關於 六日店休 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 例假日、國定假日、特休4種加班費一次搞懂 - 數位時代

228連假期間加班，加班費怎麼算？ 休息日、例假日、國定假日、特休假的加班費算法有何不同？4 種常見假別的加班費一次搞懂。

#12. 勞動基準法修法常見問答集(一例一休)

一、雇主可否將國定假日、休息日與工作日調移? 答： 國定假日依照《勞動基準法》規定要放假。雇主如果確實有需要，可以經勞資協商將國定假日調 ...

#13. 例假日是什麼？例假日出勤加班費怎麼算？1分鐘搞懂例假日！

例假日和休息日都是法律明定勞工可以享有的假期，若是一般月薪制的上班族，通常週一～週五為工作日，並以週六為休息日，週日則為例假，但若勞資雙方有其他 ...

#14. 「六日休」找工作職缺－2023年3月 - 104人力銀行

2023/3/4－132 個工作機會｜手工作業員(六日休)【唐門食品有限公司】、八方雲集【新竹聯發科店】餐廚內場正職人員(固定六日休,見紅就休)【八方珍餐館】、資深牙醫 ...

#15. 【2023 勞基法加班費＆請假規定】特休加班 ...

文章包含常態假別的說明，像是例假日、國定假日、特別休假等，也收錄婚假、喪假、 ... 其中例假日的規定較為嚴格，因此連續出勤6 日的第6 日應挪用休息日，且時薪制不 ...

#16. 加班費計算基準超好懂！有這張範例圖表就夠了！ - 法律010

加班費怎麼算？平日加班費跟休息日、例假日、國定假日加班費有不同嗎？雖然勞基法加班費的規定寫的非常詳細，但還是看得霧煞煞嗎？沒關係，讓律師用文字跟圖表， ...

#17. 勞動基準法§36-全國法規資料庫 - 法務部

二、依第三十條第三項規定變更正常工作時間者，勞工每七日中至少應有一日之例假，每八週內之例假及休息日至少應有十六日。 三、依第三十條之一規定變更正常工作時間 ...

#18. 勞動基準法修法常見問答集:

六、休息日經過調移後，是否就不會產生休息日出勤工資的問題？ 答：雇主如有於週間更動之需要，除應與勞工協商合意外，變動時，仍應符合「不得連續工作逾6 日」之要件 ...

#19. 時薪制勞工的權益 - 勞動部

答：依勞動基準法規定，勞工每7日應有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日，並應由雇主照給例假及休息日工資（亦即雖無出勤義務，惟雇主仍應給付原約定 ...

#20. 一次看懂勞基法！ 週休二日、七休二、延長工時

休息日得出勤，但工時及加班費之計算，四小時以內者，以四小時計；逾四小時至八小時 ... 特殊、性質特殊、狀況特殊等進行例假之調整者外，不得使勞工連續工作超過6日。

#21. 例假日休息日 - 東昇新實業有限公司

例假之合法出勤要件，僅限於勞動基準法第條所列「天災、事變或突發事件」之極特殊狀況目前法律明定的「假」有4種，分別是「例假日」、「休息日」、「國定假日」及「特休假 ...

#22. 休息日例假日加班費

月薪制勞工的「休息日」與「例假日」是有給薪的（有薪假的概念）因此「休息日」出勤不需… 2016. 1. 15. 六、休假日加班費如何計算？ 勞動基準法第39條：.

#23. 例假、休息日、國定假日、特別休假

Q：新修勞基法創設了休息日，並產生了因工時達法定正常工時上限致勞工毋須. 出勤的期日(即免出勤日，亦有人稱為空班日)，加上原有的例假及法定休假. 日(俗稱國定假日)，已 ...

#24. 勞動條件及就業平等司

Q：休息日工作6小時，工資、延長工時均以8小時計。 休息日加班費計算 ... 勞工之例假經調整後，連續工作逾六日者（符合三項情形之一），雇主應考量其健康及安全。

#25. 例假日上班

因為只要停休出勤，即使未滿八小時，勞工就無法充分運用其假日。. 此外，例假日的合法出勤條件為小結. 雇主如要讓勞工於休息日工作，將付出高額加班費，且受同 ...

