今晚，想跟大家聊聊關於我們的固安計畫
面對嚴峻的苗栗移工群聚感染事件，我們守住了，疫情狀況仍緊張的龜山工廠移工確診事件，我們也要守住，桃園有將近10萬個移工，我們一定要做好準備。
在5月中下旬的時候，市府陸續設置7社區採檢站，提供接觸確診者的市民採檢，隨著移工群聚疫情升溫，我在6/5提出固安計劃，除了原本的7處社區採檢站，我們又火速搭建6處工業區快篩站，在短短一個禮拜時間。
為了迅速防堵，除了保留2處採檢站外，其餘11處採檢站轉型為以中小型企業為主的快篩站，我們也針對大型工廠進行入廠快篩，包括快篩亭、快篩屏風，一共有13組設備可支援到場快篩，透過雙軌制完成固安計畫，並媒合企業進行快篩，每個站都與醫院合作。
截至目前，累計企業篩檢有1萬1132位移工，部分工廠因為廠區混線，所以也納入本國籍勞工，以安全、友善、效率為原則進行快篩。已全數完成篩檢的企業有日月光、華通、友達、佳世達、和碩、廣達，推動情況良好，經PCR檢測後都是陰性，顯示桃園外籍移工暫無感染情況。
假設，若有移工經快篩後為陽性反應，醫護人員也會直接在現場進行PCR採檢，再由防疫計程車送往固安計畫專案防疫旅館，等待PCR檢測結果，若仍是陽性反應，後端由衛生局接手，轉介到集中檢疫所或醫療院所進行收治，桃園移工全台人數最多，固安計畫確實有必要性。
同時，我們也針對市內400處移工宿舍，300家工廠，執行分艙分流的稽查，並加強防疫相關指引，勞動局同仁也到移工常去的商圈、市場或廠區用四國語言進行防疫宣導，環保局針對移工可能的群聚處，共42條街道範圍加強消毒。
為了讓市民朋友放心，我也會在每週二、週五公告目前採檢結果，並持續協調廠聯會及工業區管理中心鼓勵企業參加快篩，讓企業、社區、員工都安心，未來篩檢站也可以改裝成為疫苗接種站，讓民眾接種疫苗更方便。
佳世達宿舍 在 Re: [請益] 抉擇華碩與佳世達- 精華區Tech_Job - 批踢踢實業坊 的必吃
碰巧二間公司我都待過(嚴格說起來是待過BenQ&Asus, 因為那時還沒分家)
其實二家公司我個人都很喜歡,也各有優缺點,看你比較重視哪一點
工作環境: 佳世達很自由開放.事情多但不至於壓得你喘不過氣,八點上班七八點下班.
華碩則是9:30前到即可.但華碩loading真的蠻重的,我沒來華碩前
從沒想過自己能在一天做那多事,一開始就像版友說的天天十一,二點
才下班,但上手後其實也是平均七八點就走了, 淡季時準時下班也有可能
待遇: 我不得不說待遇華碩應該是大勝.版上常說華碩底薪低,這是事實.
但加上股票華碩真的是好"很多", 除非是特別不賺錢的BU或你實在太黑了
不然碩士新人做滿一年隔年年薪+分紅應有百萬上下甚至更好.但現在進來
明年可能只有零股可領, 後年也沒人知道有沒有股票,這部份還是未知
數.相反地佳世達就沒這個問題了,因為它早就不發股票,年薪約16~17個月
全薪.每年固定調薪
伙食: 華碩有小美食街,中餐補助35, 晚餐補助80.雖然吃久了還是會嫌棄,不過跟
其它系統廠比起來已經算不錯了
佳世達中餐補助25晚餐免費.選擇不多.不過我還是乖乖的吃了
二年,因為公司外面也沒啥選擇.
福利: 華碩每年有五千文康券可買公司產品或拿去旅遊.福委做得不錯,威秀美麗
華電影票只要215,公司內的全家可打八五折.
佳世達每年有三千quota可以買電影票或禮券.全家打九折
另外每年七月放一週給薪暑假(超棒的)
大概想到的就是這樣.可能因年代久遠資訊不完全正確.有錯再請版友補充.
※ 引述《white0810 (別問)》之銘言：
: 小弟是11底退伍的 某國立機械碩士畢業
: 最近找工作面臨到不知如何抉擇，想請各位板眾給點意見
: 1.華碩：手持產品機構工程師，這是我第一各上的公司(已拿到OFFER)，在關渡
: 底薪36,500+季獎金15,000，以後應該沒股票可以領了吧
: 公司福利相信大家都知道
: 工作時間主管說沒網路上說的那麼誇張，當初面試時感覺還不錯
: 2.佳世達：LCD Monitor機構工程師，這是今天通知錄取了，在桃園龜山
: 薪資部份還沒核下來，爬文說是42K(?)，福利保障14各月
: 績效獎金0~3各月，主管強調公司很照顧員工的
: 問題來了，兩間公司我都需要租房子或住員工宿舍(佳世達有，但還要問有沒有空房)
: 兩間公司的工作內容應該算接近只是產品不同吧，兩間公司感覺起來氣氛也都不錯
: 板上比較少討論佳世達，有人可以分享裡面的情形嗎?
: 如果是你，想請問你會怎麼選擇呢?
: 另外友達有去第二次面試，還在等結果
: 謝謝耐心的看完!!
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