#謝謝波蘭
波蘭捐贈給臺灣的 40 萬劑 AZ 疫苗，已於昨（5）日上午 6 點 30 分抵臺。波蘭也是繼立陶宛、斯洛伐克、捷克，第四個致贈臺灣疫苗的中東歐國家。
臺灣或許可以從波蘭的歷史經驗來思考 #轉型正義 的議題。二戰後，波蘭共產黨 #波蘭統一工人黨 於 1948 年開始執政，實行一黨專政，強力壓制國內的異議之聲。1976 年波蘭爆發第一波罷工抗議，雖隨即被政府鎮壓，1980 年再次爆發更大規模的罷工潮，甚至進一步成立全國性的工會「團結工聯」。波蘭共產黨因此在 1981 年頒布 #戒嚴法，對社會的控制更加緊縮。
1989 年波蘭經濟狀況惡劣，迫使波蘭統一工人黨於 1989 年與團結工聯舉行 「#圓桌會議」，正式承認團結工聯的合法地位、同意自由選舉。在而後的國會選舉中團結工聯大獲全勝，因而開始推動一系列改革。1990 年團結工聯的領導人華勒沙更成為首任民選總統。
波蘭的民主化可以說是始於共產黨與反對勢力的協商結果。民主化後，波蘭也積極推動轉型正義。波蘭於 1997 年通過《除垢法》，明定擔任政府特定職位者及候選人，須繳交 #聲明書，清楚交代過去是否為共產黨的「#協力者」。2007 年推出新版《除垢法》，試圖將清查範圍擴大至中階公務員及私部門，例如媒體、私立學校、律師等。
藉這次獲贈疫苗的機會，希望臺灣人可以認識波蘭推動轉型正義的經驗，並反思臺灣如何面對過去的威權歷史，邁向真正的民主。
🇵🇱看看波蘭的轉型正義，臺灣可以怎麼做？｜https://reurl.cc/WXayN5
公務員之團結權 在 [新聞] 警消公務員爭取加班費全教總：落實聯合h 的必吃
2023/06/15 11:14
〔記者林曉雲／台北報導〕警察、消防員及公務員等團體組成「工時改革聯盟」，今日下午將舉辦「別再凹基層，還我加班費」遊行。全國教師工會總聯合會今發聲明表示，聯合國人權兩公約保障人民自由結社權及勞工基本權，落實兩公約應該是政府的義務，支持公務人員組工會。
全教總理事長侯俊良表示，全教總認為各公務員均應有勞動權利，絕非政府擠牙膏式的恩惠與施捨，唯有解除工會法的不當限制，開放公務員組織工會，才能讓政府正視自己的雇主地位，展開勞資對等協商。
侯俊良表示，教師經過多年努力，在2011年正式施行的工會法中，爭取到組織及加入工會的權利，法制上對教師的勞動三權仍多有掣肘，例如禁止罷工、增加團體協約上級核可權等，但教師工會可以利用不當勞動行為裁決、申請仲裁、簽訂團體協約等方式，提醒教育主管機關，教育工作者同時也是勞動者，且擁有集體發聲的法定權利。
全教總文宣部主任羅德水表示，教師可組工會，從一開始遭部分家長和校長的誤解，到如今社會多能以平常心接受，教師自身對勞動人權也有更深的體認。以教師為例，成立工會確實是促使社會更進步的第一步。
羅德水表示，約36萬名受雇於公部門的警消及各類公務員，目前仍被禁止組織工會，政府應正視和扛起雇主責任。今日遊行主辦單位所提出有關工時、工資的訴求，皆是勞動者最重要的基本權利，應可透過集體勞動權要求協商或談判，使制度改革往前進，背負沉重行政壓力的基層公務員，其權利應該被正視和保障。
侯俊良表示，全教總呼籲執政者及立法者正面回應，從根本檢討勞動三法對特定部門勞工的不當限制，聯合國兩人權公約在2009年已具國內法效力，政府應落實兩公約對人民自由結社權及勞工基本權的保障。
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其實不只是兩公約，國際勞工組織好幾號公約都明文承認公部門僱用人的勞動三權，什麼？我們不是ILO會員國？那就不要去蹭人家ILO百年倡議啊乾！
複習一下6年前垃圾平台的官腔和“後續規劃”做了什麼....
公務員團結權還要教師工會來幫忙爭取真的可撥
（更可撥的是軍公教互相內戰的傻子）
好了，以下開放 #不爽不要做
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