徵才機關:勞動部勞動力發展署高屏澎東分署
人員區分:其他人員
官職等:無
職系:無
名額:1
性別:不拘
工作地點:82-高雄市
有效期間:110/07/15~110/07/21
資格條件:
1、 經教育部承認之國內外公私立大學校院以上學士畢業,並具有1年以上就業服務、勞工行政、活動計畫書撰寫及籌劃辦理或人力資源管理等全職工作經驗者(務必於報名表、自傳及檢附之工作證明文件中敘明所屬相關經驗類別;報名人員經資格審查符合者,擇優通知參加甄試)。
2、 熟諳MS Office (Word、Excel、Power Point)文書作業。
3、 工作積極認真擅溝通,勇於接受挑戰者。
4、 具就業服務相關專業證照者尤佳。
(二)應試者應具中華民國國籍,並在臺灣地區設有戶籍者,具雙重國籍者,錄取後須依國籍法第20條規定放棄外國國籍,並檢附相關證明文件,始准予辦理報到進用;如於錄取後查覺未放棄外國國籍,一律取消錄取資格,考生不得有異議。
(三)有下列情形之ㄧ者,不得報考:
1、因刑事案件受有期徒刑以上刑之宣告,經判決確定者。
2、曾服公務有貪污行為,經一審判決有罪者。
3、因案通緝尚未結案或在追訴中者。
4、依法停止任用或受休職處分尚未期滿,或因案停止職務,其原因尚未消滅者。
5、禠奪公權尚未復權者。
6、假釋出獄付保護管束之人,假釋未期滿前。
7、受禁治產之宣告尚未撤銷者
8、曾因品德不良或工作不力而解職有案者。
9、有精神異常,或其他無法治癒嚴重疾患致不堪勝任工作者。
10、法定傳染病帶原者(未經治癒且須強制隔離治療者)。
11、因毒品案件受觀察勒戒、強制戒治及刑之宣告者。
工作項目:
一、職稱:業務輔導員(職代)。
二、名額:1名,得備取2名(有效期間自甄選結果確定之翌日起3個月內為止。
三、工作地點:本分署鳳山就業中心(高雄市苓雅區中正二路74號)。
四、僱用期間:自錄取通知報到日起至代理原因消失或期限屆滿日止(現缺期間約1年)。
工作內容及薪資:
(一)工作內容:
1、 辦理銀髮勞動相關課程活動規劃、推動銀髮勞動政策相關作法規劃及管理檢討執行績效、銀髮個案及企業服務輔導。
2、 各項報表製作、執行中心營運相關事宜。
3、 辦理與就業服務相關業務之推動執行。
4、 其他臨時交辦事項。
(二)薪資標準:261薪點(依行政院核定酬金薪點折合率124.7元計算,每月薪資為新臺幣32,546元起),並享有勞、健保等。
工作地址:
工作地點:本分署鳳山就業中心(高雄市苓雅區中正二路74號)。
電子地圖
聯絡E-Mail:email@email.email
聯絡方式:
報名日期:自即日起至110年7月21日止。
八、報名方式:徵才公告及報名書表請由勞動部勞動力發展署高屏澎東分署網站(網址:http://kpptr.wda.gov.tw/點選「訊息中心」/「分署徵才」)下載,意者請檢附下列資料【(一)至(四)為應附資料、(五)至(六)無則免附;請依序用長尾夾夾妥,切勿裝訂】,郵寄至本分署(郵寄地址:80670高雄市前鎮區凱旋四路105號,聯絡電話:07-8210171分機1403許小姐),並請於信封上註明「報考鳳山就業中心業務輔導員(職代)」 (報名表word或odt電子檔請同步傳送至wlhsu@wda.gov.tw信箱),凡報名表件不全、證件不足或報名資料填寫不明者,一律視為資格不符,不另行通知補件。郵寄以郵戳為憑(如親自送件至本分署者,以收發室收件章戳為憑),逾時報名不予受理。
(一)報名表及自傳表(請以A4紙張列印,自傳以500至1000字為限,須電腦打字,請以A4橫式橫寫書打,內文字體為14級字)。
(二)國民身分證正反面影本(正反面請影印於一張A4紙張內)。
(三)符合資格條件之最高學歷畢業證書影本(持外國學歷證書者,應檢附經我國駐外機構認證之中譯本證明文件,否則恕不受理)。