#26. 休息日加班費如何計算？ - 勞動局

依勞動基準法第24條規定，勞工於法定休息日出勤工作時，工作時間在2小時以內者，其工資 ... （2）休息日工作6小時，應另再加給1,400元（計算方式：150x1又1/3x2+150x1 ...

#27. 薪水該怎麼算？2022雙十國慶日加班費、補假權益一次看懂！

舉配合政府機關行事曆出勤（固定週一到五上班、週六休息日、週日例假日）上班，每天上班8小時，月薪3萬6千元的勞工朋友為例：. 先計算出平日每小時工資額 ...

#28. 1 例1 休

ค立法院於12月6日，三讀通過勞基法部分條文，包括了： 1、確定實施「一例一休」，7日內有一例假日、一休息日2、刪除勞工7天國定假日3、「特休假」未休 ...

#29. 專欄-例假、休假與休息日差異

據此，此所謂之「休息日」，若以正常工時制言，即指不含例假日、休假日之法定每週40小時以外下班時間之休息，並非現行勞基法所定之假日。 三、例假、休假與休息日差異. （ ...

#30. 門市人員(六日國定假日皆休) - yes123求職網

台中市西屯區職缺。【工作內容】負責介紹門市商品。正常班週休二日、國定假日亦休-公司堅持第一天上班立即加入勞健保-公司提供完善且專業的職前訓練,及完整的輔導 ...

#31. 例假日、休息日、國定假日，秒懂假期彈性空間 - 1111南台灣

例假日：法定除天災、事變、或突發事件才可出勤，其於因素出勤，可能導致違法。 休息日：每七天一定要有一天例假、一天休息日，為一例一休的要旨，但相對於例假，休息 ...

#32. 勞動基準法Q&A

天數(如大月31 日或小月30 日)」計算，因薪資有包含休息日、例假日及法定休假日 ... 依本法第五十條第二項減半發給工資者(即工作年資未滿6 個月，休半薪產假之勞工)。

#33. 2023年春節連假日，每天的屬性是甚麼（休息日、休假日）？

如此一來，即會使1月21日~26日，共計6日的連續假日，而每日的性質如下：. 21、22、23、24、25、26. 休、例、國、國、國、國. 21、22日的例假、休息日 ...

#34. 2022/5/1、2021/5/1勞動節分別是週日、六，是否可以補休呢？

但是當勞動節剛好是休息日或例假日（勞工常見的休息日和例假日就是週六、週日），例如2021年5月1日勞動節剛好是週六、2022年5月1日又剛好是週日，這時候，雇主必須依法令讓 ...

#35. Join - Facebook

本週五六日店休- ✨#12月NEW✨ 長靴我們有了！那時髦的短靴是不是也要來一雙 這雙好好看啊！！快點到貨我要穿～～～ - ▪️#11月新品直播 ...

#36. 休假日例假日 - 美麗華新東京

例假日和休息日都是法律明定勞工可以享有的假期，若是一般『勞工每七日中 ... 雇主除依同條第四項及第五項規定調整者外，不得使勞工連續工作逾六日。

#37. 月休八天就一定合法？沒給加班費還是可能被勞檢！

勞動基準法是以週為單位規範例休; 月休八天會讓休息日比週休二日的勞工 ... 內（通常是週一至週日為一週期）排定一例一休，且不可連續出勤超過六日。

#38. 國立臺灣大學適用勞動基準法人員同意調整例假日/休息日排班表

2.「雇主不得使勞工連續工作逾6日」，係指雇主與勞工約定之工作日不得連續逾6日，因此勞工於原約定工作日即便有加班補休、請休特別休假、公假. 、或因國定假日、天災(如 ...

#39. 勞動基準法修法重點解析 - 高雄市教育局

37條休假日□ 36條例假日□ 因縮短工時所約定之休息日. 上班日. 11. 一. 二. 三. 四. 五. 六 ... Q：休息日工作6小時，以8小時計，應另再加給1,900元. 計算方式：150x1.

#40. 105 年12 月6 日立法院三讀通過勞動基準法部分修正條文說明

調移後之原休假日已. 成為工作日，勞工於該日出勤工作，. 不生加倍發給工資問題。 ○ 國定假日適逢例假日或其他無須出. 勤之休息日，應於其他工作日補休。

#41. 月薪人員假日沒上班有薪水嗎？ - 羿誠企管顧問有限公司

小櫻是月薪制，星期四、星期五只工作2日，於次週星期一上班前即向公司表明離職不做了；因為勞基法第39條規定休息日及例假，工資應由雇主照給。因此，公司除應發給小櫻 ...

