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在中華電信員購網這個產品中，有380篇Facebook貼文，粉絲數超過14萬的網紅US Taiwan Watch: 美國台灣觀測站，也在其Facebook貼文中提到， 【FCC：拆啦！華為、中興！】​ ​ 就在中國高調迎接華為公主孟晚舟「回歸祖國」的同時，美國通訊傳播委員會（Federal Communications Commission, FCC）日前宣布開啟一項19億美元的計劃，要協助鄉村地區的小電信業者拆除華為以及中興的通訊設備。​ ​ 根據路透社的報導（...
　同時也有150部Youtube影片，追蹤數超過55萬的網紅3cTim哥生活日常，也在其Youtube影片中提到，中華電信5G、遠傳5G、台灣大哥大5G、台灣之星5G、亞太電信5G的5G資費怎麼搭最省？買5G iPhone就一定要搭配5G門號嗎？其實搭4G門號也可以？ 廖阿輝五大電信資費懶人包 https://ahui3c.com/105506/iphone-13-howtobuy #iphone135G綁約...

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中華電信員購網 在 US Taiwan Watch: 美國台灣觀測站 Facebook 的精選貼文

US Taiwan Watch: 美國台灣觀測站 By US Taiwan Watch: 美國台灣觀測站

2021-09-30 11:36:32 有 1,178 人按讚
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【FCC：拆啦！華為、中興！】​
​
就在中國高調迎接華為公主孟晚舟「回歸祖國」的同時，美國通訊傳播委員會（Federal Communications Commission, FCC）日前宣布開啟一項19億美元的計劃，要協助鄉村地區的小電信業者拆除華為以及中興的通訊設備。​
​
根據路透社的報導（https://reurl.cc/EZR791 ），這項計劃是在六月份時定案，9/27時對外宣布，將於十月底開放電信業者申請補助。​
​
去年FCC宣布華為和中興兩家公司的通訊設備會危害到國家安全，並且阻擋了高達83億美元的購買經費，不允許美國政府所有部門購買這兩家公司的設備。去年十二月的時候，FCC公告要求電信業者必須要把既有的華為及中興設備拆除。​
​
但這項措施對許多電信公司來說是大災難，因為帶來的成本上升相當可觀，尤其是地區性的小電信公司無法負擔額外的成本。因此，FCC才有這項補助案的推出。​
​
原本這項計劃補助是要那些客戶數目在兩百萬以內的小公司，後來把補助門檻擴展到一千萬以下的小公司。（參照：中華電信的手機用戶大約一千多萬，遠傳及台哥大皆約七百多萬，亞太及台灣之星約兩百多萬）​
​
從拜登政府上台以來，在資安方面的計劃大體上是延續川普時期，FCC於六月份的時候重新確認了先前提出的資安黑名單，三月份的時候是在原本的制裁清單上面再多增加一批公司，將五家中國公司列為「對美國造成國安威脅的黑名單」。這五家公司包括：華為，中興，海能達，海康威視，大華。​
​
正好，在9/28這天，商務部長吉娜．雷蒙多（Gina Raimondo）接受公共廣播電台（NPR）專訪談整體經濟政策（https://reurl.cc/n5Oz98 ），她說：中國不斷偷竊美國的智慧財產權，並且設下各種貿易障礙來阻礙美國公司與中國做生意，再加上中國方面對人權的侵害，美國應該要盡全力去平衡中國的經濟影響力。​
​
很顯然，美中之間的對抗還有得看。​
​
🌐 複習一下「乾淨網絡」計劃​
​
根據前國務卿蓬佩奧（Mike Pompeo）的說法，除了敦促美國業者將「不可信任的中國技術」從網路下架之外，也宣告美國將從以下五個方面，來限制中國技術在美國的使用，打造「乾淨的美國網路」：​
１、電信營運商​
２、手機應用程式app商店​
３、手機應用程式app​
４、雲端存儲服務​
５、海底電纜​
​
補充：中國外交部於三月份的記者會中，痛批美國列黑名單的作法毫無事實根據也毫無道理，發言人趙立堅反駁美國對中國企業竊取機密資料的指控，並且說美國是「竊聽帝國、竊密帝國、黑客帝國」🤷🏻‍♂️🤷🏻‍♀️。​
​
✨ 購買觀測站新書：https://linktr.ee/us.taiwan.watch。 ​
✨ 小額支持觀測站：http://pros.si/ufjkk。

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US Taiwan Watch: 美國台灣觀測站

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美國台灣觀測站自2017年成立以來，便持續從海外台美人草根觀點以及國際關係的角度，來推廣、促進國人對台美關係、美中台關係的了解，希望讓更多人能了解、甚至參與美國的政策決策圈。
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中華電信員購網 在 Facebook 的精選貼文

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2021-09-17 08:00:40 有 235 人按讚
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〈美股盤後〉美股漲跌互見！世銀爆醜聞 鮑爾徹查Fed官員炒股

週四 (16 日) 華爾街權衡經濟數據對聯準會 (Fed) 縮減購債 (Taper) 的影響，美債殖利率連續第二個交易日上漲，美元走強，美股四大指數漲跌互見，標普 500 指數前一日創下 8 月以來最大漲幅後，材料和能源板塊領跌，標普微幅收黑。

數據方面喜憂參半，美國上週初領失業金人數小幅上升至 33 萬人，略高於市場預期和前值，但 8 月零售銷售數據優於預期，顯示商品需求依然強勁。市場關注 Fed 下週將召開的貨幣政策會議。

政經消息方面，美國國會討論提高債務限額的議題發燒，美財政部長葉倫致電美國參議院少數黨領袖麥康奈爾 (Mitch McConnell) 尋求支持但遭拒絕。

麥康奈爾發言人表示，民主黨政府不計後果的稅收和大肆支出，他們必須自己提高債務上限，而且他們有工具可以辦到。

達拉斯聯邦準備銀行總裁卡普蘭 (Robert Kaplan) 和波士頓聯準銀行總裁羅森格倫 (Eric Rosengren) 去年頻繁進出股市招來非議，週四聯準會 (Fed) 發布聲明，主席鮑爾下令全面徹查官員其持有資產與交易股票行為的道德規則。

喬治艾娃 (Kristalina Georgieva) 否認週四世銀的內部調查結果。(圖片：AFP)
喬治艾娃 (Kristalina Georgieva) 否認週四世銀的內部調查結果。(圖片：AFP)
世銀週四宣布基於嚴重錯誤，決定取消《2018 年經商環境報告》 (2018 Doing Business Report)。

世銀公布調查報告指出，當時的世銀行政總裁喬治艾娃 (Kristalina Georgieva) 在內等高層曾向員工施壓、操縱數據，促使中國 2018 年全球營商環境排名升至第 78 名，因此，世銀決定停止發布年度經商環境報告。

美國、英國、澳洲週三宣布成立新的印太安全聯盟「AUKUS」進行更深入的國防合作，以確保印太地區長期和平及穩定。同時，澳洲總理莫里森 (Scott Morrison) 表示，他仍準備好與中國領導人習近平舉行會談。

中國外交部發言人趙立堅週四回應，AUKUS 損害地區和平穩定，中國會密切關注事態發展。法國則回應，澳洲與美英聯手後，澳洲與法國的潛艇合約告吹，拜登政府的舉措很像川普政府，該交易將損害法國企業。

此外，中國國務院關稅稅則委員會辦公室週四公布，針對潤滑劑、飼料用魚粉等 81 項美輸中商品繼續延長排除加徵關稅的期限至 2022 年 4 月 16 日。

新冠肺炎 (COVID-19) 疫情持續蔓延全球，截稿前，據美國約翰霍普金斯大學 (Johns Hopkins University) 即時統計，全球確診數已飆破 2.26 億例，死亡數突破 466 萬例。美國累計確診超過 4175 萬例，累計死亡數超過 66.9 萬。印度累計確診超過 3334 萬例，巴西累計確診 2103 萬例。

週四 (16 日) 美股四大指數表現：

美股道瓊指數下跌 63.07 點，或 0.18%，收 34,751.32 點。
那斯達克上漲 20.4 點，或 0.13%，收 15,181.92 點。
標普 500 指數下跌 6.95 點，或 0.16%，收 4,473.75 點。
費城半導體指數上漲 7.8 點，或 0.23%，收 3,473.6 點。
標普 11 大板塊僅非必需消費、房地產和資訊科技板塊收紅，材料、能源和公用事業板塊領跌。(圖片：finviz)
標普 11 大板塊僅非必需消費、房地產和資訊科技板塊收紅，材料、能源和公用事業板塊領跌。(圖片：finviz)
焦點個股

