昨日安安說:班上明天要選幹部,
她說同學之間有討論要投給誰!
(一場朋友之間的友誼票)
我猜測安安想當幹部,才會跟我說這件事...
我問:那妳想當幹部嗎?
(安姐低年級沒當過幹部,性格跟加妹不同,叫她會去做,但不太會主動提出或協助)
安:我想當副班長,班長給朋友當
(難得提出想法...給她一點刺激)
我:很好啊!那老師問的時候,妳要勇敢舉手,想要當幹部就要靠自己爭取,當然要當就要負責任做好,或許妳在協助班務時,可以學到很多之前沒做過的事!
今天回來...她如願當上副班長,五個同學出來競爭。
看來這是一個好的開始,總是不夠自信的安姐,常有想做的事卻不敢開口,而失去許多機會,這次終於跨出一步,希望有了一次好經驗,未來更勇敢去接受挑戰與學習。
#安加奶油的貓頭鷹養成
#每個孩子的特質都不同
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副班長特質 在 Zaria Chiou Facebook 的最佳解答
#丁小飛校園日記 #抽套書活動在ig
暑假卯起來泡在書海看書的Za姐,缺書源與無限的看書時間,感謝 親子天下邀約試閱。
沒聽過 丁小飛校園日記,但你們都一聽過全球翻譯成41種語言版本,獲獎無數的Diary of a Wimpy Kid 遜咖日記或葛瑞的囧日記 (不知道到底翻成哪個?!)。一拿到書我就先給Za姐看一輪,她看的飛快,心想說是圖太多嗎? 怎麼四集不到兩天就看完? 她說,因為很精彩很好看啊!
從入行開始,每次介紹圖書前,我一定都是一字一句多厚都會看完才跟你們介紹,從繪本到橋樑書到現在一堆小說,丁小飛校園日記 也不例外。
這是一套國小中年級學生 丁小飛,為50年後成為偉人的自己所寫的日記,書中就是他與想像中五十年後很成功的自己的對話。
老實說第一本我看好慢,沒有很看得下去。
不懂別人的每日日記有什麼好看? 要我怎麼看下去小孩子的日記?
我就問Za跟Diary of a Wimpy Kid 哪個比較好看?
(這套我們都在圖書館借的,陸陸續續還沒看完整套但也有八集了,雖然英文淺顯易懂又圖多,但我也看不下去,哈哈哈哈)
姊姊說,都很好看啊!!很好笑耶! 真的沒辦法比較....是他會介紹給朋友都去買來看那種.....
身為一個專業又負責任又老實的親子部落客⋯
好,我要好好來了解分析一下,哪裡好看?
一整套分成四集,學校舉辦時光膠囊活動,大家要寫日記給50年後的自己。
第一集:人物故事鋪成,講述小飛在學校的現況,想要獲得班上班長的親睞!
第二集:小飛暑期參加「未來領袖夏令營」的心路歷程。
第三集:一心想要爭取擔任副班長頭銜,但被好朋友當去了,又因為自負而失去好友又復得的心境轉變。
第四集:小飛因為面子問題在學校說了一個謊,但這個謊像雪球般越滾越大,加上謠言的加油添醋,一發不可收拾,還是難逃被揭穿的命運。展開一場無法自拔的心理拉鋸戰,要如何從這泥沼爬出來呢?!
全部看完後覺得 丁小飛雖然在課業上混又不負責,愛抄作業、考試不準備,但在家庭裡面是個好哥哥,在團體活動中是個有想法的點子王也很有領導的潛力喔!
像是班長想要在學校推廣地球日的環保概念,丁小飛卻生出了一個可實踐且完整的 關心公益慈善義賣園遊會 大企劃出來。 全班、老師、小芳都覺得很好很可行,所以平常課業不好散歸散,但要討女孩歡欣想要協助女孩時,還是有實力會發揮出來的!
暑假參加未來領袖夏令營,活動開出了很多團體的挑戰,小飛雖然沒有優秀可以常常出風頭的特質,但沈穩解決問題的能力一流,團體遊戲中的角色分配,很能夠利用每個團員的特質來安排工作,發想攻略!說明了他有很強的組織能力~
他常常蹦出我不得不佩服他能想出那麼周全與雙贏的辦法。
主角丁小飛是個反應快的孩子,幽默感十足,很會自娛娛人,異想天開!
我想這就是孩子愛看這套書的原因,生活瑣事都寫得很幽默、搞笑,例如想要在班長面前展示帥氣的一面,把頭髮塗滿食用油,在對方面前,油都滴下來把制服弄得髒兮兮了呢!跟哥哥練了好久的帥氣轉筆,結果拿成水性墨水筆狂轉,把班長的衣服都噴到了一大堆紅墨水....一大堆每天都有囧事!任何他覺得好丟臉喔的事件發生,都會配自己躲到鴕鳥洞裡跟鴕鳥交朋友的插圖,各種好笑的與鴕鳥的對話,每次都不一樣喔!
平凡無奇的生活小事丁小飛都能發掘出什麼,觀察細節與歸納結論的能力蠻強的。小飛的媽媽是在類似推廣環保的公司上班,常常需要辦活動募款之類的,小飛覺得應該也要成立一個栽培他成為偉人的基金會,他就開了妹妹(妹妹還在吃baby food的年紀)的畫展來義賣妹妹很有”創意”不輸畢卡索的畫作與自製雜誌來賺錢。
還有他發現大人說只要是合理的要求他們都會答應,但他覺得跟爸媽要電動就是很合理要求,妹妹要一模一樣的玩偶不同色系是不合理的要求,可是爸媽會買給妹妹不會買給他。 所以他不懂大人的合理要求要建立在什麼原則上?
