【延長前線醫護退休年齡至65歲 醫管局強調政策以人為本】
醫管局今日(9月23日)宣布延長前線醫護人員僱用期至65歲,即時生效。
醫管局主席范鴻齡指出,人事部估算未來十年約有一千名醫生、五千名護士及一萬名支援職系人員到達60歲的退休年齡,因此延長退休年齡以讓部分人,尤其是臨床前線醫護人員,繼續服務市民。
他強調政策以人為本,人事部會主動與55歲同事協商,了解他們的意向,並會靈活處理,包括延任的年期、容許在延任時調至另一間醫院、另一個職位、或延任時只作兼職等。
全文:http://passiontimes.hk/article/09-23-2021/76614
#醫管局 #范鴻齡
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州警局的最新動態
Updates & Information
今天,州警大人正式對華盛頓州州長提告。
雖然深知這不過是以卵擊石之舉。
但在面對野心勃勃的州長,無止盡濫用疫情緊急狀態的權力之時,
有人必須站出來,放手一搏。
值得慶幸的是,我們並非孤軍奮戰。
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州警局人事部最新訊息:州長表示將不接受任何宗教豁免證明及醫療豁免證明。州長似乎鐵了心要開除不願被迫接受疫喵的州警及消防人員。
州警局公會最新消息:州長辦公室正在討論:「不接種疫喵的員警被開除後,將不會獲得任何失業補助。」
自從疫情蔓延以來,華盛頓州發放失業救濟金是毫不手軟。許多人領取的失業救濟金比他們能賺到的薪水還更多,人們因此不願重回工作崗位,導致各行各業極度缺工。
執法機構更是面臨長期人手短缺的危機。在這種時刻,州長不僅威脅要開除不聽話的執法人員,居然還考慮剝奪被開除員警的失業救濟金!用如此蠻橫不講理的手段教訓不聽話的員警,根本就是濫權。
更不用說,華盛頓州州警局的工會領袖是為州長工作的人員。這樣的工會真的會把基層州警的利益放在心上嗎?這也難怪工會宣稱正與州長辦公室進行的談判,遲遲沒有下聞。
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我對疫喵的想法很簡單,在疫情如此嚴峻的情況下,政府的確應該致力於提高疫喵接種率,鼓勵大眾接種疫喵,並給予民眾自行抉擇的權利。只要疫喵並非百分之百安全,只要有一個人因為注射疫喵而死亡,政府就無權強迫其機構雇員接種疫喵。就算疫喵安全無虞,面對侵入體內的藥物,民眾必須擁有自行選擇的權力。
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至於公共場所(餐廳、電影院、體育場館等)要求入內民眾出示疫喵證明,有幾點我覺得非常值得大家深思:
第一,美國許多地區投票是不需要出示證件的,只要提供名字、年齡、住址,就可以投票。這樣的政策讓冒用別人名義去投票變成一件相當容易的事情。
第二,許多地區的執法人員依法不能要求非法移民提供證件。當非法移民犯法被警方攔下,警方無權要求他們提供合法居留的證件,也不能通知移民局。
第三,美國約有七十五萬記錄在案的性侵犯,有些州希望立法,讓性侵犯的證件加印 Sex Offender (性侵犯) 的註記。這項法案遭高等法院裁定違憲,因為註有性侵犯字樣的證件,會侵犯罪犯的隱私。
克萊兒是無論如何也想不透,像選舉這麼神聖的大事,選民不需出示任何身份證明即可投票,但去餐廳用餐卻要提供疫喵護照?那以後要不要進一步規定,沒打疫喵也不能投票?
