今天早上,無預警地聽到一個錄音,說明新竹縣政府如何粗糙地匡列確診者接觸的對象,隨即新竹縣政府就以嚴厲的態度,說這是假消息,將會提告,以視正聽。
相信很多朋友,看到新竹縣政府的這樣反應,再看看本縣的足跡調查,都很不以為然。
我也是。
但再仔細想想,其實我們要的,不是獵巫式地找出確診者接觸過誰,而是要一個信任感。
信任這個政府可以好好保護我們,免於武漢肺炎的感染。只是新竹縣政府,從疫情爆發以來,從發現確診者的第一天,都是從學習開始。
怎麼說?第一天下午兩點公布三例,晚間地方群組開始流傳來歷不明的足跡,再更晚一點才直接有記者寫出間接證實這份足跡的新聞,新竹縣政府沒有正式的記者會和新聞稿,直到凌晨12點。
再來,雖然後來有兩例移除,但是公布的足跡內容卻無法取信於大眾。要嘛是某個時間點說去某個夜市,但那個夜市根本就不會在那個時間點開;要嘛說都在家裡,但如果在那個時段去診所,除非是帶便當在車上吃,否則不可能沒有去公開場合,諸如此類的。
我相信大家在有得選擇的時候,都不想獵巫式地去猜測足跡,只是有太多破綻,讓大家不得不懷疑。
而從那一天起,我的粉專私訊也湧入非常多的焦慮,我們能做的只有安撫。
直到今天,我依然唯一能做的,也只能請大家好好保護自己。
那個錄音,其實也跟是不是假消息無關。只是在質疑衛生局匡列確診者的接觸對象令人質疑。而根據我從疫情指揮中心指導的足跡公布原則,以及匡列接觸對象的原則,再看看衛生局匡列的對象,只能說衛生局保守地遵守指揮中心的規定。
但除非確診者願意冒著被罰錢的成本,跟我說他的足跡不實、跟我說衛生局的疫調不確實,否則我們也無從得知。而新竹縣政府能不能做更多?我還在研究。因為這還要再去翻看各縣市怎麼做,這看下去也是要花很多時間。
但那段錄音的重點,還是最後面的結論,請大家繼續待在家裡,減少非必要的出門,好好保護自己。
當我們無法相信新竹縣政府的足跡調查、當我們無法確定誰有跟確診者接觸過、當我們全台灣都還在戒備當中,請好好的戴上口罩、與他人保持安全的社交距離、勤洗手、減少非必要的出門。
我們只能相信自己。
我知道已經很多朋友,很乖地在家裡即將待滿兩個禮拜了。而這兩個禮拜,我們也處理了比以往還要多的陳情,包括教育處的線上教學平台時常卡住,經過我們實際看學生操作已確定不再如剛開始那樣的不順;要求勞工處應盡力宣導外送平台保障外送員的安全、還有宣導各幼兒園、托嬰中心不要違法放無薪假;產發處執行稽查應停業的店家;還有幼兒園退費問題等等。
不要說大家快崩潰,我們團隊也快被所有朋友的焦慮所淹沒。能做的就是努力的在公務員上班時間和他們好好溝通,再來向陳情民眾報告。
這個疫情的嚴峻,讓我們連什麼時候可以好好出門吃頓飯都不知道。但只要我們好好地遵守防疫相關規定,總是會有好轉的一天的。
這個週末,請好好繼續待在家。
同時也有6部Youtube影片,追蹤數超過1,460的網紅羅廷瑋,也在其Youtube影片中提到,博士:外送員是屬於一種新型態的「非典型勞工」沒有特定的雇主,當然也沒有勞健保,但是既然是勞工就需要顧及他的勞動權,目前台中市政府也在積極規劃籌組外送員工會,保障每個外送員的勞動人權。 今天「外送員的一天」,經歷了勞動人權上的幾個議題,包括重視青年就業、國際移工的權利重視、長者勞動權的關懷及職業安全...
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不過其實外送公司為了保障外送員的安全,有禁止雙載的規定喔(小鹿編)
保障外送員的安全 在 黃靖芸律師。生活法律沙龍 Facebook 的最讚貼文
【你也曾叫過 #ubereat #foodpanda 等外送嗎?關於勞動部擬定外送新指引🔗】
颱風天別叫外送了🙏🏻,最近已經快要入秋了,颱風還是一個接一個的來,讓大家的旅遊計畫常常泡湯。
雙十連假日本就有個災情慘重的颱風,我在沖繩還好沒遇到颱風😢😢
颱風天來也常常伴隨很大的風雨,有些台北的大學甚至會大淹水,變成水上樂園。😔
通常這種風雨,要大家出門幾乎是不可能的事情,而有些忘了在前一天囤積糧食的朋友,想必一定會非常煩惱三餐的著落。
所以,有些人就會想打外送電話,請外送員送餐來家裡,這樣就不用辛苦的到外面去淋雨了!
不過,關於 #外送,這邊需要跟大家分享一個新的訊息:
⭐️外送業者進行外送作業,必須符合勞動部今年8月開會擬訂的 #食物外送作業安全指引!
