關於 休息時間不計薪 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 公司實施彈性上下班很棒，但須注意3個重點避免觸法！ - 518熊班

為了避免員工長時間連續勞動，勞基法§35有規定「勞工連續工作4小時後， ... 少部分公司要求員工在中午休息時間打卡、不支薪並無問題，但如果中午打卡 ...

#12. 公職法緒時事考點-做54分鐘休6分鐘薪水9折

但近期有打工族詢問勞動部，僱主將30分鐘休息時間，攤到每小時各休息6到8分鐘，例如工作52或54分鐘後，休息8或6分鐘，再以「休息時間不支薪」為由把時薪 ...

#13. 勞動基準法-編章節條文 - 全國法規資料庫

第四章工作時間、休息、休假. 第30 條. 勞工正常工作時間，每日不得超過八小時，每週不得超過四十小時。 前項正常工作時間，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經 ...

#14. 公司上班時間9-18點，12-13點午休，這樣有違反勞基法第35條 ...

公司上班時間9-18點，12-13點午休，所以是：做3休1做5。 這樣有違反勞基法第35條「勞工繼續工作四小時，至少應有三十分鐘之休息。」嗎？ 如果公司在15：00時安排15分鐘 ...

#15. 輪班制休息時間在PTT/mobile01評價與討論 - 求職招募就業資訊站

大夜班休息時間在PTT/mobile01評價與討論, 提供休息時間不計薪、輪班制休息時間、大夜班休息時間就來求職招募就業資訊站，有最完整大夜班休息時間體驗分享訊息.

#16. 加班費計算懶人包｜一張圖讓你秒懂勞基法加班費怎麼算！

值得注意的是，月工資包含所有經常性給予且含勞務對價關係的薪資，不因薪資名目而影響。 ... 在和公司爭執「錢」，先知道工作日休息時間如何計算。

#17. 勞動基準法實務常見問題案例彙編目錄 - 臺中市政府勞工局

工作開始與終止之時間、休息時間、休假、例假、休息日 ... 阿華聽說薪水可以約定用月薪、日薪或時薪計給，阿華可以為了計算方便，用日.

#18. 台灣就業通TaiwanJobs WDA, profile picture - Facebook

勞動權益僱主強迫休息時間分散以減薪! 勞工連續工作4小時要休息30分鐘， 休息時間不計薪， 但有打工族向勞動部反映僱主鑽法律漏洞， 把30分鐘休息時間分攤到每小時 ...

#19. 事業單位實施勞雇雙方協商減少工時通報（無薪休假通報）

「無薪休假（減班休息）」不是法律名詞，更不是雇主可以恣為的權利。 ... 勞雇雙方協商減少工時應行注意事項』規定，經勞雇雙方協商同意，暫時縮減工作時間，惟對於按 ...

#20. 上班四小時休息半小時

不計薪水 對吧？ 一、休息時間的基本規定是什麼？. 勞基法第35條. 勞工工作四個小時得休息30分鐘，但我們看一下後面 ...

#21. 3 分連續運轉後的休息時間為30 分

雇主、勞工可以雙方同意「下午連續5小時，不用多安排30分休息，工作結束 ... 勞工30分鐘的休息時間分散，再以休息時間不計薪為由，將時薪打折給付。

#22. 30 分鐘休息時間被分拆

30分鐘休息時間被分拆勞動部稱違法日前有打工族向媒體投訴，雇主將一般 ... 將勞工30分鐘的休息時間分散，再以休息時間不計薪為由，將時薪打折給付。

#23. 時薪制勞工的權益/計時人員工讀生權利須知

月薪制基本工資22000元每日正常工時8小時，與起始時間不相關，但休息時間可能有 ... 小時則週一～週四的正常工時，會變成10小時，不計加班費（超過10小時才算加班）

#24. 員工不願意去休息 - 工作板 | Dcard

就說8小時內含半小時休息時間不計薪啊直接講沒錢應該就不會硬不休息了吧？如果有計薪休息半小還有錢拿他們也不會不想休吧？

#25. 勞動基準法工時制度及修法重點說明

乃竟以出勤卡、薪資紀錄，已逾勞基法第30條第3項（現行法為第5項） ... 不給薪。又前開休息時間之規定，旨在避免長時間連續勞動，俾使勞工得以適當休息，.

#26. 30分鐘休息時間被分拆 - 台灣商業櫃台

2016年6月14日- 針對媒體報導指出，有雇主將勞工30分鐘的休息時間分散，再以休息時間不計薪為由，將時薪打折給付。對此，勞動部長郭芳煜昨天說，這是雇主走 .

