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【成功爭取！北市兒童、家庭委外業務納入性平課程】

台灣完成 #同性婚姻法制化 已滿兩週年，有越來越多的同志家庭也已生養小孩，今年初性別友善議員聚會，台灣同志家庭權益促進會就特別向我反映同志家長的心聲，指出市府有許多兒童、家庭的委外業務，但各個承辦單位的性別知能不一，導致一線人員接觸多元家庭、同志家長時，不見得具備友善意識。
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因此，4月質詢時，我特別建請社會局主動盤點相關委辦業務，並要求市府在委外契約中，明文訂定從業人員應受性別人權訓練、建立多元家庭與性別概念，落實友善城市的精神，局長也當場應允。
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在積極爭取之下，目前北市已有118間單位，完成 #納入性別平等課程！包括：所有 #公托機構、#早療中心、#兒童及少年安置機構等。另有44家，如：#收出養服務資源中心、各區 #親子館、#家庭服務中心、#親職教育輔導中心等，將在2021年底換約前陸續明文納入。
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同志友善、性別友善不僅需要完善的法制，日常各層面的軟硬體改善也不可或缺。為了讓所有性別的存在都能安心生活，我已持續關注並推動性平教育、一線公務員再教育、職場性平指標與彩虹經濟等等。
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這次也非常感謝台北市社會局的幫忙，讓台灣的性別友善又更進一步！

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#大安 #文山 #林穎孟
問政報告 https://yingmeng.pros.is/report2020fw
陳情與免費法律諮詢請洽 https://forms.gle/pG7YjamwHcN1735d7

[懶太太]
我們不是高端群組，是很愛小孩的天使媽媽群組

前幾天竹科媽媽高端群組正夯，我便開玩笑地問我在竹北工作的學妹，妳有加入嗎?她說我哪有資格啊，那只是少數人，我連兩個小孩安親加才藝費三萬多都吃緊了。
像我也回想我加入的群組，除了地方團購群組，全部也是媽媽群組。主要分為兩大類型
第一種是罕病等先天問題群組:
要感謝台北市腦性麻痺暨重症兒童家長互助協會
及台灣福佑天使家庭協會!!!
（這兩個單位也歡迎大家捐款，絕對是正派做事的愛心小團體，比家扶或是兒福聯盟等大單位，更需要大家的幫忙)

他們的主辦人之前有創立臉書社團或LINE群組，讓我們這些罕病腦麻的媽媽們，可以快速找到戰友，尤其像我們這種罕病，全台灣兩千三百萬中要找到，是非常困難的。另外剛開始的照顧問題，如餵食困難，營養，早療復健等問題，也是我藉由群組，獲得解答。

第二種是早療等特殊兒教育群組。這時要感謝我低調的好鄰居。她當初發現小孩有狀況，也毅然決然地辭掉工作，全心帶小孩跑早療。也因為她的熱心，幫忙成立很多群組，有早療新手可加入的，也有特教類的，有自閉類的，還有預備念國小的。她會邀請很多專業的治療師加入，幫解決大家問題，讓我在上面學到不少。另外我們台中區還有慢飛家庭關懷協會，課程很棒也很用心，我很愛參加他們的講座!

我們天使兒媽媽群組也有下面功能唷!
第一個是聊天
我們在帶小孩的過程中，煩惱不比一般兒童少，更多時候是對無法處理小孩各種狀況，家人不理解支持的無奈。這時候一定要講出來，否則很容易陷入憂鬱。這時我鄰居就扮演很重要的角色，除了要輔導這些新加入媽媽的心情，也要適時排解負面情緒糾紛，畢竟大家各有各自的玻璃心。我很少發言，但我很喜歡看大家亂哈拉，感覺很像上班的時候大家偶爾的亂聊，只是我們各自在家裡/復健/學校上班。

第二個是娛樂功能。不管是群組分享哪裡有新的共融公園(我就會丟給我老公帶兩隻去採點)哪邊有好玩的景點(變成我的行程規劃)或是這周末有啥活動，都參考大家的資訊。所以我被朋友說我好像很會參與活動，其實我都是靠著這些資訊啊!(大笑)

第三個是揪團上課，搶報名聯合評估功能。我們不是學茶道插花舞蹈啊，我們是要搶限定名額的課程啊!
有適合我們的天使兒的活動不多，又好又免費的更少，只要放在群組，大家都就像大賣場搶購一樣。像現在聯合評估也很搶手，通常台中各醫院一開放名額，我們就是狂打電話，有戰友說她打了四百多通電話才搶到，當天使兒媽媽真的很累啊!(擦汗)。
另外我有上一些親職課程，也是靠群組媽媽的資訊，我才知道這些，所以我會開車載一些住在我家附近的戰友媽媽一起去上課，大家一起進修，多好!

