#疫情因應措施 文長必讀!
疫情現曙光 斑比跳跳正為7月30日營運做準備中
為讓貴賓們更安全、安心 以下為因應措施:
✅ 自主加強園區工作人員健康管理
✅ 營區降載至約60%營運
✅ 增加桌距、梅花排位
✅ 下午茶Pizza可戶外用餐 四種口味任選 專人夾取
✅ 晚餐修改為個人波士頓龍蝦海鮮拼盤+A5和牛燒肉拼盤
✅ 晚餐自取式餐點 請戴手套、口罩夾菜 或請專人代夾
✅ 鹹酥雞炸物宵夜 戶外用餐
✅ 早餐自取式餐點 請戴手套、口罩夾取 或請專人代夾
✅ 戲水池暫時禁止潛水 使用期間全程攜帶口罩
✅ 跳跳船、遊園車使用期間全程攜帶口罩
營區防疫規定 敬請貴賓們遵守:
✅ 戶外空間 請勿超過100人聚集
✅ 營區有20000坪空間 請勿熱區聚集
✅ 公共洗手間衛浴暫停開放 請使用露營車內專屬衛浴
✅ 離開露營車之戶外活動需全程戴口罩
✅ 活動全程皆需保持安全社交距離
✅ 露營車、營區內需加強消毒 請準時離開園區
斑比跳跳最安全:
✅ 露營車內獨立冷氣 杜絕空氣感染
✅ 露營車內獨立乾濕分離衛浴 杜絕接觸感染
✅ 禁止自主健康管理者、體溫超標者進入園區
✅ 營區有20000坪草原可活動 維持最佳安全社交距離
✅ 確實執行園區實名制
✅ 所有用餐空間直接連結戶外 新鮮空氣流通最安全
✅ 加寬用餐空間安全距離 減少不必要接觸
疫情降溫後 斑比跳跳的戶外活動是您最安全、安心的選擇
我們確實執行防疫規定 也提供超大活動空間
全世界相信台灣人民防疫的能力
疫情終究會消失 斑比跳跳永遠都在❤️
斑比跳跳唯一訂位方式:
https://m.icamping.app/store/glamping900
團體、公司旅遊 可洽詢
官方Line客服: https://lin.ee/hxtQunx
電話客服: 0930-816-898
官網: https://iglamping.tw
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#用露營創造一生的回憶 #野遊人生 #讓野遊成為人生的一部分
#戶外生活 #キャンプ
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過88的網紅陳致曉願同弱少鬥強權,也在其Youtube影片中提到,台灣成為血汗之島已是不爭事實。台灣在2018年總工時2033小時全球第4多,亞洲第二高!但是,我們的薪資自2004年開始和GDP成長脫鉤。雖然,賴清德宣稱台灣每月平均薪資5萬,年平均薪資約60萬,仍嚴重落後南韓平均薪資104.3萬元新台幣。而台南是台灣勞工權益最惡劣的城市,堪稱血汗之城、功德之市! ...
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10月斗內名單👏🏻感謝支持❤️還有這幾天陸續寄送的抽獎小禮物🎁簽名拍立得要寄出囉!!
謝謝大家給予我的祝福🙏我會繼續在音樂的道路上努力與奮鬥的😉甘巴茶💪🏻
11月斗內專區出爐~連結詳見上一篇貼文🦋一起來以行動支持長笛姐姐的音樂演出與工作吧!Lily的夢想道路有你的鼓勵將會更順遂🥰期盼未來帶給大家更棒的作品🎵
Photo credit 早安先生
內專111 在 愛玩客 Facebook 的最佳貼文
超狂「灌蛋餅」你吃過嗎?🤩
做法真的太特別啦~
#灌蛋餅 #台中 #早餐 #美食 #莉兒
內專111 在 陳致曉願同弱少鬥強權 Youtube 的最佳貼文
台灣成為血汗之島已是不爭事實。台灣在2018年總工時2033小時全球第4多,亞洲第二高!但是,我們的薪資自2004年開始和GDP成長脫鉤。雖然,賴清德宣稱台灣每月平均薪資5萬,年平均薪資約60萬,仍嚴重落後南韓平均薪資104.3萬元新台幣。而台南是台灣勞工權益最惡劣的城市,堪稱血汗之城、功德之市!
台南人總是以人才輩出為傲!但是,在賴清德主政下,台南屢見超長工時/超低薪資/規避勞健保等違反勞基法情事,過勞死亡事件頻傳、90%打工機會違反勞基法、在台北七萬元的工作機會在台南只有2.4萬、甚且民進黨台南黨部都違反勞基法。台南平均薪資六都第二低,青年失業率六都第二達12.6%,年輕人七年內出走6.7萬人,生育率銳減至六都最末!這些慘狀突顯台南勞工與年輕人面臨的極大困境!台南人引以為傲的人才,被政客輕賤!
