1100414、0415與全國教師工會總聯合會、新北市教育人員產業工會討論「公教人員退撫新制」及兼任教師權益相關議題。
0415質詢銓敘部,
公教人員「退撫新制」即將上路,內容是否夠完備?
新進公教人員的退撫新制2023就要上路,這對廣大公務員及教職人員,包括已退休者、現職者或未來投入的新血都影響甚大!
#銓敘部法規年底會出爐? #討論時間夠嗎?
去年九月,考試院院長、秘書長及銓敘部部長就已提到需於一年內具體定案,
然而距離八個月,卻連公聽會都沒辦成,
草案確定能在今年底送立法院審議?
銓敘部有與相關團體接洽了嗎?
是否會在法定期限最後一刻才公佈新制內容,
使廣大公教人員面臨「突襲式」的權益變動?
#退撫制度變動影響甚大 #銓敘部有對公教人員進行意願調查嗎?
勞保局已於月初公佈勞工退休金權益不會受影響,同時下半年將先進行「勞工意向調查」。
銓敘部針對「新制勞退自選投資標的」有進行公教人員意願調查嗎?
若新制通過,是否會影響舊制?現職者要沿用舊制?
改採新制計算方式?還是比照私校以年份分別計算?
#沒有提繳收入 #退撫基金財政漏洞怎麼補?
長期以來,公務人員退休撫卹基金面臨沉重的財政壓力,未來新制推行後只會雪上加霜。
銓敘部如何協助退撫基金維持支付水準、確保公教人員退休生活品質?退撫基金如何進行更有效益的投資?
是否有配套措施來填補退撫基金的財政黑洞?
銓敘部應加速公教人員退撫新制研議,秉持透明化原則與相關人員、團體溝通,並盡早送至立法院審議,訂定出最適方案!
同時也有3部Youtube影片,追蹤數超過1,360的網紅吳志揚,也在其Youtube影片中提到,對退撫新制納入離婚的配偶可分退休金,志揚認為恐立即引爆公務員「離婚潮」,而7月1日後則可能有「不敢結婚」或「不敢離婚」等現象發生,且此法亦可能會影響《民法》親屬編中「剩餘財產請求權」的安定性,再婚的公務員也恐有前後任配偶爭產的疑慮。我要求考試院應把相關問題釐清清楚,也要做出Q&A,針對離婚、再婚、單...
「公務員退休金新制」的推薦目錄:
- 關於公務員退休金新制 在 鄭麗文 Facebook 的最佳解答
- 關於公務員退休金新制 在 邱顯智 Facebook 的最讚貼文
- 關於公務員退休金新制 在 李姓中壢選民 Facebook 的精選貼文
- 關於公務員退休金新制 在 吳志揚 Youtube 的最佳貼文
- 關於公務員退休金新制 在 侯漢廷為民請命 Youtube 的精選貼文
- 關於公務員退休金新制 在 高金素梅 吉娃斯 阿麗 Youtube 的最佳解答
- 關於公務員退休金新制 在 [新聞] 退撫新制採確定提撥年底拍板2023年7月 的評價
- 關於公務員退休金新制 在 靠北教師背骨團體| 公、勞保養老金及退休金之比較 - Facebook 的評價
- 關於公務員退休金新制 在 [新聞] 公務員退休金擬改個人帳戶 - PTT 熱門文章Hito 的評價
- 關於公務員退休金新制 在 #心情抒發112退休新制 - 公職板 | Dcard 的評價
- 關於公務員退休金新制 在 [新聞] 公務員退休金擬改個人帳戶制- Examination - PTT網頁版 的評價
公務員退休金新制 在 邱顯智 Facebook 的最讚貼文
「勞退基金弊案,勞金局、金管會、法務部該做的功課」
日前勞退基金的代操弊案,引起全民的憤怒,除了徹查相關交易有無涉及不法,勞金局、金管會、法務部仍然有許多功課要做,來保障勞工的退休金,免於金融禿鷹的啃食。
*積極追償及時保全,莫讓全體勞工買單
最近十年內,勞動基金發生四起弊案。除本次以外,其他三次共造成逾40億元的損失。
其中,僅安泰投信全額賠償1億7,362萬餘元。日盛、寶來的民事訴訟,今年5月15日被台北地院以非背信罪被害人(僅認定投信公司之員工對公司背信)、未證明損害以及因果關係等為由,判決駁回原告勞動基金運用局之訴(上訴中)。
勞動基金運用局應積極追償、及時保全,以免求償無門,讓全體勞工買單基金損失。
另外,我要提醒金管會和證券投資人及期貨交易人保護中心,本案恐已違反證券交易法第155條第1項第3款(意圖影響證券之價格與他人為相對交易之行為)及第4款(意圖影響價格高買低賣而有影響市場價格或市場秩序之虞之行為)。投保中心更應評估,是否要代表受害投資人進行團體訴訟,替投資人討回公道。
*積極評估與復華投信的委託契約
這次涉案的復華投信,在109年度的兩次委託經營案,一共取得了130億的代操額度,新制勞退110億、舊制勞退10億、勞保及國保基金各5億,委託期間皆是5年。
復華投信出了這麼大的事情,拿勞工的退休金去承接寶佳倒出來的股票,難道勞金局不能夠跟復華投信解除或終止契約嗎?