(四)工作經驗證明文件影本【原服務機關(構)開具之工作經驗年資證明文件影本】(如無法取得服務證明書時,始得以勞工保險投保明細替代,並請簽名「切結屬全職工作年資」,若未切結者,則由本分署審酌投保金額等因素據以判斷)。
(五)相關證照或語文能力證照影本。
(六)符合就業服務法第24條規定之特定對象報名,需檢附證明文件。
九、甄試方式:採電腦測試及口試,兩者皆須通過方符合錄取資格。
(一)口試(占總成績100%):
1、 配合政府防疫政策,視情況採遠距面試或現場面試2種方式擇一進行。
2、 如採遠距面試方式,參與者須自備具有穩定網路訊號、視訊鏡頭、麥克風及喇叭等可供視訊之裝置。
(二)電腦測試:按身分别區分如下:
1、一般身分人員:中文輸入每分鐘15字以上且錯誤率10%以下。
2、就業服務法第24條規定人員:中文輸入每分鐘10字以上且錯誤率10%以下。特定對象報名者,需檢附資料如下:
(1)獨力負擔家計者:請出具全戶戶籍謄本影本,及受撫養親屬為年滿十五歲至六十五歲者之在學或無工作能力證明文件影本。
(2)中高齡者:年齡在45歲(含)以上者(以戶籍登記為準,實足年齡核計至110年7月14日止)。
(3)身心障礙者:請出具身心障礙者手冊影本。
(4)原住民身分者:請出具註記原住民身分之戶籍謄本影本或戶口名簿影本。
(5)低收入戶或中低收入戶中有工作能力者:請出具證明文件影本。
(6)長期失業者:請出具勞保年資證明、公立就業服務機構求職登記文件及失業證明文件影本。
(7)二度就業婦女:請出具證明文件影本。
(8)家庭暴力被害人:請出具證明文件影本。
(9)更生受保護人:請出具地方檢察署(或更生保護會分會)辦理更生受保護人就業服務(職業訓練)之證明文件影本。
十、備註:
(一)報名人員經資格審查符合者通知擇優參加甄試,惟如均不適合本職缺,本分署得予從缺。
(二)為免浪費行政資源,本職缺以符合報名資格人數2名以上始辦理甄試為原則,未達2人符合資格條件者,本分署得逕行再延長公告7日。
(三)報名應考人參加本次甄選如有冒名頂替、偽造或變造應考所繳交各項證件影本或資料等不實情事、以詐術或其他不當方法,使甄選發生不正確之結果者,除應負法律責任外,於甄選期間發現時,除扣留其所繳交各類證明文件及資料外,並拒絕其進場應試;於錄取公告前發現者,不予錄取;於錄取公告後發現者,撤銷錄取資格;於報到進用後發現者,立即終止勞動契約。
(四)報名者應確保提供之電子郵件及行動電話等通訊資料及設備正確且可正常使用,並適時查閱本分署全球資訊網相關資訊。
(五)如甄試當日因颱風、豪雨或其他不可抗拒之天災、巨變,以本分署全球資訊網公告為準,並請隨時注意並自行查詢本分署全球資訊網發布之相關訊息,以確認是否延期。
(六)本分署臨時人員自97年1月1日起適用勞動基準法,當事人之權利與義務,依「勞動部勞動力發展署高屏澎東分署勞工工作規則」及相關法令規定辦理。
(七)未獲通知甄試或錄取之應徵者如需返還書面應徵資料,可附貼足郵資之回郵信封,以利退還。
職缺類別:
不須具公務人員任用資格職缺
* 請注意:本職缺啟用應徵人員調閱履歷功能,應徵者需同意開放履歷給徵才機關調閱 公務人員應徵作業說明
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過7萬的網紅艾倫的理財研究室,也在其Youtube影片中提到,我們從畢業以後到退休 大約有40年的時間都在工作 勞保和國民年金這兩項 佔了我們人生超過一半的時間 這些社會保險 在我們人生最後退休的2-30年也非常重要 如今卻可能有破產危機 如果不是強制納保,該不該加保? 不加保的話 有沒有什麼其他的方案可以替代這些保障? 上週新聞報導台北市一名周姓女子 ...
