這個造型一看就是...
1️⃣新娘紙要出嫁👰
2️⃣紅毯look閃亮亮✨
3️⃣晚宴趴踢嗨起來🙌🏻
4️⃣主持94要醬美
5️⃣dress code主題好好玩
來賓請作答☝🏻😆
💄妝髮太美🤤
感謝神之手花花 許花花 Makeup hair for magic
（最後一張）頭髮盤起來是一顆小花超可愛🌼
#makeup
來賓請作答 在 汪名孍Mia Facebook 的最佳貼文
同時也有6部Youtube影片，追蹤數超過0的網紅ezManager，也在其Youtube影片中提到，你知道你職場的招牌優勢嗎? 您的差異化在哪? 去餐廳要吃招牌菜，唱K要有招牌歌，而本集讀書會，透過兩組問題，無論您是不是管理職，對自己進行殘酷誠實地全面盤點，發掘找到自己的【招牌優點】，以及阻礙自己前進的最大障礙。 (請先準備紙筆) 1.身為主管者，可更認識自己的領導風格與方式，並進一步優化它。...
來賓請作答 在 Yutopia Facebook 的最讚貼文
我是那種生活再緊湊我也會找時間看劇的人，在一片超高呼聲之下，我「點」式追了熱門劇「三十而已」。全劇的質感是好的，但原以為會感同身受到不行的我，怎麼看都引起不了共鳴。除了那些不切實際的金句堆砌，最無法打動我的，大概是全劇打著新時代女性之名，行三從四德、女戒之實啊！怎麼演都無法讓女性跳脫愛情、婚姻、家庭這黃金三角。
唯一讓我比較有感的，是「三十歲後相信自己值得更好的」這個點，這句話不只是金句，更像是事實。三十歲，像是一個轉捩點，我們追求的跟奢望的與年輕時再也不同，跟賺了多少錢、在哪個社經地位無關，而是最赤裸的—再也不能像以前一樣，熬夜第二天還是有好氣色，稍微少睡也還能繼續好精神奮鬥，沒有好好打扮也還是自信出門（你們是不是以為我本來要講大道理哈哈哈）。
自從坐進辦公室後，不要說零食餅乾了，剛開始我有恃無恐在截稿時吃泡麵、鹽酥雞等舒壓美食最近也開始反撲，沒辦法，壓力一大起來不吃點東西真的槌心肝，但30歲以後真的必須時刻留意，不能再像20幾歲時愛吃什麼就吃什麼了（醜哭）
時尚媒體產業吧，高壓、緊湊、應酬多，要保持清新美麗，飲食真得下不少功夫。吃得少不如吃得巧，除了追求 原食、原味，要健康、要有療癒感，最好還要有多重口感、與豐富的內容，而且最好⋯少花一點我的時間，嘿嘿。
各位同學，這些都在一包家樂氏纖穀脆裡了。
他新推出三種口味，超級莓果、豐富堅果與大豆蛋白添加。不僅用料大顆實在，種類也超豐富，超級莓果裡就有草莓、覆盆莓、蔓越莓、櫻桃、葡萄乾，幫助攝取平時較少補充的水果維生素；豐富堅果中的榛果、腰果、杏仁、南瓜子，還能一次擁有不飽和脂肪酸等多種堅果的營養。跟著纖穀脆一起加進牛奶、豆漿或優格中，當早餐或下午茶都很是滿足。
福利則喜歡蛋白口味，因為對他而言除了我之外，人生好像沒有比長肌肉更重要的事（？）蛋白口味中獨特的豆漿塊，吃起來真的很新奇，還有脆脆的整粒黑豆與穀片，整體而言吃起來有神秘感。一份50克加上一杯牛奶，就可以攝取每日所需的26％蛋白質了！
我覺得「三十而已」裡最讓我無法產生共鳴的，就是沒把現代女性在職場上的焦慮與真實狀態演出來，大多數的情形，還是太灰姑娘了。現在，我正在截稿期大吃家樂氏纖穀脆，想起以前在米蘭工作壓力大時，會買家樂氏的Special K嗑一整天，嚼著嚼著，有種重回時尚之都的即視感。
不論是早餐、零食、宵夜，單吃、配牛奶豆漿或優格，吃著吃著，你說，我是不是變漂亮了呢？
#來賓請作答
📸by @yuweiphotography
@kellogg.tw
#妳值得更好的 #家樂氏 #家樂氏纖穀脆
來賓請作答 在 看見世界天氣晴 Facebook 的精選貼文
台灣有ㄧ群很特殊的人，從疫情爆發開始，不團結起來抗疫就算了，還ㄧ直在吵吵吵。
從疫情爆發之初就在那吵防疫，吵完防疫就開始吵口罩不夠，吵完口罩不夠換吵口罩太貴，吵完口罩太貴換吵小明，吵完小明換吵監察院長，吵完監察院長換吵三倍劵，吵完三倍劵又換吵全民普篩。
這群人拼命在那吵、吵、吵，在這種全球防疫病毒肆虐的非常時期，不團結起來齊心抗疫就算了，還在那網內互打為了反對而反對。
這群人就是……（來賓請作答👍）
來賓請作答 在 ezManager Youtube 的最佳解答
你知道你職場的招牌優勢嗎? 您的差異化在哪? 去餐廳要吃招牌菜，唱K要有招牌歌，而本集讀書會，透過兩組問題，無論您是不是管理職，對自己進行殘酷誠實地全面盤點，發掘找到自己的【招牌優點】，以及阻礙自己前進的最大障礙。 (請先準備紙筆)
1.身為主管者，可更認識自己的領導風格與方式，並進一步優化它。
2.本集語速可調1.5X收聽。
3.未來幾集將是一系列由作者Julie一步步幫助我們，如何完全了解自己的優劣勢，在職場更找到自己的位置與機會。且在求職履歷上也能立刻加分！
★本集重點
::你是否曾想過你是什麼樣的主管? 了解你會如何領導的第一步?
