黃金冒險號
2021香港投胎誌：中國權力政治的「老二問題」
香港國安法實施一周年，蘋果日報和壹週刊解體，雖然員工效法鐵達尼號的船員和小提琴手，隨船悲壯沉沒，香港人包括BNO持有人，紛紛申請移民。本人四份一世紀前在香港明報的專欄，由「泰晤士河畔」開始，改以中國一艘難民船Golden Adventure 「 黃金冒險號」為題，我無意預示許多年後香港許多人的前景，只是點出中國人世代喜歡逃離家園的流離宿命。
印刷媒體的專欄時代正在消失，但文字的記錄和評論不會。「黃金冒險號」將會先在陶傑Facebook 每日復刊。
復刊第一題，先論今日香港急轉直下的局勢，以「香港2021沉淪誌」為題，以後有機會，我會再深入研討「黎智英問題和蘋果的香港宿命」。
報紙專欄的一大缺點，是限制了字數。社交媒體網站這方面卻很靈活，以後專欄每天見面，可長可短，力求以一貫追求的精煉為原則。
今日第一件事，自然是香港特區的政務司司長張建宗，終於被中方下令辭職，由強勢的武裝勢力代表李家超頂上。
此一退一進，顯示了「張建宗問題」體現的中國現代官場的「老二現象」 。何謂「老二現象」？就是當一名領袖正趨向強人姿態之時，必定汲取歷代教訓：強幹弱枝，或弱幹強枝，努力避免萬曆皇帝要倚仗張居正做宰相的「大權旁落」之險。
蔣介石身為中華民國總統，副總統前為李宗仁，後為陳誠。李宗仁戰略有方，政治無能，陳誠則行政有忠，打仗無略。蔣介石最後寧願用只會唯唯諾諾的嚴家淦做副總統，拱護行政院長的兒子蔣經國接任，也不能讓副總統成為真正的「後備胎」。
李登輝做總統時，也寧起用「不作聲的人」李元簇做副總統，然後是世家子連戰。這兩個都是超級的庸才。因為李登輝從來沒有想過卸任後會將政權留給國民黨。
這就是中國人政治中的「老二專科」。至於毛澤東時代的劉少奇和林彪，「老二問題」惡化為另一種殘酷的戲劇，則是另話。
香港特區時代，商人董建華顯然不太懂得政治歷史，接受了「公務員之首」的陳方安生做政務司司長。結果陳太強勢，被中方斥退，財政司司長曾蔭權頂上。
曾蔭權做特首，因其「香港仔」性格，不必顧慮「自己友」的許仕仁為政務司司長——可見當時的港澳事務小組曾慶紅和港澳辦主任廖暉，於人事任命，對曾蔭權還有「高度自治權」。曾、許、唐是一個典型的「香港仔內閣」，「自己人玩埋一堆」，還一度容許做傳媒出身的「政治玩家」鄭經翰做沒有官職的「香港基辛格」——所以「曾蔭權七年」，今日香港人回憶，雖然也有各種抗議示威，原來是一段最「甜蜜」的時光。
但中方留一手，行政會議召集人一定要有梁振英來監督看守。就保留了後着。
其後唐英年果然以大熱門身份競選——香港一直到這一步，除了「普選時間表」這一着，中方認為泛民想奪權，仍緊抓着手裏不放，本來「港人治港」的型格已經相當有規模。曾蔭權、唐英年、曾俊華，已經形成一條為香港和國際投資者接受的「港人治港」的模式。若以此軌跡走下去，2047年之後的香港問題，會逐漸迎刃而解。
2012年，是決定香港命運改變的一年。中共召開十八大，習近平做了總書記。這一年三月發生了薄熙來王立軍事變，正逢香港特首換屆，唐英年卻又因僭建等問題沒有上報，大熱倒台，梁振英搶閘上位成功。
從此香港這列火車轉換了軌道，向另一個方向奔馳。
而梁振英做特首，對於政務司司長人選，用了曾許留下來、只懂執行決策、缺乏大腦理性、並聲稱「退休後要回英國」的林鄭做了政務司司長。此舉是看準了林鄭不是一個適宜接替做第一號人物的人選。
這是導致香港命運在另一個方向走上不歸路的致命因素。
豈知梁振英機關算盡，卻只做一屆，林鄭跟了梁振英五年，政務司司長人選之道，由梁振英處學到的一手，就是選用張建宗做政務司司長，除了政務事無巨細、都由自己Hands on，也是欺中方無法啃得下張建忠這種後備車胎。
林鄭月娥四年，香港居然搞成這個樣子，連中方看見也吃驚。將一切罪惡推給黎智英和反對派，當然只是政治的托詞。中國心中非常清楚：香港的失敗，敗在上下兩條線——推動和代表民心的黎智英和泛民，只是在野的那條下線，屬於「外因」；真正掌控行政財政大權的林鄭的管治是為「內因」。外因環境無論如何惡劣，總要透過內因起作用，這就是「AO黨」即刻推出來祭旗的原因。
因此李家超鄧炳強的任命，肯定林鄭無權置喙。這是中方「受夠了」特區政府高層的失敗管事之後，作出的一次「掃枱式」的換人。至於所謂「中方」，是那一個系統部門，是另一個問題，但一定反映了最高人物全面接收香港權力的鐵腕方向。
