『虐嬰業者告市府竟勝訴 婦幼律師來解答』
這兩個月來有許多的家長關心去年淯薪托嬰中心案的法院判決,尤其是看到媒體報導「虐嬰被重罰業者提告勝訴 新北市府將上訴」(聯合報2020.07.11),擔心是不是以後類似的案子,惡質的園所都會被判無罪,今天維倩就用法院的判決書來跟大家聊聊法院的判決吧!
🟢依據判決書來看,園方具體力爭四大點:
1️⃣#園方已善盡管理之責:園方認為托嬰中心之介紹手冊、人員考核表、良民證及核備文件、每月校務會議記錄、line群組訊息回報與處理、被告對托嬰中心評鑑公文及總評表、以及員工約聘書、新進人員訓練、教室內架設監視錄影機等,這些文件與資料證明園方有盡管理者的義務。
可是法院打臉:夏主任既然受任擔任托嬰中心之管理者,主任就代表托嬰中心監督管理托嬰中心之營運,但是該為主任其同為施虐者之一,法院認為托嬰中心並無自外於夏惠娟所為餘地,因此園方聲稱已盡選任監督責任而無過失的部分,確實是不足以採信!
2️⃣#市府沒有給與陳述意見的機會:業者說依據行政罰法第42條「行政機關於裁處前,應給予受處罰者陳述意見之機會」,本案市府並無給陳述機會是違法行為,不過遭法院否定了!
法院的認為中心內的老師、主任有虐待兒童行為,既經新聞媒體廣泛報導,在社會局人員執行稽查時,夏惠娟等均坦承不諱,客觀條件上已經清楚明白足以確認,並不需要給予托嬰中心陳述意見的機會。這代表新北市政府處理果決、調查明確,這點要給予市府同仁鼓勵!
3️⃣#公告名稱部分:業者認為違規時應該只需要被公布機構名稱,並不需要連負責人的名稱都一併公布,但市府說,同名稱之托嬰中心得以並存於不同行政區域,且時有此情形,導致混淆不明確之虞。故被告公告機構名稱時一併公告負責人名稱係為避免民眾混淆,以致恐慌。這個部分法院也補充,立法目的是為防免受罰之兒少機構藉由改換名稱方式續為經營,似不能據以解釋法文內所謂「名稱」之範圍。所以法院認證是可以公告負責人名稱的!
4️⃣#罰鍰的部分:由於裁罰的部分各縣市政府都會有裁量權,因此這個案件新北市府已經有針對違反兒少法第83條第1至4款制定了一個裁量基準,分別是:
A.第一次違規:罰6至14萬、公布名稱、限期1個月改善
B.第二次違規:罰14至22萬、公布名稱、限期1個月改善
C.第三次違規:罰22至30萬、公布名稱、限期1個月改善
D.屆期未改善或違反情節重大者,勒令停辦一個月以上一年以下。
E.命其停辦而拒不遵從或停辦期限屆滿未改善者,設立許可主管機關應依第一百零八條第二項規定廢止其設立許可。
因此法院認為市府在發現第一次違規就罰最重確實跟裁量標準不一致,認為市府有過失,因此在這個部分准許了園方的請求撤銷!!!