這些困境可以歸咎於賴清德、林俊憲、郭國文三人!賴清德與林俊憲都標榜自己是勞工家庭出生,郭國文年輕時投身工運,三人皆與勞工階級密切相關。三人在選舉時,也都號稱要為勞工爭取權益。
但是,檢驗此三人過去勞工相關政績,此三人實為青年與勞工的敵人。賴清德在市長認內專注於土地開發,卻造成台南經濟負成長4%!他任閣揆惡修的勞基法更深化「過勞」。勞基法宣稱加班、排班、彈性、輪班間隔、特休運用的「彈性」需經主管機關或勞資會議同意。但是,因主管機關總是站在資方,台灣工會覆蓋率只有7%。實質上,這些「彈性」全由資方決定。勞基法惡修造成勞工每年少七天假、加班費減少、每月加班上限增加、輪班間隔的休息時間縮短、連續工作12天。其中,「鬆綁七休一」和「縮短輪休間隔」是賴清德親自拍板「加碼演出」,修法幅度比工商團體期待的還多!「資方要五毛,賴神給一塊」更凸顯賴清德雖標榜自己出身貧苦勞工家庭,卻已自認為權貴,恣意魚肉百姓!
林俊憲在2016立委選舉時,全然沒有任何勞工政策。在朝野論戰《勞基法》時,他輕鬆自在看影片。被揭露後,告踢爆的網友「加重誹謗罪」,因為他看的是正版,而非盜版影片!在2013年任民進黨發言人時,甚至預告在軍公教年金「改革」,再進行勞工年金改革!看來,是要砍完軍公教年金後,將再砍勞工年金!林俊憲亦標榜自己出身勞工家庭,騙取選票。但如今,他亦自認為權貴對勞工輕蔑,追隨賴清德恣意魚肉百姓!
郭國文曾參與工運,為勞工陣線秘書長。他在市議員與立委競選時所提出的勞工政見,若非早已執行,就是毫無執行。他擔任勞動部政務次長時,參與勞基法惡修。面對立委要求提高勞基法罰鍰,以遏止資方寧違法也要苛刻勞工的現狀時,他說「違規重罰,企業承受不起」,拒絕提高勞基法罰鍰。2016年,面對工鬥連線時,他甚至否認蔡英文「勞基法修改不損及勞工權益」的承諾。面對國道收費員自救會抗爭時,他批評勞工惡劣「不願和政府談」。郭國文背叛了勞工,也背叛了自己!
此三人透過消費勞工血淚往上爬,取得高官權威,享受榮華富貴。他們翻身了,成為權貴。但是,他們取得權力後的實際作為卻是造成今天台南青年與勞工慘狀的主因!壓迫著台南勞工與青年難以擺脫窮困的命運!在這次選舉中,我們怎可沉浸在芒果乾中,而忘記他們對青年與勞工的殘害!?背叛青年與勞工的政客,就該讓他們下台,台灣才會贏!
陳致曉,台南市立委參選人(第五選區,東/中西/南/安平)
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內專111 在 [徵才] 萬芳醫院105年度第一年住院醫師一名- 看板medstudent 的必吃
職缺單位:內科部 學歷限制:醫學系相關
職缺名額:R1 x1名, R2-R3 1-3名
今天獲得學會通知 今年可收到八位內科R1 因此現在還有一位空缺!!
(七名R1從本月至十一月會陸續報到~)
目前科內狀況 因應本院PGY重大挫敗衍生出的人力及值班作了以下調整:
1. 維持88工時 繼續落實PM off政策 目前本院目標在下個年度執行至78工時(配合政府)
值班上的區域以及負擔 還是維持班數 PGY:R1:R2:R3=8:8:7:6
缺的班由 Fellow們及主治醫師力挺下來分擔 挺過危機!!
2. 持續招收NP 以因應之後工時縮減以及PGY短收人數 及未來 PGY1,PGY2制度
(下年度之R1:R2:R3人數為 7:4:5 NP學姊目前為15名 白天工作不因PGY短收而出狀況)
白天照顧病患人數約10名上下 (超過15位時 總醫師會介入調整人力)
本屆內專錄取率依舊100% 維持以往水平!