#42. 新修正勞動基準法解說

休息日. 加班費. 國定假. 日出勤. 業績獎金. 其他獎金. (年終、三 ... 約定雙週起訖日. ➢ 先排「例假日」。做6休1. ➢ 再排休息日，兩週排2日。 建請以書面.

#43. 學生餐廳誠徵環境清潔夥伴（六日休息，寒暑假休息） - 家禾食坊

石牌護理大學學生餐廳環境整理清潔，寒暑假休息，週休二日- 家禾食坊| 到小雞上工看更多台北市打工.

#44. 一開工就上6天班：連假補班的規範和常見問題有哪些？

但農曆除夕及春節放假日逢例假日，均於次一個上班日補假。 「紀念日及節日」也就是俗稱的國定假日，簡單來說，若與休息日或例假日同一天，必須 ...

#45. 兩岸企業員工假期制度的差異分析

一、前言兩岸各自的勞動法令規定，企業員工的「假期制度」有休息日（兩岸都是周休二日制）、國定假日（我國為12天，大陸為11天）、特別休假（我國簡稱特休，大陸稱為帶薪年 ...

#46. 一例一休- 维基百科，自由的百科全书

工時與休假编辑 · 補假：當國定假日遇「休息日」或「例假」時，「休息日」或「例假」日期不變，國定假日需另行補給，通常是提前或順延變成連續假期。 · 補休：雇主經勞工同意 ...

#47. 民國111年國慶日連假，薪資該怎麼算？ - 傑報人力資源服務集團

若雇主徵得勞工同意出勤，月薪制勞工應加給1日工資，時薪制勞工則應針對出勤時數加倍給薪，應先敘明。 （一）正常工時（周一至周五為工作日，周六為休息日及周日為例假的 ...

#48. 休假日、例假、國定假日、特休，老闆可以要求你上班嗎？

雇主可否要求勞工於放假日上班？如可，薪資要如何計算呢？國定假日如剛好在例假或休息日時，要不要補休？勞基法修訂後， ...

#49. 農曆春節連假10天，國定假日、例假日、休息日工資算法大不同

勞動部昨天於記者會中說明「112年春節期間出勤及工資給付規定」，雇主如徵得勞工於國定假日（補假日）或休息日出勤工作，應依法給付出勤工資。

#50. 新修勞動基準法Q&A

基此，一例一休的例假、休息日、法定休假日(俗稱國. 定假日)或因工時達法定正常工時上限致勞工毋庸出勤的免出勤日，在勞基法上各有獨立. 意義，如遇有重疊競合情形，雇主應 ...

#51. 【懶人包】一例一休、加班費新制23 日上路！相關權益你都懂 ...

爭議不斷的《勞動基準法（勞基法）》修正案6 日於在立院三讀通過， ... 所謂的一例一休，「例」指的是例假日、「休」指的是休息日，此次勞基法第36 條修法，每7 日應 ...

#52. 11月12日及12月25日係國定假日，勞工應放假一天

11月12日國父誕辰紀念日、12月25日行憲紀念日是屬於現行勞動基準法施行細則第23 ... 五上班，例假日或休息日是週六、週日的話，雇主應給予勞工擇日補假一日，但是否補 ...

#53. 《勞動基準法》新修加班後換補休勞工有選擇權

依勞工延長工作時間或休息日工作事實發生時間先後順序補休。 2、補休期限： 原則上由勞雇雙方自行協商約定，惟為避免補休期限無所限制，並利 ...

#54. 勞基法真的有生辰八字啦！｜方格子vocus

紀念日及節日實施辦法重要函釋一例一休, 連假, 加班費, 職場, 周休二日, 勞動基準法, 休息日, 國定假日, 例假, 假日, 勞基法, 工作, 原住民族, 事業, ...

#55. 火鍋106 內湖店｜6月6日店休公告- HOTPOT106

火鍋106粵式豬肚煲鍋-內湖店，將於2022/6/6 (一)，進行冷氣設備更換作業，故當天店休一天喔！請鍋友們務必留意，別撲空囉！若當天想來店內用品嚐40 ...

