關於 公司勞保 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 公司成立勞健保投保單位 - 台灣會計記帳網

公司 規模5人以下可以不成立勞保投保單位，而健保的部份則無論公司大小都要保，即使是工讀生，只要會做三個月以上而且每日有到工或每週工時超過12小時，就要為員工加保。

#12. 被要求在職業工會投勞保虧很大！ 3大分析一次看 - ETtoday ...

老闆要勞工到外面職業工會加保可以嗎？」根據規定這樣的做法其實不行，且在職業工會加保與公司行號直接投保，兩種投保管道也會影響到勞工退休金。

#13. 勞保、健保及勞工退休金保費對照表110年1月1日起

3.月支薪資金額介於兩投保級距間，以較高級數之投保級距，為適用級距。 4.勞保投保金額最高$45,800.勞退投保金額最高$150,000.健保投保金額最高$182,000。 5.實際工資如 ...

#14. 勞工保險條例 - 全國法規資料庫

二、受僱於僱用五人以上公司、行號之員工。 三、受僱於僱用五人以上之新聞、文化、公益及 ... 第一項第三款規定之雇主，應與其受僱員工，以同一投保單位參加勞工保險。

#15. 【2021勞健保規定】負責人勞保如何申報？加保前再看一次 ...

負責人勞保、健保和勞退規定有看沒有懂嗎？成立公司後都會面臨一個最現實的問題，那就是一人公司負責人勞健保的相關規定。通常我們都是受僱於人的勞工 ...

#16. 負責人勞健保投保規定：

1.勞保不會, 因為負責人的勞保原本就可自由選擇是否加保。 2.健保會追繳，依據公司成立的時間點、何時開始擔任負責人？負責人在加入公司健. 保 ...

#17. 負責人勞保如何保？如果公司只有你一個人請「這樣保」

有關負責人如何投保勞保，你都清楚了嗎？最後要提醒大家，雖然上述有一些情況可以不成立投保單位，但這是針對勞保的部分。健保的部分，無論你公司 ...

#18. 負責人勞保投保規定 - 振群會計師事務所

負責人勞保投保規定. 一、公司僅有負責人，無其他員工時. 可以不用成立投保單位，負責人可至工會加保勞保。 可申請成立勞保投保單位，負責人在自己公司加保。

#19. 勞工保險局- 有些人過去在職業工會加保勞保，後來換了工作改 ...

不論是工會、不同公司的勞保年資都可以合併來看，未來請領勞保老年給付時也會依合計的年資來計算，但同一段期間分別在公司及職業工會加保的話，投保年資無法重複計算喔 ...

#20. 勞健保-創業常見問題 - 新創圓夢網

當公司只有負責人，沒有其他員工時，依照規定是不能成立勞保投保單位的，不過還是能透過職業工會加保，若選擇不投保勞保，還有另一個選項就是繳納國民年金，如果之前 ...

#21. 勞保、勞退、健保三合一表格 - 衛生福利部中央健康保險署

勞保 、勞退、健保三合一表格. 1-1.勞保、健保第一、二、三類保險對象投保申報表(110.09.11更新) 1-1勞、健保暨勞退合一加保申報表_ 1100907.docx[開啟新連結] · 1-1 ...

#22. 勞保、健保、退休金注意事項 - 榮發記帳士事務所

類別. 人數. 負責人投保額度. 說明. 健保. 無員工. 最低投保. 金額$34,800元. 1.負責人可以在其他公司任職投保，可以不用強制投保在自己公司內。

#23. [勞保查詢7種方式]網路app嘛A通!如何查勞保年資?勞保退休 ...

勞保,查勞保, 公司有幫我保勞保嗎?會不會高薪低報?我的勞保年資、勞保退休金個人專戶累積多少了呢？ 現在不用跑勞保局，網路、手機就能查囉！

#24. 勞保一定要保嗎？2021 年勞工保險十個你必須知道的事！

勞工保險 的級距、退休金、生育給付、喪葬補助、費率、投保薪資等等， ... 號解釋說雇主欠保費勞保局不能將勞工退保，但是公司如果積欠保險費，勞保局 ...