為了 #保障外送員 的安全,往後外送業者派單,必須符合10項指派前危害辨識及評估,其中包含:
1.淹水
2.強風
3.大雨
4.坍方落石
5.道路受損
6.電桿傾倒
7.物體飛落
8.電線脫落
9.鷹架或路樹倒塌
✅業者需要在外送當天 #評估當下的天候狀況及路程是否有上述風險,再決定是否派單給外送員。
尤其在颱風天已宣布停止上班期間,更應該要符合安全守則。
所以建議大家,在颱風天的時候,還是在前一天就趕緊到商店把明天需要的糧食囤積起來吧!或是平常時就多準備一點乾糧,以避免突然的天然災害。
這樣不僅不會在颱風天時措手不及,更是 #保障外送員的安全。
同時,雖然這部指引並不包含罰則,但如果外送業者違反相關法規,導致員工遭受職災,則會回歸《#職業安全衛生處理法》的罰則,或最重則可依刑法第276條的過失致死罪處理!
希望相關的外送業者,要謹記這些規定,除了避免受罰,也保障外送人員的安全!
#去日本還好颱風在本島好像很嚴重😰
#我在海島沖繩大太陽
#外送員真的辛苦了
#黃靖芸律師
#Line預約諮詢: https://line.me/R/ti/p/%40pfl1396f
#IG追蹤:https://www.instagram.com/lifelawsalontw/
#刑事律師 #離婚案件律師 #家事律師 #車禍律師
#民事律師
颱風天業者如要外送員出勤 派單新增風險評估項目
https://reurl.cc/nVErO2
保障外送員的安全 在 羅廷瑋 Youtube 的最佳貼文
博士:外送員是屬於一種新型態的「非典型勞工」沒有特定的雇主,當然也沒有勞健保,但是既然是勞工就需要顧及他的勞動權,目前台中市政府也在積極規劃籌組外送員工會,保障每個外送員的勞動人權。
今天「外送員的一天」,經歷了勞動人權上的幾個議題,包括重視青年就業、國際移工的權利重視、長者勞動權的關懷及職業安全的探討,當然還有很多議題需要大家來重視,也透過影片來讓更多市民關心自身的勞動人權,也希望政府持續努力帶領台中成為勞動權的首善之都!

保障外送員的安全 在 苗博雅 Youtube 的最讚貼文
針對爭議多時的外送平台勞資關係,我的主張是,應該走以下四個步驟:
1️⃣定義:
主管機關應該提出針對外送平台區分「承攬」和「僱傭」的認定定義
2️⃣清查:
主管機關要清查每一家平台如何管理外送員的實際規定,分類認定為承攬或僱傭。
3️⃣輔導:
針對「假承攬、真僱傭」的業者,進行輔導。要嘛業者修改規定,符合承攬的定義;要嘛承認是僱傭,走僱傭的規範。
4️⃣重罰:
經過輔導後,針對明明實際上採用僱傭式管理,卻不願承認僱傭關係的業者,採取重罰。
走完這四個步驟後:
✅外送員可以依照自身需求自由選擇加入承攬或雇傭的平台
✅業者可以自行選擇何種模式對公司發展有利
✅消費者也有權利自由選擇使用何種平台。
選擇走「僱傭」的業者,就必須承擔雇主責任。
選擇走「承攬」的業者,就必須取消競業禁止,開放外送員承接其他平台的案件,以及必須取消涉及僱傭型態的指揮監督規定
不守法的業者被重罰,守法的業者有更多空間茁壯,這個行業的生態,才會越來越健康。
上個月勞動部也已經公佈針對9大外送平台的勞動檢查結果,確認戶戶送可歸屬於承攬,其餘平台認定為僱傭關係。
接下來,我也會督促台北市政府勞動局,針對「假承攬、真僱傭」的業者持續輔導,讓業者在「合法的承攬」或「合法的僱傭」之間有明確的選擇。
苗博雅議員聚焦外送平台議題質詢整理:
2019/9/11 施政報告質詢
⛔️ 綜合提出本會期聚焦外送平台五大問題
▶️ https://youtu.be/MdJZ2xEMVa0
2019/9/19 財建部門質詢
⛔️ 要求商業處邀集外送平台商討如何確保平台履約能力,避免「不誠實蜜蜂」事件再次發生
▶️ https://youtu.be/Z3QT3Mcg0Dk
2019/10/2 交通部門質詢
⛔️ 要求停管處比照「貨車臨停裝卸貨區」模式,評估設置「機車臨停裝卸貨區」,合理、合法解決外送員違規停車問題
▶️ https://youtu.be/MFo8SsTZcPg
2019/10/8 警政衛生部門質詢
⛔️ 要求衛生局落實外送平台食安規定,加快期程、具體查核開罰,保障消費者食品安全
▶️ https://youtu.be/pjm-AUVOz5o
2019/10/24 民政部門質詢
⛔️ 外送員職業衛生安全保障:
多家外送平台與外送員間監督指揮管理的模式並不一致。勞動局認定承攬或僱傭的標準為何?
