投機風過得了端午嗎？
大家都知道這一次全球股市上漲，資金面的理由遠比基本面的理由來得強，幾乎重視基本面的投資朋友，都賺不到錢，當初曾舉過一個很簡單的比喻是：狹路相逢，勇者勝，在此時，資金面與基本面對抗的時候，誰最勇於堅持，誰就是第一波的勝利者。
但是，第一波的獲利時間，已經接近尾聲，原因是，全球股市指數幾乎都已經回到之前沒有疫情的位置，Nasdaq與費城半導體指數昨天同步再創歷史新高，老實說，在國際經濟局勢內憂外患之下，但是為什麼股價還是持續地上升呢？原因只有一個，資金的效應。
合一法說利多出盡
而台灣的上櫃指數，更是跟著Nasdaq與費城半導體指數銳不可擋，主要反映在兩個族群上面，第一個為生技族群，此族群的龍頭當然是合一(4743)，合一從3月23日的19.4元，僅用了59個交易日，就大幅上漲至269.5元，為史上最快速大幅上漲的股票，它的母公司中天(4128)也是一樣，從4月9日的12.8元，僅用了50個交易日，就上漲至63.8元。
而對於合一的這兩顆新藥，過去也曾提醒過各位投資朋友，通常新藥解盲以後，都是夢醒時分的開始；解盲成功，是，解盲失敗，更慘。因此，在短線上，合一除非還能夠有巨大的授權傳出，否則的話，暫時還不會有其他效果。昨天我們也替各位投資朋友參加了合一的法說會，公司表示會從台灣市場開始，後續接續申請歐美市場的認證，同時也會開始在中國申請認證，至於何時才會有新的合作對象，合一表示並不急，原因是這次合一要舉辦DR(存託憑證)募資，由於股價已經大漲至約270元，所以公司也表示這次DR募資規模會縮小，也因此合一也表示可以好好地靜下心來尋找一些對象合作，而不是急著要把公司的產品授權出去，所以進度上可能會比各位投資朋友預期的再慢一些，而合一在台灣地區地藥證也會開始申請，所以公司也表示將以戒慎恐懼的心態，一步一步地持續做，但是合一對於定價策略，仍然沒有鬆口。我們評估，這款新藥在台灣應該可以販售，甚至想比照對手1200美元一條的報價，因為預估三條藥劑可完成整個療程，等於用台幣十萬元來換取比免截肢以及後續的辛苦，相信在台灣銷售並不困難。但是，公司特別強調，台灣市場畢竟不大，真正的重點，還是要看中國、美國與歐盟市場。目前中國會開始申請藥品實驗的流程，歐美國家則是以醫材類來申請，也將是未來合一的決勝關鍵。
今天在開完法說後，股價短線似乎也出現利多出盡的現象，雖然一度跌停但後來仍打開，可見仍有承接的力道，不過我認為主力應該不會想抱股過端午，大家在生技族群短線真的不適合再追價了。
IC設計欲罷不能
至於在IC設計股，更是占據了所有的媒體版面，擔任過兩代拳王聯發科(2454)一度挑戰600塊，市值也甚至接近兆元大關。當有聯發科作為精神領袖，其他的IC設計高價股，更是紛紛出籠，今天的昇佳(6732)也逼近千元，台股多千金的時代出現了，而IC設計股王，當然是重點中的重點，矽力-KY(6415)甚至要挑戰兩千元的目標價，信驊(5274)、譜瑞-KY(4966)、祥碩(5269)、昇佳電子也都在千元甚至之上。也就是說，目前台灣股市中，千金股除了大立光以外，其他都是IC設計股，高價股穩住陣腳後，將掀起中低價IC設計比價的行情。
我們看到力旺(3529)今天也一度超越五百，世芯(3661)、愛普(6531)分別以漲停板478.5與453.5收盤，這三家公司不但都往五百元靠攏，更重要是他們代表IP的產業，甚至把許久沒動的創意(3443)也帶動起來，也攻上漲停板，甚至只有題材的金麗科(3228)、凌陽(2401)都因此看到漲停板，智原(3035)雖然第一季獲利很差，也夾帶著比價的優勢，最高價的漲完了，就是IP概念股的天下。