科技五大天王漲跌互見。蘋果 (AAPL-US) 跌 0.16%；臉書 (FB-US) 跌 0.34%；Alphabet (GOOGL-US) 跌 0.57%；亞馬遜 (AMZN-US) 漲 0.36%；微軟 (MSFT-US) 漲 0.13%。

道瓊成分股多收黑。高盛 (GS-US) 下跌 1.31%；陶氏化學 (DOW-US) 下跌 1.21%；默克 (MRK-US) 下跌 1.15%；開拓重工 (CAT-US) 下跌 1.04%；可口可樂 (KO-US) 下跌 0.95%。

費半成分股多收紅。英特爾 (INTC-US) 漲 0.23%；AMD (AMD-US) 漲 0.59%；應用材料 (AMAT-US) 上漲 2.03%；美光 (MU-US) 上漲 1.10%；高通 (QCOM-US) 漲 0.12%；NVIDIA (NVDA-US) 跌 0.44%。

台股 ADR 僅聯電獨強。台積電 ADR (TSM-US) 跌 0.18%；日月光 ADR (ASX-US) 下跌 2.20%；聯電 ADR (UMC-US) 漲 0.50%；中華電信 ADR (CHT-US) 跌 0.42%。

企業新聞

蘋果 (AAPL-US) 下跌 0.16% 至每股 148.79 美元。Counterpoint Research 高級分析師 Ethan Qi 表示，有理由相信，由於缺乏新功能，iPhone 13 的銷量會下滑，但考慮到華為的困境，預期 iPhone 13 的銷量將與之前的產品一樣好。

埃克森美孚 (XOM-US) 下跌 1.06% 至每股 55.82 美元。美國國會調查人員發現，埃克森美孚為保護利潤，傳播虛假資訊誤導公眾，淡化氣候變遷的影響。美國眾議院監督委員會週四發出通知，要求埃克森美孚、雪佛龍、英國石油 (BP)、荷蘭皇家殼牌和其他能源公司高層下月出席聽證會作證。

女股神本月第四度減持特斯拉。(圖片：AFP)
女股神本月第四度減持特斯拉。(圖片：AFP)
特斯拉 (TSLA-US) 上漲 0.15% 至每股 756.99 美元。女股神旗下方舟創新 (ARK Innovation) 與方舟新世代網路 (ARK Next Internet) 兩檔 ETF 週三持續賣出逾 81,600 股特斯拉股票，這是女股神本月第四次減持特斯拉，本月套現達約 2.66 億美元。

通用汽車 (GM-US) 下跌 0.58% 至每股 51.52 美元。通用汽車延長電動車型號 Chevrolet Bolt 美國工廠停工時間，將至少延長到 10 月 15 日為止，而且基於晶片短缺，通用汽車 6 間北美工廠持續減產。

國際海運塞港、缺櫃嚴重，促使運費飆漲，全球航運巨頭馬士基週四再度上調全年財測。週四馬士基 (AMKBY-US) 下跌 0.88% 至每股 15.78 美元。

諸如白銀、銅等金屬價格回落，全球第一大金礦生產商 Freeport-McMoRan (FCX-US) 週四大跌 6.64% 至每股 34.30 美元。

經濟數據

美國 8 月零售銷售年增率報 15.1％，前值 15.7%
美國 8 月零售銷售月增率報 0.7％，預期 - 0.8%，前值 - 1.1%
美國 9 月費城 Fed 製造業指數報 30.7，預期 19.2，前值 19.4
美國上週 (9/11) 初領失業金報 33.2 萬人，預期 32.2 萬人，前值自 31 萬人上調至 31.2 萬人
美國上週 (9/4) 續領失業金報 266.5 萬人，預期 274 萬人，前值自 278.3 萬人上調至至 285.2 萬人
華爾街分析

‎投行 Jefferies 分析指出，儘管受到汽車銷售的拖累，8 月美國零售銷售仍出現反彈，汽車之外，銷售出現廣泛性的增長，特別是線上銷售、一般商品和家具銷售。

Truist Advisory Services 首席市場策略師 Keith Lerner) 表示，經歷近 7 個月的漲勢後，美股在 9 月中旬變得更加波動，從歷史季節性的角度來看，這實際上是很正常的，儘管市場擔憂仍在。

https://news.cnyes.com/news/id/4726177?exp=a

【全球股市觀察站】2021-09-17(美國時間)

阿斯匹靈實戰文章
https://scantrader.com/u/9769/service

阿斯匹靈IG
https://www.instagram.com/aspirin_grandline/?hl=zh-tw

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中華電信員購網 在 賴品妤 Facebook 的精選貼文

賴品妤 By 賴品妤

2021-09-15 17:51:13 有 2,278 人按讚
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⚠️ ＃網購平台盜版書氾濫‼️ ＃要求政府捍衛智財權‼️

＃一頁式詐騙 是近年新興的詐騙手法，都是利用網路購物的方式讓人受害。個案金額都小小的，容易讓民眾放棄爭取或追回損失。但積沙成塔，多至兩三千元，少至一兩百元，累積起來也會是一個很可觀的數字。相關單位應該要積極研議因應方案，打擊詐騙！

另外這些詐騙網站，常常都是販售盜版商品，用盜版的劣質品販售給民眾，但廣告頁面是盜用官方、正版的圖文影片或文案，不但詐騙民眾，還侵害了正版廠商的智慧財產權。

我自己是固定購入紙本書的人，對於書本著作遭到侵權，特別有感；一本書的出版除了是作者的心血外，校正排版、設計等過程，也都是業界人士的心血，也希望相關單位可以積極處理。

今天與蘇巧慧委員、林楚茵委員一起召開記者會，並邀請了 ＃中華民國出版商業同業公會全國聯合會 吳政鴻副理事長、＃中華民國圖書發行協進會 李再星理事長、＃台北市出版商業同業公會 趙政岷理事長、＃讀書共和國出版集團、＃聯經出版事業公司，一同討論現在一頁式在圖書類的詐騙手法與態樣。

🟪＃政府取締盜版詐騙應與時俱進

早年電信詐騙猖獗的時期，為有效阻斷電信詐財案件發生，「國家通訊傳播委員會」之電信警察隊與內政部警政署刑事警察局曾共組專案小組，有效的打擊電信詐騙的不法份子。

🟪＃警政署要更積極跨部會合作保護智慧財產

近年電信詐騙的數量減少了，都轉向網路詐騙，呼籲警政署參考先前的模式，針對網路詐騙也要跨部會合作，保護我們民眾的財產安全，保護我們創作者的智慧財產！

＃警政署 ＃文化部 ＃經濟部智慧財產局

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賴品妤

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我是賴品妤！民進黨新北市第十二選區立法委員。 汐止、金山、萬里、瑞芳、平溪、雙溪、貢寮 的好朋友！ 汐止服務處：汐止區大同路二段493號 瑞芳服務處：瑞芳區明燈路二段40號之1
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中華電信員購網 在 3cTim哥生活日常 Youtube 的最讚貼文

3cTim哥生活日常 By 3cTim哥生活日常

2021-09-19 16:00:08 有 108,013 人看過 有 1,209 人喜歡
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3cTim哥生活日常 By 3cTim哥生活日常

2021-08-13 18:30:04 有 103,868 人看過 有 637 人喜歡
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5G實測又來啦！5G開台一年後究竟網速跟涵蓋率有沒有變穩變高？這次我們不在蛋黃區而選擇雙北郊區實測直接幫大家到底5G的網速夠不夠快,跟4G差多少？值得換5G門號嗎？還有SpeedTest新功能可以看網速支援高畫質跑不跑得動、影片下載快不快一起實測
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中華電信員購網 在 夫夫之道 FuFuKnows Youtube 的最佳貼文

夫夫之道 FuFuKnows By 夫夫之道 FuFuKnows

2021-08-09 21:00:11 有 2,376 人看過 有 116 人喜歡
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🎬本片拍攝期為2020年6月尚無疫情警戒期間

去年六月，
七七被選為《都嘛是你的毛》的主角貓等等。
於是，開啟一段七七成為毛小孩演員，
而我們貓奴們成為助理的拍戲之旅。

很感謝《都嘛是你的毛》幕前幕後的大家，
對七七還有我們那十四拍攝的照顧。
從事前的規劃、貓咪保險、獸醫檢查、找寵物溝通師對話等等，
以及後面每日的陪伴，
還有劇組禁貓令(拍攝期間除了阿凱里歐其餘禁止摸貓)，
在一切判斷妥當的狀況下，終於完成了拍攝。