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徵才機關:國立屏東大學
人員區分:約僱人員
官職等:約僱5等
職系:無
名額:1
性別:不拘
工作地點:90-屏東縣
有效期間:110/04/21~110/04/28
資格條件:
1. 大學畢業以上學歷。
2. 熟悉公文撰寫及電腦文書軟體應用處理。
3. 無公務人員任用法第28條不得任用之情事者。
工作項目:
1. 承辦學生團體平安保險招標、加退保及理賠業務
2. 學生校外賃居業務。
3. 誠實商店營運管理。
4. 遺失物處理。
5. 辦理新生家長座談會。
6. 其他主管交辦事項。
工作地址:
國立屏東大學(屏東市民生路4-18號)
電子地圖
聯絡E-Mail:thbu@mail.nptu.edu.tw
聯絡方式:
1、 收件日期:請自即日起至公告截止日4月28日前(以郵戳日期為憑)檢附資料:Excel簡要資歷電子檔、報名表(含自傳及工作經歷)、學經歷證件影本及其他有助審查之資料;男性另須檢附退伍證明(如退伍令影本)或免服兵役等文件,寄送應徵表件至90003屏東市民生路4-18號本校人事室收或親送,信封封面請註明「學務處約僱人員」,逾期恕無法受理。
2、另應徵者資料excel檔,應至遲於報名截止當日前以E-Mail傳送至person@mail.nptu.edu.tw。
3、聯絡方式及連絡人:08-7663800#10306;E-mail:person@mail.nptu.edu.tw陳小姐。
4、經書面初審合格者,擇優另予通知面試日期;不合格者,恕不另行通知,所寄附件資料亦不退件。
5、經面試擇優錄取正取1名,備取若干名,候補期間為2個月,自甄選結果確定之翌日起算,名單公告於本校網頁。
6、依據性別平等教育法第27-1條規定,應徵人員不得具有下列情形之一:
(1)性侵害之犯罪紀錄。
(2)曾經主管機關或學校性別平等教育委員會調查有性侵害、性騷擾或性霸凌行為 屬實並經該管主管機關核准解聘或不續聘者。
7、應徵人員同意本校依規定向教育部辦理其相關資訊之蒐集、利用及查詢,並同意法務部、警政機關及教育部提供相關資訊。
8、自僱用日起至考試錄取人員分發報到前1日止,僱用原因消失或期限屆滿應無條件離職。(預計自110年5月1日起至110年10月。)
9、月薪:新臺幣34,916元(須另扣勞、健保等費用)
10、相關報名資訊及表件,請至本校網頁瀏覽及下載http://www.pers.nptu.edu.tw/files/14-1017-117721,r1605-1.php?Lang=zh-tw
職缺類別:
不須具公務人員任用資格職缺
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今天 學生剛好提到籌碼 那我就先從籌碼開始講
如果有哪邊弄不懂或想知道的
歡迎留言給我!!!