又大人會要他老實說、說實話,懲罰就會少一點,但每次跟媽媽老實說或跟老師老實說都是很慘的後果啊!
書中內有有許多因為某些事情發生而悟出的金玉良言:
如果要得到別人完全的信任,我們必須要對事情有深入的了解和明白的表達細節,別人才能更放心的相信我們,如果我們不了解狀況也要信任別人的帶領,不要一半相信、一半又想自己插手。
只要每一個人都能在團隊裡發揮到自己的專長,對團隊有貢獻,每個人都可以是領袖。
說實話就算沒有被稱讚,但只要問心無愧,也算是一種獎賞。
還有很多,在學生活中會發生的事,
例如:
與好朋友因為誤會或拉不下臉的自負而各分西東,要怎麼挽救?
圖書館義工的工作
為了面子問題說謊了,怎麼收拾?
參加電視的小學生問答節目,怎麼練習怎麼合作竟然拿到第一名。
模範生選舉
班級幹部選舉
發現同學的秘密可不可以拿來威脅對方
很多,小學生生或會遇到的問題,我這樣整理出來可能一點都不好笑,但每一頁不論插圖或文字真的都是幽默有趣的,對愛或不愛看書的孩子都是很好調劑身心的幽默小品。
Za姐還羨慕死小飛,因為他是媽媽在冰淇淋店吃冰時不小心急產生出來的, 所以終身到那家冰店都免費喔喔喔喔~~~
(然後我要打的字太多ig放不下那麼多字)
🎁抽書活動 https://www.instagram.com/p/CDjOBanjL93
副班長特質 在 鄭志豪 Do The Right Thing Facebook 的精選貼文
我不曉得台灣會不會即將誕生第一位女總統,但此刻更讓我興奮的是,NBA竟然有了第一位女教練
雖然只是主要讓新秀練兵的夏季聯盟,但前WNBA名將哈蒙(Becky Hammon)能在陽剛味十足的NBA率隊拿下夏季聯盟的冠軍,一樣是足以留名的成就
其實從哈蒙去年以助理教練身分加入NBA常勝軍的馬刺隊時,就已引起我的注意,因為那時她也是首位NBA女性的助理教練,沒想到她才從球員身分退休沒多久,就能隨即轉戰教練團,現在甚至能獨當一面,這點即使是男性的退休名將、也不是人人辦得到
在我初入職場之際,女性在職場中的發展還在一個經常被壓抑的階段,許多女性同仁在職場中並未得到足夠平衡的升遷機會及重視
那時,我在擔任記者,最熟悉的女性企業人是歷經康柏(Compaq)總經理乃至合併後的惠普(HP)台灣區董事長何薇玲。印象所及,她那時給人的形象,就是比周遭的男性更幹練、也更俐落,活脫是一位女強人的形象,才能在男性掌握多數高位的企業界脫穎而出
後來,隨著國內外許多女性領袖出現的風潮,女性領導人不再只是要比男性做得最強才能榮登高位,而有愈來愈多的女性領袖、是以展現男性所無法具備的女性獨有特質,然後才成為當代所需要的領袖
我很幸運,在我的第一家公司中,無論老闆或是一線主管,幾乎清一色都是女性,可以說在我的職場養成教育中,有了很充分的女性領導的典範。也因為如此,讓我更能欣賞女性主導的優點,同時也讓我體驗了職場中性別平衡的重要及必要
但是,即使時至今日,所有公司乃至各類組織都能給予女性公平發揮的機會嗎?很遺憾的,我想並不是。就連我女兒就讀的小學,她都主動跟我說,似乎絕大多數的班長都是男性;更讓我覺得時光停滯的是,我女兒說,她的老師還會要求當男性同學擔任班長時、副班長就一定要是位女同學。天哪!這是什麼時代了,像這種刻意追求性別平衡的古舊作法,反而更讓我覺得不解;什麼時候我們可以真正超越性別,而讓每個位置適才適所,而根本不在乎那位人才是什麼性別?
希望很快地像這種女性當家的消息就再也不會是新聞,因為屆時不但每位女性都能掌握足夠的機會,而且我們每一個人都能只問是不是人才、而不論他或她是什麼性別
副班長特質 在 巴哈姆特動畫瘋- [06/22 動漫通] 關聯 的必吃
[06/22 動漫通] 關聯:一個人的○○小日子問題:請問副班長本庄亞琉擁有什麼樣的特質? 1.孤單2.坦率3.黑歷史4.殘念小提示:答案令人非常"遺憾" 出題者:anigamer 目前 ... ... <看更多>
副班長特質 在 Re: [國中] 新學期如何選幹部? - 看板Teacher - 批踢踢實業坊 的必吃
原文恕刪
我選班級幹部的方式是先發給全班同學「班級幹部初選選票」
選票長這樣:https://0rz.tw/RTgWz
一張A4紙可分成四張選票
選票左側列出應選的幹部清單
每個幹部職位旁邊的號碼,代表上學期擔任本職位的號碼
因為我要求幹部不可以連任,必須換人當,所以被加刪除線
選票右側列出全班同學的座號與姓名
我要全班同學寫下你心目中理想的班級幹部人選
號碼不可與上學期重複,同一號碼也不能出現兩次以上,否則算廢票
之後由我統計初選結果,每個職位挑選出前二高~前四高票的候選名單給他們選
此法比較耗時,不過比較不會出現亂提名的現象
提供給大家做參考
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◆ From: 114.36.63.35
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