這是七七第一次的體驗，
這支殺青花絮影片，
也能捕捉到七七的各種可愛表情，
一起來被牠給融化吧！

😍《都嘛是你的毛》溫暖預告這裡看https://youtu.be/ZkDMG4uf1Kk
​
🐱《都嘛是你的毛》正片播出平台：中華電信MOD、Hami Video​

主演｜ 蔡凡熙 KENT・ 魏蔓 Mandy Wei・ Belle辛樂兒・ 夫夫之道Fufuknows 七七
聯合演出｜ Yuri陳怡叡・ Allen Chen 陳禕倫・ SpeXial-風田 Win・ 黃迪揚 阿迪 RD's what.・ 楊朵立
特別演出｜ 劉亮佐 / Renzo Liu
出品｜ Studio76-七十六号原子
共同出品｜dentsu電通行銷傳播集團​

出品人｜楊志光
共同出品人｜陳秋香‧李運華
監製｜潘心慧
共同監製｜王敏
製作人 / 總導演｜唐在揚
編劇統籌｜許菱芳
原創編劇｜潘永菁
製作公司｜興揚電影有限公司


🙏歡迎把這支影片傳出去，讓這支影片被更多人看見吧！


😍英文字幕翻譯 秀萍

😍歡迎關注IG
夫夫之道➡️fufuknows
Leo➡️heyitsleo_kai
阿凱➡️eyo_wang



#毛小孩 #蔡凡熙 #魏蔓 #龍語申 #都嘛是你的毛

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夫夫之道 FuFuKnows

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我們是夫夫之道FuFuKnows， 阿凱跟里歐是一對同志夫夫，也叫OK夫夫， 每週一、三、五晚上九點，夫夫影片陪你不孤單。 主持、演講、演出、各式合作邀約請私訊粉專或洽「汗土娛樂」。 Hello, we are from Taiwan. We are gay couples. Here you can see tourism, food, drama and our lives. I hope you will like and subscribe to the channel. Every Wednesday movie has English subtitles. Easy to watch. 演藝工作、出席、合作邀約請洽 ?汗土娛樂「Charisse」 ?信箱： [email protected] （Charisse） [email protected] （夫夫） ?Instagram : fufuknows
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中華電信員購網 在 [心得] 中華電信的福利- 精華區ck55th320 的必吃


作者kaim3x (一世流離)
看板Tech_Job
標題[心得] 中華電信的福利
時間Sun Dec 25 23:40:47 2016

各位好,

感謝這個版上許多大大的資訊，讓我找到新工作

我已於上個禮拜離職到新公司報到了

為了回饋此版，我將分享我夢中夢到的中華電信的福利制度

這一篇分享福利制度，下一篇會分享文化制度

小弟我是資工碩士畢業，因此薪資請用碩士畢業計算

夢境開始:

小弟待過中華電信與中華電信研究院?

大家對於中華電信有許多的誤解

月薪:n(聽說現在是n+2.5)

購股補助:薪資10%可購股，然後補助購股的30%金額

旅遊補助:8千元

員購網:8千元

手機電信費補助->所繳金額為:(月租費/2)-500

網路補助:費用/2

市話補助:500元

mod:費用/2(這部分我沒有用所以不清楚)