#27. 30分鐘休息時間被分拆勞動部稱違法 | 蘋果健康咬一口

30分鐘休息時間被分拆- 針對媒體報導指出，有雇主將勞工30分鐘的休息時間分散，再以休息時間不計薪為由，將時薪打折給付。對此，勞動部長郭芳煜昨天說，這是雇主走 ...

#28. 老闆員工都要看！勞動事件法1月1日上路，上下班打卡該注意 ...

法院審理後判決認定班次間隔時間為休息時間，非待命時間，P客運公司毋庸給付加班費，判決勞工敗訴，理由如下：. 勞基法並未對「工作時間」做定義性規定， ...

#29. 30分鐘休息時間被分拆勞動部稱違法

30分鐘休息時間被分拆- 針對媒體報導指出，有雇主將勞工30分鐘的休息時間分散，再以休息時間不計薪為由，將時薪打折給付。對此，勞動部長郭芳煜昨天...

#30. 【2022 勞基法請假＆加班費規定】特休怎麼算？喪假、病假

現行法律規定之最低基本時薪（自2022 年1 月1 日起調整為168 元）已涵蓋休息日及例假日的本薪，將這兩個假日視為「有給薪休假」，因此時薪制勞工比照月薪 ...

#31. 勞動基準法

且領有薪水，不過長期以來因為信徒眾多，導致經常延長工作時間，向廟方反映工 ... 我是公司的人資，勞動基準法規定每7天要有1天的休息日跟1天的例假日，請問意.

#32. 事假扣薪、天數、規則總覽！律師教你請假不再心驚驚！

至於要如何分辨真正的「扣薪」與「不給薪」，兩者差在「有沒有付出勞力」。 ... 低於基本工資，不過這是指「勞工在正常工作時間範圍內應得的工資」。

#33. 打工族注意！這些業者休息時間不給薪| 上班休息時間薪水| 美妙體態 ...

上班休息時間薪水，你想知道的解答。記者陳子揚、陳俊宏／台北-花蓮報導.休息時間照算薪水，這在正職上班族眼中，算是再正常不過的事情，不過工讀生可就不一.

#34. 石碇服務區美食街工讀- 辛火國際有限公司

本公司位於石碇服務區的美食街主要販售產品為台東的鹿野土雞飯麵等目前誠徵工讀生工作時間為中午11：00至下午17：00下午休息吃飯一小時（休息時間不計薪）一周至少需排 ...

#35. 雇主強拆30分鐘休息時間分攤至每小時，勞動部長：就是違法

一名雇主把30分鐘休息時間，分攤到每小時休息「6到8分鐘」，讓員工工作54分鐘後休息6分鐘，再以休息時間不支薪為由，把時薪打9折。

#36. 有關勞工請假之規範-共通基本概念（請假最小單位、連續請假 ...

10日病假：半薪。 16日至31日，皆「視為」病假，惟病假一年超過30日者，不給薪。 四、請假時段，仍屬於「工作時間」，不因勞工請假而使工作時間延後

#37. 勞工達人／餐飲業如採四週變形工時，一日七 - 痞客邦

二）吃飯、休息時間是否計薪1．邊用餐邊顧店，勞工仍在雇主支配狀態，不能自由外出活動，仍為工作時間，而應計薪；如為真正休息則不計薪。

#38. 員工有遲到或早退時，該如何扣薪呢？ - Workforce勞動力量

雖然依照約定的工作時間出勤是每個員工應遵守的義務，但偶爾總會出現無法 ... 依勞動基準法施行細則第7條規定，勞工工作開始及終止之時間、休息時間、 ...

#39. 臺北市政府108.10.15. 府訴一字第1086103516號訴願決定書

每日休息時間皆為1小時。勞工提早到，未提供. 勞務，不算上班，不計薪。○君108年2月28日並未加班，故意下班打卡17時32分，訴願. 人未予計薪並無違規，請撤銷原處分。

#40. 【閒聊】想問問大家一天的工時多長? - 巴哈姆特

我們的工時比較長，休息時間又短，重點薪水還比人少(13小時的班 ... 一天工作上班時間13小時休息時間一小時"休息時間可以不計薪" 勞基法有說明.