然而紀律部隊做了「公務員之首」，不止是什麼「文職武用」的香港秘密警察政府問題，而是武警專科出身的人，是不是足以統領整個香港特區政府管治的問題。
因此曾經做過文官、紀律部隊之首、民選議員的葉劉淑儀，馬上的反應，就是「香港仍要解決教育、土地和經濟等問題，相信李家超升任政務司司長後，需要擴闊其經驗和視野。」可見李家超任命在「中環」引起的心理震盪。
這個問題不妨問一問任何大陸移民：今日中共政治局常委，無一人是軍人或掌管政法系統者。不論中共總書記是何人，若中國國務院總理不是溫家寶，而是政法系統的周永康；或不是李克強，而是孟建柱。你認為又是否正常合理？
人事行政缺點 在 [閒談] 一般行政與人事行政詢問相關事宜- 看板PublicServan 的必吃
如題 ※※※代友人口述內容PO文，榜首俺非行政類科
※※※代友人口述內容PO文，榜首俺非行政類科
※※※代友人口述內容PO文，榜首俺非行政類科
很重要,所以說三次
此文主要係詢問版上的前輩與先進(針對已考上一般行政、人事行政的大大)或者(
已考上人事,後重考或轉調一般;已考上一般,後重考或轉調人事)
友人即將踏入國考職場,在踏入前有先研究一番,他聽聞他周遭已考上且任職公務人員
的朋友們(彙整如下),他同時也爬文本版與國考版(我非行政類科,無法幫到忙,僅會幫倒盲
) O______Q
經友人評估過自身的興趣、能力、未來規劃之工作生活後,仍要請教一般行政與人事行政
「已考上」的各位前輩,
茲請教一般行政VS人事行政相關問題如下↓
1.一般行政
【主觀與客觀分析一般行政】
優:
(1)相對好考,因行政學、政治學、公共管理、公共政策均有相關聯(四合一),可同時準備
這幾科(意旨:觀念、概念差不多)
(2)名額年年幾乎固定,名額比人事行政多,光是普考就多很多
劣:
(1)錄取率較人事行政低..高普皆是
(2)考科於日後任職派不上用場...亦有可能實務訊完後分派做勞工行政、社會行政、文化
行政、圖書館行政、戶政等等職系業務單位,不見得會在總務處、秘書室等幕僚單位服務(
不一定100%就在幕僚單位)
(3)雜事相對人事行政多很多,除要大家聞風色變的承辦採購(茶葉罐)外,尚有公文收發、
出納、研考、檔管、財管、議事、環境管理、事務管理等庶務(不如說雜務事項)等等...
「務」繁不及被宰...
(4)於小機關可能還要兼辦資訊,其他有的沒的雜事
(5)日後要轉調人事行政很難,除非現(層)任工作有人事行政工作經驗,或現(曾)敘人事行
政職系,否則日後商調人事行政困難度比起人事行政轉一般行政高很多
2.人事行政
【主觀與客觀分析一般行政】
優:
(1)現大學或研究所幾乎無所謂的人事系(考科尚未考人資)..基本上考場上的對手不像一
般行政有公行系、政治系、公策所、公事所等相關背景考生【即:報考人數少】,
一切都要重來,除了大學心理學系所外,競爭對手相對較一般行政少,考科的考銓、各國至
少考上於業務上會用的到,一般行政的公共管理、公共政策、政治學好像對於初任承辦員
亦無大作用,上開科目較屬機關中的中高階主管適用。
(2)承上,錄取率相對較高...
(3)除了可能到銓敘部、考選部、保訓會、國家文官學院等等機關服務業務單位外,餘基本
上在幕僚單位承辦專責之人事業務,業務相對單純許多
(4)因有讀過考銓,業務上手反而快很多,心理學對EAP也有幫助..
劣:
(1)考科相對難考??畢竟心理學浩瀚無涯,各國要考英、日、法、德、美、紐、澳、台、韓
等各國,範圍之大阿!(各位是否認同呢?)且一年中考試比起一般行政少許多測試考試能力
的機會與舞台...
(2)一條鞭系統,圈子小,若於一條邊風評臭了就眾所皆知,日後難再向上發展(扣除有雄厚
的背景外)..
(3)工作環境相對無聊(人事室同仁少),升任主管後每3-4年須強制轉調他機關(頂多可展延
一次)
(4)人事業務遇到機關中不合作運動者,差勤的部分也是頭痛惱人..
友人想到的就這些,不知前輩先進們有無同感,或是有其他想法呢,煩請提出...
不想要先考上再說再煩惱...懇託各位多多幫忙了..
※※※請不要站內信給我,友人未PTT帳號,謝謝~
--
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1587554265.A.54B.html
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