【論 #躺平 的層次:體制內的躺平,其實是不徹底的躺平】文/林原
目前關於躺平的文章已有不少,但大多未明確區分兩種躺平:#體制內 的躺平與 #體制外 的躺平。兩者有共同點,也有差異:體制內的躺平者,大都能維持一定水平的生活;而體制外的躺平者,一般僅能維持簡單生活(有的甚至非常拮据)。
體制內的躺平者,已不再渴望名利、追求升遷,而是淡然對待職位、職稱、獎勵、榮譽等。他們大都曾經任勞任怨過,曾經勤勤懇懇過,甚至會 #付出比周圍同事更多努力⋯⋯
https://bit.ly/2U5ruKK
付出比周圍同事更多努力 在 超過100 則有助於鼓勵協作的團隊勵志名言[2022] • Asana 的相關結果
說到團隊工作,沒有什麼比協作更強大了,畢竟俗話說「團隊合作成就夢想」 ... 「個人對集體努力的承諾是團隊、公司、社會和文明之所以能夠運作的原因 ... ... <看更多>
付出比周圍同事更多努力 在 人生,從努力付出卻失敗的那一刻才開始 - 今周刊 的相關結果
因此,「永不放棄」絕對比「努力」更重要,人生長期抗戰的潛力,正是從永不放棄的決心及不認輸的精神開始養成。 不計成果的努力,才是真正的努力認清努力 ... ... <看更多>
付出比周圍同事更多努力 在 心理學家的職場觀察:公司裡的4 種人,最累的是這種 - 經理人 的相關結果
每次見到同事A時,他總在抱怨主管做事不公平,「你知道那個同事有多混嗎? ... 關起對「他人」狀態的覺察,將心力關注在「自己」和周圍「情境」上。 ... <看更多>