三節獎金:2個月

績效獎金:約2.5個月

企業化獎金與分紅:是每年的盈餘的趴數/員工數，因此每位員工拿的金額是一樣的(考績
分數一樣的話):85分的話大約是20~30W左右吧

而本魯在第二年有領獎金，所得已經破百這還不包含加班費與上面的一些補助，基本上不
用加班

唯一會變動的是企業化獎金與分紅，但每年都有一定的水準

中華基本上是大鍋炒，因此不用擔心考績太低

而中華電信研究院的薪水也是一樣的，只是工作內容不一樣

另外新人進來都會搶著要升工程師，薪水會加8千元，這又是另一個故事，未來有機會再
講

將以上除了薪資之外的補助加起來

購股補助:約1500元/月

旅遊補助:8000元/年

員購網:8000元/年

手機電信補助:約1100元/月

網路補助:約550元/月

市話補助:500元/月

MOD:約200元/月

生日禮金+發的禮券:約4000元/年

一年補助起來大約6.6萬元

因此算起來年薪可以屌打系統廠

夢境結束，我就醒了

以上都是夢到的，希望大家會喜歡

很多人都在探討年薪，可是有沒有強調過實質年薪與生活品質，基本上夢到的公司可以屌
打許多台廠

希望大家可以更透明化自己所夢到的公司

如果反應不夠激烈，代表沒有人想知道本魯夢裡的中華電信文化制度，就不再寫這個主題
了

謝謝大家

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 52.163.209.65
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1482680450.A.152.html
推 Leadgen: N是多少? 一直解不出來。 12/25 23:41
→ chter: 低調噓... 12/25 23:42
推 diehard333: 想看下一篇 12/25 23:45
推 noiseyou99: 真的是幸福企業!! 12/25 23:45
推 kao81116: 福利真的很好 12/25 23:46
推 tzeru: 還有朋友在裡面一直在嫌的 12/25 23:47
推 dirk147862: 幫高調 12/25 23:47
推 s553303: 不錯耶!!! 12/25 23:48
→ wisebani: 印象中7.8年前碩士畢業的學弟去研究院起薪是45-48K，準 12/25 23:48
→ wisebani: 確數字已忘 12/25 23:48
推 Csir: 中華電信研究所CP值超高的阿 12/25 23:50
→ kaim3x: 樓上專業喔!! 12/25 23:50
→ wisebani: 另外同事的哥哥在非研究院當經理，一個月10來萬，常在泡 12/25 23:50
→ wisebani: 茶 12/25 23:50
→ Csir: 如果不缺錢的話基本上我覺得應該是台灣連外商算前3好工作了 12/25 23:50
→ kaim3x: 樓上要不要分享一下故事!!! 12/25 23:50
→ kaim3x: wisebani 要不要分享一下故事 12/25 23:51
推 lbjameschen: 分享推 12/25 23:53
推 CCben: 詳細推. 不過這會不會被記者抄啊？ 12/25 23:53
推 v23510: 為什麼要離職呢？ 12/25 23:53
推 ijg: 感謝大大無私的分享 12/25 23:54
推 lxf: 比較想知道離職原因，跟新工作年薪差多少 12/25 23:54
推 allenlee0202: 想知道離職原因 +1 12/25 23:54
推 Panasonic: 看起來蠻不錯的，幹嘛走？找到外商？ 12/25 23:57
推 http405: 員購網 這兩年是破萬喔 12/25 23:58
推 chao1120: 推，希望研替能上... 12/25 23:58
→ kaim3x: 離職原因，很多因素，這又可以寫一篇文章了!!前途與成就吧 12/25 23:58
推 Vanquze: 福利真棒 又準時下班 高CP值耶.. 已羨慕 12/25 23:59
→ tommy50192: 工作倦怠想休息一年不用辭職，仍可領一樣的薪水，只 12/26 00:01
→ tommy50192: 是未來幾年升遷會停一陣。不想寫程式，隔年就轉訂便 12/26 00:01
→ tommy50192: 當工作，薪水不會減。 12/26 00:01
→ kaim3x: 大家都不睡覺的!! 12/26 00:01
推 Panasonic: 那樓主可以透露新公司的訊息嗎？來個before after XD 12/26 00:03
推 chter: 透明的話，是不是願意分享一下新工作在哪上班，年薪多少， 12/26 00:05
→ chter: 福利等資訊呢？ 12/26 00:05
→ chter: 先感謝原po 12/26 00:05
推 jackloutter: 推! 12/26 00:07
推 ivon1206: 推 12/26 00:09
推 ftrain: N=48k 12/26 00:10
推 johnbaw: 謝謝 12/26 00:11
推 st41172002: 看起來真的是滿好的！ 12/26 00:12
推 tailor: 推 12/26 00:13
推 Feynman5566: 還是比台積第二年150少 12/26 00:15
推 ji3ji3ji3: 積效獎金和分紅 不同哦 所以2.5+4 12/26 00:15
推 gn01216674: 中華電信是板上少數幾家可以跟gg抗衡的公司錒XD 12/26 00:16
→ ji3ji3ji3: 一年12+2+2.5+4=20.5個月 讚哦 12/26 00:16
推 sqt: 好羨慕. 恭喜.謝謝分享夢境.有機會請再多夢幾次啊 12/26 00:17
推 bbbspttt: 推 12/26 00:17
推 taccor7788: 現在夢沒用啊…中華電已經不招考了不是？ 12/26 00:18
推 carrie10014: 真的不錯 12/26 00:18
→ gn01216674: 不過講實在的…上得了中華電也沒人想去系統廠，就和上 12/26 00:18
→ gn01216674: 得了哈佛誰想讀台大一樣。拿系統廠比怪怪的… 12/26 00:18
→ tommy50192: 只招研替，女生和非應屆的男生QQ 12/26 00:22
推 noiseyou99: 感覺記者會抄，標題下 中華電信福利 讓網友讚幸福企業 12/26 00:24
推 arhuro: 如果我進得去還住家裡附近 拚死都會待到退休 12/26 00:26
推 utn875: 推! 12/26 00:29
推 maxex0000: 記者快來抄幸福企業 12/26 00:31
推 waterdisney: 低調低調 12/26 00:33
推 kc0710: 其實不用太羨慕 認識的一堆同事都離職去別的地方了 12/26 00:33
噓 gary0210: 就是有這種隊友，爽自己知道就好，張揚只會讓別人當出頭 12/26 00:36
→ gary0210: 鳥打，更何況你是離職員工 12/26 00:36
推 smdf: 推 12/26 00:36
推 jasonkey123: 這麼高調,時力那批人沒多久又要開始檢討中華電薪資了 12/26 00:42
→ Hikkiaholic: 就是離職才張揚不讓你們繼續爽阿 很難懂? 12/26 00:42
推 lotywin: 噓gary 什麼奇怪的心態 好公司分享出來讓更多強者進去 12/26 00:42
推 goldenkiwi: cht只找妍替 唉 12/26 00:42
→ jasonkey123: 現在社會的氣氛就是你的薪水不能比我高,比我高就該砍 12/26 00:42
→ lotywin: 有什麼不好的 怕被強者幹掉? 12/26 00:42
噓 cardreader: po離職的公司，怎麼不是po現在的公司呢，講的好像很好 12/26 00:42
→ cardreader: 卻又離職，是有什麼目的嗎 12/26 00:42
→ Hikkiaholic: 我被垃圾逼走 盡全力爆料搞爛他正常ㄅ 12/26 00:43
→ lotywin: 台灣就是很多人只想自己爽 最好別人都別來搶 12/26 00:44
→ lotywin: 難怪能打的公司剩下沒幾間 一股腦往GG去 12/26 00:45
推 jasonkey123: 因為最近政府想走均貧政策,大家都怕薪資被砍阿.... 12/26 00:45
→ tommy50192: 吸引更多想求爽的人進公司，有什麼不好，工作不就是 12/26 00:46
→ tommy50192: 這樣 12/26 00:46
→ chter: 基本上現在要進來很難了，研替跟精英徵才，看得到不見得吃 12/26 00:47
→ chter: 得到 12/26 00:47
→ chter: 我想精英也不見得想來XD 12/26 00:48
推 godhand3: 資工拿系統廠比不公平吧 12/26 00:51
→ chttl5566: 企業化加分紅沒有那麼多 12/26 00:52
→ blo6: 中華電信工會應該是全台灣企業裡最夠力的工會了 12/26 00:52
→ chttl5566: 認購股票優惠的優惠也算年度所得 12/26 00:53
推 d147258: 也是要有官股的公司，時力那票人才敢嘴吧 12/26 00:53
→ chttl5566: 工會自己內部問題也不少 12/26 00:53
→ chttl5566: 中華電信 交通部持有35% 12/26 00:54
→ chttl5566: 每年額外調薪還要請示大股東交通部 12/26 00:55
→ chttl5566: 每年基本加薪只有500-800 12/26 00:55
推 eas06u4: 經理有是十幾萬喔 12/26 00:55
→ chttl5566: 跟外面差很多 12/26 00:55
推 f83rank: 推 12/26 01:02
推 mico409: 中華電跟GG比 贏的一定是生活品質啊 在GG你要像中華的 12/26 01:03
→ mico409: 上下班時間的爽缺 應該很難輪到 非皇親國戚的 12/26 01:04
推 keane12: 真好 12/26 01:05
推 DDemi: 那為何要離開 12/26 01:08
→ fairyofmoon: 原po想拋磚引玉 沒想到引來一堆爛磚 真是辛苦你了 12/26 01:09
推 mico409: GG也有一些部處長以上去空降 其他公司 錢/福利不見得好~ 12/26 01:10
→ mico409: 往這個方向去想 大概就差沒多少了~ 其實樓主就不用理某 12/26 01:11
推 athpro700: 真不賴，但不知道工作壓力大不大 12/26 01:11
→ mico409: 些的酸言酸語 如果要分享就大方點 還顯得大器~ 12/26 01:12
推 now99: 推 12/26 01:12
推 totocc: 這CP值夠高 12/26 01:25
推 master32: 難怪大家擠破頭!真是間好公司~ 12/26 01:31
推 lammin: 神一般的公司啊.... 12/26 01:36
→ dingyuchi: 上面領更爽，這幾年進去的都蠻慘的 12/26 01:38
推 ppttpptt: 這麼好確要離職，不po現在的薪資確po中華的福利，感覺 12/26 01:39
→ ppttpptt: 心態可議 12/26 01:39
→ dingyuchi: 不要太神話中華，這幾的菁英徵才都是給底薪而已 12/26 01:40
