以前都會覺得長輩嘮叨
現在自己都會自動自發去找好產品
反而是我叮嚀長輩和高先生要吃😆
長大了變的更會照顧自己還有家人~
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一開始認識仲安家
就是他們家的醫療級防護口罩
他們同時提供大家體內外防護的品牌宗旨
同時有一系列的產品照顧我們的生活作息
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現在大家都很依賴3C
白天是工作看電腦~
下班後回家滑手機
一用就10個多小時了
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益生菌已經成為我們日常每天的必備食品了~吃了對我生活狀況改變蠻多的
起床已經少打噴嚏了
這應該是蠻多人期待的福音吧~
你們知道人的70%免疫細胞都在腸道嗎?
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獨立包裝很好攜帶,一天1-2包
我都放一些在我包包和高先生背包裡
一翻包包看到就會記得要吃了🥰
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同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過164的網紅陳永隆博士的6D思維,也在其Youtube影片中提到,2021-01-11 最後一堂課,學期回顧影片 [美麗的意外,意外的美麗] 我常告訴自己,不在計畫中的事,就是神安排的事, 是神安排的事,就順服去、盡心去,好好為神做光做鹽。 這學期,不在預期中,應中華大學趙瑀教授的邀請, 為大學生開了一門通識教育的課─自我探索:職場爭霸。 我重點沒有放在履...
做光做鹽就是傳福音 在 Hinry Lau 劉卓軒 Facebook 的精選貼文
【經理人】
全民造星去到昨天,嘉莉終於結束了出道第一個電視節目,只是一個18歲的細路女,能走到這裡,Proud of You.
以下是我一些作為經理人的心底話。
有很多人問我為何突然多了經理人的身份。其實,我從來沒有打算成為一個經理人,一丁點也沒有。
話算上兩年一位叫Andy的人(即現時嘉莉所屬公司的負責人),邀請我成為一個歌唱比賽的評判,而當天冠軍我給一個平平凡凡的中學生,就是16歲的嘉莉。
頒獎後這個中學生跟我說幾年前在一個學校Show演出完結後,她跟同學曾經走過來說要Acapella “無盡”給我聽,我對這段記憶非常有印像,畢竟未試過有人拉著我說要我聽她們唱歌這麼厚面皮(笑)
其後Andy公司說有意想簽下嘉莉,便詢問我意見,我心想反正這跟我沒太大關係,也讓這個細路女有追夢的機會,何樂不為?
他簽下嘉莉後Andy隨即問我有沒有興趣當她經理人(或者更準確說是做A&R)。當下我反應非常大,不斷耍手擰頭心裡10000個NO!別說笑,無端端由一個唱作歌手何德何能可以做經理人?還有就是經理人責任重大,不只要處理歌手所有事宜,還要對一雙滿懷夢想的眼睛負上全責。這個責任我真的擔當不起,也太麻煩。於是,這是我第一次拒絕。
幾個月後,Andy約見我談上了兩三小時,開始了解他對香港年輕人的願景。那時候正值香港動盪春秋。他說像他上一代的人努力便有出路,而這一代年輕人對前路感到絕望,他希望創造一個機會一個平台,讓香港年輕人看見,原來努力有才華都可以有出路。他想創造一個成功的人辦,讓年輕一代有一個模范,而這個人辦,希望會是王嘉莉。 Andy本身是個上了岸正值收成期的人,但他沒放棄年輕人。這段對話真的讓我感動了。於時那天我答應了,只會幫這個細路女寫歌做監製和做MV導演,但是經理人的話我仍然不會考慮。這是我第二次拒絕。
其後我寫了第一首派台歌【微風】給嘉莉,為她監製錄音時她那些懶音走音讓我想叫她吃掉咪高峰;拍MV時那個雙下巴肥肉讓我們打燈打了一小時為了打瘦她;她夾埋化妝師騙我下巴有鬚,騙我叫人拿鬚刨來原來是要偷我鬚刨剃她嘴上的唇毛;拍宣傳照時突然躲在一旁因為自己覺得太肥太矮所以偷偷哭了出來..
