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人脈重要 在 Zoey 佐依 Facebook 的精選貼文
▋我們都知道人脈重要,但問題是,人脈到底該如何建立呢?
你也許聽過矽谷阿雅這號人物
但你知道當年他畢業時,正好碰上2008年金融海嘯嗎?
他是如何在這情況下爭取到跟紐約時報CEO的面試機會
還能聯繫上CNN、NBA的副總呢?
.
這一集節目,矽谷阿雅不藏私地分享他第一份工作的求職經驗
也教你如何在求職過程中逐步建立自信
以及日常生活中,如何留心建立人脈
特別分享給正在求職的 #新鮮人 #應屆畢業生 #轉職者
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人脈重要 在 Facebook 的精選貼文
人脈的本質是平等的交換
認識那麼多人,到底是怎麼經營人脈的?
#創造價值。你能創造什麼樣的價值,就會認識什麼樣的人。
非常坦白地說,我自己幾乎是不花時間來經營人脈的。個人認為,君子之交淡如水。好的人際關係,沒有必要天天一起吃飯,或者逢年過節送個禮。很多人想方設法去討好別人或者努力經營人脈,就是為了有一天對方能幫到你,這個狀態是不對的。
始終要保持的一個基本心態:毫無保留地把你的價值付諸到別人身上。要想盡一切辦法,毫無目的地盡量幫別人。
當你經過長期的積累,成為某個領域的專家,擁有了有影響力的作品,那些真正有意義的人脈才會蜂擁而至。
一個優秀且有價值的人,自然會吸引其它優秀且有價值的人的認可和幫助。要想多認識優秀的人,得到更多的認可,那首先得讓自己優秀起來,人脈不在多,在精。
當你沒錢沒資源沒背景的時候,唯有你的實力,你的業績,你的作品,才是讓你在絕境之中脫穎而出的最佳武器。
沒有自己的真本事,無法幫助到別人,就算你認識的人再多,他們也不會是你的人脈。
人脈的本質,是平等的交換。
當你把自己變得足夠優秀的時候,贊美、認可、人脈,你想要的一切,才會紛至沓來。只有優秀的人,才擁有有效的人脈。
#你能為別人創造多大價值你就有多大價值
一個人的財富基本盤,有兩個組成部分:
第一,你自己的本事。
第二,你和其他人連接的本事。
而後者是前者的放大器。
有句話說的很好:學到的就要教人,賺到的就要給人。教人、給人、結識人的背後,並不是說:我有著某種商業訴求和目的。
而是順其自然,發乎於心。一段合作關係,最初越是刻意功利、越是不加掩飾、急不可耐,越是有可能和初衷背道而馳。
所有的合作,是先基於瞭解和信任,不斷的把自己變得有價值,為身邊的人創造價值,才有合作。
#巨大的事物總有細小的開頭。
這其中的每一環,一直能夠追溯到最初一個微小的善念,一環扣一環,形成一個因果鏈。
做的這些事情,除了運氣之外,事先都沒有任何商業目的。並不是說,我事先主動遞名片給某某說:欽慕已久,我想做你們的戰略顧問,我們認識一下。
從來沒有抱著某種目的,去主動認識他人,而是踏踏實實做事,為別人分享價值,創造價值,讓別人記住你,才有了認識合作的機會。不然,即使要到了名片,加了line合了影,別人也不一定會成為你的人脈。
真正的人脈需要:給予價值,平等交換。你能給予什麼樣的價值,就會認識什麼樣的人。你能為別人創造多大價值,你就有多大價值。
#你能幫到的人才是你的人脈
所有的合作,都是建立在對雙方都有價值的前提上的。你找他,是因為顯然你認為他對你有價值。
但是,如果我要介紹你們認識,必然是基於一個判斷,你對他也有價值。你對他有沒有價值,我無法判斷。這個可以交給他自己判斷。