首先在建立籌碼觀念以前
我想先跟大家分享
籌碼對我來講是屬於 落後資訊
因為通常籌碼的統計我們都稱作盤後籌碼
顧名思義我們是利用收盤後 的 時間 上 期交所的公開網站查詢(期貨交易所)
去統計一整天交易下來 三大買人的買賣 跟 留倉數據
而籌碼也很容易在盤中 或夜盤 就調整掉
(夜盤又看不到交易籌碼)
所以有時候很常 下午籌碼 偏空 晚上大跌
但隔天早上 就突然拉回上漲
另一個想法是 籌碼 是接露資訊 也就是 天知 地知 你知 我知 獨眼龍知
那這樣的資訊可靠度就很低
畢竟金融玩的是資訊不對稱
那既然如此 ACE我們為什麼還要了解籌碼??
籌碼除了 可以讓我看到 行情 的蛛絲馬跡
對ACE來講最重要的就是 → 一個行情的穩健程度
不管是期貨籌碼還是選擇權籌碼 有時候很容易相左 或是跟 價格行情不一樣
但是我說過如果要做買方當沖
一定需要的兩個關鍵條件是
1.波動大
2.行情穩健延續性強
那籌碼就是用來觀測這件事情
籌碼是不爭的事實 真實拿錢下去做交易後的結果
固然有時候 主力也用籌碼來打煙霧彈
畢竟 他知道 散戶會看 卷商業務也都會發給客戶
所以這個資訊是很好被誘導的
但關鍵在於 波動大→我只需要知道 最近籌碼 調整部位的大小 跟 目前的留倉量就知道
所以第一個條件 我不需要知道 籌碼的準確度跟真實性 我只需要知道 目前籌碼的整體量
是有資格發動 趨勢條件嗎??
量大才有肉
無量何必衝
所以 籌碼帶給我掌握第一要點就是如此
第二
行情穩健、延續性
今天波段行情發生時
我只需要知道 主力 是否 有換方向 是否獲利了解 是否還在持續加碼(這件事情也不需要去揣測籌碼真實性)
當然 如果行情延續 方向 跟籌碼一致 (叫做更有信心抱單或加碼) 而不代表一定就往這個方向這
這樣講各位同學有聽懂嗎?
第二重點在於確認 行情 跟 提高勝率 而不是絕對方向性
好現在就來替各位新手介紹籌碼
首先
我先介紹什麼叫做三大法人??
一開始我們有介紹到 台灣市場 是加權市場 既然是加權市場 被控盤的機率就很高
而資金量足以大到左右市場行情的人 我們就稱他法人、主力(市場上主要的力道)
雖說講左右有點過分
我們改成影響好了
能夠影響市場的人
那 這也是為什麼ACE一直以來非常崇尚價格交易法
為什麼ACE看得這麼準
就是一路在觀察法人的手法 思維 跟 作價
所以我給的價格 都非常準確
那法人有包含哪些呢?
1.投信
2.外資
3.自營商
這三個就是俗稱的三大法人
我們也會因為他買賣的狀況 來作市場行情方向之借鏡
投信
又稱作投資信託公司、基金公司→主要目標是幫助投資人做買賣
收集散戶的資金變成共同基金後來進入市場做交易
交由專業投資人委託代操,散戶收取微薄利息或獲利
而投信偏向 投資 中小企業成長型股票
由於募資的對象都是依班老百姓
所以容易發生的問題就更多
相對的金管會對其管制就會更為嚴格
他們也因此看重投資績效表現
而投信跟投顧最大的不同在於→前者負責基金管理操作,後者則不予理會。
外資
台灣以外的金融機構投資人把國外的錢兌換台幣後
藉由台灣的證卷經紀商來市場上做投資
所以這也是為什麼有時候股市長線的行情
我們能夠觀察 台幣匯率升貶值的狀況來做操作
因為外資不可能整天在換錢
而換了錢進來 就一定是要賺錢
所以 台幣 突然升貶值之後的行情就十分值得觀察
外資是一種中長期趨勢指標
外資其實又可以分為 1.真外資 2.假外資
也就是國內人設境外公司在回台灣投資
因此 分清楚 不同外資的特性 尤為重要
一個是真正 國外看台灣 的 行情走勢
一個還是屬於自己內資 台灣的 看法
但這個比較深 我們就先做介紹就好
自營商
用自己公司的資金來做投資交易,不幫客戶進行買賣
所以相對而言對整體市場的影響力較小(除非是大型自營商)
有些公司的資金可是富可敵國
但也因為影響較小 多半是用來觀察 個股 影響 跟 炒作
因此拿來看大盤 方向 就會比較少提到
(眼尖的同學就會發現 我一般只看外資 跟 十大法人)
而自營商偏向短期操作居多
因為自營商是用公司的錢去操作→賠光公司不就倒了?
