關於 代理教師寒暑假上班 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

【阿凱的議員日記#5】
　
我在高雄服務的近三年來，聽過非常多教師由於介聘機制只能北漂回不了家的故事，根據「臺閩地區公立國民中小學暨幼兒園教師介聘他縣市服務網」資料，2018想申請調回高雄的教師有 577 位，人數是全台之冠，但是開缺給外縣市介聘教師的缺額只有 35 個，造成很多教師回不來，下面這則留言令我印象相當深刻。

　
「我完全明白這些老師年復一年的失望，因為多年前我也曾經是考上北部的老師，所有家人都在高雄，我一個人在北部租房子挺著大肚子教書。孩子出生後只能每週搭高鐵回高雄送母奶給孩子，周一凌晨再搭夜車回北部剛好上班，這樣的日子雖然是熬過來了，現在回首當時都覺得自己的毅力不可思議。當老師賺的錢幾乎都花在交通費跟租屋上了，為了和家人在一起，最後只能破釜沉舟再次踏入高雄的教甄試場，萬幸靠著自己的努力，同儕的協助和上天眷顧，我終於能回來高雄和家人團聚。如果你能早點來當市議員，我也不需要重披戰袍考回高雄了啊(淚)」

　
北漂教師的議題外，我也接獲代理老師對於聘期提出陳情，得知高雄市「長期代理教師」的聘期，一學年約為 10.5 個月，一學期的只有 5 個月，這類代理教師因為縮水聘期，在寒暑假期間不僅沒有薪資待遇，也因為無法請領失業給付而失去職業保障。

　
除了關懷教師，我也關心每一個家長和孩童的權益，目前高雄大約有6成公幼提供下午4點以後的延託服務、5成公幼寒暑假也有收托。政府應該加強宣傳，提高家長選擇公幼的意願。教育局回覆，中籤率比較低的6個行政區（包括三民），今年已經有規劃增班區域，以三民區來說，會增設公幼7班，可以多收244位小朋友👦👧。

　　
在教育議題上馬不停蹄，除爭取公費電腦報廢捐贈偏鄉兒童，還有河堤國小書齋教室和資源班的冷氣空調設備裝設，為的就是讓老師教得安心、學生學得舒心、家長都能放心。

　
#還我合理聘期
#捍衛教學品質
#加強友善托育
#幫助偏鄉兒童

#你的事就是阿凱的事
#高雄特有種
#向市民報告
#阿凱的議員日記

在家上班 學校行政大逃亡的解方

梁憶靜／國小教師（台中市）

身兼教職和行政工作，讓老師避之惟恐不及。記者陳玫伶／攝影

每年七月底，筆者加入的學校行政人員群組總充滿著留任者的無奈心情。

這幾年調動的教師，離開原校的原因除家庭因素外，大部分都是因為不想繼續接行政工作；無奈的是，現在幾乎是一調動就升官的年代，馬上冠上組長或主任的頭銜。每年此時，許多校長都頭痛找不到願意擔任行政工作的老師，許多學校只能請代理教師接任，甚至在招考時即敘明考上後擔任的職務。

正式老師不願意擔任行政工作的原因很多，但以工作繁瑣及沒有時間陪家人原因居多。擔任行政工作教師仍有課要上，每年的例行工作或臨時出現的業務，工作正忙時，要突然中斷去上課，思緒就斷線了，或者某個正在處理的線上系統就停擺了，回來可能要重新來過。或者要臨時處理來自家長、老師或上級交辦的事務，原本計畫當天要完成的工作常常只能加班完成。擔任行政工作的老師也沒有寒暑假，寒暑假期間即使業務較少，也得到學校上班，因此許多老師堅持不接行政的原因都是要陪孩子或家人。

筆者以為，現今學校許多業務已轉為線上系統操作，且社群媒體發達，許多行政業務都可以在家完成，既然在疫情期間都積極鼓勵各校推行線上教學，學校行政人員為何不開放比照歐美許多大公司，給予一周幾天可在家上班的彈性？讓行政人員可以在家從事需要專注的工作之外，寒暑假也可以兼顧家庭，這樣應該可以提升老師擔任行政職務的意願。

【 延後兩週放暑假 彰化代理教師的聘期延長了沒？ 】

因應武漢肺炎，教育部在2月2日就宣布，高級中等以下學校 #延後開學日至2月25日，同時 #休業式也延後7月14日，那彰化縣1600多位代理教師的聘期只到7月1日，請問這些老師要上班到哪天？至今已經將近兩週，彰化縣教育處處理速度會不會太慢？還是教育處也還在放寒假？

📰相關新聞連結：https://npptw.org/TvdGNm


韋達在去年第二次定期會質詢時，就提出關於彰化縣代理教師聘期的問題，並質疑王惠美縣長選前簽署承諾，＃若當選會給予代理教師完整12個月的聘期，且當時簽署並當選的其他縣市首長皆已兌現承諾，只差我們王縣長遲遲無法兌現承諾。


質詢中，王縣長表示縣府財政困難，希望給縣府一到兩年時間盤點財政問題，再來兌現成承諾，如今已進入縣長任期的第二年，韋達希望縣長可以盡速兌現承諾，不要一拖再拖！


而這幾天韋達接獲民眾反應，又點出代理教師聘期問題。教育部在2月2日宣布，高級中等以下學校因應武漢肺炎疫情延後開學，休業式延後至7月14日辦理。而全教總（全國教師公會總聯合會）在2月3日即行文至各直轄市政府及各縣市政府，要求延長代理教師聘期至七月底，而部分縣市政府即在當天就決定延長代理教師聘期，而全教總在2月7日統計時僅剩彰化及其他4縣市尚未公告，使得彰化縣的代理教師心急如焚。


這不僅影響到代理教師的權益，更影響到學生的受教權益。一般來說，彰化縣代理教師的聘期至7月1日（若未兼任行政職），但現在教育部宣布7月14日為休業式，其中空窗的兩週該如何處理？這不僅影響教師工作權，學生的受教權連帶受到影響，希望彰化縣教育處能盡速解決此問題。


最後再次重申，彰化縣長王惠美也曾經擔任老師，希望王縣長的經歷能夠清楚了解體制內的問題，提升代理教師權益，並盡速兌現承諾，給予代理教師完整聘期，成為吸引優秀教師在彰化授課的誘因，也讓彰化的莘莘學子獲得良好的教學品質。


相關貼文：https://npptw.org/XoIFOx