#56. 【人資專欄】連續工作第六天，要算休息日加班費？

但是，連續工作第六天沒有計算為休息日，就不符合每七天一個休息日的規定。 就HR群討論，目前台北、桃園一帶，都在針對休息日這部分在勞檢了，排班的HR ...

#57. 休息日加班費如何計算？ - 文中資訊

依勞動基準法第24條規定，勞工於法定休息日出勤工作時，工作時間在2小時以內者，其工資按平日每 ... 休息日工作6小時，以8小時計，應另再加給1,900元（計算方式：150x1 ...

#58. 國定假日遇勞工例假或休息日應予補假勞動部：保障勞工休假權益

勞動部前（二十一）日表示，自明（一百零四）年一月一日起，國定假日如果遇到勞工原本就有放假的例假日時，應當予以勞工在其他工作日補假，藉此讓勞工朋友的所有國定 ...

#59. 國定假日與加班的出勤及薪資計算相關規定 - 中鼎管理顧問

因行使選舉權、罷免權，放假日工資照給。放假日仍出勤，應依照勞基法規定，加倍發工資，且應不妨礙其投票。 d.選舉、公投日適逢勞工休息日，雇主徵得勞工同意，使勞工 ...

#60. 勞基-各項假別| 精彩文章 - 勞資爭議

會診勞動部(20):國定假日逢例假或休息日者，雇主應否給予勞工補假? 刊登日期:2019/01/09. 根據媒體報導，因為本次勞基法修正草案於立法院來不及審查，今年下半年之教師 ...

#61. 國定假日出勤可拿雙倍薪中秋3天連假薪資算法一次看 - 奇摩股市

國定假日如適逢勞工例假或休息日，應於其他工作日補假，補假日期可由勞雇雙方協商約定。 勞動部條平司司長黃維琛說明，今(2022)年中秋節 ...

#62. 過年上班薪水怎麼算？ 老闆注意！這4天可領雙倍薪 - 壹蘋新聞網

【即時中心／綜合報導】農曆春節就要到來，辛苦的朋友們如果在除夕至初三要上班，根據勞基法規定，雇主若徵得勞工同意在國定假日或休息日出勤工作， ...

#63. 一開工就上六天班：連假補班的規範和常見問題有哪些？ - 鳴人堂

但農曆除夕及春節放假日逢例假日，均於次一個上班日補假。 「紀念日及節日」也就是俗稱的國定假日，簡單來說，若與休息日或例假日同一 ...

#64. 新修正勞動基準法一例一休、特別休假

排班表或出勤紀錄經常並未區分例假日、休息日、國定假日及特別休. 假及其他假別，如何依法計算休息日工作時間以及給付加班費？ 採用變形工時制度之事業單位如何配合調整？

#65. 週日、週六就是例假或休息日嗎？ - 勞資爭議處理專業律師

由於多數事業單位周休二日都是排在周六、日，很多老闆、勞工根深蒂固以為周六就是休息日、周日是例假日，很多誤會就從此延伸，有理說不清。其實，法律上從 ...

#66. 臺北市政府勞動局因應新修正勞動基準法相關常見問答集

1.現行勞工假別種類繁多，包括「例假日」、「休息日」、「國定. 假日」、「特別休假」、「加班補休假」及「其他假別」等等。 2.建議雇主與勞工協商安排班別時，先行安排「 ...

#67. 勞動基準法修法常見問答集

本. 次修正除落實勞工週休二日及國定假日全國一致外，勞工可享有更多休息日. 及特別休假，同時，亦透過「工資成本以價制量」、「工時安排總量管制」方. 式，進一步落實週休 ...

#68. 2023年過年放10天，要求員工週六補班恐違反一例一休...公司 ...

2023年過年放10天，要求員工週六補班恐違反一例一休. ... 每7日中至少應有1日例假，且勞工不得連續出勤超過6日，每8週內至少應有16日的例假加休息日。

#69. 【2023年~2024年】日本的國定假日一覽 - MATCHA

其中包括一些國定假日之外，可能人潮眾多的的休息日和期間。 ※「體育日」自2020年起 ... 3.建國紀念之日 2月11日 4.天皇誕生日 2月23日 5.春分 3月20日、21日左右 6.