很高興在艱困的內科就業環境之中 還有這麼多有心的學弟妹加入內科大家庭
歡迎有興趣的學弟妹 詢問&丟履歷喔!~
-------------------------舊文歡迎參閱(仍有效力)-----------------------------
職缺單位:內科部 學歷限制:醫學系相關
職缺名額:R1 x1名, R2-R3 1-3名
其他條件:
◎招募對象:
1.國內外各大學院校醫學系、學士後醫學系畢業。
2.外國籍醫師或國外醫學院校畢業者,需領有我國西醫醫師證書。
◎報名時間:即日起
◎報名方式:
備妥下列資料,請寄「台北市興隆路三段111號五樓 台北市立萬芳醫院內科部收」。
1.履歷表 (請至https://www.wanfang.gov.tw (萬芳首頁→人員募集→福利制度與應
徵方式 ->履歷表單下載)
2.自傳 (A4格式一張,約500~1000字,中英文皆可。)
3.醫學院成績單 4.兩吋照片2張 5.身份證影本*1
6.畢業證書影本*1 7.醫師證書影本*1
8.PGY結業證書影本*1(若PGY訓練中請提供在職證明)
◎聯絡方式(平常上班時間):(02)29307930 轉8108 或 8103。(內科部祕書)
◎面談時間: 待秘書通知
=======================誠招R1 =========================
# 薪水:
- R1-R3稅前100-130K,R4-R5有機會上看140K,不含衛福部補助的每年12萬
- 另有三節獎金,年終獎金,績效獎金,大內科演講績優獎金,大內科會議
全勤出席獎金,大內科會考優秀獎金
- 缺額獎金(依當屆住院醫師總人數而定)
# 白天工作內容:
- 病房主要以R, PGY 及 NP為主。
各科總醫師可專心在次專科訓練(檢查,會診,門診),不用primary care。
- NG tube, Foley, ECG, wet dressing及各項procedure有intern協助
(感謝學弟妹幫忙)
- Primary care 5-15人,依各team及個人運氣有關,若有超過15人之情形
"一定"會有總醫師協助分配病人。
- CVC,tapping等procedure等,無法處理之問題,隨時都可找到人cover(強大的總醫師
團隊)
- 工作上手後,約五點就可準時離開醫院。
- 週六不須上班,如果無假日班,就可周休二日
- R2 R3開始進入ICU, ICU白天皆有專責的VS指導,不會單打獨道,放牛吃草(專責會fix
在ICU,
且有強大又親切的專責醫師)
- 一年有半個月特休,可於年中提前預約。(可提早制定自己的休假計畫,及早訂機票)
不需自行找職代,一定休的到
# 教學
- 本科極重視科內教學,主治醫師都富含教學熱誠,甚至若有興趣寫paper,都會有人指導
。
- 本科每週一為大內科之challenge round, 由各次專科主治及fellow主講,針對次專科
之主題及病人照顧做討論經驗教學。
- 週二及週三為各次專科之的晨會教學。
- 週四為大內科晨會,由各科主治醫師、資深住院醫師或者外賓來演講,且有不定時跨院
視訊講座。
- 週五為全院meeting時段,可依有興趣之主題參與。
- 對於學生學員都有開ECG系列教學講座,因本院EPman人才濟濟,可聽到深入淺出的教學
內容。
- 各次專科皆有獨立之會議排程,可更次專科之領域。因本院為大北醫附屬體系醫院,各
科都有跨院視訊講座,且未來fix次專科,可安排跨院(北醫或雙和)訓練補足單一醫院之
不?
。
- 因白天照顧之床數合理,有機會可參與次專科之檢查活動。
# 值班
- PM off制度已於105年03月起正式執行.
- 值班範圍約兩個病房 總人數約55~80人
- 目前值班R1-R5為8,7,6,5,4,3班
- 值班新病人 平日班大概2-4個 假日大概5~7個,有intern負責基本的procedure,
並可協助接1~2個新病人,值班中不用煩惱三管, wet dressing雜事。(再次感謝intern學
弟妹幫忙)
- 值班室「1人睡一間!」減低互相干擾機會,且有盥洗空間(有乾溼分離沐浴設備),避免
蓬頭垢面上班
值班室每日皆有人打掃。
# 工作環境:
- 與萬芳醫院捷運站相鄰,交通方便,十五分鐘到東區 信義區 公館
- 有提供完工不到五年之新宿舍 也可申請停車位
- 學長姐會幫忙找贊助吃喝玩樂,不定期科聚餐唱歌
- 離文山運動中心極近,可培養運動習慣。(醫院有籃球社唷!)
- 次專科皆可training,大多可選到前兩志願。
# 優勢及劣勢
- 本院內科平常佔床約270床上下,病人複雜度及難度適中。
- 科內教學風氣盛行,大多數主治大夫及學長姊們教學熱枕非常充足。
- 現任院長及副院長大部分為內科出身,溝通無障礙。
- 萬芳醫院本身為北醫的附屬醫院,因此會有intern及clerk學弟妹,透過帶學弟妹的
過程培養自己presentation能力及風格。
- 內專通過率近幾年都是100%及格。
萬芳內不像大廟的病人及住院醫師數量如此眾多... 換個角度來說, 我們內科部品質
及風氣一直都能維持的不錯(感謝師長們經年累月的累積形象)
相信只要問過北醫體系的校友同學都能了解
這裡不會有需要住院醫師天天自動爆肝留到八九點之情形, 學的東西在專科考試都很實用
考試之前部總都會協調盡量course擺輕鬆能唸書的科 科部也都有完整的複習班課程.
目標就是希望來的人一定要能夠順利拿到須要的職照.
希望對於內科還有點興趣 還沒絕望 也還在審視人生重要決定的學弟妹
若你(妳)是大廟type. 那就去追尋你的理想.
若想要留點時間自己,家人(伴侶)
可以考慮一下萬芳內科...
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