#25. 勞保一定要保嗎?-投保勞保，是否有強制性？

許多公司常因為減少勞保費用、或是員工不想付勞保的費用，而沒有替員工投保勞保，但若是被查到，可是需要罰鍰的，切記切記。 本文係依據當時有效之法律及相關實務見解做成 ...

#26. 讀完這篇就懂！開公司必須知道的勞保、勞工退休金規定（二）

新創企業在公司設立後，負責人常常對於雇主及員工勞保、健保及勞工退休金規定不甚了解，本篇文章將彙整所有新創企業雇主必須知道的勞工保險規定， ...

#27. 勞保承保Q&A

Q1：公司剛成立，要如何辦理投保手續呢? · Q2：申辦「公司及商業設立一站式線上申請作業」的勞保相關作業方式為何？ · Q3：我們公司目前沒有僱用員工，該如何辦理勞保加保？

#28. 員工勞健保要如何保?要怎麼算保費呢? | 稅務文章

員工五人以下不強制成立勞保單位，但是勞退、就業保險、健保，都是強制成立並投保 ... 依勞工保險條例第14條第2項規定，勞工之薪資，如在當年2月至7月調整時，公司應在 ...

#29. 掛名加保時所引發的勞保問題 - 《現代保險》雜誌

勞工保險 是在職的保險，必須是有工作的人才能參加；同時勞工保險也是團體保險，不能由個人名義加保，必須以雇主或所屬團體或所屬機構為投保單位參加。對於受僱員工，雇主 ...

#30. 專欄-雇主未替勞工投保勞、健保之責任 - 台糖

勞工保險 （下稱勞保）與全民健康保險（下稱健保），均為社會保險制度，按現行勞工 ... 茶場之產業勞工及交通、公用事業、公司、行號、新聞、文化、公益、合作事業之 ...

#31. 勞健保費個人與單位負擔對照表update 1060101

單位提繳. 勞保. 健保. 勞保. 健保. 勞工退休金. 21009以下. 21,009. 441. 296. 1,544. 952. 1,261. 21010-21900. 21,900. 460. 308. 1,609. 992. 1,314. 21901-22800.

#32. 職業工會加保勞保，一切免驚？除了保費負擔比例60%

參加勞保的管道分為2種：由公司加保、自己到職業工會投保，要怎麼知道自己適用哪種方式呢？如果你是屬於「無一定雇主」或「自營作業者」的身分， ...

#33. 勞保職業工會加保＆公司加保2大差異一文解惑！ | PHEW!好險網

文／李瑞瑾勞保投保的方式有2種，一是透過雇用單位加保，另外就是透過職業工會加保，雖然保障的權益內容都一樣，但在保費負擔比例、就業保險投保資格 ...

#34. 勞保、勞退、健保三合一試算器 - tw0517.tw

勞保 +就保(未包含職災費率). 投保級距, 11100. 個人負擔, 255. 雇主負擔, 894. 政府負擔, 128. 勞退6%. 投保級距, 1500. 雇主負擔, 90. 健保相關資料自110年1月1日開始 ...

#35. 負責人勞保投保相關問題?-台北會計師事務所-申請公司、記帳士

負責人【勞保】相關規定: 實際從事勞動之雇主「勞保」屬（自願）投保對象： (一) 員工人數5人以上： 1、雇主自願參加勞保： (1) 與其受僱員工，以同一投保單位參加勞工 ...

#36. 創業大小事：負責人勞健保 - 誠謹會計師事務所

特殊情況若原先公司設有投保單位，而員工離職後只剩負責人1人，那負責人可繼續於該公司投保嗎？ 是可以的，若先前已成立投保單位並進行加保，勞保局不會 ...

#37. 110年勞健保保費及勞退金各項費用綜合表

級數 投保級距 勞保費（含就業保險費）不含「職業災害保險費」 勞保費（含就業保險費）不... 級數 投保級距 勞工負擔 單位負擔 部 分 工 時 1,500 255 894 部 分 工 時 3,000 255 894

#38. 2021-03-22 勞工可於職業工會及受僱單位重複參加勞保嗎?