#70. 106年【勞基法行業】國定假日12天及休息日統計表@ 凌坤源

您的問題依【不會消滅】原則： 問：元旦或春節初一初二(國定假)碰到週日(例假)或週六(休息日)， ...

#71. 2023 連假行事曆|必看！連假、排休請假攻略- gogoout租車通

2023連假行事曆| 連假、排休請假攻略 ; 國定假日. 放假日期. 請假攻略 ; 2022民國111年元旦, 2021 12/31(五)-2022 1/2日, 連休3天 ; 春節, 1/29(六) -2/6(日), 連休9天 ; 228 ...

#72. 【Legal Watch】休息日可否中斷例假日7休1之連續工作日

依照勞動部網站「新修勞基法Q&A」之解釋：「雇主與勞工約定之工作日不得連續逾6日，因此勞工於原約定工作日即便有加班補休、請休特別休假、公假、或因國定假日、 ...

#73. 營業據點一覽週六提供服務郵局(含代辦所)

週休2日提供服務郵局之營業時間,請點選局名查閱。 連續假日期間郵政代辦所之營業時間，請先電洽各該郵政代辦所。 縣 ...

#74. 過年上班薪水怎麼算？例假日、休息日、國定假日加班費不一樣

目前法律規定勞工共有4種假，其中一種為「例假日」，也就是僱主必須給勞工放假休息的日子，例假日可能是假日，也可能是根據勞資雙方共同協定的特定日，若 ...

#75. 【聊加盟】便利商店的"合法" 薪資 - 店長の私房筆記- 痞客邦

就是如果中午休息一小時，就是8點上班到12點、下午1點上班到5點。 總結，目前的勞工＂合法＂薪資！ 以周休四日的 ...

#76. 【法律評析】月薪制在勞動基準法中關於平日、休息日

兩者加班費計算方式不一樣，在休息日加班，工作時間在二小時以內者， ... （勞基法施行細則第20之1條第2款）-休假日的加班-休假日僅指國定假日及特別 ...

#77. 雇主可否將國定假日、休息日與工作日調移?

雇主如果確實有需要，可以經勞資協商將國定假日調移至其他工作日放假，但要經勞工同意。 休息日係由勞資雙方協商排定，如有調整，須經勞工同意，非由雇主單方面變更。

#78. 【勞基法專欄】月薪35K月休6天違法嗎：包裹式薪資 - 法操

但攤開薪資單如果只見一個總金額、未見「休息日加班費xxx元」，這樣並不能證明有給與加班費，很有可能日後被員工主張加班費未給而需另外計算補給喔！

#79. 勞動基準法修正事項說明

休息日上班視為加班，須支付加班費。(協商補休). 休息日為禮拜六， ... 但仍應嚴守「不得使勞工連續工作逾6日」之 ... 例如:工讀生B，國定假日（未連續工作6日）.

#80. 國定假日加班補休怎麼算？ - 中小企業法律諮詢服務網

且雇主若再有使勞工於調移後的休息日（即勞工原本的工作日因經雇主調移後成為勞工之休息日者）工作之必要，仍須經勞工同意並應按休息日出勤加成工資的標準 ...

#81. 服務業禁休假日、連續假期違法嗎？3個問答為你揭曉這行業的 ...

但勞工朋友們後續要再留意的是，雇主是否有給足法定的休假天數，原則上全年度的例假日和休息日應各有52天（一年有52週），而國定假日為12天。 廣告（請 ...

#82. 太缺工？松屋縮短營業時間+周休二日@newsebc - YouTube

日式丼飯店，大多營業時間長，全天候營業！不過，來台灣開店的「松屋」卻突然宣布，一間分店縮短營業時間，只營業8個小時，而且 六日 還公休， ...

#83. 爆缺工問題！松屋芝山店「每天只賣8hrs」休六日

日本連鎖丼飯店「松屋」，現在宣布芝山店要縮短營業時間，從原本每天開23個小時改成六日公休，平日一天只營業8小時，員工透露因為缺人手才會調整營業 ...

#84. 海底撈火鍋| 立即訂位！inline 線上訂位預約

京站店. 台北市大同區承德路一段1號4樓. 3月4日的2 人尚不開放線上訂位，其他可訂位 ... 3月6日. 17:00. 慶城店. 台北市松山區慶城街1號3樓. 3月4日的2 人訂位已額滿， ...

