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【#志偉跟你說】
成功修訂 #中高齡者及高齡者就業促進法
近年因社會已高齡化，許多長者們有勞動需求，但在職場卻容易受到年齡歧視。
由於地方鄉親的反應，我進入國會後立刻研擬《中高齡者及高齡者就業促進法》草案，與勞動部合作討論，並且於去年11月15號，三讀通過❗️
《中高齡者及高齡者就業促進法》，明文禁止年齡歧視，保障中高齡者及高齡者勞動權益，透過各項措施促進就業，排除就業障礙，以建構友善就業環境。
另外，考量65歲以上勞工需求，放寬雇主以定期契約僱用65歲以上高齡者，增加勞雇雙方彈性，且也將運用獎補助提高雇主僱用誘因。
時代的變動，政府必須提出相對應調整的法規，讓社會可以與時俱進，就是我身為立法委員的責任。
【#志偉跟你說】
成功修訂 #中高齡者及高齡者就業促進法
近年因社會已高齡化，許多長者們有勞動需求，但在職場卻容易受到年齡歧視。
由於地方鄉親的反應，我進入國會後立刻研擬《中高齡者及高齡者就業促進法》草案，與勞動部合作討論，並且於去年11月15號，三讀通過❗️
《中高齡者及高齡者就業促進法》，明文禁止年齡歧視，保障中高齡者及高齡者勞動權益，透過各項措施促進就業，排除就業障礙，以建構友善就業環境。
另外，考量65歲以上勞工需求，放寬雇主以定期契約僱用65歲以上高齡者，增加勞雇雙方彈性，且也將運用獎補助提高雇主僱用誘因。
時代的變動，政府必須提出相對應調整的法規，讓社會可以與時俱進，就是我身為立法委員的責任。
口袋國會第九屆國會評鑑結果發表記者會
很開心榮獲口袋國會評鑑第九屆全院表現優異、不分區表現優異、第七會期衛環委員會表現優良，三項殊榮。
第九屆第一至第七會期，主要提出的法案有67部，其他法案涉及:社會福利、健康醫療、勞工權益、居住正義、環境保護等議題領域，經三讀通過的法案至今有二十八部，感謝一起努力過的所有人!!
📌第九屆第七會期我提出五個修正法案和四個全新立法草案，包括:
社會工作師法部分條文修正草案、
貨物稅條例第十二條條文修正草案、
物理治療師法第九條及第十二條條文修正草案、
職能治療師法第十二條條文修正草案、
兒童及少年福利與權益保障法部分條文修正草案、
自殺防治法草案(全案新)、
再生醫療製劑管理條例草案(全案新)、
營養及健康飲食促進法草案(全案新)、
中高齡者及高齡者就業促進法草案(全案新)
📌第九屆第七會期累積所提法案三讀通過的有:
民法親屬編增列意定監護專節
政府採購法第二十二條、第五十二條及第九十九條之一條文修正草案；
家事事件法第一百六十七條條文修正草案；
兒童及少年福利與權益保障法部分條文修正草案；
自殺防治法草案(新)
#口袋國會
審查一、行政院函請審議「中高齡者及高齡者就業促進法草案」案。二、委員吳玉琴等19人擬具「中高齡者及高齡者就業促進法草案」案。三、委員吳焜裕等17人擬具「中高齡者及高齡者就業促進法草案」案。四、委員陳亭妃等19人擬具「中高齡者及高齡者就業促進法草案」案。五、親民黨黨團擬具「中高齡者及高齡者就業促進與保障法草案」案。(僅進行詢答)
今天的委員會議要審查我和其他 19 位委員共提的 #中高齡者及高齡者就業促進法草案，一個自己打自己的概念。不過，秉持著法條都能好再更好的期待，今天質詢我還是找到了幾項可以再修正的部分，建議勞動部採納。
第一，「中高齡者及高齡者就業促進法草案」的適用年齡為 45 歲以上者，然而 45~49 歲「中高齡」（哭哭，我是中高齡者）的就業率其實很高，有 82.12%，50~54 歲也有 72.04%，是從 55 歲以上才開始急速下降至 54.69%。囿於國家財政有限，建議勞動部將適用年齡調高到 55 歲以上，精準把公帑花在最需要的年齡層。
第二，講到中高齡及高齡者就業，就必須再提到托老設施及措施，例如中華民國家庭照顧者關懷總會推動的 #長期照顧安排假。台灣有約231萬人因為要照顧失能、失智的家人而影響到工作，每年甚至有約13.3萬人因此離職，這些辭職的勞工，#大多都是中高齡的高年資勞工，若是政府能夠推行長期照顧安排假，不僅能夠為雇主留住這些熟練員工，還能減少介護離職的悲劇發生。請勞動部在本法尚未上路前提出其他替代對策的具體行動對策。
另外，關於這幾天發生的兩起外送員車禍致死案，也請勞動部在一個月內提出具體規範，#明確區分雇傭與承攬之別，杜絕「假承攬、真雇傭」的現象，保障外送員的勞動權益。
🔸 「30 天有薪假+150 天彈性請假」長期照顧安排假：https://reurl.cc/vnkDdo
#中高齡者及高齡者就業促進法草案
#長期照顧安排假
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中高齡者及高齡者就業促進法草案 在 【1014質詢】中高齡者及高齡者就業促進法草案& 長期照顧 ... 的必吃
今天的委員會議要審查我和其他19 位委員共提的# 中高齡者及高齡者就業促進法草案 ，一個自己打自己的概念。不過，秉持著法條都能好再更好的期待， ... ... <看更多>