Q：阿杜畢業後從事計程車駕駛工作，並由汽車駕駛員職業工會申報參加勞保，為了增加收入，阿杜後來又到電腦公司工作，到職當天公司就為他申報加保，但是過了幾天，阿杜 ...

#39. 哪些人可以不用保勞健保

例:任職二家,則二家都要投勞保. 健保=>擇一,工作長.危險性高此公司投保健保. Q4:可不保健保,只保勞保 ...

#40. 勞保費、勞退金、健保費提繳對照表（108.1.1生效）

244. 866. 666. 222. 788. 11101-12540. 12,540. 276. 979. 752. 251. 891. 12541-13500. 13,500. 297 1,054. 810. 270. 959. 13501-15840. 15,840. 349 1,236.

#41. 勞健保∣負責人的勞健保，該怎麼保？怎麼規劃最省錢？

負責人之勞保費則由負責人個人負擔，且負責人不需投保勞保，但是負責人可選擇自願與員工一同加保勞保。 若為一人公司且無員工的負責人，無法成立投保單位，僅能選擇 ...

#42. 2分鐘教你完成「勞保明細查詢」（圖文步驟和影片解說）

根據勞保局網站說明，勞保異動明細指的是您的工作紀錄，包括曾經工作的所有單位，年資，薪水，通常面試錄取進入該公司， 該公司就會幫你投保，而勞保就是 ...

#43. 【2021 勞保新制】勞保費率又漲價！從「 勞保級距」看你要繳 ...

2021 年的勞保保費已經確定要漲價了！現行的11％ 調高至11.5％（含就保1%），雇主及勞工的保費負擔都會增加。但因為勞保級距每人不同，所以每個月要多 ...

#44. 有勞保的人就一定有就保嗎

有勞保的人就一定有就保嗎❓ 答案是不一定！可能會有以下情形： ○在公司加保勞保的朋友，自然就會同步被納入就保。 ○無一定雇主勞工或自營作業者自行到職業工會加保 ...

#45. 雇主【高薪低報】法律責任| 專業勞資律師- 林柏男

公司 高薪低報，將員工的勞保投保薪資「高薪低報」，雖然可讓雇主及員工少繳一點勞保費，但實際上很容易勞資雙方工「得不償失」，勞工犧牲勞保給付、勞退提撥時應得的 ...

#46. 員工未滿五人就不用投勞保？沒注意到這些重點，雇主一樣可能 ...

這邊所說的微型企業，泛指雇主聘僱員工（包含兼職、工讀生等部分工時人員）未達五人的事業單位。雖然大家在討論公司投保狀況時都是以「勞健保」作為統稱， ...

#47. 勞健保FAQ - 事務所

公司 負責人勞保常見FAQ · Q 負責人是一定要加保在自己公司嗎? A 公司只有負責人, 沒有其他員工時--- · Q 保在職業工會，聽說有問題，請問應如何投保才是既合法又節省保費的 ...

#48. 小心退休金被坑！5方法可查勞保年資 - 工商時報

勞保 是勞工最基本的保障，由雇主依法規替勞工加保，或由勞工至職業工會投保。不過，仍有不少雇主未依規範替員工投保，不只是影響勞工保障權益， ...

#49. 多年以前的打工，沒有保勞保，還有機會能申訴嗎 - 1111人力銀行

最後要提的是，若雇主未保勞保，雖然4人(含)以下不違法，但仍應為員工投保健保、就業保險及提撥6%勞工退休金，一般而言，打工部分工時是否保健保要看實際 ...

#50. 負責人勞健保怎麼保？怎樣比較划算？任職公司會不會發現我的 ...

原來負責人的健保跟勞保分別有不同規定：健保是強制投保、勞保負責人不是強制加保對象。那麼勞保到底該怎麼選比較划算呢？如果有正職工作，任職公司會 ...

#51. 公司不幫我在職災勞保給付單的投保單位證明欄蓋章

Q6：我在工作中受傷，公司不幫我在職災勞保給付單的投保單位證明欄蓋章，該怎麼辦呢？ A6 若公司不願於申請書件中蓋章證明者，職災勞工可以在投保單位證明欄中註明原因 ...