→ dingyuchi: 談的薪水只是從升工程師的8000裡預先給你而已 12/26 01:41
→ dingyuchi: 能接受好幾年業界年資和碩畢新人一樣再去吧 12/26 01:41
→ dingyuchi: 簡單說你談 N+5K 到時候新人升了加8K 你就只加3K 12/26 01:42
推 momo81: 好奇為何離開 12/26 01:44
→ dingyuchi: 早期真的爽 現在進去根本爽不到 資源變少老人不做事 12/26 01:44
→ dingyuchi: 年輕的就是被榨到乾 看看近幾年搞資安的離職率多高 12/26 01:44
推 alohaboy: 做五年 30歲 月薪升到50k 50*21+6.6？ 12/26 01:47
→ dingyuchi: 原PO繼然離職 應該要把實際狀況講清楚 只講這些福利 12/26 01:47
→ Murasaki0110: 離職是因為只學得到泡茶？ 12/26 01:48
→ dingyuchi: 實際是50K*20 其中100K要退休才能拿 12/26 01:49
→ dingyuchi: 100K都是拿去買2412的股票，退休才能換現金 12/26 01:50
推 zxc25678: 看起來爽度跟外商有得比 12/26 01:52
推 TJker: 推 12/26 01:53
→ avgirl: 不差欸，不過尼離職瞭欸 0.0 12/26 01:55
推 deltarobot: 拿台積來比幹嘛 操度會一樣嗎 12/26 01:57
推 Kraken261yC: 推 12/26 02:01
推 jiannshiun: 當初研替選TL一堆人說我會後悔，現在我可沒後悔XD 12/26 02:07
推 stud20806: 準時下班…CP值破表 12/26 02:08
推 kissa0924307: 對我來說...夢幻企業啊 12/26 02:18
推 wtfaa123: 羨慕推 12/26 02:26
推 jhpeng: 聽說上班時間裡，還有規劃運動時間 12/26 02:29
推 genius0716: 這幾年進去 都很慘 不補人 老人等待退休。 錢都砍了 12/26 02:34
→ genius0716: 一堆 只能撐了 12/26 02:34
推 a4685298: 中華不是民營化了嗎，也開始不是用納稅人的錢給員工福利 12/26 02:38
→ a4685298: ，需要怕立委關切嗎… 12/26 02:38
推 a4685298: 如果這樣，那立委也可以關切GG發哥了吧，民營公司立委 12/26 02:40
→ a4685298: 能管這麼多我也是罪了，還是台灣有台灣的玩法XD 12/26 02:40
推 dapple: 老人爽的公司，新人進去要扛老人的事啊 12/26 02:40
噓 PrettyPingzi: 企業化+分紅沒那麼多吧？QQ 12/26 02:41
推 XXXXXGAY5566: 現在新進的中華電信是像公務員一樣終生僱用嘛？ 12/26 02:58
推 seebay: 其實客網的正職人員 12/26 02:59
→ seebay: 隱形的加給跟沒有壓力才爽 12/26 02:59
→ seebay: 拚半天 人家保管台車就贏你 12/26 03:00
→ seebay: 回樓上 從業人員是終身沒錯 12/26 03:01
→ seebay: 研究院不曉得 但是營運處 12/26 03:02
→ seebay: 新人現在進來一個當兩個用 12/26 03:02
推 ashely200809: 真好，難怪那裏工作的人都很大尾 12/26 03:05
推 TWkobe5566: 下一篇一定精彩 12/26 04:02
→ dingyuchi: 研究院一個當四個用，數分、總公司、國分都支援過 12/26 04:16
推 loach98: 推分享 12/26 04:19
推 giantwinter: 好爽還走 12/26 05:05
推 lalasnow: 12/26 05:33
推 bab7171: 推真的很不錯的福利 12/26 07:02
推 hhc0246: 中華電信研究院當年研發替代役沒有錄取，論文沒有那麼相 12/26 07:04
→ hhc0246: 關，好像就再也進不去了，難過 QQ 12/26 07:04
推 use1024: 熱心 詳細推 坐等下一篇 12/26 07:06
推 zxcvb1234522: 郭董進軍的產業，通常都... 12/26 07:25
噓 ericsg: 只講爽處不講累點 12/26 07:25
→ ericsg: 企業加分紅有20萬？算錯了吧 12/26 07:26
推 coex0215: 比較想看下一篇文化制度 12/26 07:39
推 mozume: 如果不重視未來發展性，重視家庭生活，cht是個非常好的選 12/26 07:51
→ mozume: 擇 12/26 07:51
→ mozume: 如果你是一個很有個人意見或很反骨或很在乎別人看法的人 12/26 07:53
→ mozume: 會在裡面活得很不快樂 12/26 07:53
推 mhmichelle: 好爽哦，已羨慕 12/26 07:58
→ mozume: 至於升工程師，那叫升180，快的話三年，慢的話我有看過十 12/26 07:58
→ mozume: 年沒升的，180上去還有，每級多二十，但只有180最好，其 12/26 07:58
→ mozume: 他只有加二千上下，又是要用至少四五年來換，喔，我還沒 12/26 07:58
→ mozume: 提那五六年才一次的奇妙升等考試，現在進來的都會遇到。 12/26 07:58
推 davian0118: 不管有沒有發展性 這樣的福利還是要推一下 12/26 07:59
推 lxf: 如果把生活品質&壓力&年薪加在一起，是有幾間能匹敵？ 12/26 08:09
→ Korb: 拿GG比根本懶叫比雞腿好嗎，一堆從GG跳去CHT的，沒聽過CHT 12/26 08:16
→ Korb: 跳GG的 12/26 08:16
→ Korb: 之前很多GG和CHT的offer請益，大家都秒推CHT 12/26 08:17
推 NSYSUEE: 要錢當然去GG啊，性質不一樣啦，有些人會選擇去$多的， 12/26 08:24
→ NSYSUEE: 有些人想要安穩的 12/26 08:24
推 kevin28: 羨慕 12/26 08:40
推 v00623: 求詳細 12/26 08:40
推 guest0079: 沒聽過CHT跳GG是因為GG不收垃…我是說不收過太爽的員工 12/26 08:44
→ guest0079: 會不適應 12/26 08:45
推 snsnsn: 輕鬆破百，跟我聽到的一樣！不過會離職應該是文化問題吧！ 12/26 08:46
推 jerrythebest: 破150要多久啊？ 12/26 08:49
推 laikyo: 去過幾次楊梅測試小型基地台 12/26 08:51
推 v7q4: 有朋友在裡面過這麼爽 卻整天在FB唉唉叫 12/26 08:51
推 o760823: 推 12/26 08:52
推 balius: 推實際經驗分享 12/26 09:11
推 MIKEmike07: ...GG錢是多多少 搞笑喔 幾點下班就屌打了 懂嗎 12/26 09:17
噓 chter: 老人爽，新人操的跟狗一樣+1。是很兩極的企業文化.. 12/26 09:17
推 dan123w: 推認真經驗分享 12/26 09:23
噓 liun: 當初進去才給42K…(112碩+年資四年) 12/26 09:29
推 b8806: 民營化，，怕蝦毀 12/26 09:30
噓 liun: 科科…家庭生活根本…當初超熱血改code改到三點多…凌晨 12/26 09:33
推 superabea: 分享很好啊! 全台企業薪資透明化是應該努力的目標 12/26 09:37
→ mozume: 破150幾乎不可能 12/26 09:45
推 hans736: m大感覺也可以寫一篇!! 12/26 09:49
推 ancientmoon: 種花讚讚讚 12/26 10:01
推 atobela: 破150不可能的話的確領個3~5年就會想逃了 12/26 10:06
推 lojay: 還有人在喊比台積少 時薪要不要比一比?? 怎麼看都CHT屌打 12/26 10:08
推 tku1178: 好爽... 12/26 10:08
推 southnorth: 超多補助吔 12/26 10:08
推 royli: 中華電信會館很棒又便宜 12/26 10:09
推 siemen: 讚讚讚 12/26 10:10
推 nicoro: 這篇有上新聞的潛力，等等中華用戶會來靠北一下 12/26 10:10
推 tku1178: 別拿GG來比啦 呵呵 被打趴在地上 12/26 10:11
推 gotptt: 中華電 讚讚讚 12/26 10:14
→ gotptt: 第一年就破百了 12月底要發獎金了 讚讚讚 買車車 12/26 10:15
推 loadingN: 先別說文化了~先說說新公司吧 12/26 10:37
推 Harifucks: CHT會離職的就兩種人，年輕強者和退休人士~ 12/26 10:39
推 firefrank07: 中華電信本來就屌打眾生 12/26 10:44
推 zxc787848: 藍受香菇 今年研替第一階段被刷掉 12/26 10:56
推 keepbusy: 中華電信棒棒 真幸福企業 12/26 11:05
推 windhiei: 要把離職原因跟缺點說出來啊！ 12/26 11:10
→ windhiei: 才走一個只會cost down 的廢物，裡面還一堆啊 12/26 11:11
推 ryanlei: 原po的下一篇想說的"文化制度"就算是離職原因吧 12/26 11:14
噓 bestwishes: 劣幣驅良幣的公司 12/26 11:16
推 bilibo: 想知道離職原因!! 12/26 11:19
→ chttl5566: 中華電信研替第一年是不可能破百 12/26 11:20
→ chttl5566: 12月底沒有在發獎金的啦 12/26 11:20
推 ebeta: 福利好到炸！ 12/26 11:23
推 jengmei: 求內推 12/26 11:26
→ mozume: 農曆十二月底啦，但買車？機車嗎 12/26 11:28
推 yytseng: 我同學從中華電信副處長離職...福利好嗎?看跟誰比呵呵... 12/26 11:30
推 bnnann: 推推 12/26 11:37
→ chttl5566: 水果日報已經原封不動抄走了，搞不好立委之後會來鬧 12/26 11:41
推 gn01657736: 頂級公司 12/26 11:41
→ laechan: 我朋友提過種花店給有經驗新人起薪太低，升遷不順 12/26 11:45
→ laechan: 長久下來就會變成有能力的不想待，待得住的則... 12/26 11:46
推 jagger: 登上水果日報囉 https://goo.gl/TBmdDW 12/26 11:51
噓 hotdog5566: 研究院全都冗員 12/26 11:52
→ cobrasgo: 這年頭坐辦公室，有網路就可以當記者了 12/26 12:01
推 woulin: 記者比中華還爽吧，不用採訪跑新聞，直接網路抄文章 12/26 12:04
→ laechan: 這年頭新聞照抄是有風險的，朋友說三節不是2個月 12/26 12:07
推 mart9266: 羨慕噓 12/26 12:10