第三個是團購功能。這是所有媽媽群組都會有的，但是有專門給天使媽媽團購群組，裡面的都是天使媽媽，他們可以靠網購賺一點零用錢。另外我們一般的早療群組，是不能營利的，但是若經過群組同意，純粹要湊數量買東西，省運費是可以的，像我就在上面跟人團購彎板或是書籍，很開心🥰。

我們全職跑早療的媽媽群組，其實也很忙，我們沒有很多時間，一樣要忙家裡，忙小孩，只是因為小孩的狀況，我們要注意的更多。若想要加入群組，可以私訊給我，但是我們這邊多為台中區唷，若其他區就要拜託我的鄰居了。

圖為因為群組，我才知道上課的琪惠老師，大大推薦!

本週一民政部門質詢，我分別就公訓處性別主流化課程、多元托育服務，和兒童、家庭相關市府委外業務提出質詢。
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1⃣性平教育課程竟充斥刻板印象？

公訓處架設的 #台北e大 網站，是公務人員完成每年訓練時數的重要平台，有多達80多萬的會員人數。

然而我卻發現「性別主流化」課程中，有許多內容不僅和公務員業務無關，甚至是在複製、傳頌性別刻板印象，應立刻下架處理。

2018年上線的課程「男女大不同」，內容竟提及：「女性要 #預防被性騷擾」、「要注意不要在語言上被人家看扁」；「預約幸福—兩性相處的藝術」中，講師表示優質的兩性溝通，要每天 #摸摸男性、#切水果給他吃、#穿他喜歡的衣服；「愛情方程式解碼」課程，講者說男人的大腦除了性、還是性，女人的大腦則是嫉妒心、購物技巧、講電話的技巧。

這些內容已明顯不合時宜、牴觸性別平等的價值，讓人看了滿頭問號，公訓處內部卻完全沒有定期檢視的機制和規範。

我要求應將違反性別人權的課程直接下架、不適任講師不再邀約開課，並提醒公訓處修正數位課程汰換的作業準則，建立把關機制，處長也承諾會在兩週內完成。
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2⃣多元托育區域發展不均

「#多元托育服務」，是台北市為了打造友善育兒、提升女性勞參率的重點政策，雖然目前的供給率都有達到施政目標，我卻發現制度上有嚴重的 #區域發展不均，且依照社會局現有的推展計畫，直到2025年，各區的差距只會繼續加劇、完全無法改善。

以我們大安、文山區為例：文山區符合申請資格的2歲以下兒童，每100人有22.8人能獲得公共及準公共資源，反觀大安區，卻只有13.8人。但未來5年內，文山區已預計增加5家公托設施，大安區則僅有1家。

此外，社會局除了提供經濟誘因外，完全沒有推行「#準公共化」的策略、目標和細部計畫，也沒有針對各行政區 #因地制宜 的發展策略。

若以大安區及大同區作為對照：大安區共31家私立托嬰中心，僅12家完成「準公共化」轉型，有極大的努力空間；但大同區受限於區域特性，私立托嬰中心較不願進駐，全區僅有3家私托，「準公共化」可推行的空間較小，因此應該更著力於公托的設置。

我要求社會局，應根據不同行政區的社經條件、區域特性，在兩個禮拜內提出更細緻的發展策略，並設立「準公共化」的推行目標。
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3⃣兒童、家庭相關委外辦理業務，契約應明確納入性別人權條款

台灣已成功完成 #同性婚姻法制化，有越來越多的同志家庭也已生養小孩，我特別指出社會局有許多和兒童、家庭相關的委外業務，如：收出養服務資源中心、早療中心、各區親子館、兒少福利機構主管人員訓練課程等。

一線人員在承辦服務時，會頻繁接觸到多元家庭、同志家長，但並不是每個負責執行的組織團體都具有性別人權的意識。

因此市府應主動盤點相關委託辦理業務，並在契約中，明定從業人員應受性別平權訓練、建立多元家庭與性別概念，才能有效把關、打造友善的環境。
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#大安 #文山 #林穎孟
問政報告 https://yingmeng.pros.is/report2020fw
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＃桃園＃免費＃桃園親子館＃親子館系列＃網路預約
我們是每週都在煩惱，要帶孩子去哪裡放風、放電的父母，哈哈哈哈。

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親子館系列真的是佛，不用錢預約、就可以進入，市政府的德政，真的是拯救多少父母啊。
「大園親子館」我覺得比較適合報名課程去上，但如果是自由活動的話，可能還不會走路爬爬時期還可以。

前往當天覺得報名整體流程有點亂，入口有老師也有伊甸基金會的人，沒有主動接應簽到的人。

網路預約：https://reurl.cc/NjoVdx



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