若認定為僱傭關係,如何避免外送員實質收入減少?若認定為非僱傭關係,勞動安全如何保障?
▶️ https://youtu.be/y3mUBJ4ZlF8
⛔️ 消費者權益保障:
重複扣款、扣款未送餐等情況,消費者求償或退款手續繁雜,如何本於消保法賦予的職權,輔導平台業者修改不合理的定型化契約條款,以及要求業者提供「即時、有效」的消費爭議申訴處理管道?
▶️ https://youtu.be/xHsyKGBPuqw
由於質詢時間有限,無法在質詢時間處理到的問題,我會運用書面質詢、提案等方式處理。
陳情意見信箱
📪 tcc10717@tcc.gov.tw
陳情服務電話
☎️ (02)2935-2855
市政建議電話
☎️ (02)2729-7708#7051
⚠️上列電話服務時間
星期一至五,10:00-17:00
更多問政影片,請訂閱阿苗的頻道
👉http://www.youtube.com/c/苗博雅tw
記得開小鈴鐺喔🔔
#苗博雅問政報告
#第三勢力第一選擇
#我認真問政
#你幫忙分享
#大安文山苗博雅

保障外送員的安全 在 桃園市議員簡智翔 Youtube 的最佳貼文
【智翔的議會質詢-衛生局、勞動局(10/25)】
#電子菸無法可管
上次教育局的質詢當中,智翔詢問了電子菸的校園問題,今天則針對菸害防制的主管機關衛生局來請教,由於電子菸目前處於法律上的模糊地帶,即使要等《菸害防制法》、《藥事法》修法,桃園市應該也可以先以地方自治條例的修改來進行,內涵包括:
一、未滿18歲不得吸食或持有
二、不得販售給未滿18歲者
三、明定禁菸範圍
四、相關罰則
衛生局也表示會進行研議,期待後續發展。
#食品檢驗費時
現行的食品檢驗流程費時過久,以農藥殘留檢驗來說,需要多達20-30天的過程,這產生的問題就是常常檢驗完了,菜也賣完了,根本無法即時銷毀不合格產品。雖然衛生局也計劃從2019年下半年開始,規定送驗日期要在採樣日期的五日內,送至委外檢驗單位,那到底何者是自行檢驗?哪些項目是委外? 如何能有效地縮短取樣到送驗的流程,去及時把關食安?
且不合格品的複驗是以下一年度來做,是否太久?以環保局在稽查違法廠商時,會採取限期改善,並不定期的到工廠視察改善狀況,智翔認為在食品的檢驗上,應可參考其作法。
另外值得一提的是,食用冰與冰品的不合格率在過去幾年都佔約近四成,為不合格品比率最高者,如果說像便利商店,或是品牌咖啡業者、速食店等都能確保冰品食用安全,那一般的冰品業者應該也能做到,是否請衛生局規定合格的做法,或是建立示範點來輔導業者?
#清大交大亞東到桃園設立醫院
據報載,桃園與清大與交大簽訂意向書,亞東醫院也有意願來桃園開設,想就桃園長期缺乏醫學中心等醫療資源,向衛生局詢問目前進度為何? 可能會規劃於哪個行政區?
局長則回覆,清大會在大園區,捷運A16站附近的機關用地;交大則是A19站,計劃上以學校為主輔以一些診所;亞東則是會在內壢開設,期程方面,還在等待土地取得,所以也希望衛生局這邊繼續努力。
#長照人力不足
照管人員人員配置不足,造成流動率高的惡性循環,依照規定超過每150-200人須配置一名照顧管理專員,所以想請問衛生局如何提供更多誘因,降低長照人力的負擔。局長也提到,會往加薪、增額的方式辦理,提升整體長照的環境。
#高空墜落與違章工廠的勞權保障
由於今日僅剩的時間不多,所以快速詢問勞動局,桃園在重大職災的案件數與高空墜落的比率在六都中屬於偏高,對於高空墜落有無預防方式? 勞檢處回答,從今年開始營造業的勞動檢查歸勞檢處,所以從今年開始檢查數量變多,職災的案件數也有下降。
而同樣與建管單位有關的違章工廠議題,上次消防局提到,只要建管單位提供名單,就會去稽查消防安全,所以這邊也希望勞動局可以跟建管單位合作,對於有勞動安全疑慮的違章工廠或是其他工作場所,可以有更積極的作為來保障勞工安全。
最後關於外送平台的事故頻傳,智翔希望勞動局可以研議外送員權益保護專案小組,以專案協助相關事故與勞動權益保障。

保障外送員的安全 在 林佳新聞- 新北市政府勞工局呼籲外送平台業者落實零接觸 ... 的必吃
新北市政府勞工局呼籲外送平台業者落實零接觸送餐保障外送員健康. ... 勞工局長陳瑞嘉還呼籲,外送員將餐點送達,煩請消費者儘量在一樓取餐,保持通風與安全距離為宜。 ... <看更多>
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