#52. 如何用健保卡查勞保/如何查投保公司及加保日期 ... - 融資貸款

不知道公司有沒有幫我保勞保？保了多少？ 我的勞保年資、勞保退休金專戶累積多少了呢？ 勞保有六大給付 ...

#53. 公司未幫勞工投保勞保或者公司投保勞保卻是高薪低保

民眾如遇到公司未幫勞工投保勞保或是公司投保了勞保卻是高薪低保(短報)，應向勞動部勞工保險局提出檢舉(洽詢電話：02-23961266)；如為勞保高薪低保(短報)造成勞工未來 ...

#54. 110年度勞工保險普通事故及就業保險合計之保險分擔金額表(職 ...

3、健保自110年1月1日起費率由原4.69%調整為5.17%。被保險人負擔30%、投保單位負擔60%、政府負擔補助10%】。 勞保費. 健保費.

#55. 若公司負責人領了勞保老人給付但還在公司上班的話可用薪資或 ...

個人有領取公司所得，不論薪資或顧問費，公司都必須要申報扣繳憑單(至於是否有扣繳稅款，需視給付金額以及申報的所得種類而定) 2.勞保屬於社會保險，除了老年給付外， ...

#56. 勞保明細表如何申請？超簡單幾步驟！

勞保 明細表可透過全台任一勞保局臨櫃申請，只需攜帶有本人相片證件即可， ... 中，勞工保險是對勞工們的基本保障，一般公司都會幫您投保，您也可以自行詢問公司確認。

#57. 勞工退休金條例Q

A1：勞動基準法（以下稱舊制）規定勞工必須是在同一家公司工作十五年以上、年滿五十五歲或工作滿二十五 ... 由雇主按月為勞工提繳個人退休金﹐存儲於勞保局之專戶。

#58. 工作受傷時該怎麼做？職災有哪些保障？

勞工保險 職災4大給付 · [情況1] 葵sir職災期間無法工作，導致薪資損失→第4天起可申請勞保職災傷病給付 · [情況2] 葵sir的傷勢嚴重，被認定為永久失能→可申請勞保失能給付.

#59. 勞保問題-雇主一定有投保義務嗎？ - 勞資爭議處理專業律師

那員工不到5人的公司上班的員工就沒有任何社會保險保障嗎？基本上若有受僱關係關存在，但是最少會有全民健保或就業保險，以及勞退休金提撥義務，此部分 ...

#60. 勞保薪資只用底薪申報，各項給付少領數萬元！獎金、加班費也 ...

勞保 局網站就提到這個疑問：「麗芬是公司新任的人資人員，今天有一些新進人員報到，老闆特別提醒她，記得幫新進員工加保勞（就）保及提繳勞工退休金。

#61. 公司營業登記"後"要注意的4件事(最高罰鍰500萬)

勞保. 負責人可自由選擇要不要投勞保. 需成立投保單位，並幫所有員工加保，負責人如在自己公司加保，投保金額不得低於任一員工 ...

#62. 【搞懂承攬僱傭】勞保只能保一個？ 正職兼職都保享雙重保障

「你下班來我公司打工，再幫你加勞保的話，你不怕正職的老闆發現嗎？」 如果接受了以上老闆的說辭，當心自己的勞健保、新制退休金權益就受損了！因為依法 ...

#63. 當心！這種情況投勞保領不到錢 - 自由財經

官員強調，赴海外工作能否加保勞保關鍵在於與台灣公司是否有僱傭關係存在，只有經公司派遣出國或駐點提供勞務，才可以由原投保公司繼續加保。

#64. 勞保不能說的秘密！退休前夕灌水薪資職業工會勞工A勞保給付

部分參加職業工會的勞工會在退休前幾年逐步提高投保薪資，藉以墊高勞保老年給付，但勞保局至今未嘗試堵住這個漏洞。示意圖，與內文個案無關。

#65. 勞工退休金與勞保老年給付(勞保退休金)之比較

而勞保是一種社會保險，被保險人發生保險事故時，得依「勞工保險條例」規定請領保險給付，並無新、舊制。勞工退休金新制，係勞動基準法退休金規定之改制，與勞保無關， ...