整體來說,法院的判決多半都認為市府當初的裁處是對的,民眾不用過於擔心說類似的事件惡質園所不會受罰,但是,這樣的判決在處裡罰鍰與停辦的部分,倒是給了市府一個警惕,市府確實需要加強稽查的動作,讓處理準則符合制定的法律規範,才不會讓惡質業者有機可趁。
--
新聞連結🔽
虐嬰被重罰業者提告勝訴 新北市府將上訴
https://0rz.tw/P1wqW
#婦幼律師張維倩 #新北市議員為您發聲
#加維倩LINE好友接收更多維倩大小事
➡️ https://lin.ee/zEf5RBn
兒少代表心得 在 指傳媒 Fingermedia Facebook 的精選貼文
【搭計程車也能累積VIP! LINE TAXI 舉辦首屆鑽石會員年度聚會】
【特派記者游勝鈞/專題報導】LINE TAXI 於9月12日首次舉辦鑽石會員年度聚會,近百位會員出席響應。活動現場LINE TAXI執行長陳泰成與LINE TAXI技術長黃佩恩與會員分享創業故事,也邀請優秀司機們到場分享服務經驗,促成積極正向的交流。
LINE TAXI 於日前首次舉辦鑽石會員年度聚會,回饋使用者支持並積極聽取意見回饋,以提供更優質的乘車體驗。活動現場LINE TAXI執行長陳泰成與LINE TAXI技術長黃佩恩與會員分享創業故事,以及重點功能背後的開發甘苦談,也邀請優秀司機們到場分享服務經驗,促成積極正向的交流。同時,活動中也首次揭露鑽石會員當中,有9成是上班族,7成為女性,顯見LINE TAXI極受女性白領青睞,成為日常交通首選。LINE TAXI將持續用心經營「T Rewards」會員計劃與推出創新服務,透過科技翻轉更多用戶的叫車體驗。
如何成為LINE TAXI鑽石會員呢?LINE TAXI獨家經營的會員計劃名為「T Rewards」,會員共有三個等級,依等級提供不同的會員專屬優惠。加入「T Rewards」即自動成為白銀會員,6個月內搭乘30趟可成為黃金會員,搭乘總計超過120趟就能晉升為鑽石會員。換算下來,等同於兩天搭乘1趟以上,就能成為鑽石會員,享受最高等級的鑽石會員優惠,包含機場乘車券、合作店家優惠、千元生日乘車券以及參加鑽石會員年度聚會等多重好康。
「T Rewards」會員計劃自2019年10月正式上線,會員持續增加。在本次活動中,也首次公開「T Rewards」鑽石會員輪廓,發現其中9成鑽石會員為上班族,近7成為女性,主要乘車需求為上下班通勤。而當月搭乘次數最多的會員,平均每日搭乘5趟!顯見LINE TAXI深受女性上班族肯定,更是忠實會員的日常交通首選。
經營團隊、鑽石會員,與優秀司機同場相見歡!分享背後甘苦與使用心得
活動現場,由LINE TAXI執行長陳泰成,與LINE TAXI技術長黃佩恩親身分享創業故事,與重點功能開發的心路歷程,就是希望讓鑽石會員知道LINE TAXI經營團隊如何用心的觀察平台使用的情況,並持續推出領先市場趨勢的服務,以即時回應使用者需求。
舉例來說,乘客搭車最困擾的問題之一,就是下車要付款時候,若是身上現金不足,或是趕著下車但還要找零,就會感到匆忙與不便。回應這樣的使用者需求,因此開發了自動付款功能,讓乘客下車時連付款的動作也不需要,就自動完成付款,在司機端也不用額外安裝刷卡機。
活動中也邀請到三位優秀司機分享優質服務的秘訣,他們分別是多元計程車接單第一名,女性司機接單第一名,與服務優質零客訴的代表。這些優秀司機們共同的特色是,都非常懂得觀察乘客的需要,像是乘客想不想聊天、是否趕時間等小細節,他們都能以對應的方式來服務。優質的司機,是使用者體驗中非常重要的一環。
此外,活動現場設有互動留言牆,邀請會員與司機一同許願,其中獲得會員評選最愛功能一二名分別是實質回饋車資的「天天領乘車金」,與下車免拿錢包或刷手機的「自動付款」功能。此外還有會員有許願希望可以指定設有KTV設備的車款,在車上高歌一曲,或能在生日當月可以指定豪華車款接送。開放的氛圍,讓現場所有人都暢所欲言,積極交流,氣氛非常熱烈!
