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美玲在12/14質詢教育部潘部長，幼托整合後，公立幼兒園敎保員的考核辦法規定，限制只能有75%的人考績可獲甲等，對每位認真工作的教保員相當不公平。
因此美玲為全國的教保員請命，要求給予平等考核權，取消75%甲等考績的限制。
終於1/13教育部修正「公立幼兒園契約進用人員之進用考核及待遇辦法」，刪除考列甲等75%限制規定，讓更多為孩子努力的教保員能獲得考績的肯定。
#1214質詢影片：https://fb.watch/31heOsAG7A/
守護幼兒園教保員的權益
岱樺曾於2019/10/02(三)於教育委員會，針對 #教保員權益 此勞工議題進行質詢。
教保員對教育的熱情，因長期不公的待遇而被耗損，與幼教師有著同工不同酬的待遇，還要受限於75%與主管間的考核壓力導致心態不平衡，間接影響幼兒的受教權甚至造成教保員之間的猜測與對立。
教育部也承諾將加速辦理「公立幼兒園契約進用人員之進用考核及待遇辦法」將修正為：
（一）取消契進人員年終考核75%甲等限制之上限。
（二）修正考核小組委員應納入契進教保服務人員代表
（三）修正契進人員考核細目由各直轄市、縣（市）主管機關訂定，並報中央主管機關備查。
我們會繼續監督教育部務必持續積極作為，給予教保員一個健全的考核制度。
【質詢簡報】
https://reurl.cc/yg56b8
【影片連結】
https://youtu.be/InzFexO1J7k
【媒體彙整】
〔中央通訊社〕
https://reurl.cc/9XdRDj
〔聯合新聞網〕
https://reurl.cc/5q0azq
〔自由時報〕
https://reurl.cc/D6WDLj
今天參加〈幼照法上路配套差，教保員全失業-公立幼兒園契約進用辦法變大量解雇條款！？記者會〉反對教育部在「幼兒教育及照顧法」公布施行後，預告相關配套子法「公立幼兒園契約進用人員之進用考核及待遇辦法」，卻造成目前公立托兒所的教保員全部被解職，必須重新參加甄選才可以留在改制後的幼兒園，此舉將嚴重侵害教保員的工作權保障！淑芬要求教育部應立即檢討幼托整合的配套措施，讓老師工作要保障，幼兒照顧有保障！
契約進用人員 應接受考核；其考核類別如下：. 一、平時考核：應就平時之工作、操行、敬業精神、工作成效、出勤紀錄等項目考核，隨時根據具體 ... ... <看更多>
教育部 國民及學前教育署. ... 公立幼兒園契約進用人員之進用考核及待遇辦法. 發布日期：2021-12-30. 發布單位：學前教育組. 檔案下載. 公立幼兒園契約進用人員之進用 ... ... <看更多>
公立幼兒園契約進用人員之進用考核及待遇辦法教育部 在 公立幼兒園契約進用人員之進用考核及待遇辦法-全國法規資料庫 的相關結果
幼兒園 或學校新進用之契約進用人員，其職稱為教保員者，依其學歷之薪資第一級給付；其職稱為助理教保員者，依其職稱之薪資第一級給付；其為護理人員及社會工作人員者，依其 ... ... <看更多>