其實,依據委託投資契約第23條約定,除了在簽約後一定期間內勞金局有任意解約權,而且只要乙方有諸如違反相關法令遭主管機關警告或處罰等等情事,身為甲方的勞金局,也可以跟復華終止契約。
請勞金局拿出具體做法,該解除就解除,該終止就終止,不該放任違法業者,繼續代操勞工的血汗錢。
*檢討修正國內投資委託投資契約
在日盛、寶來案中,法院以未證明損害以及因果關係為由,判決駁回原告勞動基金運用局之訴。勞金局要記取教訓,檢討修正國內投資委託投資契約,或確認有無另行立法的必要。
例如,對於關係人交易所獲之利益約定或訂定「歸入權」 、約定損害賠償推定計算之方式或懲罰性違約金,甚至要求受託人和其受僱人、經理人等締結第三人利益契約等方式,進行妥善的契約規劃,降低求償風險。
*強化勞金局稽核控制,相關人員納入洗錢防制機制
這次涉案的游迺文組長,2015年就被政風列為高風險名單,並屢經檢舉,但均查無不法,甚至還有調職公文被撤回的怪事。
再者,勞金局主要的兩個內控機制,一是公務員財產申報中抽籤查核(中籤率5%),另一是從簽署自律公約者抽籤查核。游組長從未抽中財產申報抽籤查核大樂透,而簽署自律公約的查核,今年也是第一次中籤,才發現他在上班時間購買興櫃股票。勞金局的內部稽核控制,顯然嚴重不足。
另外,依照洗錢防制法第7條第3項規定:「金融機構及指定之非金融事業或人員對現任或曾任國內外政府或國際組織重要政治性職務之客戶或受益人與其家庭成員及有密切關係之人,應以風險為基礎,執行加強客戶審查程序。」
主責洗錢防制的法務部,應對勞金局涉及鉅額財產及相關業務者,報請行政院核定為「國內重要政治性職務之人」,執行加強客戶審查程序。
請勞金局、金管會、法務部動起來,該求償的去求償,該提告的去提告,強化相關機制,別再讓勞工的退休金血本無歸了。
公務員退休金新制 在 李姓中壢選民 Facebook 的精選貼文
<這一波紓困方案變來變去,複雜的最低生活費計算標準,不只有需求的民眾霧煞煞,承辦的基層公務員同樣一個頭兩個大,唯一不變的仍是蘇揆獨攬宣布紓困的政績,圖的無非是520內閣改組時可以穩當留任。至於執行層面亂成一團,反正有政務委員當代罪羔羊。>
一變再變的疫情紓困方案,行政院長蘇貞昌4日宣布紓困二部曲,包括農漁民及有工作無保的弱勢約170萬人受惠,還舉例賣玉蘭花及舉廣告牌的人可領1萬元。消息一出,各縣市區公所擠爆詢問者,結果公所毫無所悉,不知如何處理,民怨炸鍋,原來行政院公文都還沒出門。
蘇揆4日在行政院偌大看板前,手持撞球杆當教學螢光筆,喜孜孜地公布紓困德政,成了各家媒體報導焦點,沒想到各縣市政府根本都還沒接到公文,且紓困標準訂得過於繁瑣,基層公務員成了民眾出氣包,申請撲空的民眾也氣得灌爆蘇揆臉書。