如果是在最後的結果,是我介紹了一個不值得信賴的人給我那個朋友,這就相當於我出賣了我的信用。你要認識一個人的關鍵,是他想不想認識你。這個決定在他,不在我。
如果想要積累人脈,你能做的,就是不斷積累自己的價值,並不斷輸出自己的價值。
當你能夠幫到越來越多厲害的人,你的人脈才會越來越廣,質量也會越來越高。那些能幫到你的人,不是你的人脈,只有那些你能幫到的人,才是你的人脈。
關於人脈,在正常情況下,人一生交往的關係是10-30-60。什麼意思呢?你遇到危難時,能借錢的對象不超過10個人。
每天你都可以想一遍,誰能夠借錢給你?就算是把親戚、父母、朋友都加上,你到那時候能張口借錢的對象也不超過10人。
再一層就屬於熟人朋友、經常打交道的,做過點事的,大概不超過30人,這30人還包括我前面說的那10人。
所以雖然你電話簿的人多,但其實你多數都記不住,有時候乾脆忘了。
最外一圈是所謂的熟人,也就是打起電話來記得住這個人,而且也大概瞭解他的背景,可能很長時間都沒有見的那種「朋友」,最多也就是60個,這60個人還包括了前面說的30人。
所以,人這一生,其實不需要太多的關係就能應付得了。需要花精力去瞭解的人,其實很少,不會很多,不會超過60個。只要把這60個人的名單每天都管理好,就夠你一生用了。
很多人創造50分的價值,卻試圖去獲得100分的人脈資源,顯然是不現實的。只有你自身足夠優秀了,人脈、資源、錢才會向你靠近。
當絕大多數人談論人脈重要性的時候,只有少數人願意下笨功夫,潛心苦修真功夫,歷經九九八十一難,取得真經,修成正果。有價值的稀缺能力,是你降妖除魔的屠龍刀,也是你刀槍不入的軟蝟甲。
真正的人脈,就是你的真功夫。
#我的黑村即將回歸啦!😊
人脈重要 在 Introduction Youtube 的最讚貼文
#建立人脈#人脈變現#拓展人脈#書單分享#書籍心得
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00:00大家好!~這次要分想人脈變現ㄧ書中的心得與重點!
01:32什麼是強連結、弱連結?
03:38如何建立關鍵的弱連結?
07:35如何選擇適合的樞紐?
09:05如何擁有好人脈
10:34蕾咪想知道~歡迎留言分享喔:)
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人脈重要 在 Re: [問題] 大學時期的人脈重要嗎?? - 精華區CareerPlan 的必吃
原文恕刪,
分享一篇最近看到關於「人脈的文章」
文章的重點就是 往往只有優秀的人才擁有有效的人脈
(轉錄自人人網) 原發表者:田軍
有一次在北大講座,遇到一位學生問我,"老師,你說學習重要,還是經營人脈重要?
"看著他一臉大雜燴的表情,我先拿出本子記下了這個問題,然後告訴他說,這是個比較大
的話題,我會仔細寫篇文章放在網上的,然後給了他我的博客位址 。而後又補了一句,
"相信我,所謂的人脈就算重要,也根本沒他們說的那麼重要"。
讓我們細說從頭。先動腦思考一下,你願意與什麼樣的人成為朋友?從幼稚園開始,
每個人就都已經有一些選擇朋友的原則--儘管並不自知。事實上,資源分佈的不均勻,必
然造成人與人之間的某種依附關係。觀察一下,就可以看到事實:幼稚園裏玩具多的孩子
更容易被其他孩子當作朋友。那麼,玩具最多的孩子朋友最多麼?答案並非肯定。
如果你像我一樣有機會、也恰好願意多花一點心思與那個玩具最多的孩子交談的話,
你也很快就會發現,在他的心目中,與所有成年人一樣,朋友被劃分為"真正的朋友"和"