::我們的優缺點，個性會直接影響到我們的領導方式。
::世界頂級的領導人都有不同的個性，包括外向、內向...等
::每個人都非常獨特，都有不同的招牌優勢，也因為每個人擅長的特質都不同，我不能用自己的觀點來評價或批評別人。
★ 優惠方案：
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★ 本集分點章節:
(00:01:06)本集我能學到什麼
(00:03:25)讀書會開始CH5.對自己殘酷的誠實
(00:06:03)請拿紙筆列出自己的正面回饋跟負面回饋
(00:06:41)第一部分正面回饋找特質優勢 作答
(00:09:23)第二部分負面回饋找出弱點/地雷 作答
(00:14:50)本集結尾& 推廣15秒
＃國外商管類 讀書會，Great Managers are made, not born.
管理職人、熱愛學習的夥伴們，用一杯茶的時間，減少眼力腦力轉換成本，內化成你的獨門攻略。
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作者：Facebook 產品設計副總 Julie Zhuo 的十年管理心法。
★ 本集補充資料
:: 正面與負面人格特質形容詞，若關係人答不上來，給他們參考正面的。
:: 職場人格特質形容詞圖表 參考2
《第一部份問答》:
1.請問最了解和最喜歡我的人（家人、重要的其他人、親密的朋友）會如何用三個詞來形容我？
Julie的回答：有思想、有熱情、有動力
2.我自己最引以為豪的三個個人特質是什麼？
Julie的答案：好奇、反思、樂觀
3.當我回顧我做過的成功的事情時，哪些我的個人特質在這些成功事上 值得稱讚
Julie的答案：遠見、決心、謙遜
4.我從主管或同事那，收到的前三項最常見的正面反饋是什麼？
Julie的答案：有原則、快速學習者、長期思考者
收斂歸納：Julie的招牌優勢為 夢想遠大、學習速度快、保持樂觀。
《第二部份問答》:
1.我的內在批評者每次都批評我什麼?
Julie的回答：過度分心，太在意別人的想法，沒表達我的想法
2.如果上帝要給我三個禮物，是我現在不具備的職場能力，那會是什麼？
Julie的答案是：無盡的信心，清晰的思想，難以置信的說服力。
3.在職場中會讓你地雷爆炸的三件事是什麼？
Julie的回答：不公正感，認為別人認為我無能，自負膨脹的人
4.關於如何提高我的工作效率，我的主管或同事，最常提出的前三項反饋是什麼？
Julie的回答：更直接，承擔更多風險，簡單地解釋事情。
收斂歸納：阻礙Julie前進的最大障礙是自我懷疑、容易複雜化 以及不夠清晰和直接。
★過往集數關聯
:: 蓋洛普優勢測驗介紹請聽 Ep.20下, 22, 24集
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來賓請作答 在 2分之一強 Youtube 的最佳解答
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本週「2分之一強．遊戲王」火辣登場！六月和小梁各自帶領藝人及外國型男們進行爾虞我詐的遊戲對抗！新單元「很沒默契捏」，各國型男與來賓們展現捏黏土及表演功力，六月隊隊員們究竟捏了什麼，讓隊長六月氣憤離場？！而巴西型男舞陽與隊長六月上演吻戲，逼真程度讓全場驚叫不已！！瑤瑤的破英文讓隊長小梁和印度型男阿修答題頻頻卡關，美國型男陸碩彥和馬國畢英文傳話合作無間，讓六月隊解題迅速，破節目紀錄！！在這場語言與表演的競賽中，兩隊究竟誰勝誰負？！
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