紓困大亂套,好大喜功的蘇揆這回踢到了大鐵板,技巧性避開民怨浪頭,改由行政院政務委員龔明鑫代老闆受罪,公開向民眾道歉。
蘇揆這種「有功他攬,砸鍋不關他事」的作風,已不是頭一遭。去年5月初,勞動基金第一季大賺,蘇貞昌馬上製作文宣向勞工報喜,說明幫每位勞退新制勞工的退休金賺了1萬元;今年第一季勞動基金慘虧4712.5億元,蘇揆就不吭氣,新北市議員葉元之於是在臉書仿蘇貞昌製作文宣圖表,高調宣傳政府幫你虧錢,酸度爆表。
勞動基金追求的是長期穩健的投資獲利,只有一季獲利,蘇揆就大作文章,其實只是欺瞞勞工,誤以為政府真的那麼厲害。但蘇揆就是會這招。
快評》紓困大亂套
https://www.chinatimes.com/opinion/20200505005383-262103
公務員退休金新制 在 吳志揚 Youtube 的最佳貼文
對退撫新制納入離婚的配偶可分退休金,志揚認為恐立即引爆公務員「離婚潮」,而7月1日後則可能有「不敢結婚」或「不敢離婚」等現象發生,且此法亦可能會影響《民法》親屬編中「剩餘財產請求權」的安定性,再婚的公務員也恐有前後任配偶爭產的疑慮。我要求考試院應把相關問題釐清清楚,也要做出Q&A,針對離婚、再婚、單身的公務員可能碰到的狀況進行宣導,才不會引發公務員恐慌。
自由時報:離婚可請求分配年金 吳志揚:恐釀公務員離婚潮
http://news.ltn.com.tw/news/politics/breakingnews/2389761
公務員退休金新制 在 侯漢廷為民請命 Youtube 的精選貼文
侯漢廷 第六十九集 #遠山看海峽 上線
台年金新制7月1日上路,公務人員未來如果離婚,另一半有權利分其退休金。導致「公務員男」恐慌,先花錢買車,沒想到剛買了車又碰到全台節假日大堵車,感歎「政府」不作為,官員在鬼扯,今天的遠山看海峽,台大才子侯漢廷就帶你來看看這些台灣官員的鬼扯。
公務員退休金新制 在 高金素梅 吉娃斯 阿麗 Youtube 的最佳解答
7月1日起,退休公務員、教師、警察與消防人員的新制退休金即將實施。今天,執政的民進黨快馬加鞭,準備將退役軍人年金闖關通過,與退休公教警消同步於7月1日實施。
大家都明白,執政黨消滅退休軍公教警消的意志堅定,加上完全執政的絶對優勢,今天,退休軍改會過。7月1日起,退休軍公教警消的生活將陷入困境。
ㄧ生堅守崗位,讓台灣社會起飛茁壯,從貧窮進入小康走向富裕,為的是追求退休後的穩定美好生活,現在,夢將碎,而年紀,已無法東山再起。幾十萬家庭陷入困境,這是何等殘忍的畫面!
什麼是「信賴保護原則」?就是人民對國家合法的期待。當執政者「違反人民對國家的合法期待」,這等同政變,是執政者發動對人民的政變。
當執政者違反「信賴保護原則」,人民就起來合理的「革命」吧!