這段時間跟她相處,比起監製導演,我覺得自己更像一個監護人:有時候要像前輩分享做人處事;有時候要像朋友分享她喜好;有時候要像家長裝兇罵她遲到;有時候又像社工開解她自我認同;有時候要像個反派打擊她過度自信;有時候要做個大哥哥聽聽少女心事....
慢慢地我不知不覺上了當。這天Andy告訴了我一個不太好的消息,他再一次邀請我當嘉莉經理人。這一次我考慮整整一個月。
腦海突然閃過當年未出道時,有一位前輩給予我很多機會,讓我肯定自己有勇氣全職做音樂。當時我說笑問我有什麼可以報答他,他說「你不用報答我,當有一天你遇到一個值得幫的後輩,就盡力去幫當作報答我吧」
這句說話我記憶猶新。原來不經不覺我由新人已經變成了別人的前輩,多了一份責任,好像是時候輪到我為下一代年青人做些什麼了。
於是我問嘉莉,現在發生了這樣的事,你想不想我當你經理人?
這一次,我答應了。
就是這樣,我由耍手擰頭到心甘情願當她的經理人,而她就成為了我的小助手。
一路走來,嘉莉經歷了全民造星的成人禮,由一個肥肥矮矮中學生,變成了在台上可以獨當一面Performer。
@ke._ly 我從來未對你講過我的心底話,連合照這麼久以來只得這一張。但我想告訴你,我很榮幸可以成為陪伴你成長的經理人,你真係好叻女。
我絕對不會保證讓你大紅大紫,也不該以這個作為你人生目標。但願你可以成為一個能Inspire人的人,就像我們當初的初衷,讓你成為年輕一代的其中一個模范,為絕望時代下的年輕人作鹽作光。
#差不多有4個GenerationGap
#年齡差11年
#182cmVS148cm
#身高差34cm
#矮人福音
#肥矮也可以當天后
#第二派台歌
#QUEEN148
做光做鹽就是傳福音 在 韓雨恩/周書靜 Facebook 的精選貼文
一段感情婚姻最重要的是兩個人的核心價值是否相似。
而這些必須經過認識才能夠評估與了解,很多人並不知道或看重這一塊,都是用感覺、喜好來談戀愛,但我被教導、被改變,我有了對感情不一樣的眼光。
很多人談戀愛都是先看外在的樣子,然後也沒有很認識這個人的個性、他的脾氣、情緒、他的喜怒哀樂,就先走進關係,很容易因為慢慢看見不適合而分開。
但如果你先了解這個人,認識他對宗教的看法、政治傾向、事物喜好,他的情緒....如果你可以接受,那麼當決定了這段關係,你才能很委身,才不會因了解而分開,反而因為更認識彼此而珍惜。
我們認識人有三個程度:
第一個先從條件,他做什麼工作、他有沒有錢、開什麼車、住在哪裡,這些都是很膚淺的認識。(但一般人往往都是在這裡就進入曖昧或交往上床)
第二是他的個性,他有什麼喜好,他的脾氣、喜怒哀樂,他用什麼方式解決他的情緒。
第三 是他的核心價值,他的熱情,他的目標,他的使命,他最終極的追求是什麼。
(但大多數人根本不看重這個部分)
當然還有最深層的認識,是他的內心,他的黑暗面、他的脆弱、他的軟弱。還有妳自己的黑暗面與懦弱他是否瞭解與接納。
而核心價值是兩個人最需要看重的,那是一個人,他對熱情事情的展現,他所追求的事情,會成為未來呈現的藍圖。
例如我的核心價值是事奉、媒體工作、喜歡寫作、熱愛美食,
我的未來的呈現就是在和弟兄姊妹一起事工、傳福音,在媒體界或是文章做出正面影響力,
