#客戶成長經理 (Customer Growth Manager)
我們要徵才囉！希望尋求 #具有行銷背景的專案經理，通過傳播與提供高品質的職涯相關課程、教練服務，使得客戶得到相應的成長、支持與突破。我們很期待在這條道路上，有您的一同加入。
-
【您每日的主要工作範圍將涵蓋】
・針對課程與品牌服務之行銷策略設計、企劃到執行推廣
・線上社群經營、內容素材規劃、文案撰寫與廣告投放
・管理各專案行銷預算與後續轉化成效之追蹤
・客戶管理，提供客戶所需的溝通與期待管理，強化關係建立
・掌握市場趨勢與客戶體驗，反饋教練與團隊流程、課程優化訊息
【您需要具備的資格條件】
・具備至少一年以上B2C行銷的成功經驗
・具備數位行銷經驗，Facebook, Google 廣告投放/數據分析經驗為加分
・個性細膩，能獨立執行處理多項專案並完成目標
・客戶導向，能站在使用者角度來發想內容與策略
・熱愛學習閱讀，並認同團隊價值傳遞與分享
-
【應徵方式】
・此職位不設限產業經驗，我們更重視的是價值觀、個人特質與技能的吻合，薪資面議。
・歡迎有興趣的職場人，請將個人履歷寄送到：[email protected]，並在信件內分享：(1)您為什麼想應徵的動機？(2) 您認為適合此職位的原因？(3)檢附相關實績與作品集。我們將會主動聯繫適合的候選人。
【Lynn的話】
身為一名客戶成長經理，這意味著這角色的夥伴，必須對於職涯成長與個人發展有極大的服務熱忱，不只看重自己的 #成長，而是也能重視團隊成長，甚至帶給我們的客戶(職場人)成長，帶著影響力的意識貫穿在行銷專案中的執行。
當然，身處在變動快速的訓練/網路/知識/新興產業中，有趣與挑戰必定會參雜在每天的工作日常中，能勇於去克服並找到解決方案，我認為也是我們能以身作則，呈現給客戶的最有力量的一面，每天都比昨天更突破自己一點。
我一直深信多樣性就是力量，差異就是老師。思享是非常年輕的團隊，我支持團隊都能以自己最真實的樣貌在工作上，包含挹注適合個人的學習資源、尊重每個人的工作步調⋯期盼能讓團隊在信任的環境下，自在的工作，將心力真正放在創造更好的客戶服務上。
如果您認同這份工作的專業價值，以及團隊的氣氛與文化，我們團隊將備感榮幸，能有機會與您一起共事。
- Lynn
#歡迎大家推薦
具有行銷背景的專案經理 在 憑什麼從人資轉職做行銷？ 我以為我適合當垂直人才 - Facebook 的必吃
HR Times【特約主筆群原創專論】N0.2019-0011 撰文：陳昀琪（創點數位媒體行銷/ 專案經理人） 主題：我不是行銷背景，憑什麼從人資轉職做行銷？ ... <看更多>