一般的朋友"。以下我們姑且把那個玩具最多的孩子叫做"小強"。
當時我很好奇。耐心等待小強告訴我誰是他"真正的朋友"。最終,他告訴我,真正的
朋友只有兩個。其中一個是男孩,另外一個是女孩。那我就問他,"為什麼你認為那男孩是
你真正的朋友?" 小強一秒鐘都沒猶豫,告訴我說,"他從來都不搶我的玩具,他跟我換。
"我又問他,"那,為什麼你認為那女孩是你真正的朋友?"這次小強猶豫了好一陣子,在
確定我會給他保密之後,磕磕巴巴地說,"她好看。我把新玩具全都先給她……"我笑。過
一會兒又問他,"她覺得你好看麼?" 小強愣了一下,滿眼的無辜,"不知道……"我又問,
"那她現在手裏的玩具是誰的?" 小強突然顯得很緊張,"不是我的。"我決定不去問那小
女孩什麼問題了。
基於種種原因,生活中總是只有少數人是大多數人想要結交的朋友。但是同樣基於種種原
因,大多數人並不知道那些少數的人是如何理解他們大多數人的行為的。剛才小強說他那
個"真正的朋友"從來都不"搶"他的玩具,而是"換"。注意這兩個詞。
在這裏我們不討論所謂的"心計"。確實有些人有很深的城府,至少比另外一些人更深,他
們可以用常人想不出的,就算想得出來也做不到的手段達到自己的目的。在這裏,我們只
討論最普遍的情況。
所有的人都喜歡並重視甚至偏愛一種交換,"公平交換"。小強也許並沒有意識到,他所
擁有的玩具數量,使得他從概率角度出發很難遇到"公平交換",因為絕大多數孩子沒有多
少玩具,甚至乾脆沒有玩具,所以,那些孩子實際上沒有機會,也沒有能力與他進行"公平
交換"。對他來講,不公平的交換,等同於"搶",沒有人喜歡"被搶"。而與他"換"的那個男
孩,讓小強感受到公平。小強也有自己想要的但是卻不擁有的,所以,他也去"換"而不會
去"搶,"因為他自己就不喜歡"被搶"--把最新的玩具都給那女孩先玩……
某種意義上,儘管絕大多數人不願意承認,他們的所謂"友誼"實際上只不過是"交換關係"。
可是,如果自己擁有的資源不夠多不夠好,那麼就更可能變成"索取方",做不到"公平交
換",最終成為對方的負擔。這樣的時候,所謂的"友誼"就會慢慢無疾而終。也有持續下
去的時候,但更可能是另外一方在耐心等待下一次交換,以便實現"公平"。電影《教父》
裏,棺材鋪的老闆亞美利哥o勃納瑟拉決心找教父考利昂替他出氣並為自己的女兒討回公
道的時候,亞美利哥就是"索取方"。許多年後,教父考利昂終於在一個深夜敲開了亞美利
哥的門……
所以,可以想像,資源多的人更喜歡,也更可能,與另外一個資源數量同樣多或者資源品
質對等的人進行交換。因為,在這種情況下,"公平交易"更容易產生。事實上,生活裏隨
處可見這樣的例子。哪怕在校園裏,"交換"本質沒有體現的那麼明顯,但是,同樣性質的
行為並不鮮見。比如,某系公認的才子,會與另外一個系裏公認的另外一個才子會"機緣
巧合"地邂逅而後成為"死黨"。俗話常說,"英雄所見略同",可能就是他們一間如故的原因
所以,他們之間的談話以及任何其他活動往往都會讓他們覺得相互非常"投機"。
這樣的例子太多太多。
當15歲的沈南鵬和14歲的梁建章第一次相識時,這兩個懵懂少年不會意識到17年後他
倆會聯手創造一個中國互聯網產業的奇跡。在1982年第一屆全國中學生電腦競賽上,這兩
個數學"神童"同時獲獎。
不是因為他們兩個要好,才各自變得優秀。而是因為他們各自都很優秀,才可能非常要好
而後命運的碰撞產生絢麗的火花。
而反過來,這些被公認為優秀的人,事實上往往並不"低調",也並不"平易近人"。這並不