#41. 公投日出勤薪資可拿雙倍？ 勞動部一次說清楚 - ETtoday財經雲

... 雇主若違法將被處以2-100萬罰鍰。(公投,勞工,薪資,投票) ... 2、18日為員工休息日，但被要求出勤加班，那這樣就按休息日加班來計算加班費。

#42. 僱主這樣鑽漏洞打工族時薪打9折竟合法 - 壹週刊

《勞基法》規定勞工連續工作4小時要休息30分鐘，休息時間不計薪。但有勞工向勞動部反映僱主鑽法律漏洞，竟把30分鐘休息...

#43. 惡僱偷工時偷薪勞動部卻稱「合法」 - 蘋果日報

【唐鎮宇╱台北報導】《勞基法》規定勞工連續工作4小時要休息30分鐘，休息時間不計薪。但有勞工向勞動部反映僱主鑽法律漏洞，竟把30分鐘休息， ...

#44. 史努比誠徵花生漫畫關愛巡迴展工讀生 - Peanuts

工作項目：商品上架補貨、收銀、搬貨、出入口及排隊動線管理; 基本工資： 薪資依政府公告為準，中間休息30分鐘(休息時間不計薪); 如有遲到、早退、 ...

#45. 30分鐘休息時間被分拆勞動部稱違法 - 好房網News

針對媒體報導指出，有雇主將勞工30分鐘的休息時間分散，再以休息時間不計薪為由，將時薪打折給付。對此，勞動部長郭芳煜昨天說，這是雇主走法律漏洞 ...

#46. 老闆要支薪嗎？防疫隔離假怎麼請、如何領補償，6大QA一次看

防疫隔離假期間，雇主有義務給薪嗎？如果不支薪，可以申請防疫補償金嗎？立法院透過防疫隔離假薪資費用加倍減除辦法，明確定義防疫隔離假和防疫補償 ...

#47. [勞資] 百貨公司工作的用餐休息時間- 看板PttLifeLaw - 批踢踢 ...

KKyosuke: 喔對了公司休息時間如果不讓你休息這點會有問題 01/04 01:05. 推piguy2: 休息時間不計薪每個公司都這樣做，休息到一半被叫出來服 01/04 08: ...

#48. CCHR 工作人員休息與請假制度

員工於休息時間中，擁有完全自主權，雇主不得約束員工做任何事情，因此， ... 息時間(不包含在工作時間中且不計薪)，後三十分鐘為吃飯時間。

#49. 增修勞動契約 - 部落新世界

休息 日：每7天工作期間可享有不少於1天休息日(即連續工作十二天至少休假 ... 遲到早退者其欠缺之工作時間不計薪，且列入月、年之考核記錄，做為獎金 ...

#50. 該放颱風假嗎？颱風假上班如何給薪、加班費怎麼算？人資主管 ...

如果颱風假是員工休息日，當然要按休息日加班相關規定發給加班費。 ... 颱風假是正常工作日時，不上班不給薪，上班自然要給薪，但要不要另外多給工資 ...

#51. 「防疫隔離假」與薪資給付相關之重點整理 - 傑報人力資源服務 ...

因應新型冠狀病毒疫情，在提供「防疫隔離假」薪資給付說明前，首先先來 ... 二、工作開始與終止之時間、休息時間、休假、例假、休息日、請假及輪 班 ...

#52. 暑假打工的爭議：工作期間的休息時間是否有計算薪資？

一、其實打工就是以『工作幾小時』換算成『時薪』： · 二、休息時間不是工作時間，一般來說不會計算時薪： · 三、請分清楚『不計薪』與『扣薪』的不同： · 四 ...

#53. 無薪假- 维基百科，自由的百科全书

無薪假（No-pay leave or furlough）又稱減班休息。狹義而言，泛指在職業場所中，因工作業務或企業 ... 廣義的無薪假，則指任何不計薪的休假行為，例如事假、留職停薪、或超過天數 ...

#54. 30分鐘休息時間被分拆勞動部稱違法- 生活新聞 - 中國時報

針對媒體報導指出，有雇主將勞工30分鐘的休息時間分散，再以休息時間不計薪為由，將時薪打折給付。對此，勞動部長郭芳煜昨天說，這是雇主走法律漏洞 ...

#55. 國立臺北護理健康大學約用工作人員工作規則

約用人員於接到前項預告後，為另謀工作得於工作時間請假外出。 ... 或其工作有連續性或緊急性，本校得在工作時間內，另行調配其休息時間，惟不得違反勞基法相關規定。

#56. [問題] 4小時工時休息時間問題- salary

主要是想要詢問一般來說工作4小時後是需要休息30分鐘的, ... 而已，才會這樣問，因為我們休息時間不計薪，所以我寧可打卡下班也不想待公司休息※ 編輯: ...