#85. 送達時間說明 - 黑貓宅急便

高爾夫宅急便, 本島互寄, 週一~週六, 0點~17點, 隔兩日, 不指定、13點前、14~18點. (希望配送時間帶). 快速到店, 本島互寄, 週一~週五, 0點-17點, 隔日, 到店取貨依貨 ...

#86. 全球門市・Worldwide Locations・海外店舗・글로벌 ... - 鼎泰豐

1958年創立於台灣的鼎泰豐，從原本的巷口小吃店發展成全球餐飲品牌，在躋身世界美食舞台之際， 始終不 ... 新生店. 地址. 台北市信義路二段277號(捷運東門站6號出口).

#87. [蝦皮店到店] 服務據點及門市營業時間 - 幫助中心

蝦皮店到店服務正在積極擴大營運中，為持續提供消費者更優質服務，將會陸續拓增不同區域的服務據點。 營業時間：每日11:30 - 22:30 (若時間有異動，依各門市現場公告 ...

#88. 川湯溫泉養生餐廳

本年度三月六日起川湯為配合磺溪河川整治工程餐廳部將予以拆除並停止供給用餐項目接 ... 點大眾池&湯屋:上午6點至凌晨3點每週二餐廳店休但泡湯不休息川湯感謝您的支持 ...

#89. Maple Logistics Express ::台灣便利物流有限公司::

語音專線：412-8777 (行動電話請加02). 服務專線：412-8787 (行動電話請加02). [email protected]. 營業時間：週一至週五09:00~18:00 週六日及國定例假日公休 ...

#90. 最新資訊 - 交貨便- 7-ELEVEN

只要寄出即視為成功累積寄件數，不因關轉店退回等因素而取消計算 (但須扣除買家未取退回之件數當 ... (6) 此活動與原本1月寄件滿額贈不衝突，此為加碼活動賣家請放心。

#91. 松屋芝山店「每天改營業8小時」六日公休老顧客崩潰：太扯了吧

日本知名平價牛丼品牌「松屋」近日發出公告，「芝山店」自3月1日起調整營業時間，未來週六、週日不營業，平日也僅在午餐、晚餐時段各營業4個小時。

#92. 門市據點 - 一沐日

一沐日台中一中店: 台中市北區一中街130號 · 04-22231299: 11:00~22:00 週一,週二,週三,週四,週日: 11:00~23:00 週五, 週六. 一沐日台中中華店: 台中市西區民生路124-1 ...

#93. 爆缺工問題！松屋芝山店「每天只賣8hrs」休六日 - MSN

日本連鎖丼飯店「松屋」，現在宣布芝山店要縮短營業時間，從原本每天開23個小時改成六日公休，平日一天只營業8小時，員工透露因為缺人手才會調整營業 ...

#94. 高雄市立圖書館全球資訊網-圖書館介紹-開放時間

館別 開放時間 自修室(區)開放時間 高雄文學館 週二~六09:00~21:00 週日09:00~17:00 無自修室 李科永紀念圖書館 週二~六09:00~21:00 週日09:00~17:00 無自修室 鼓山分館 週三、五~日9:00~17:00 週二、四9:00~19:00 週二~五08:00~21:00 週六~日...

#95. 【超實用不踩雷名單】17家一吃會上癮的台南美食！每家都是高 ...

籃記東山鴨頭. 營業時間只有短短五個小時，假日更是常常提早賣完。／ ...

#96. 【九份一日遊攻略】2023九份老街美食地圖＆九份交通怎麼去 ...

阿柑姨芋圓地址：新北市瑞芳區豎崎路5號(地圖) 營業時間：09:00–20:00 (周一至周五)；09:00–21:00 (周六日). 九份老街美食2：賴阿婆芋圓. DSCF3001.

#97. GU 門市資訊| YOUR FREEDOM 自由煥然一新- GU網路商店

門市地址:台北市士林區忠誠路二段55號4F 門市電話:02-2834-3316 營業時間:週一~週四11:00-21:30 / 週五~週六及國定假日前一天11:00-22:00 販售系列:女裝、男裝、童裝、 ...