所以自營商相對保守→也正因如此自營商勝率也偏高
之前也有一個說法是
選擇權最大的造勢商 就是自營
因此 只看 選擇權 自營部局就很重要
自營商也很常 發行權證後 再去現貨市場 買現股避險 因此操作手法跟 以上兩大法人較不一樣
自營商、經紀商、承銷商,接屬於證卷商底下的部門
每個部門所負責的業務也有所不同
以上就完整介紹完三大法人了
應該是我有史以來介紹最完整的一次
而剛剛文章也有提到所謂 十大法人(也就是我們常開玩笑的十大惡人)
所謂的十大法人或特法 其實就是把整個條件再放寬
而三大法人也包含其中
所謂特定法人,包括
1.證券商(身份碼H)、
2.外國機構投資人(身份碼A.B.f)、
3.證券投資信託基金(身份碼E.G)、
4.國家金融安定基金、
5.公務人員退休撫卹基金、
6.勞工退休基金、
7.勞工保險基金、
8.郵政儲金匯業局郵政資金(以上身份碼L)、
9.金融(身份碼D)及
10.保險機構(身份碼M)等
在整個籌碼部位 我最關注的就是 外資+十大
這些資料都可以在期交所 的 網站做查詢
記得要繼續鎖定期權ACE的發文
我將會帶給大家更多投資理財、實戰交易面向的學習
#新手不怕學
#只怕不想學
#期權ACE
#ACE榮耀投資學院
#什麼是三大法人?
#籌碼面
#三大法人
公務人員保險查詢 在 艾倫的理財研究室 Youtube 的最佳解答
我們從畢業以後到退休
大約有40年的時間都在工作
勞保和國民年金這兩項
佔了我們人生超過一半的時間
這些社會保險
在我們人生最後退休的2-30年也非常重要
如今卻可能有破產危機
如果不是強制納保,該不該加保?
不加保的話
有沒有什麼其他的方案可以替代這些保障?
上週新聞報導台北市一名周姓女子
通過普考任職公務人員
考過普考以前的13年也在勞保局工作
不過他當時是以勞保身份工作的
但轉公職後卻發現特休也只剩最基本的7天
而且前面的13年勞保
也無法跟未來的公職退休年資合併
這之間發生了什麼問題?
是不是代表年輕人不該加勞保?
如果沒有雇主強制幫自己加勞保
有加入工會的必要嗎?
如果沒有加勞保的話
是省到錢,還是未來會虧更大?
今天的影片會分享
『年輕族群是否該加勞保?』的分析
00:00 前言
01:57 一定要弄清楚的勞保規則
03:19 為什麼新聞說勞保年資會歸零?
04:16 勞保年金改革對誰有好處?
05:27 現在繳勞保費到底值不值得?
06:53 改繳國民年金會不會比較好?
07:39 勞保退休金很少,怎麼另外準備?
09:22 完整財務規劃的地基怎麼規劃?
10:56 Q&A時間
年金提早領,效益最大化
https://youtu.be/ELTlpqspoRI
一次請領轉月退,年金改革無所謂
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