#66. 勞保和勞退差別在哪？退休金可以每月領3萬多...怎麼計算？

每間保險公司都有精算師， 沒有保險會把自己搞到入不敷出， 恩…除了勞保和健保。 總之別期待勞保退休金，靠政府不如靠自己，

#67. 【勞動法律】公司不保勞保？推給工會可以嗎？

勞工保險 制度施行數十年，雖然在一定程度上提昇了勞工的權益與福祉，但對雇主來說，為勞工投保勞工保險，也難免將增加公司營運的成本。

#68. 110年起勞保費如何計算？勞保費的計算公式為何? 勞保保費

公司 若僱用員工達5人以上，一定要為員工申報參加勞保，受僱於無一定雇主或自營作業者，才能由所屬本業職業工會申報加保。而在公司加保與在職業工會加保， ...

#69. 勞保問題 - 藝創工會

勞保 局並無限制加保單位。 但是工會與其它公司投保的薪資級距在計算給付時不會相加，而是由最的做計算。 adjimi ...

#70. 你知道「就業保險」是什麼嗎？雇主未按規定加保須處10倍罰鍰

一般人只知道公司必須幫員工投保勞健保，對於「就業保險」四個字可能聽都沒聽過，或甚至以為就業保險就是勞工保險。其實，就業保險是除了勞健保以外，每個勞工都「必 ...

#71. 「常見問題」公司行號設立,勞保健保怎麼辦？

只要是僱有員工的公司、行號等事業單位，都應該於所屬員工到職當日申報加保。 4.沒成立勞保投保單位,可以幫員工保健保,請他勞保自己去工會保嗎？

#72. 勞保、健保及勞退線上試算 - 高雄醫學大學人力資源室

雇主應為適用勞基法之本國籍勞工，按月提繳不低於其每月工資6％退休金，儲存於勞保局設立之勞工退休金個人專戶。 退休金及工作年資累積帶著走，不因勞工 ...

#73. 一人公司，5人以下小公司需要加保勞保？ @ Boavista 資訊

勞保 局表示，『只要有受僱員工，無論是強制加保或自願投保，都可以成為勞保投保單位，亦即透過公司向勞保局辦理加保』。 按照公司法，小傑已經成立公司，掛的是公司負責人 ...

#74. 2021一人公司【負責人勞健保】，怎麼保最划算、迅速？

公司 雇用5位員工以上，一定要成立勞保單位，並幫所有員工加保，負責人投保薪資不得低於員工保額。 2.健保投保 ...

#75. 加保在公司、職業工會在勞保局申請給付時有什麼不一樣? @ 莫 ...

加保在公司、職業工會於勞保局申請給付時有什麼不一樣? 一、職業工會(無一定雇主的職業工人)沒有就業保險，所以沒有失業給付、育嬰留職停薪津貼、提早就業獎助津貼、 ...

#76. 【法律問蘋果】受雇員工5人以下公司15年沒有勞健保怎爭取？

讀者俞先生問： 本人就職5人以下公司長達15年，雇主皆未幫本人投保勞健保？我應該如何爭取權利？ 敦陽律師事務所律師鄧智勇答： 依《勞工保險條例》 ...

#77. 上班族不可不知的基本權益 - HiStock嗨投資

例如一位月薪5萬元的女性分娩，想請領生育給付，按原規定公司應協助投保45800的勞工保險，但卻私自以34800的級距加保，這位勞工在請領生育給付的時候，就 ...

#78. 付了一輩子勞保…3種情況沒辦法領老年給付 - 遠見雜誌

實際上沒有工作，但勞保加保在職業工會，或加保在他人公司。 為什麼要掛名加保？最大原因不外乎就是要延續勞保年資。林定樺說，可能有些勞工不到50歲就 ...

#79. 如果雇主只有保團體保險而未保勞工保險 - 法律百科

以5人為基準，賦予雇主投保義務、勞工加保權利的行業、產業或職業類型包含：. （一）公司、行號。 （二）公／民營工廠、礦場、鹽場、農場、牧場、林場、茶 ...

