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提升就業機會安定生活,一直是阿昌哥上任以來重要的施政目標,盡管受到新冠肺炎疫情影響,縣府今年度仍如期辦理 #職業訓練 6班及 #照顧服務員專班訓練 8班,提供超過460人次的訓練機會,鼓勵轄內失業、待業或在職勞工培養一技之長,提升個人專業技能。
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中高齡就業服務站 在 新聞人 黃旭昇 Facebook 的最佳解答
侯友宜:滿足長照人力需求 提高薪資尊嚴增意願
(記者黃旭昇新北18日電)新北市長侯友宜今天表示,面對高齡化社會的長期照顧人力需求,希望結合技職教育與開發婦女、中高齡人力,提高薪資待遇與改變照顧人力的尊嚴,讓在學學生願意投入長照產業。
新北市政府就業服務處長林澤州今天在市政會議提出報告表示,今年上半年的青年失業率8.7%,為了健全勞動市場,設立「婦女及中高齡者職場續航中心」,倡導為企業留住好人才。明年將成立樹林就業服務站,也運用參與式預算籌設青年職涯發展中心。
林澤洲表示,疫情趨緩後,全力拚就業辦理百場徵才活動,辦理大型就業博覽會,未來將持續辦理聯合徵才。
侯友宜表示,他不清楚為何將退休年齡訂在65歲,實際上,許多人屆齡仍身體強健,值得奉獻心力與經驗、智慧,不必輕言退休。
他說,少子化的社會,預估出生率將負成長,高齡化社會讓長者就地安養是市府政策目標,為了改變老人照顧老人或移工照顧老人的現狀,希望提升長照人力。
侯友宜肯定勞工局及就服處的努力,責成教育局等相關局處須特別重視高等教育、技職教育和產業的連結,也要提高業界的薪資待遇、從業人員的尊嚴,讓年輕人願意投入長照產業。
侯友宜要求教育局長張明文傾聽青年的聲音,瞭解其需求,結合技職教育的職業性向探索、實習、媒合就業市場、與產業連結,唯有解決就業問題,才能讓老人在地就養。1091118
https://www.cna.com.tw/news/ahel/202011180319.aspx
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