是他們故意的。他們無意去惹惱身邊那些在他們看來"平庸"的人,只不過無形中他們有這
樣的體會--"與這些人交流,溝通成本太高……"除非有一天,這些人終於意識到自己應該
保護自己,因為有些誤解根本沒機會解釋。於是,他們開始"謙虛",他們學會"低調",他
們顯得"平易近人"。
好多年前,我注意到一個現象,當別人求助於我的時候,我內心往往非常抵觸,卻又
怕別人說我是所謂的"不夠意思的人",於是硬著頭皮去做自己不喜歡做的事情。有一次特
別受傷的時候,突然一閃念,想明白,原來這種尷尬本質上並不是來自於我沒有"樂於助人
"的品性,而是來自於我自己的精力並不足夠旺盛,沒有旺盛到處理自己的事情綽綽有餘的
同時,還有大把的時間精力用來幫別人做事--事實上,我自己根本已經是正在過河的泥菩
薩。後來,我開始懷疑,雷鋒的領導是否太白癡,因為他沒有給自己的下屬分配足夠的工
作。--這是那天晚上與我來講非常驚喜的一件事兒,因為我發現我正在獨立思考。
承認自己能力有限,是心理健康的前提。從我重新思考雷鋒的領導那天開始,我掙扎著去
學習如何做事量力而行。說起來好笑,自己的智商有限到過去竟然沒想到"量力而行"是如
此高難度的行為模式--1) 承認自己能力有限;2) 不怕在別人面前露怯;3) 敢於不去證明
自己是"好人"……
所以說,往往只有優秀的人才擁有有效的人脈。並且正因為這些人隨時隨地都可能要
回避"不公平交換"的企圖,他們才更加注重自身的品質,知道不給他人製造麻煩,獨善其
身是美德。常言說,"事多故人離",是非常準確的觀察。而那些不優秀的人往往並不知道
這樣貌似簡單的道理,他們甚至沒有意識到自己的狀況只能使得自己扮演"索取者"的角色
進而把自己的每一次"交換"都變成"不公平交換",最終更可能使交換落空--因為誰都不喜
歡"不公平交換";每次交換的落空,都進一步造成自己的損失,使得自己擁有的資源不是
數量減少,就是品質下降,進一步使自己更可能淪為"索取者"--惡性循環,甚至可能永世
不得翻身。
還有些人,過分急於建立所謂的人脈,並全然不顧自己的情況究竟如何。對於這樣的
人,人們常用一些專門的詞來描述他們,"諂媚"、"巴結"、"欺下媚上"、甚至"結黨營私"
等等。這樣的人,往往也不是他們故意非要如此的。他們只是朦朧地意識到自己一個人的
力量過於渺小,所以,才希望能夠借助其他的力量。而一個人越是渺小,越是襯得他的欲
望無比強烈。這樣的人特徵非常明顯,其中一個就是,在日常生活中他們經常有意無意地
用親密的方式提及大家仰望的人物,無論他們與"大人物"是否真的存在私交密往。在中文
語境裏,他們就會只說名字不說姓氏:李開復不復",在他們嘴裏是"開復";李彥巨集不
叫"李彥宏"在他們嘴裏是"彥宏",沈南鵬不叫"沈南鵬",在他們嘴裏就是"南鵬";最近我
聽到更恐怖、更另人毛髮悚立的是,"小俞"(俞敏洪),"小鄧"(鄧峰),"大想"(理想
)……
整體上來看,人脈當然很重要。不過,針對某個個體來說的話,更重要的是他所擁有
的資源。有些資源很難瞬間獲得,比如金錢、地位、名譽,尤其在這些資源的獲得更多地
依賴出身和運氣的現實世界裏。然而有些資源卻可以很容易從零開始,比如一個人的才華
與學識。才華也好學識也罷,是可以通過努力必然獲得的東西。一個人心智慧力一旦正常
開啟,就會發現自己在這個資訊唾手可得的世界裏,只要正常地努力,並且有耐心和時間
做朋友,很容易成為至少一個領域的專家。努力並不像傳說中的那麼艱苦,只不過是"每天
至少專心學習工作六個小時";耐心卻遠比大多數人想像得巨大,"要與時間相伴短則至少
五年,長則二十年" 。