第三個大項就是網通族群，因為中美貿易戰就是以華為為開端，華為都被迫打算赴英投資IC設計了，中美網通業者在IC的使用上採取一中一美的規格戰，當然台灣有機會左右逢源，除了聯發科有希望搶到高通5G手機市場，瑞昱(2379)也要跟博通在WIFI的領域分個高下，立積(4968)也因為華為的採用，去年開始鹹魚翻身，就連低價的揚智(3041)也因為博通在歐洲被課反欽銷稅，股價連續漲停，直到今天才漲停打開，網通IC絕對是中美規格戰的重要戰場。而IC設計從高價到低價，也延燒到上游的IP，會不會等到矽力真的攻上兩千元後，會有利多出盡的現象，大家不妨拭目以待。
最後我們才跟各位提到，這波的投資風，從底部吹到端午節，需要戒慎恐惧，一來是全球股市都已經到了前波的高點，二來，長假效應，變化很大，主力拉抬了這麼久，難道他們真的會抱股過端午節嗎？端午節這四天，國際上戰雲密佈，包括全球疫情可能無法控制，以及亞洲戰雲密布，南北韓以及中印邊境的衝突。我認為，比較小心的投資朋友，待端午節過後，再決定方面也不遲。
凌陽做什麼產品 在 Re: [問題] 關於凌陽科技- 精華區Tech_Job - 批踢踢實業坊 的必吃
哥哥在這家公司 本身因為要交報告 對於這支股票也稍有研究
想小小評論一下
ㄧ個公司值不值得進去 通常有幾個評估標準
1. 薪資福利
2. 公司現況與前景
3. 工作內容與學習成長空間(需求因人而異 不討論)
4. 部門員工關係(需求因人而異 不討論)
就第一點來說 凌陽除了股價現在不高 沒辦法跟MTK或螃蟹比
薪資和福利應該都是IC設計界甚至整個竹科都少有的
公司經營階層是很正派的 對員工好是出名的(也才會有吃大鍋飯的疑慮)
以公司狀況來說
凌陽去年EPS兩塊六 今年EPS去除掉減資影響 有機會跟去年差不多
以IC設計公司來說 是還算可以的表現
本業做的是數位電視/DVD晶片 數位電視做不做的起來
是凌陽是否能繼續生存的關鍵
分割子公司 外資分析大多認為是好事
只是更重要的是未來如何提高執行力 解決吃大鍋飯的問題
減資是分割後必定會做的一步棋 也是留才考量下的決策
你要說財務操作也沒辦法
如果凌陽企圖用財務操控股價 早就實施庫藏股 幹麻讓股價摔成這樣?
子公司大部分都轉虧為盈 3Q季報業外長投是獲利的(也就子公司總體認列是正數)
ㄧ個產品線本來就有他的生命週期
萌芽期(燒錢)→成長期(開始獲利)→變成金牛→成熟期(成長下滑)
以現在的科技發展來說 ㄧ個產品沒有2-3年 就步入成熟期 準備被淘汰了
拿金牛產品線來養下一代的新星產品線 是在平常不過的事
如果都沒有人要去新星產品 幫忙把這個產品做成功
只想著找到金牛部門呆著 沒有2年就可以準備跳槽了!
IC設計產業大者恆大的趨勢 ㄧ定會越來越明顯
凌陽在這個產業算的很大的了 17年來也都獲利 本業也有 有成長潛力的產品
能不能成功 就要看管理階層和員工的努力
並不是沒有機會再攀高峰的公司 不知為何被說得這麼不堪
我覺得不管是股票市場 和 人力市場
大家都對許多"飆股"/"小公司"沖昏頭
營收基期小 成長率當然高
才賺錢幾年? 講話特別大聲
但是 新竄起的小公司"風險"也特別高
這個可是在白紙黑字的資料中 看不到的!
※ 引述《rokira ()》之銘言：
: 最近小弟接到了凌陽科技面試的機會
: 職位是軟體工程師 問了人資 她也不清楚詳細的工作內容
: 查了一下職務說明 是做多媒體格式的軟體支援以及BD / HD 軟韌體的開發
: 而且查了一下版上之前的文章 大家好像對凌陽有褒有貶
: 曾與親戚商量過 親戚是某科技公司部門的主管
: 他認為沒什麼前景 要小弟我不要去面試
: 也問了另一家做記憶體的公司(目前唯二收到的面試邀請)
: 他說:快倒的公司還去做啥??(我也不清楚我親戚是否誇張了一點)
: 所以想請問一下大家的意見
: 因為小弟在南部 要去新竹實在麻煩了點
: 如果是不會想去的公司就不太想去面試了
: 感謝大家的指教
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 61.62.31.64
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