＃同工不同酬 ＃有什麼問題嗎
朋友在社會上累積了豐富經驗
前陣子進了一家大企業
談了相當不錯的薪資
很替他的成就開心
但他說 不知道為什麼
薪水竟然在公司被傳開了
然後就成了他人的眼中釘肉中刺
明明同樣職位 被賦予工作內容相同
憑甚麼他的薪水 可以高出他人許多
我說 有什麼問題嗎？
誰說同工 就要同酬
給薪水的老闆都沒吭一聲了
同事們倒是叫得很起勁
如果不是看中朋友的工作能力
難道是老闆錢太多沒地方花？
因為嫉妒 所以批評
價錢多少隨你喊 買不買單看老闆
老闆沒有討價還價 說給就給
那就表示 人家有本事 敢開口 敢要 而且還要到了
同樣的職位 硬體一樣 人家軟實力就是比較堅強
相信老闆對他 一定抱有更大期待
職場上 辦公室
我們常常淪為眼紅比較心態
碎嘴的人永遠不閒多 傳來傳去加油添醋
心理只會愈來愈不平衡
眼前出類拔萃的人 一定有我們可以學習的強項
積極正面的人 多從人家身上學 試著把它也變成自己優點
消極負面的人 在背後說三道四 白手起家也都被你講成空降部隊
至於同工 怎麼能同酬？
想想那些跟你拿同樣薪水的人
整天混水摸魚混吃等死
你 會不會氣死
#怡霈碎碎念
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#歡迎一起來聊天
