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集結了不少篇職場文章的金句。
嗨賴一下我特別有感的~
1. 減少吃吃喝喝的無用社交，人脈的本質是交換，自己優秀了，實質社交就會隨之而來。
2.有時候在提出你真正的請求前，可以用一個更大的請求做為掩護。例如，你想跟人借五百塊，你可以先問對方可不可以借一千，當對方猶豫時，你再降下來說五百。在「相互讓步」的心理下，對方答應的機率會提升。(心理學很重要)
3.不要低估任何人，也不要得罪任何人。有的人看上去普普通通，但他的背景、知識、某方面的資源可能超乎你想像。
4.做人做事不要太有功利性和目的性，大家不是白癡都感覺得出來，很容易讓人反感。社會雖然講利，但越是世故中越得保持純真。
5.當別人在公眾場合尷尬難堪時，記得適時幫人解圍，不僅對方心裡會感激你，這也是做人的基本道義。
6.放下虛榮和面子，做不到的事情就直接拒絕。沒什麼比「讓人失望」更重挫形象了。
(失望製造機，真是太糟糕了)
7.不要打破砂鍋問到底。社會上很多事情是心領神會的，也有很多是不適合攤在光天化日下的，有些事別人不說一定有他的理由。說話的時候，記得點到為止，以免讓人難堪生氣了還不知道。
【「人脈」的真諦：你的利用價值越大，別人越會幫你】
很多人想方設法去討好別人或者努力經營人脈，就是為了有一天對方能幫到你，這個狀態是不對的。一個優秀且有價值的人，自然會吸引相同的人的認可和幫助。當你沒錢沒資源沒背景的時候，唯有你的實力、業績、作品，才是讓你在絕境之中脫穎而出的最佳武器。
沒有自己的真本事，無法幫助到別人，就算你認識的人再多，他們也不會是你的人脈。人脈的本質，是「平等的交換」。當你把自己變得足夠優秀的時候，讚美、認可、人脈，你想要的一切，才會紛至沓來，才擁有有效的人脈...⬇️⬇️⬇️
#在家工作 無法拓展人脈？先來思考「#人脈的本質」是什麼
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#大人的SmallTalk #Podcast
聽眾Tracy來信提到，在思考了自己的生涯規劃後，發現自己最缺乏人際網路的發展，但現在只能 #遠距工作、#無法出門 的情況下，多了許多過去實體聚會沒有的隔閡，煩惱著該如何在這樣的時期拓展人際關係。
這集節目 #Joe 就來分享他對這件事情的看法，帶大家回到根源想想人脈的本質，或許比起拓展人脈，現在這樣的時期有其他更值得投入的地方。
如果現在的你，也有這樣的困擾，不妨一起來聽聽Joe的想法吧！
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【VS014銷售專業服務的系統化做法】https://bit.ly/3pxfeOz
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