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說穿了,民主黨以防疫之名,祭出一連串鐵腕政策,把對疫喵有所疑慮的民眾當成罪犯一般對待。然後面對真正的罪犯時,民主黨百般討好退讓,極盡所能維護他們的人權,放任罪犯滿街跑,甚至不惜發放獎勵金讓他們乖乖不要犯罪。如此標準實在令人匪夷所思。
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之前有醫護人員表態:不打疫喵的人若染病,醫院應該拒收。這種邪惡的言論居然獲得許多人拍手叫好,說什麼不打疫喵的人就是不在乎自己的健康,死了活該。我相信,擁有這種心態的醫護人員是極少數的。不然,不久的將來,醫院將嚴格篩選有資格看病的病患:酗酒抽菸罹癌的病人不準看醫生;沒打流感疫苗卻得流感不幸重症的民眾,醫院一律拒收;沒有實施安全性行為而感染性病、愛滋的病患,通通不準去醫院。
還有,這套標準是否可以沿用在警消人員身上呢?闖入你家的人沒打疫喵,警察不能逮捕他;車禍重傷被困在車裡奄奄一息,你沒打疫喵?抱歉不能救你。吸毒過量的遊民倒在路邊,他一定不在乎自己健康,警方用不著救人。公園裡散布一堆用過的針頭?抱歉,警方不能處理耶,誰知道針頭上有沒有病毒,會危害警消人員的安全。
這幾個月來,我的心情正如愛因斯坦所言:有時候我很疑惑,究竟是我瘋了,還是其他人瘋了?
《州警夫人FUN英文》
But constant experience shows us that every man invested with power is apt to abuse it, and to carry his authority as far as it will go.
每一個擁有權力的人都容易濫用權力,這是亙古不變的道理。有權力的人往往會使用權力,直到有界線的地方才停止。
-- The Spirit of Laws, Baron de Montesquieu
孟德斯鳩《論法的精神》
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人事部 在 まとめまとめの Youtube 的精選貼文
【まとめのまとめ】
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人事の仕事してるんだけど、
一ヶ月ぐらい前に
パートさんの面接をやった。
履歴書見た時には苗字が
違うので気付かなかったけど、
話をしてるうちに以前
ママ友だったAさんだと気付いた。
私の方も苗字が変わっ
てるし当時より痩せたし
眼鏡を掛けているせいか
全然気付かなかったみたいw
もう10年以上昔のことだけど、
Aさんとは子供同士が同じ
幼稚園で住まいが
近かったので仲良くしてた。
が、幼稚園の中で根も葉も
ない噂を流されて
(夫が長期出張の多い
仕事だったので、
あれは夫ではなく通ってき
てる男=私さんは愛人)
ひと悶着の末、私の方は
誤解が解け、
Aさんの方は
ママ友たちから嫌われて
引っ越して行った。
そんなことがあって数年後に、
義実家と色々あって絶縁し、
夫は私の実家に養子に入った。
なので旧姓に戻ってる。
Aさんの方も苗字が変わっ
てたので、
さり気無く家庭環境を質問したら
離婚して一人で子供を
育てているので大変なんです!
お金がいるんです!
働かなきゃいけないんです!
と猛アピールしてきた。
だったらパートじゃなくて
社員で探したほうが
良くないかと思ったけど
これは復讐の
チャンスかもと思って採用
してみたw
まぁ採用と言っても、
新店舗オープンで多く採用
するなかのひとりなんだけど。
復讐と言ってもAさんに
直接何かするつもりも言う
つもりもない。
たださり気無く私があの
時の私だと分かるように、
徐々に仕向けるつもり。
気付いた時、今の立場の
違いをAさんがどう感じるか、
意地悪く観察するのが私の復讐。
Aが嫌な女だったという
のはよく分かるし、
絶対に許せない
だけど他の人には関係ない
現場の人間は
(おそらく今でも)
色々とやらかしそうな
人とは関わりたくない
あまりにあれな人だと、
あんなの採用したの誰だよ?
人事課役立たず!
使えねえと八つ当たりされる
潤滑油であることが
人事部の存在意義だと思う
のだけどAが改心してると良い
いや仕事はちゃんとやる
人だと思ってるよ。
そうじゃなきゃさすがに
採用しないよw
そんなに切羽詰まっ
てるなら簡単には
辞めないだろうからそこが
私の復讐なの。
現場の人間関係なんて、
誰を雇っても事前に
分からないんだから
言っても仕方ないんじゃ?
素敵な偶然ねw
気付いた時の様子、ぜひ
報告に来て欲しいわ
wwwを読んでも回りの
人はちゃんと誤解が解け
てるし良識的に対応でき
てるっぽい。
普通の職場も同じようなもんだし、
ちょっとネットに毒され
過ぎてる気がするなぁ。
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