#57. 颱風假有薪水嗎? 老闆可以要求我上班嗎或補班嗎? 是否會有 ...

然而因為颱風而讓勞工停止出勤，還沒來上班的不用來上班，已經來上班的趕快下班回家，目的不是讓勞工休息及從事休閒嗜好，而是避免勞工因為工作或 ...

#58. 颱風天上班（外送餐點）薪資怎麼算？符合勞基法嗎？人資系統 ...

無論公司有無將該日視為休息日，員工都能因出勤安全問題行使「退避權」，公司也無法予以解雇、調職等不利於員工的處分，但可以因此不支薪。

#59. 請問：領時薪的人，用餐時間是否也應算工資? - Mobile01

am 8~pm 5=9hr 中間也是一小時休息時間不計薪,如果要連中間一起算應該 ... 所以才想請教勞基法中是否有規定日薪者用餐時間也算在給付薪水的範圍內?

#60. 法律規定：一天工作8小時，吃飯時間算作工作時間嗎？

文丨Labor110汪君說到加班，大家想到的都是員工在下班後或者休息日，繼續留在公司工作。但是，假如員工在非工作時間出差呢？設想一下，員工周五出差結束， ...

#61. 自110年5月5日可申請COVID-19疫苗接種假 - 衛生福利部疾病 ...

為強化接種COVID-19疫苗意願，擴大防疫效果，並保障疫苗接種者權益，中央流行疫情指揮中心今(5)日宣布，自即日起實施不支薪疫苗接種假。

#62. [問題] 午休不支薪，請假半天，時間計算| Salary 看板 - My PTT

薪資 給付方式：月薪工作時間：14:00-23:00 工作8小時＋ 中間休息1小時不支薪問題： 請半天假4 小時(18:00-23:00，扣掉不支薪的1小時休息)，假單上如實註明，18:00休息 ...

#63. 時薪制勞工不計入國定假日工資，合理嗎？ | 曹新南| 鳴人堂

部分工時勞工的工作時間樣態非常多，有的可能是每週一到週五，每天工作4 ... 碰上例假、休息日、國定假日、特休這四種日子，不用出勤也有一天的薪水。

#64. 下班後老闆奪命連環LINE又來，這算不算加班？切記這項原則

... 不是只有兼顧勞工方，其實資方的成本也是重要，也許有人會說不來不計薪… ... 這是寫給企業看的喔，所謂的休息時間，是指勞工可以完全使用及支配的 ...

#65. 再以休息時間不計薪為由，將時薪打折給付。勞動部長郭芳煜說

Jun 13. 2016 20:54. 中華賓士總代理-針對媒體報導，有雇主將勞工30分鐘休息時間分散，再以休息時間不計薪為由，將時薪打折給付。勞動部長郭芳煜說 ...

#66. 打工一天有薪水嗎

以學生最常打工的餐飲業為例，超商和燒烤店休息時間照付薪水，不過速食店 ... 的時間是從7：30～17：00， 12：00～13：30爲休息時間不計薪， 之後的 ...

#67. 全職計時工 - 苦勞網

我們碰到了在計時工議題上，「時薪基本工資」論述的不足：它太容易讓人專注 ... time」到廠工作8小時，扣掉一個小時休息時間不給薪水，變成7小時的工 ...

#68. 臨時工時薪 - Ronia

A 勞委會101年11月6日解釋函，旨在闡明時薪工作者之時薪109元內含例假日之工資；爰此，時薪工作者例假日休息，當天工資可以不給。 短期工作人員. 指未全月在職，不定時到工 ...

#69. 再以休息時間不計薪為由，將時薪打折給付。勞動部長郭芳煜 ...

Jun 13. 2016 22:55. 台灣彩券獎號查詢-針對媒體報導，有雇主將勞工30分鐘休息時間分散，再以休息時間不計薪為由，將時薪打折給付。勞動部長郭芳煜 ...

#70. 110學年度PChome實習生招募計畫

【休息時間】：中午休息1小時，午餐自理不計薪。 【實習福利】：如附件一 【職務內容】：如附件一 【實習地點】：桃園巿大園區開和路128 號（近桃禧 ...

#71. 30 分鐘休息時間被分拆 - Bekacards

30分鐘休息時間被分拆勞動部稱違法日前有打工族向媒體投訴，雇主將一般 ... 將勞工30分鐘的休息時間分散，再以休息時間不計薪為由，將時薪打折給付。

#72. 【人才篇】一個地方的吸引力，不是只有錢而已 營造友善勞工 ...