如果對方沒有有同樣的追求,他會無法理解我花時間在那些環境是為什麼,他會抱怨把時間給了那些事,或是他不喜歡閱讀,那我愛文字,那這個部分就有落差了,再來如果他對吃東西不挑剔,但我講究美味,那這樣的部分也會變成一種摩擦,也會常因為吃什麼而爭吵。
但是如果可以互相退讓一步,也可以達到平衡,例如我為了他少吃美食,陪他吃滷肉飯,他也為了我去讀幾本書了解我的興趣....等等,這些如果可以溝通達到核心價值很相近,那也許可以更順利的經營。
有一對長期住在非洲的台灣舊鞋救命發起人楊右任,他曾用一張海報喚醒二十萬人送鞋到非洲,幫助當地赤貧孩童免於沙蚤侵蝕雙腳,可以走路上學,他與太太的核心價值就是,我們不需要很多錢,我們想要幫助非洲的人,於是他們有同樣的目標,他們帶著孩子居住在非洲幫助落後居民,他們過的非常幸福。
但如果他的太太追求的核心價值並不是幫助那些難民,也許是想踏入演藝圈、政治、出國旅遊,那這樣的婚姻會變得很辛苦,也沒有共同的語言。
你的另一半的核心價值是否吸引你,讓你崇拜,這點是很重要的,
就像如果有一個男人的核心價值是「我要賺很多錢」「我要很多人脈」
那這些並不吸引我,那是很世界的價值觀,而我現在有更重要追求。
對方是可以找到自己最重要的價值與使命,那才會吸引我,讓我跟隨他,而這樣的婚姻,也不會因為柴米油鹽而消耗,因為兩個人很清楚要一起進入那個命定的道路。
#歡迎轉發
#彼此找到共同核心價值
做光做鹽就是傳福音 在 陳永隆博士的6D思維 Youtube 的精選貼文
2021-01-11 最後一堂課,學期回顧影片
[美麗的意外,意外的美麗]
我常告訴自己,不在計畫中的事,就是神安排的事,
是神安排的事,就順服去、盡心去,好好為神做光做鹽。
這學期,不在預期中,應中華大學趙瑀教授的邀請,
為大學生開了一門通識教育的課─自我探索:職場爭霸。
我重點沒有放在履歷自傳的打造,或是面試、簡報的技巧,
反而刻意給了課程一個副標題:斜槓職場的職涯發展力
我告訴學生,即使有了好履歷和面試技巧進去一家公司,
但是不懂得熱愛工作、當責盡職、包容多元、柔和謙卑,在職場仍會是風雨飄搖。
我設計了九個單元,並在每個單元課前都先給一段主題演講(約1小時),
接著設計符合每個單元的空白學習表單(共35張),強化學生實際操練、認清自己、多元思考。
最神奇的事是,別小看這群大學生(七、八十位)的心胸,他們是如此的寬廣,
竟然大方接受我在【單元2】的主題演講中,分享認識神的見證(感謝神給我溝通的智慧)。
【單元1】 盤點自己,定位自己
主題演講:茫茫人海,你在哪裡?─做個不一樣的Z世代
(看清自己不完美;放大優點,縮小缺點;隨時保持第二專長;捍衛自己的熱情)
【單元2】 放大優點,接受缺點
主題演講:不斷修剪,終將豐盛
(大學四年寫日記的收穫;從迷失到覺醒之路;建立自己的夢想;從社團中學會給予)
主題演講:恩典之路─美好的祝福
(分享我認識神的歷程;從病痛、難關的試煉中學會順服;在蒙福的路上學會做光做鹽)
【單元3】 定義成功,設定目標
主題演講:當責+執行力
(檢視工作、學習的定位;菁英是自律的;以策略地圖訂人生藍圖;PDCA與甘特圖的應用)
【單元4】 適應變動,包容多元
主題演講:小習慣決定大未來─不再跟改變擦身而過
(持續你的好習慣;改掉你的壞習慣;讓改變成為一種習慣;學會看見每件事的三正三反)
【單元5】 積極行動,適性發展
主題演講:正向積極X效率優雅
(學會一分鐘看見十個幸福;正面思考的七項修練;效率優雅的人與窮忙瞎忙人的區別)