噓 chter: 真的被"抄"了，真的是夠87的.... 12/26 12:11
→ chttl5566: hotdog你說研究院都冗員？理由是啥啊？請問您在哪裡高 12/26 12:11
→ chttl5566: 就啊 12/26 12:11
推 zxcv5566: CHT離職???? 就算你現在不後悔 10年後一定後悔 12/26 12:12
→ zxcv5566: 中華電就算這幾年比較不好 ... CP也屌打99%系統廠 12/26 12:13
推 NSYSUEE: 應該可以寫一篇記著爽缺的文章，看他們有沒有臉抄 12/26 12:14
推 lwlt1995: 大哥 跪求繼續分享 拜託 12/26 12:15
推 moguu: 原PO資工 cht真的算中等而已 這板就最愛GG cht這種 12/26 12:18
→ goldduck: cht跟gg同級啊 12/26 12:23
推 chungyun: 立法院可能會質詢交通部長 cht要共體時間..... 12/26 12:24
推 wrthome: 推 12/26 12:28
推 ljr: 記者連屌打都複製貼上....XD 12/26 12:30
推 PTTcrazy: 原po可能進國營，國營調薪贏中華，cp也是贏 12/26 12:32
→ tku1178: Cht等級跟穩定度生活品質都屌打GG 12/26 12:34
→ tku1178: 還有在跟台積同等級 12/26 12:34
→ tku1178: 還有人在說跟台積同等級 12/26 12:34
推 xch53172: 性福企業 12/26 12:35
推 Starvilo: cht比gg好 12/26 12:36
→ Starvilo: gg要輪班就輸了 12/26 12:37
→ Starvilo: 健康無價 12/26 12:37
推 wynton: 分享推 12/26 12:45
推 Narcissuss: 養老的100就夠好 12/26 12:51
推 asd1232648: 推，希望研替可以上 12/26 12:56
噓 petric: ... 12/26 12:57
推 a4685298: 還是不懂耶，都讓中華民營化了，員工福利來自企業獲利， 12/26 13:20
→ a4685298: 立委關切個鳥?公司就是賺錢啊XD，其實就是該把福利公佈 12/26 13:20
→ a4685298: 出來，看看能不能改善台灣就業環境，不然人才都跑去福利 12/26 13:20
→ a4685298: 好的公司，在那邊怪找不到人，不好好檢討自己的公司 12/26 13:20
→ a4685298: GG 發哥的員工是不是也該po一篇讓大家羨慕一下XD 12/26 13:21
推 garbo: 其實不是CHT太好，而是普遍其它公司太差... 12/26 13:23
推 p1227426: 同職等的薪水一樣 在台北和中南部的的生活品質 就有差距 12/26 13:29
→ p1227426: 光買房 北部一千多萬買幾十年的幾手公寓 同價格南部可 12/26 13:29
→ p1227426: 買透天 12/26 13:29
→ ahoyhoy: 覺得好的就快去 不要該該叫 12/26 13:41
推 Vick753: 夢做得好 推好夢 12/26 13:44
推 RapidGrowth: 我還不推! 12/26 13:47
推 woulin: CHT 年薪還是差GG 發哥一大截，根本不同等級 12/26 14:08
推 NSYSUEE: 薪水GG跟CHT不同等級，論生活品質GG跟CHT也是不同等級 12/26 14:16
推 catvsdog: CP值爆表 12/26 14:16
→ NSYSUEE: 要$就去GG沒錯 12/26 14:17
噓 a22918097: 幹 幫低調 別太高調啦 12/26 14:22
→ dingyuchi: CHT爽不爽是看你什麼年代進去，這三年進去爽的根本沒有 12/26 14:23
噓 stag: ... 12/26 14:24
推 a22918097: 你好 想問升工程師的部分的八卦 星期五研替放榜緊張 12/26 14:24
→ kevin0906090: 爽不爽也看單位吧...不要說的TL就是爽,也是有可能進 12/26 14:35
→ kevin0906090: 來後發現工時沒有比較低,領的沒外面多... 12/26 14:35
→ gn123: 某hot進不來開酸囉～ 12/26 14:36
噓 windhiei: 妓者真好當，這樣又可以發一篇 12/26 14:36
推 a22918097: 記者真的垃圾 別害人 12/26 14:40
推 XXXXXGAY5566: 好爽喔......年薪破百，還終生僱用不會裁員，羨慕！ 12/26 14:42
推 ww: 這才叫幸福企業 記者的程度就只會推血海企業 12/26 15:00
→ sean2449: 低調阿！ 12/26 15:02
噓 icrystal: 外頭科技廠加薪是以萬為單位,cht一年才700-800,是要屌 12/26 15:08
→ icrystal: 打什麼？ 12/26 15:08
推 Waynner: 想看GG進來嘴，也列個薪資明細 12/26 15:08
→ JUJUKING: 說立委管不到的 有一種東西叫企業社會責任 12/26 15:10
→ chttl5566: 世軒你面試時沒有問工作人員嗎？ 12/26 15:11
噓 icrystal: 而且又不是所有單位都爽,現在也有人累到離職的～原po其 12/26 15:11
→ icrystal: 心可議！ 12/26 15:11
推 Waynner: tl分多所，升180都相對不易。反之gg無聲就是敬謝不敏。 12/26 15:11
→ WenliYang: 真想進去 12/26 15:12
→ JUJUKING: 看看前幾年在吵的最後一哩 12/26 15:12
→ chttl5566: 想想TL多年前的雲端八百壯士 12/26 15:15
推 Waynner: 加薪看人看時機，時機產業不對也是請你走人，等同砍全薪 12/26 15:16
→ Waynner: 。目前沒聽過cht有這種cases. 12/26 15:16
推 Exusiai: 已羨慕 12/26 15:23
推 a22918097: 沒問耶 學長要站內信跟我說嗎? 12/26 15:23
噓 extra7290: 記者真爽，有爆就能抄新聞 12/26 15:36
噓 td770715: 以後要跟小孩說 這輩子打死都不准當妓者 12/26 15:37
推 vodkalime: 感謝分享，真羨慕QQ 12/26 15:42
→ zzzz8931: 又抄新聞了 垃圾記者... 12/26 15:47
→ lovelc: 如此福利還不滿足...代表還不夠爽吧... 12/26 15:52
噓 sun50701: 妓者不意外 12/26 15:59
噓 genius0716: 靠 記者報什麼 沒東西報了嗎 我想問 哪來的百 12/26 16:11
→ genius0716: 萬 少的誰給我 12/26 16:12
推 tungchia: 推 12/26 16:20
噓 chaba1: .. 12/26 16:33
噓 masquito: 這麼好為何離職 12/26 16:47
噓 delayfly: 從分享方式和語氣 看得出來你有挺多不滿的吧 12/26 16:52
推 adata5678: 真的不錯 12/26 17:04
→ woulin: 會離職只有兩種原因1.錢沒給到位 2.心受委屈 12/26 17:05
推 Kimheeche: 前天面試物聯網喵到名單 清一色台清交-- 12/26 17:13
噓 RexMelon: 一年才升700元~800元 真的是需要立委來關切一下 .. 12/26 17:21
→ RexMelon: 另外，哪間公司沒人離職的..去看看GG的離職率..樓下GGHR 12/26 17:22
推 john97611017: 想養老去CHT沒啥問題壓 12/26 17:24
推 sinsia: 至少 年薪18m 起跳 12/26 17:24
推 FireStarman: 推!中華電屌打台GG 12/26 17:32
推 Ekmund: ...水喔 12/26 17:53
推 NSYSUEE: https://udn.com/news/story/6/2192774 12/26 17:56
推 Jeniberg: 推分享 12/26 17:56
→ NSYSUEE: 今天沒休假?? 12/26 17:56
推 core226: 滿想看記者分享工作心得的，ptt抄ㄧ抄破百 12/26 17:56
推 a22918097: 記者這群廢物連N是多少都不知道也在抄 講N其他人是知道 12/26 17:59
→ a22918097: 喔 智障記者只會抄新聞 低能兒垃圾 12/26 17:59
推 abcleave: 想知道子公司也是這樣的嗎 12/26 17:59
推 a26732300: 子公司跟分公司有啥差別? 12/26 18:06
→ zelkova: 看起來不錯啊? 有什麼問題 12/26 18:07
推 harry2258: 子公司就是子公司阿...就完全不一樣 12/26 18:07
推 nicoro: 我就知道記者會來,抄經濟日報馬X璿先生要不要公布薪資明細 12/26 18:13
→ nicoro: 我就知道記者會來抄,經濟日報馬X璿先生要不要公布薪資明細 12/26 18:14
噓 kusogirl: 未看先猜 8成7是升不了180離職 12/26 18:26
推 asdg62558: 已羨慕!! 12/26 18:35
推 ericsg: 研究院看組別，如果是大安辦公室聽說就... 12/26 19:18
推 siemen: 記者今天上班？ 12/26 19:37
推 tzeru: 推 12/26 19:41
推 msn31912: 系統廠根本被打成白癡…… 12/26 19:42
推 lfk: 國營台電以前一個月約一百塊的電費補助也被罵 結果取消了 12/26 19:56
→ lfk: 看到這篇 台電中油是擔心啥民營化啦 福利根本變多 12/26 19:56
噓 stag: 垃圾妓者啦 12/26 20:26
噓 ewing112233: 開始比爛了 12/26 20:31
→ pcst0315: 台灣就是比爛的社會，為什麼不是效法中華電的好？反而要 12/26 20:58
→ pcst0315: 去砍好的？覺得自己工作不好也去拼阿！不然只會繼續向下 12/26 20:58
→ pcst0315: 沉淪而已 12/26 20:58
推 DrTech: 中華電信碩士進去破百，很少加班，我還以為大家都知道。 12/26 21:02
推 DrTech: 至於制度，大家都知道吧，老人就是強。新人就是該死。 12/26 21:04
推 harn1991: 感謝 12/26 21:26
→ chttl5566: 碩士缺進去哪裡有破百？ 12/26 21:57
推 hookchen: 看不慣那些只想低調的，就是要推 12/26 22:00
推 ericsg: 福利變多？你去問裡面那些老員工保證一堆寧願繳退撫領以 12/26 22:58
→ ericsg: 前的費率表 12/26 22:58
推 eason771108: 聽說112碩畢+3年經驗，菁英被開42K... 12/26 23:51
推 icanbe: 我學弟有工作經驗的進TL ，年薪據說7X, 被營運處五年以上 12/27 00:03
→ icanbe: 的老專四笑。 12/27 00:03

