你們公司有幾位永續管理師?
朋友常常問我,歐萊德如何成功推展永續發展計畫?我會這麼反問你們公司投入多少永續發展專業人力資源?
歐萊德280位同仁,有3位專業永續管理師,以100:1 配置永續人力資源。
歐萊德多年來從企業責任報告書到永續報告書皆經由SGS第三方驗證並公開揭露。2009迄今執行產品碳足跡產品碳中和、組織碳足跡組織碳中和、工廠碳足跡工廠碳中和、ICP碳定價、SROI、CROI、永續圈、環境教育、碳存簿…。連續榮獲國家品質獎、國家環保獎、國家永續獎、亞洲SME最佳永續報告書首獎、英國最佳永續報告企業金獎、天下企業公民獎、遠見企業社會責任獎。
然後,我請朋友幫個忙,下次看見歐萊德同仁,請給他們一個掌聲,鼓勵他們持續前進,成為一個好企業遠比成為一個大企業更為重要。
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玉山金控,一直是金融業界ESG的領頭羊...
未來企業要融資、貸款,ESG的表現也是核貸條件的重要評估指標之一。
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徵才機關:國立高雄科技大學
人員區分:其他人員
官職等:無
職系:無
名額:擇優正取1人;擇優備取2人。
性別:不拘
工作地點:61-嘉義縣,63-雲林縣,88-澎湖縣,90-屏東縣
有效期間:110/03/02~110/03/22
資格條件:
(一) 經教育部承認之國內外大學以上 (含)畢業,國外學歷需經驗證。
(二) 具備服務熱忱、態度佳、溝通能力、積極學習與敬業精神,及文書作業處理能力。
(三) 具新創企業、社會企業籌辦及經營經驗,或曾任職中央單位委辦地方創生相關計畫蹲點經營地方事務經歷者佳。
(四) 具中央單位、地方縣市及大學任職經驗,願返鄉蹲點鄉鎮規劃縣市發展地方創生事宜之公教退休人員或業界人士。
(五) 具大型專案計畫提案撰寫能力,能擬定規劃簡報、口語表達佳者為優先。
(六) 能配合業務於本校五個校區上班及能長期蹲點縣市鄉鎮區域上班;本年度甄選之地方創生推動責任區包含:雲林縣、嘉義縣、屏東縣、澎湖縣。
(七) 曾有下列情事之一者,不得僱用為契約進用人員:
1.犯性侵害犯罪防治法第二條第一項之性侵害犯罪,經有罪判決確定。
2.經學校性別平等教育委員會(以下簡稱性平會)或依法組成之相關委員會調查確認有性侵害行為屬實。
3.經學校性平會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為,有終止契約及終身不得擔任教育從業人員之必要。
4.經學校性平會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為,有終止契約之必要,且議決一年至四年不得擔任教育從業人員,於該管制期間。
5.經主管教育行政機關認定符合補習及進修教育法第九條第六項第二款之情事。
6.經主管教育行政機關認定符合補習及進修教育法第九條第六項第三款之情事,且於該認定一年至四年不得聘用或僱用期間。
工作項目:
(一)執行地方創生推動中心計畫相關業務。
(二)配合業務需要接受相關培訓。
(三)盤點、蒐集及分析責任縣市之鄉鎮區域問題及需求。
(四)對接部會創生計畫,盤點地方議題及大專校院資源,具體產出縣市鄉鎮地方創生建議方案。
(五)辦理地方創生鄉鎮駐點事宜及相關地方對話、交流活動。
(六)配合業務需要撰寫相關報告書、製作簡報。
(七)其他交辦事項。
工作地址:
(一) 如獲錄取後,培訓期間應於第一校區(高雄市燕巢區大學路 1 號)上班並配合學校差勤管理。
(二) 配合業務需要,接受派任長期至蹲點縣市鄉鎮區域上班(徵詢意願後派任),本年度甄選之地方創生推動責任區包含:雲林縣、嘉義縣、屏東縣、澎湖縣。
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聯絡方式:
(一)聘用期限:依專案執行期間,自錄取工作日起至110年12月31日止(含試用期2個月,必要時得延長一至二個月,若期滿考核不合格則終止勞動契約)。
(二)工作時間:每週一至週五上午8時~9時至下午5時~6時,惟視需要配合加班並擇期補休。
(三)待 遇:試用期間薪資4萬元,期滿經考核通過依經歷及資格調整薪資。
(四)甄選收件及聯絡方式:
1.意者請至網址(https://pse.is/3bfabm)填寫本校編制外人員應徵報名表,於110年3月22日(星期一)前填寫完畢,報名表電子檔併同相關履歷資料傳送至信箱([email protected]),未依公告檢齊相關證件、逾期及不合者恕不受理。
2.資格符合本校需求者,擇優通知甄試,並請檢附過往曾親自主導辦理之專案計畫及簡報,並於甄試時進行3分鐘簡報;不合者恕不通知及退件。
職缺類別:
不使用應徵者履歷調閱
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