公務員退休金新制 在 靠北教師背骨團體| 公、勞保養老金及退休金之比較 - Facebook 的必吃
反觀,勞工朋友們的僱主退休金,若是按舊制一次給付,相較於公教人員的一次退休金並不遜色或少領,縱以新制提撥與公務人員的月退金而言,看似少了相當多,但此部分是 ... ... <看更多>
公務員退休金新制 在 [新聞] 公務員退休金擬改個人帳戶 - PTT 熱門文章Hito 的必吃
未來公務員將比照勞退新制,擁有個人退休金帳戶,不必像現在,月月把錢投到退撫基金 大水池,以後就是「自己的退休金,自己存」了。 銓敘部官員指出,現行公務人員退撫 ... ... <看更多>
公務員退休金新制 在 [新聞] 退撫新制採確定提撥年底拍板2023年7月 的必吃
退撫新制採確定提撥 年底拍板 2023年7月起 新進公務人員適用
https://www.chinatimes.com/newspapers/20210913000354-260110?chdtv
新進公務人員退撫新制預計2023年7月上路,銓敘部日前邀集各地方政府及相關單位研
商,據了解,考量與勞工及私校退撫接軌,並避免退休責任世代不公平移轉等問題,銓
敘部傾向將現行「確定給付制」納入「確定提撥制」,將再與行政部門研商,預計年底
提出草案。
目前軍公教人員退撫基金都採取「確定給付制」,亦即軍公教人員退休後請領退休金的
多少,是依照薪資水準和服務年資來決定,與他們在職期間繳納或提撥的退休基金沒有
必然關係。不過這樣的給付方式,因政府付出的成本不易估算,以致每隔幾年都會有基
金破產危機,也不利不同職業間的轉換。
給付制無法因應社會變遷
由於2018年7月1日施行的《公務人員退休資遣撫卹法》第93條規定,2023年7月1日以後
初任公務人員,退撫制度應由主管機關重行建立。銓敘部表示,考量現行公務人員退撫
制度採行確定給付制,已無法因應社會經濟環境變化及人口結構快速高齡化,因此日前
陸續邀集地方與各相關部門共同研商,規畫未來新進公務人員的退撫制度。
銓敘部表示,雖然公務人員退撫制度已完成兩階段修法工程,並分別自2011年1月1日及
2018年7月1日起實施,但就國家發展及世界潮流趨勢而言仍非治本的改革。據了解,銓
敘部日前與相關單位討論後,傾向納入「確定提撥制」。
運作模式類似勞退新制
亦即比照目前我國勞工及私校教職員退撫制度的作法,在工作期間定期提撥一定數額退
休基金在帳戶中,交付信託保管運用,等員工退休時再提領本息作為退休金,也就是自
己存錢自己領。
銓敘部表示,「確定提撥制」未來運作模式類似於勞退新制的設計,將與私部門的退休
金帳戶接軌,促進公私部門人才交流與支援,並活化公務人力的運用。
不過因確定提撥制攸關政府每年提撥金額,財政負擔是很大問題,究竟是採單一的「確
定提撥制」還是兼納現有制度的綜合性作法,銓敘部將與各單位進一步研商,希望在年
底前提出草案和方向。
=========================================================
2041年恐破產 退撫基金挑戰大
https://www.chinatimes.com/newspapers/20210913000356-260110?chdtv
2018年7月起實施軍公教退撫新制,不過審計部日前調查發現,退撫基金實際的投資報
酬多數無法達到目標,加上2023年7月以後新進的公務人員將重新建立退撫制度,現有
退撫基金2041年度的餘額將開始出現負數,再度面臨沈重的財務負擔問題。
為健全退撫基金財務,政府從2018年年7月起施行軍公教退撫制度改革,根據退撫基金
統計,2018年下半年度及2019年度省下的經費分別達140.77億元及286.91億元,並2020
年及2021年度挹注退撫基金。
考試院及行政院也在去年9月14日公告,退撫基金提撥費率從今年度起每年度調升1個百
分點,至2024年度調整為15%,預計每年度可增加約53億元挹注退撫基金。
不過根據退撫基金第7次精算勞務採購案精算評估報告書的結論與建議,公務人員如果
要攤提過去負債,最適提撥費率為26.27%,即使不攤提過去負債,最適提撥費率也需
達16.28%。
審計部指出,截至去年底止,退撫基金應領取給付,以及在職人員未來淨給付精算現值
為3兆3763億餘元,扣除已提存退撫基金6496億餘元,未提存精算應計負債仍高達
2兆7267億餘元。
且退撫基金近10年度投資績效介於負5.98%至10.62%間,與精算報告所建議的目標報
酬率相比,數年都未能達標,很難只依賴提升投資報酬率,就讓基金達成長期財務穩健
的目標。
此外,根據《公務人員退休資遣撫卹法》第93條規定,2023年7月1日以後初任公務人員
者,其退撫制度由銓敘部重行建立,如果新進公務人員另立新基金,不參加退撫基金,
2041年度退撫基金餘額將開始出現負數,再度面臨退撫基金財務負擔沉重問題。
因此,審計部要求退撫基金管理委員會,應儘速就現行及未來新進公務人員不同退撫制
度,衡酌評估第7次精算報告相關建議措施,採取逐年提高提撥費率至18%或政府挹注款
等可行性方案,以確保退撫基金財務永續。
=======================================================
看來是要走老公、小公分開處理的路線,
已經繳了好幾年舊制,退休前改新制的現職公務員
是否成為韭菜世代?
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 117.56.248.169 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1631494031.A.B17.html
... <看更多>