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作者: kaim3x (一世流離) 看板: Tech_Job
標題: Re: [心得] 中華電信的福利
時間: Mon Dec 26 17:10:15 2016

各位好,想不到這篇被推爆，而中華電信發言人還出來說明一下

真是受寵若驚，但是也有不少噓聲，也是讓我心寒

文化制度篇趕到一半，看到很多人噓有點累所以想先說清楚

而也有網友來信，本人因此在此回覆

Q1:升工程師的意思

A1:這是中華電信的職稱代號俗稱180，在中華電信一開始進去叫做專員稱做0，而由長官
提名並認可後可升180，不同的工作內容有不同的職稱，如:工程師，管理師，研究員(在
研究院中)

Q2:向中華電信這類的公司是否就是公營事業(是否等同國營事業)

A2:中華電信是民營企業，只是交通部佔股 35.29%

Q3:每年固定調薪嗎?

A3:幾乎每年都調薪大約，考績會影響你的調薪，而這幾年剛好都有結構調薪，因此調比
較大

Q4:中華除了研替還有什麼辦法加入呢？

A4:請上中華電信官網，裡面有人才招募專區

Q5:請問中華電信研究所指的是中華精測這間公司嗎

A5:中華電信研究院不是精測

噓1:爽自己就好，幹嘛講出來

回應1:每個人都這樣的心態，造成找工作上的資訊不對稱，自己過得好就可以嗎?當資訊
封閉能力好的人也許會選到不好的公司，也許進中華電信不是你能力多強，而是剛好利用
資訊不對稱獲得的

噓2:po離職的公司，怎麼不是po現在的公司呢，講的好像很好 卻又離職，是有什麼目的
嗎

回應2: 當然有其目的性，希望拋磚引玉，讓大家分享一下自己的公司，讓資訊透明，可
以讓人在合適的地方工作。為什麼不po現在公司，我現在不po不代表未來不會po，這麼著
急做什麼

噓3:企業化+分紅沒那麼多吧？

回應3:如果你是中華員工，請去翻自己的簿子(不要忘記有先發的部分喔)

噓4:只講爽處不講累點

回應4:現在不講，不代表之後不會講

噓5:老人爽，新人操的跟狗一樣+1。是很兩極的企業文化..

回應5:看前面的回文顯然你只是跟風者，您是員工嗎?

噓6:當初進去才給42K…(112碩+年資四年)

回應6:您應該是碩士畢業去應徵大學缺吧，從專四開始算，薪資才是這樣

噓7:科科…家庭生活根本…當初超熱血改code改到三點多…凌晨

回應7:請問您幾次到三點多呢?要不要SHOW一下您的刷卡時間

噓8:劣幣驅良幣的公司

回應8:其實我不懂您在講什麼= =

噓9:研究院全都冗員

回應9:哪一個公司沒有冗員，也沒有一間公司都是冗員

噓10:幫低調 別太高調啦

回應10:等您以後要找工作的時候再來發現怎麼都沒有資訊可以參考，然後才在求別人分
享

噓11:外頭科技廠加薪是以萬為單位,cht一年才700-800,是要屌打什麼

回應11:哪一間一年加薪用萬為單位請舉例，那間將變成幸福企業，待滿10年，月薪就加
了10萬以上了

噓12:而且又不是所有單位都爽,現在也有人累到離職的～原po其心可議！

回應12:請問我有說全部都很爽嗎?有人累到離職，請問您還沒有離職是因為撐住了還是過
太爽?

噓13:這麼好為何離職

回應13:當然有更好的選擇，要不然幹嘛離職

觀察:目前看起來噓的人，只是怕中華電信現在的福利被砍掉，而不想要公布中華的福利
。而為什麼我現在要公布呢?以前不要，因為我以前也是跟各位噓者心態一樣，爽自己就
好，可是在找下一份工作的時候發現資訊相當不透明，是在黑暗中摸巷，而就是資訊黑暗
，才造成人才的錯位，又或者被公司凹。每個人都想要伸手牌，知道資訊，可是卻不知道
資訊是由人分享出來的，我大可把寫文章與回應的時間去休息，何必在這邊討噓，如果今
天每個人心態都是自己爽就好，那大環境不會變好，只會獨善其身，只有當大環境的福利
都提升後每個人才可以變得更好，而不是只有爽自己!!

其他噓我就不回覆了，因為記者抄文章，何必噓我呢!