【單元6】 熱愛生命,熱情工作
主題演講:創造心流,愛上工作
(如何在工作或學習中達到心流;哈佛的幸福學;優質工作的快樂秘訣;1.01法則)
【單元7】 專業主義,成為菁英
主題演講:問題分析與解決
(發現問題、分析問題、創新思考、解決問題的方法與工具;菁英是面對問題解決問題的人)
【單元8】 跨域學習,成為斜槓
主題演講:斜槓青年與跨界思考
(T型人與斜槓職場;跨界創新的三個驅動力;如何在無關中發現有關:跨界思考三招式)
【單元9】 柔和謙卑,俯就卑微
主題演講:示弱的強大力量
(會讀書,不代表甚麼都很強;示弱,是為了照亮更多人;用6D思維延伸思考寬高深)
期末報告結束前,我知道這一生不一定有機會再見到這群學生,
我珍惜學生相信這位老師的機會,送上七段上帝的智慧話語,希望陪伴他們未來的旅途。
【愛】(希望他們一生有愛)
愛是恆久忍耐,又有恩慈;愛是不嫉妒;
愛是不自誇,不張狂,不做害羞的事,
不求自己的益處,不輕易發怒,不計算人的惡,
不喜歡不義,只喜歡真理;
凡事包容,凡事相信,凡事盼望,凡事忍耐。
愛是永不止息。(哥林多前書 13:4~8)
【饒恕】(希望他們面對犯錯的人時...)
那時,彼得進前來,對耶穌說:「主啊,我弟兄得罪我,我當饒恕他幾次呢?到七次可以嗎?」耶穌說:「我對你說,不是到七次,乃是到七十個七次。」(馬太福音 18:21~22)
【施捨】(希望他們有機會行善時...)
「你們要小心,不可將善事行在人的面前,故意叫他們看見,若是這樣,就不能得你們天父的賞賜了。所以,你施捨的時候,不可在你前面吹號,像那假冒為善的人在會堂裏和街道上所行的,故意要得人的榮耀。我實在告訴你們,他們已經得了他們的賞賜。你施捨的時候,不要叫左手知道右手所做的,要叫你施捨的事行在暗中。你父在暗中察看,必然報答你。」(馬太福音 6:1~4)
【不論斷】(希望他們面對不同觀點的態度)
「你們不要論斷人,免得你們被論斷。因為你們怎樣論斷人,也必怎樣被論斷;你們用甚麼量器量給人,也必用甚麼量器量給你們。為甚麼看見你弟兄眼中有刺,卻不想自己眼中有樑木呢?你自己眼中有樑木,怎能對你弟兄說:『容我去掉你眼中的刺』呢?你這假冒為善的人!先去掉自己眼中的樑木,然後才能看得清楚,去掉你弟兄眼中的刺。」(馬太福音 7:1~5)
【試探】(希望他們面對挫敗苦難困境時...)
你們所遇見的試探,無非是人所能受的。神是信實的,必不叫你們受試探過於所能受的;在受試探的時候,總要給你們開一條出路,叫你們能忍受得住。(哥林多前書 10:13)
【謙卑】(希望他們身處成功順境的時刻...)
要別人誇獎你,不可用口自誇;等外人稱讚你,不可用嘴自稱。(箴言 27:2)
只要存心謙卑,各人看別人比自己強。(腓立比書 2:3)
神阻擋驕傲的人,賜恩給謙卑的人。(雅各書 4:6)
【向著標竿直跑】(希望他們保持夢想,永遠向前看...)
弟兄們,我不是以為自己已經得着了;我只有一件事,就是忘記背後,努力面前的,向着標竿直跑。(腓立比書 3:13~14)
課程已結束,你們和老師都還有許多新故事才要展開,願大家都平安喜樂。
#這群學生心胸很寬廣
#為他們的未來好就是做光做鹽
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