#台灣豬標章還可信嗎❓
#切結書加一字差很多❗
農委會主委陳吉仲曾說,張貼農委會的「台灣豬標章」,都必須百分之百使用國產豬肉,違者最重開罰 400 萬元。
原本『台灣豬證明標章使用切結書』的範例,寫到『切結人切結本店所生產、販售或使用含豬肉、豬直接可食用部位及其加工製品之主原料,為國內飼養豬隻。』
結果跟業者簽署時卻在切結書上的「為國內飼養豬隻」加了一個「多」字,變成「多為國內飼養豬隻」,兩份切結書比較之下,為國內飼養豬隻的比例是越來越低。
台灣豬標章沒有罰則,沒有納入我們的農產品標章管理辦法裡面,切結書也沒有明白的要求百分之百使用國產豬肉,請問民眾要如何相信政府提出的標示?
切結書範例 在 台北。生生不息。王閔生 Facebook 的最佳解答
2020/6/2總質詢5:
針對新公司商號推動「老闆卡」制度,具體保障勞工勞動權益
我過去多次要求勞動局,除了在針對公司進行事後的勞動檢查及開罰之外,也要做好事前的教育及宣導工作,在去年的質詢之後,勞動局也聽從我們的建議,將新公司商號設立時所提供的勞動資訊摺頁,由原本的勞資會議資訊,更改為更加重要的「勞動法規常犯錯誤、常見問題以及案例範例」。但是我認為這樣仍有不足之處。
我具體向市長及勞動局長建議,參考職安卡(上課取得職安卡方能進入工地工作)的制度,建立「老闆卡制度」,要求我們新設立公司商號的老闆或是人資專責人員,在設立公司商號之時,安排其進行勞動法規、勞動條件的課程,上完課取得「老闆卡」。
如果公司商號不打算上課,就代表這家公司商號已經很懂法律、行政主管機關勞動局也已經進行相當行政指導,並簽具切結書,未來若這些不願上課的公司商號違反勞動法相關法規,我們自然可以施以加倍的罰金處罰。而不是機器式的每次都用最低消金額處罰。
唯有用這樣更高強度、主動的課程方式,搭配原本的被動資訊提供、被動的勞動局檢查,多管齊下才能讓老闆們懂得勞動法規、勞動權益,也才能夠保障基層員工的基本勞動權益。
請市長、勞動局、商業處共同合作,一起推行這個老闆卡制度,落實勞動法、保障勞工權益。
切結書範例 在 施志昌 Facebook 的最讚貼文
【志昌報你知】
【擴大紓困方案懶人包】
【急難紓困金、農漁業生活補貼】
這次政府擴大急難紓困金方案和新增農漁生活補貼,許多鄉親對於申請資格和方式等有許多疑問,因此志昌將眾多資訊整理成懶人包,希望藉此能讓大家能更瞭解,同時也減少基層公務員申辦業務的負擔。
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但證件與證明如果攜帶齊全最審查時間會較短可以較快領到補助,相對如果沒有攜帶齊全審查時間就會拉長哦!需要急用現金的鄉親,一定要特別注意這一點。
#其他紓困方案可以參考
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