友善員工的職場文化，有時比薪水更具吸引力 ... 的國定假日，加上每個周末有兩天的休息日，勞工每年至少有132 天的假日，需要工作的時間最多不超過233 ...

#73. 公司要求提早上班，未配合還要被扣薪水?真的嗎？ - 資訊分享

日前有一名網友發問，公司平時上班時間為早上九點到下午六點， ... 才編給你建議：儘管提早上班不支薪似乎是常態，但是以勞基法來講，這個部分可能是 ...

#74. nicecasio - 姜朝鳳宗族- 痞客邦

縮減工時案/一例一休/工資各項目計算方式明細/非薪資成本占薪資支出成本20％-給 ... 第二，工作時間限制：每天不可超過8小時，超過工時就算加班，這是最早由資方提出 ...

#75. 臺商在中國大陸與越南之加班管理比較

時間 。 工作休息時間比較. （一）週休時間. 三泰管理顧問公司董事長 ... 註1、越南勞動部輔導執行有關計算給付勞工加班費及值大夜班薪資規定，資料來源：越南法律圖書 ...

#76. 無薪假薪資計算 - Dr Shui

例:月薪30000元，約定全月無薪休假，以4月為例，例假及休息日有8天，國定假日有2 ... 期間內可在外兼差打工此外，企業實施「無薪假」減少工時及工資，時間不得超過3 個 ...

#77. 文科生別被1408元打敗，自帶五大批判性思惟「更值錢」 | 方格子

問題不在薪資文/ 張雅惠1408元，是文史哲畢業生第一份工作月薪、與理科 ... 擔任國外業務周遊列國、從事「行銷/企劃/專案管理」運籌帷幄更不計其數。

#78. 公司用人管理制度（关于公司的人员制度管理） - 错误博客

第二十條：按國度規則，員工除星期日休息外，還享有以下有薪假日： ... 第二十九條：員工如在加班時間内擅離任守者，除不計有效工作時間外，就其加班 ...

#79. 越南勞動法

第70 條：集體協商的內容. 1. 薪資、獎金、補助金以及調薪議題。 2. 作息時間、加班時間以及中場休息時間。 3. 保障勞工的工作機會。 4. 保障 ...

#80. 打工仔自保天書 - 第 P-108 頁 - Google 圖書結果

該月共有30天,其中 26 天為工作天,最低工資薪金如下: 1〉用膳時間及休息日不計薪最低工資.. 26 天× 8 小時× 28 元=5,824 元 2〉用膳時間計入工時、休息日無薪最低工資.

#81. 薪酬體系設計與管理實務（第2版） - 第 301 頁 - Google 圖書結果

制度工作時間的計算年工作日: 365天-104天(休息日)-11天(法定節假日)=250天月工作日: ... 個法定節假日都應計薪,除去不計薪的104個雙休日,月計薪天數應為21.75 天。

#82. 我，身高1.95米，16歲離開球隊討生活，在南非開持槍安保公司

那大半年時間，我對未來非常迷茫，每天過得渾渾噩噩，實在想不到自己不打 ... 店後廠，每天從這裡發往世界各地的家具不計其數，而且價格也比較實惠。

#83. excel工時計算扣除休息時間

想計算工作時數及支付薪資，且要扣除休息時間，該怎麼計算？ ... 最新加班費計算工具excel檔休息不計，或是調整例假相關規工時記錄使用分享： 這麼好用的APP 可惜目前 ...

#84. 香港法例第57章《僱傭條例》 - 勞工處

2021年8月27日 — 休息日是否規定有薪？ 答案. 問4. 僱主可否要求僱員在法定假日放取休息日？ 答案 ...

#85. 勞動關係法 - 澳門特別行政區立法會

一、屬第三十六條第二款（一）項及（二）項所指的情. 況，僱員有權享受按一般規定計算的有薪額外休息時間，. 且有關休息時間須按下列方式安排：. （一）如工作時間每達至 ...

#86. 時薪計算方式 - Pisani

【備註】 一、依勞動基準法第39條規定，第36條所定之例假、休息日、第37條所定之休假及第38條所定之特別休假，工資應由雇主照給。 二、平日加班費計算方式： 延長工作時間 ...

#87. 《進出中組部》: 一個紅二代理想主義者的另類人生 - Google 圖書結果

我任副廠長後,不計前嫌力排眾議,提他為車間副主任。 ... 但經常說,某個零件給的工時不夠,要求增加時間,才好多休息;或者機床有毛病、幹不快,因而磨洋工。