＊＊＊徵才徵才 這是徵才文＊＊＊
業務量增多，徵兼職物理治療師。如果相處良好，可優先轉為正職喔
兒童復健發展治療中心佔地50餘坪，共有PT、OT、ST及心理（預計8月）等治療跨領域合作，歡迎對小兒(或是骨科)有興趣的治療師前來參觀了解。
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醫院/診所名稱： 台北原力復健科診所
招聘職務： 物理治療師
招聘人數： 2 人
工作經驗： 0 年以上
條件要求：
誠徵兼職物理治療師數名（時薪300元）
**歡迎應屆畢業生投遞履歷應徵**
工作地點：信義區基隆路二段145號，近六張犁捷運站（步行5分鐘）
（近六張犁捷運站，交通便利）
薪資待遇： 50,000~54,999元
公司福利：
薪資：
目前為兼職需求：時薪300元。
正職治療師底薪48000～55000元起（所有獎金另計）可面議。
獎金：年終獎金（全薪一個月起），二節獎金（端午、中秋），震波獎金，自費抽成獎金，銷售獎金（輔具、耗材、其它⋯⋯），單日人數達標獎金、健康專欄獎金等。
自費發展項目：徒手治療，運動治療訓練（Redcord，Pilates彼拉提斯）一對一工作站、Pilates器械團體訓練課程、骨震波治療...等。
目前有徒手治療室3間、震波治療室1間，團體運動治療教室1間，Pilates 器械教室1間（陸續增加中）
本院兒童復健發展治療中心佔地50餘坪，共有PT、OT、ST及心理（預計8月）等治療跨領域合作，歡迎對小兒有興趣的治療師前來參觀了解。
小兒自費課程（桌遊、書寫、小兒redcord等等）
福利：到職滿一年享公會年費全額補助、員工旅遊津貼、定期員工聚餐、尾牙抽獎活動。
勞基法權益：享勞健保及勞退，到職滿半年享3天特休、滿一年再7天特休!
上班地區： 台北市
到職日期： NOW!!!
意者請備：
意者請將履歷（履歷、自傳、相片、相關證書）轉為PDF檔
xydclinic@gmail.com
郵件標題-姓名+應徵兼職物理治療師。
**兼職煩請備註較能配合之兼職時段**
務必確認信件是否夾帶完全。
應徵者請以e-mail為聯繫管道，謝謝。
（近六張犁捷運站，交通便利）
本院院長為著有「顧好下肢筋膜，酸痛OUT」作者
侯鐘堡醫師。
就是我本人啦～
聯絡資訊
聯絡人姓名： 侯醫師
聯絡電話： 02-27327311
通訊地址： 台北市信義區基隆路二段145號
電子郵件： xydclinic@gmail.com
發文不附圖 此風不可長
全聯pt年終 在 Re: [問題] 請問有人在"全聯福利中心"上班過嗎? - 看板ServiceInfo 的必吃
※ 引述《wewe1219 (玩美女孩)》之銘言：
: 最近應徵上全聯的工作~
: 本來投的職位是"營業員&儲備幹部" ~
: 面試卻說一開始要從計時當起(時薪95) ~
: 雖然有勞健保 休6天~
: 可是沒有全勤獎金~
: 試用期也不算正職~
: 要累積時數才會升上"正職或儲備幹部" ~
: 希望可以給玩美一點意見~
: 謝謝~ ^^
個人之前在全聯待過一陣子..分享一些經驗(組長階..但是已離職)
我相信一些基本的東西對方應該都有跟您提過
但是以下2點是我個人覺得是有必要再詳加詢問的
1.基本上應徵營業員&儲備幹部在試用期期間都是以計時時薪計算
這一點是沒錯的
試用期如果規定沒改的話應該是一星期
不過還是要請您向所應徵該店店長詢問清楚
(因為我曾聽過其他區的人好像試用期不一樣，我不知道您是哪一區的
所以還是去問一下比較保險)
2.還有要先問清楚的就是一旦通過以後是營業員還是儲幹
這2個薪水差很多，未來升遷的路也會有差(如果有打算長久待的話)
攸關自己權益一定要先問清楚
如果沒通過是不任用還是轉計時員工
有店長會用這招來壓正職人數
表面上畫個正職大餅，實際上只想找個小計時
至於為啥要壓人數..我沒當到店長階級不要問我，我也不知道XD
以下是關於工作內容方面..
工作內容部分相信對方都有和您稍微提一下..
不過嘴巴上說的和事實總是會有小小差距XD，所以就我的經驗稍微說一下
不過因為是我的個人經驗想法，所以難免會有些不夠客觀
總之就是做個參考啦XD~
P.S. 個人待過3家分店
工作是責任制，相信服務業應該都是這樣
但是賣場要做的事如果真的要刁是刁不完的
所以店長將會是影響您工作辛勞程度最大的
賣場的大小當然會有影響..不過和店長這人為因素相比就不算啥了
而且早班普遍是工時最長，最累的
因為早班最好凹..晚班一凹很容易就到午夜，會影響到打工的學生
所以一大堆雜事都會推給早班人員，晚班比較不會交代事項
以我待過的3家店為例
A.早班0830-1730(換檔時可能會到6點多..)
晚班1400-2230(通常10分左右就可以閃了..)
B.早班0830-1630(就算是換檔也不會超過5點半..)
晚班1430-2230(通常10分左右就閃了..)
C.早班0800-1830(這家6點半叫做早下班= =..遇到換檔搞到晚上2100是常態，而且店面
規模和上面2家比並沒有比較大...)
晚班1430-2230(通常會超過10點半，正常是11點..之前還有一陣子不知道發什麼瘋，
連續好幾天搞到快12點不知道在假精實些什麼..)
另外南桃園某家分店早班"正常"下班時間是2000-2100......= =||
所以對於某些分店來說..計時人員遠比正職人員好
因為多做的時數計時人員會依時數給予時薪
(所以常發生PT領的錢和正職差不多但是PT休假日卻比正職多好幾天的事情
因為PT薪水上限是19K..剛好和營業員一樣，其他多的時數就用休假補)
但是底層營業員就是19K打死= =
另外其他階層也是2XK打死..沒有加班費，沒有全勤只因為是正職，是責任制
不加班就是考績打低..連最後"有可能"拿到到業績獎金也沒有
(強調有可能是因為不一定拿的到..我個人拿過最高是1.2K業績獎金)
另外遇到盤點，開分店或者有其他活動時各分店都會需要派支援人手
個人曾經連續做超過24小時過..
(店內早上忙到晚上立刻去支援盤點..盤到太陽公公跳出來學天線寶寶和我說"你好~你好~" <囧>
而且還要幫該分店整理賣場..)
當然沒任何津貼..只有宵夜米粉一碗
如果還有一些其他有的沒的事情
如果店長想刁就會被留..
以上 如果還有相關問題再問吧
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