許多年後的今天,我又發現另外一個多年前智商平平的我不可能想明白或者預想到的事情
(當然我現在也依然智商平平,只是多了些智慧):當一個人身邊都是優秀的人的時候,
沒有人求他幫忙--因為身邊這些優秀的人幾乎無一例外都以耽誤別人的時間為恥,同時,
這些人恰好是因為遇到問題能夠解決問題才被認為是優秀的。
如果,終於有一天,你已經成為某個領域的專家,你會驚喜于真正意義上的有價值的所謂
高效的人脈居然會破門而入。你所遇到的人將來自完全不同的層面,來自各種各樣意想不
到的不同的方向。而你自己也不再是過去一無是處的你,你不再是"索取者",你扮演的是
"樂於助人"的角色--很少有人討厭善意的幫助,更何況你是被找來提供幫助的呢。
甚至,你會獲得意外的幫助。如果你是一個優秀的人、有價值的人,那麼就會有很多
另外優秀的人、有價值的人為你提供幫助。這樣的時候,這樣的幫助往往確實是"無私"的。
正如沒有哪個醫生做到救死扶傷之後僅僅因為酬勞太少而惱羞成怒的一樣,那些品質優秀
到一定地步,境界豁達到一定層次的人,往往真的可以做到"施恩不圖報"。因為對他們來
講,能夠有機會"驗證自己的想法"本身就已經比什麼都重要,並且可以令他們身心愉悅。
然而真正有趣的現象是,被幫助的你也正因為並非尋常之輩,所以一定懂得"滴水之恩,當
以湧泉相報"的道理。最終皆大歡喜,只因為"溝通成本幾近於零",同時的效果自然是"交
流收益相對無窮放大"。良性迴圈。
生活的智慧就在於,集中精力改變那些能夠改變的,而把那些不能改變的暫時忽略掉。
專心打造自己,把自己打造成一個優秀的人,一個有用的人,一個獨立的人,比什麼都重
要。打造自己,就等於打造人脈--如果人脈真的像他們說的那麼重要的話。事實上,我總
覺得關於人脈導致成功的傳說其實非常虛幻,只不過是不明真相的人只好臆造出來的幻象
罷了。
我並不是說,從此就不用關心自己身邊的任何人了,或者說從此就無需與任何人打交道了。
善於與人交往也是一種需要學習,並且也需要耗費大量時間實踐的技能。我只是提醒你,
別高估自己,誤以為自己有那麼多足夠的時間可以妥善地處理好你與你身邊所有人的關係
。流覽一下你的手機通訊錄裏的名字吧,有多少已經很久沒有聯繫過了?這麼多年,我只
見過兩三個人回答我說,"最長時間沒聯繫的,也不超過兩個星期。"其中一個還是特別固
執而特殊的人,他的手機通訊錄裏,總計才有22個名字。
事實上,真正的關心最終只有一個表現:為之心甘情願地花費時間,哪怕"浪費"時間。這
也很容易理解。因為,當你把時間花費到一個人身上的時候,相當於在他的身上傾注了你
生命的一段--哪管最終的結果如何,反正,那個人那件事都成了你生命中的一部分,不管
最後你喜歡還是不喜歡。每個人的時間都是有限的。所以最終,"真正的好朋友"誰都只有
幾個而已。
這實在是一個大到寫兩本書都可以的話題。以下是我的幾個簡單的,但實踐起來並不是那
麼容易的建議:
*專心做可以提升自己的事情;學習並擁有更多更好的技能;成為一個值得交往的人;
*學會獨善其身,以不給他人製造麻煩為美德;用你的獨立贏得尊重;
*除非有特殊原因,應該儘量回避那些連在物質生活上都不能獨善其身的人;那些精神生
活上都不能獨善其身的,就更應該回避了--儘管甄別起來比較困難;
*真正關心一個朋友的意思是說,你情願在他身上花費甚至浪費更多的時間;
*記住,一個人的幸福程度,往往取決於他多大程度上可以脫離對外部世界的依附。
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