限公司

( 搭交通車時間還算加班費給你) ♡♡ 電腦軟板相關製程♡♡ 機台操作/ ... 工作時間: 08:00-17:00 視現場情況加班✈ 間休福利: 用餐日班45分鐘/ 間 ...