LINE TAXI攜手甘樂文創支持台灣地方創生LINE TAXI作為台灣交通服務體系的一環,共同提升乘車服務之餘也致力於支持地方創生。這次鑽石會員聚會邀請三峽地方創生單位「甘樂文創」分享社會企業經營的心路歷程以及在地耕耘的美麗故事,「甘樂文創」全心投入三峽社區再造、弱勢兒少教育與青年培力育成,善用適當的工具扶植復甦地方事業,將平台價值發揮無限大!想要體驗三峽人文風景,可以透過LINE TAXI的「預約叫車」以及「多點上下車」的功能,用在地人的視角深入探索地方之美。
【關於LINE TAXI】
LINE TAXI期許以科技改變交通方式,串連線上線下生活圈,為用戶提供聰明便捷的生活提案。LINE TAXI前身為台灣新創服務「TaxiGo叫車平台」,2019年與LINE正式合作並更名為LINE TAXI,主打運用聊天機器人與創新技術,用戶無需額外下載應用程式,在LINE中即可叫計程車。LINE TAXI為開放的叫車平台,將持續攜手台灣在地交通夥伴打造行動生態圈。欲瞭解更多資訊,請瀏覽官方網站:https://linetaxi.com.tw/。
兒少代表心得 在 葉大華 Facebook 的最佳解答
【CRC專欄-番外篇:桃園兒少代表培力工作坊大公開】
#K編解密
#台少盟出任務前進桃園青民協一齊衝
#從團隊凝聚到議題討論
這次台少盟接到桃園市政府的委託,與青民協及前任台北市兒少代表,共同撐起這次培力兒少代表的重任。會有這次少年培力的緣起,就要回到各縣市少年委員會尋找少年代表開始說起,為了符合《兒童權利公約》中提及的兒少表意權(與自身相關事務的意見發表)、被傾聽權(成人必須傾聽權衡與回應),不再只是將兒少的聲音拒於門外。因此,各縣市將積極保障兒少的話語權,讓各代表們能在會議上充分發言,然而,代表們也不是一開始就對議題提案內容討論,以及自身的權利有足夠的掌握程度,那就由我們這群培力專員來帶領他們進入兒少代表們的世界。
5月23、24日兩天,五位專員們設計了充實有趣的工作坊內容,從第一天上午的破冰之旅、兒少代表知多少、輕鬆入門CRC,讓少代們能彼此認識,初步從基礎理論,講解為何大家齊聚一堂成為代表們,全盤的掌握兒少權利所保障的意涵,並積極為桃園少年們發聲。下午是團隊活動信任帶領、歷屆少代們分享,這次的代表們年齡分佈從12到18歲,但年紀大小從不是侷限想像的關鍵,從大家的互動狀況,都可以觀察到不同年齡提出的解決方法,是如此的新穎也能激盪出更多火花。
次日整天都是在為模擬少年委員會準備,從上午的議題咖啡館,就分為教育與課綱、兒少公共參與、學生自治、霸凌、性別五個面向,從與兒少相關的生活切入,了解他們的需求為何,進而提出具題的實施方法措施,供委員會上討論。接下來的模擬少年委員會,由幾位專員分別扮演在委員會上的常見角色,從精準控時的主席、敷衍搪塞的局長、支持少年聲音的團體及教授、到反對少年過於自由的成人委員,讓未參與過的少年略知一二,及現場可能會發生的狀況。當然實際上不可能照劇本那樣順暢,如何培養少年代表們有可以因應的強健武器及內在知識,就是接下來要持續努力的方向。
在兩天的工作坊尾聲,我們彼此建立了支持(support)、尊重(respect)、信任(trust)三大核心價值,也初步達成參與團隊的規則及共識,選出六月實際進到少年委員會的四個代表。期待在少年代表們實質參與過一次以後,可以進一步的分享他們的心得及想法,抑或政府在保障兒少表意上,還有什麼能更努力的目標!
=========================================
你也關心兒少的權益保障嗎?
歡迎以小小的零錢贊助台少盟,讓我們一起繼續努力!用定期定額,敲響下一代!
台少盟捐款專區:https://reurl.cc/pdWr9e
兒少代表心得 在 2021年中央兒少代表團培力服務紀錄影片 - YouTube 的必吃

謹以本片記錄每一位 兒少代表 在2021年的努力他們來自不同縣市、不一樣的家庭條件,有相同或不同的興趣與愛好,投入更多時間接受培力,了解兒童權利公約 ... ... <看更多>
兒少代表心得 在 臺南市政府兒童及少年代表- 行政院兒權小組心得分享文/梁朝勛 的必吃
此外我也列席國家教育研究院針對課綱施行的會議討論,因著興趣,於五月也受聘為衛生福利部性剝削防治諮詢會委員,未來將針對兒少性平相關議題發聲。 ... <看更多>