#80. 到底多少員工才需要幫員工加保勞健保? | 陳思安Ann

4人以下公司（包含4人）就沒有強制規定要設立投保單位也沒有強制要幫員工投保。可以請員工自行去職業工會投保，公司可以不用負擔勞保保費。

#81. 險中求險》公司歇業負責人可保留勞保資格嗎？

假設公司經營不善即將歇業，僅餘負責人1人處理善後，勞保應否辦理退保？ ... 根據勞保規定，只要有實際從事勞動的雇主，就得與其受僱員工，以同一投保單位參加勞工保險 ...

#82. 集團內員工調派勞保怎麼保？ | 傑報人力資源服務集團

案例：勞工某甲原本在台灣母公司上班，預計於年後將派往在大陸的子公司 ... 受僱於勞工保險條例施行區域外之公司、行號工作，不得於原派遣公司繼續加 ...

#83. 老闆欠繳勞保費員工免驚- Money錢雜誌

景氣轉差、不時傳出企業收攤的消息，當老闆財務出狀況，不只欠繳勞保費、更會欠薪，勞保族能獲得什麼保障？平常又該做好哪些準備？剛坐完月子的Linda， 服務的公司無 ...

#84. 勞工保險——3個勞保關鍵字與5個職場新鮮人Q&A

勞保 是「勞工保險」的簡稱，勞工經由公司加保，每個月繳納一些保險費，即可享受保險給付。而勞工退休金是一種強制雇主應給付勞工退休金的制度。本集帶你瞭解何時、何種 ...

#85. 發生勞保雙重加保時，怎麼辦呢? (摘自勞保局臉書)

一般在投保在職業工會所發生的雙重加保情形主要為: 先在職業工會加保+後在公司加保。若原本是在職業工會加保的無一定雇主勞工或自營作業者，後來到公司行號上班，再由雇主 ...

#86. 長期待業或失業，勞保還是可以保下去！ - Cheers快樂工作人

至於「勞保」是不是和「有工作」一定要產生連結，按照現行的法律規定，其實並沒有明確限制。 就像如果沒有工作，你可以把健保轉到地方鄉鎮區公所投保一樣 ...

#87. 離職預告期要多久？老闆不放人怎辦？離職前必知的6 項權益

健保、勞保計算到哪一天？ ... 大部分工作者的勞動契約屬於不定期契約，也就是進公司就會持續工作到雙方決定終止勞動契約的那一天。

#88. 付了一輩子勞保費卻沒用！這3種人領不到老年給付 - 理財周刊

勞保 局表示，長期在國外或大陸居住工作的勞工，除了經公司派遣出國工作而由原投保的公司繼續加保之外，因為從業地區並不是勞保條例施行區域範圍，所以不 ...

#89. 雇主不可忽略的常見勞健保問題 - 政維會計師事務所

2. 成立公司雇主一定要將勞保投保在自己的公司嗎？ 有實際從事勞動的雇主得依個人意願，與其受僱員工以同一投保單位自願加保參加勞工保險，並無 ...

#90. 公司沒幫我投保勞保，可以訴請公司賠償嗎？－周安琦律師

因為依照法律規定，必須要受有損害才能請求賠償，而公司沒有幫員工投保勞保，並不是一定會造成員工的損害。勞工保險既然是一種保險，就必須要有法定保險 ...

#91. 勞保懶人包｜不當台灣盤子！勞保費繳款單這樣看就對了

公司 背景：兩名同仁，A 與B，固定薪資皆超過45,800，故以45,800 之級距納保。其中B 為雇主身分，免繳1% 就業保險。 （一）根據勞保費用表，每月A 負擔 ...

#92. e-Bill全國繳費網

如有操作或帳務問題請於上班時間(週一至週五09:00~17:00)洽財金公司0800-767-168或(02)2631-9800按1400. 全國繳費網APP. e-bill全國繳費網Android APP 下載 ...

#93. 員工三大保障(勞工保險、就業保險、勞工退休金)，是否顧全？

當員工一旦進入公司任職，資方即應該確認員工的三項保障，是否均已依法到位，包含：勞工保險、就業保險與退休金，是否均已依法顧全，意即在員工到職的 ...