漫長的巡官路 73警取得警大結訓近2年才分發
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警政署於6月25日核定警佐班第39期第1類、第3類候缺人員73人陞補巡官分隊長等職務,相較於以前警佐班結業即分發,到了39期,距他們108年8月結業已長達1年10個月才排到分發,但終於也讓他們等到了。
他們終於在6月25日升任巡官、分隊長,但是同時卡關的消防警佐班結業學員的派補,並沒有那麼幸運,仍然繼續卡關中。
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而在他們後面,還有警佐班39期第2類20人、警佐班第40期第1、3類計75人、二技86期計59人及警佐班第40期第2類計15人,人數共169人,再加上警佐班第4類計2,914人,#合計還有3083人等待分發,而也 #因為年改使得警察同仁不敢提前退休,每年巡官職位出缺有限,更讓這些無缺可派的問題雪上加霜,嚴重影響警察士氣。
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我在立法院不斷利用質詢、預算審查、臨時提案、召開協調會等手段要求行政院、內政部、警政署、銓敘部、人事行政總處等機關面對,想辦法協助解決。根據警政署給我的資料,目前已經透過修編增加各縣市警察局九序列巡官職缺1287個,除台北市已報考試院審查中、台南市、高雄市在市政府核辦中外,其他縣市均已報經考試院同意備查,希望對解決巡官無缺可派的問題能有所幫助。
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我也會持續督促警政署等相關機關要更積極注意這問題,#因為這不僅影響警察士氣,#甚至影響治安維護工作,政府不要輕忽。
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徵才機關:勞動部勞動力發展署高屏澎東分署
人員區分:聘用人員
官職等:無
職系:無
名額:2
性別:不拘
工作地點:82-高雄市
有效期間:110/06/04~110/07/05
資格條件:
一、職稱:助理研究員(銲接職類)
二、名額:正取2名、得備取2名(有效期間自甄選結果確定之翌日起3個月內為止;報名人員如均不適合本職缺,本分署得予從缺。)
三、報名日期:自即日起至110年7月5日。本次公開甄選以符合報名資格人數2名以上始辦理甄試為原則。
四、資格條件:
(一)符合下列資格之一者:
1.須具備下列資格條件之一:
(1)國內外研究院所畢業得有碩士學位,取得與應聘職類相關之乙級技術士證,並具有與擬任工作有關之重要工作經驗2年以上者。
(2)國內外大學畢業,取得與應聘職類相關之乙級技術士證,並具有與擬任工作有關之重要工作經驗4年以上者。
2.具英(外)語能力者尤佳。
(二)工作經驗與技術士證照:
1.工作經驗採計至報名截止日期。
2.需具有一般手工電銲、半自動電銲、氬氣鎢極電銲、氣銲、板金、工業用管配管等任2種職類,檢附比照乙級(含)以上技術士資格證照(或證明)。
五、聘用期間:
自通知報到日起至當年12月31日止。(如錄取人員聘用資格報經上級機關審核未通過,即予解聘。當年考核合格且次年聘用計畫奉准,則予以續聘)。
六、薪資標準:以328薪點起支(折合新臺幣40,901元)
工作項目:
一、工作項目:
(一)辦理銲接職類基礎訓練課程及教材之研發、推展事項。
(二)辦理訓練教學工作、學員輔導及支援技能檢定場之維護管理等事項。
(三)辦理訓練工場安全衛生管理事項。
(四)協(主)辦技能競賽選手培訓事項。
(五)配合國家產業政策辦理課程開發及教學。
(六)辦理相關行政業務及其他臨時交辦事項。
甄試方式:
(一) 第1階段:學經歷資格書面審查,符合資格者,通知參加第2階段甄試。
(二) 第2階段:筆試、實作及試教。
1.筆試(35%):
(1)論文及公文(占筆試20%)。
(2)專業科目(含法規)(占筆試80%)。測試範圍以銲接職類相關知識甄試科目為原則。
2.實作(40%)。測試範圍以銲接職類相關技術能力甄試科目為原則。
3.試教(25%)。試教內容以銲接職類相關之專業知能為範疇,題目自訂。
4.筆試、實作或試教平均原始分數均須達60分(含)以上,始得參加第3階段(口試)甄選。
(三) 第3階段:口試。口試平均原始分數須達60分(含)以上,始得參加總成績評核。
工作地址:
工作地址:本分署(80670高雄市前鎮區凱旋四路105號)
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聯絡E-Mail:
聯絡方式:
意者請檢附下列資料,郵寄至本分署(80670高雄市前鎮區凱旋四路105號,聯絡電話:07-8210171分機1402楊小姐),並請於信封上註明「報考銲接職類助理研究員」,證件不齊視為不合格件,郵寄以郵戳為憑(如親自送件至本分署者,請送至收發室加蓋收件章戳為憑),逾時報名不予受理。
(一)報名表:請逕至本分署網站(網址:http://kpptr.wda.gov.tw/)「分署徵才」下載報名表表格,電子信箱、聯絡電話(手機)必填,自傳不可空白且須經本人簽章,報名表電子檔併同傳至[email protected]信箱。
(二)技術士證影本
(三)最高學歷證件影本
(四)工作經驗證明文件(服務證明書或離職證明書,無書面資料者,視同無工作年資。)
(五)英檢及格證書(無者免附)
職缺類別:
不使用應徵者履歷調閱
二技備審資料 在 立法委員葉毓蘭 Facebook 的最佳解答
【警佐班、760進度報告】
有關760案的進展我持續關心,督促警政要設法處理,除了佐四類,加上佐一、二、三類到目前為止,取得九序列任官資料仍候缺的已高達3217人(其中已經有118人等不到分發而離退)到7月份,還要加上佐四類的第41期第1梯次341人及二技研究所85人,達到3643人。
警政署報告目前九序列出缺397個,控留應分發320人,餘77缺可依分發原則開始辦理分發。伺累積缺額達100個就會分發警佐班第39期第一、二、三類共100人。
我認為這樣的進度要消化目前3000餘個候缺,不知道要到何年何月,因此在立法院抓住每次委員會質詢機會,質詢行政院人事總處、內政部以及警政署,要求應面對問題積極處理,佐一、二、三類的同仁都是經過長年的工作累積資績再利用勤餘時間苦讀才能考上完成受訓,怎麼能卡著不分發?完全不顧同仁的權益。而佐四類的也經大法官解釋不能有差別待遇。
昨天5月6日我更邀行政院人事總處、內政部以及警政署進一步了解進度及期程。警政署告訴我,已經針對我的要求辦理九序列職缺擴編,規劃增加各縣市政府警察局第九序列職務員額1287個,其中考試院同意備查有10縣市增缺647個;考試院審查中6縣市增缺193個;縣市政府核辦中4縣市預訂增缺437個;金門縣增缺7個毋須修編。當然,這些都需要大家共同努力,發揮影響力去運作,除了督促尚未完成擴編的縣市政府儘速完成作業外,亦應督促已完成修編的還要能增加預算員額才能實質補缺。
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