繼續趕工中!
※ 編輯: kaim3x (52.163.209.65), 12/26/2016 17:12:51
推 cat78519: 推分享 12/26 17:14
推 larrysu: 心態不錯耶 推你一下 12/26 17:16
推 Exusiai: 推一個 分享好公司 12/26 17:16
推 maxex0000: 趕分享就給推 12/26 17:19
→ NTULioner: 覺得噓2很沒道理XD 新公司又還沒待多久是能說出什麼 12/26 17:19
→ NTULioner: 所以分享當然是分享待過的公司福利 12/26 17:19
推 carlos017: 幫推，資訊分享 12/26 17:19
推 cityhunter04: 不用理那些人，你專程分享!他們只是吃不到葡萄，嫌 12/26 17:23
→ cityhunter04: 葡萄酸而已! 12/26 17:23
推 jakkx: 你太認真了… 12/26 17:23
推 momo81: 但我聽朋友說這些福利 好像新進訓練時有說不能外傳?! 12/26 17:24
→ chter: 所以您到那間公司任職了呢？之前還在po大立光面試，所以是. 12/26 17:26
→ chter: ..? 12/26 17:26
推 spiderway: 推推推推推 12/26 17:26
推 RexMelon: 現在講，不代表以後不講，這就叫利用資訊不對稱不是嗎? 12/26 17:26
推 cl4rmp: 推分享自己公司，有能力是自己選公司不是公司選你。 12/26 17:27
推 Jeniberg: 推分享，希望大家也可以分享 12/26 17:28
推 ASUSboy: 推推推 12/26 17:30
推 book2381: 別理酸民啦 12/26 17:30
推 kbook: 謝謝分析，推 12/26 17:32
推 owem777: 酸民就是吃不到才酸啊，何必計較 12/26 17:34
推 Becauseloves: 推分享 觀念正確 12/26 17:35
→ VenusCupid: Microsoft 12/26 17:35
推 tku1178: 推推 12/26 17:36
推 Feynman5566: 推推推 12/26 17:36
→ Feynman5566: 分享也被酸 這樣以後誰要分享 12/26 17:36
推 Jeniberg: 小弟人在和碩，將福利跟您說，再請您發表 12/26 17:38
推 michkobe123: 你很棒 12/26 17:39
推 jackeighteen: 推！ 12/26 17:41
推 a22918097: 先幫推 12/26 17:42
推 a9041208: 推 版上很需要此類資訊 感謝原po分享 12/26 17:43
推 xsportbear: 其實感覺很多鄉民很自私，分享噓，不分享也噓，難怪 12/26 17:45
→ xsportbear: 越來越多人不分享，真的得了便宜又賣乖，真不知道噓 12/26 17:45
→ xsportbear: 的鄉民自己分享些什麼… 12/26 17:45
推 rocky5566: 樓主ㄧ生平安 12/26 17:46
推 bxxl: 其實就算每個人都分享"前公司"的資訊,那也是有很大的幫助 12/26 17:46
→ bxxl: 分享前公司或目前公司根本就不是重點 12/26 17:46
推 tr920: 那為什麼這個版大家都要那麼隱晦使用N阿，就直接講實際數字 12/26 17:50
→ tr920: 啊，搞不懂 12/26 17:50
推 fakeMaskRide: 感謝大大分享 12/26 17:51
推 qazxc1156892: 噓11的出來分享一下是哪間企業調薪是以萬元為單位 12/26 17:52
推 Jeniberg: 想知道萬元調薪企業 12/26 17:54
噓 kevin0906090: 公司規定這些資訊不能外傳,您在這分享沒有問題嗎? 12/26 18:00
→ kevin0906090: 請問是否未來您即便被告知薪資是機密也會分享任職 12/26 18:00
→ kevin0906090: 公司薪資福利呢? 12/26 18:00
推 RexMelon: 董來時有帶空降部隊，走時一起走? 12/26 18:00
→ a22918097: 離職了公司能怎樣?所以薪資不都用N表示?沒誤會吧? 12/26 18:01
推 hypolen: 讚讚 12/26 18:06
推 Jeniberg: 噓kevin0906090 自己還不是在貸款po年薪85萬專四 12/26 18:08
推 calase: 我覺得科技業版某些文化對分享者的不友善度很高... 12/26 18:08
推 pesai: 真的 願意分享真的很重要 12/26 18:09
推 ten9di9: 加油 12/26 18:10
推 ez30: 感謝分享 12/26 18:10
推 finaleWL: 就推你這心態，分享也被噓？要不要乾脆關版算了 12/26 18:12
推 bopanda: 推 12/26 18:15
推 SEEDA: 噓文的很多素質都... 12/26 18:15
推 darkbreath: 資訊透明大推！ 12/26 18:16
推 yoerll: 推分享 12/26 18:18
推 Boston: good job 12/26 18:19
推 diehard333: 這篇可以晚點再回呀....想看公司文化 (敲碗) 12/26 18:19
推 vodkalime: 感謝用心分享！ 12/26 18:21
→ woulin: 把各公司實際待遇公開透明化 對大家都有幫助 12/26 18:22
推 zzzz8931: 推 等下記者要跑來更新文稿了.... 12/26 18:22
推 harrison1474: 樓上噓文的 等哪天公司規定的效力大於法律再來說嘴 12/26 18:22
推 mikkle: 優質好文! 12/26 18:24
推 ctx705f: 所以你才會看到一堆人問完訊息之後自刪啊 不就是自私 12/26 18:25
推 jerrtuy3000: 一堆拉基酸民，認真幫推 12/26 18:25
→ mozume: 在這板cht的cp值很高不是早就知道的事, 破百不難也是真的 12/26 18:28
推 okladavid: 加油 12/26 18:28
推 use1024: 熱心推 別理酸民 12/26 18:28
→ mozume: 但用容易二字我不認同,有人熬十年都沒180 12/26 18:28
推 chienk: 念土博 再進去 才是cp值破表 12/26 18:30
噓 rocky5566: 某k是被打臉嗎哈 12/26 18:30
→ KojinaYui: 續篇接著公布現任公司的福利，公開同名喔 12/26 18:30
→ rocky5566: 噓錯 12/26 18:30
推 jeromeshih: 推 12/26 18:32
→ mozume: 180後超難升,16年資200階的人比比皆是,現在進來的幾乎是專 12/26 18:33
→ mozume: 三,天花板很快碰到,就要考五年一次錄取率6%的晉升考試 12/26 18:34
噓 garbo: 怕黑掉才敢離職PO的心態，還用分身PO勒，連換去哪間公司都 12/26 18:35
→ garbo: 不敢說勒，真是偽善 12/26 18:35
→ garbo: 看到推文說續篇繼續公布現任公司了，補推回來 12/26 18:36
→ mozume: 現在博士進來沒以前的優勢了啦 12/26 18:37
噓 kevin0906090: 去真的看看貸款版po文,這樣算是被打臉.,我也是笑了X 12/26 18:38
→ kevin0906090: DDD 12/26 18:38
推 ten9di9: 說人家偽善還真奴 12/26 18:38
推 ericsg: 三節就錯了明明沒有兩個月... 12/26 18:41
推 v00623: 推 12/26 18:41
→ mozume: 也不是偽善啦,只是他把cht講太好,好到我都不認識它了XD 12/26 18:42
推 sc113943: 推資訊公開 12/26 18:42
推 atpx: 推，跟酸民一般見識太浪費時間了 12/26 18:43
推 ericsg: 不過 基本上現在新董上任才有機會基層招考，我也一堆朋友 12/26 18:43
→ ericsg: 相進 12/26 18:43
→ mozume: 怕有人被騙進來浪費生命,cht的資歷在業界一向不是加分 12/26 18:43
推 andywalk1989: 彌平資訊不對稱！大推！ 12/26 18:44
推 creulfact: 奇怪人家分享中華電信的福利 就會有人逼問原po後來上 12/26 18:45
→ creulfact: 哪？ 人家不說還要噓 那到底干你屁事？ 12/26 18:45
推 uhdlo: 很好的文章啊！ 12/26 18:45
推 shawn1116: 推 12/26 18:47
推 b18902040: 科技板真的是亂噓一通。此風不可長。 12/26 18:47
→ b18902040: 除了噓什麼都不會 12/26 18:48
推 ericsg: 原po分享非壞事 但都在說好的那面... 12/26 18:49
推 rtav70141: 推，熱心 12/26 18:49
推 iamntu: 推一個 謝謝你 12/26 18:52
推 w51521: 推 12/26 18:53
推 EeePC901: 跟悲憤臭酸認真幹嗎 還一個個回應 12/26 18:58
推 OniEikichi: 推 改變風氣 12/26 19:03
推 lay911225: 有分享有推 12/26 19:04
推 damm: 好公司要維護下去呀 12/26 19:10
推 wysptt: 推 12/26 19:12
推 ming5566: 推 12/26 19:12
推 ericsg: 立委喊砍公股銀13%,你福利說這麼詳細... 12/26 19:12
推 ericsg: 希望未來不會被拿來檢討... 12/26 19:14
推 hhc0246: 推推 勞工需要團結 公開資訊 降低資訊不對稱 才有好處 12/26 19:17
→ hhc0246: 原PO做自己認為對的事 就不需要在乎有多少酸言酸雨~ 謝謝 12/26 19:18
推 rt4512: 推 12/26 19:21
推 echo770719: 推分享 12/26 19:24
推 catvsdog: 有分享有推 12/26 19:25
推 ijg: 支持資訊公開~推一個 12/26 19:36
噓 blo6: 竟然要資訊透明，那為何不公開自己現在公司的福利薪水 12/26 19:41
推 smdf: 推分享 12/26 19:43
推 pig6033666: 噓的人活該薪水低 12/26 19:43
→ pig6033666: 樓上那個b你薪水福利住址電話銀行戶頭帳號密碼要不要 12/26 19:44
→ pig6033666: 公布一下？ 12/26 19:44
→ mozume: 透明又能怎樣,跟gg一樣,想進的進不去,進得去的不想留 12/26 19:45
推 god80306: 推用心 12/26 19:47
推 tzeru: Po一下自己前公司的福利，搞不懂噓的心態，是怕福利太好被 12/26 19:48
→ tzeru: 砍？ 12/26 19:48
推 joe82223: 推分享 12/26 19:49
→ larrysu: 有些人就是靠資訊不對稱 爽爽過 公布當然會不開心 12/26 19:53
推 superabea: 支持!勇者!不要理那些只會亂噓的，不是公司的人就是怕 12/26 19:54
→ superabea: 福利被砍的。 12/26 19:54
推 PTTcrazy: 只知道中華更競爭了~~原PO你害慘了拉XD 12/26 19:58
→ PTTcrazy: PO在科技版~~這種年薪跟上班爽度~~會被酸不是很正常XD 12/26 20:01
推 sdyy: 沒看過哪家科技業每次加薪以萬為單位 希望噓的說明一下 12/26 20:02
→ tw689: 年薪增加以萬為單位吧 12/26 20:10
推 lbjameschen: 酸民很多習慣就好 12/26 20:11
推 sa114064: 推你一個 12/26 20:11
推 metruru: 加油 12/26 20:13
推 neko168: 推 12/26 20:15
噓 alongalone: 現在不講不代表以後不會講，光這句就足夠噓你了 12/26 20:18
推 lunsun: 態度要推一下 12/26 20:21
推 princeman: 能起這個頭，就值得讚許，感謝這篇好文 12/26 20:22
→ princeman: 噓文的也可以看出其可悲之處 12/26 20:22
推 es88203: 推資訊透明化 12/26 20:24
推 kko5566: 推推 資訊不透明造成人才不對等 12/26 20:28
推 ptx003c: 推 12/26 20:29
推 maxkam: 推 12/26 20:35
推 azukikao: 加油！ 12/26 20:40
推 adata5678: 這也可以噓文，超可悲欸 12/26 20:44
推 smallmin36: 幫推！ 12/26 20:45
推 s759421: 謝謝分享~~~~~ 12/26 20:46
→ badida: 不推不噓，等原Po波出現在清楚的公司名稱和工作福利薪資再 12/26 20:47
→ badida: 說，不然也只怕是... 12/26 20:47
推 afakao: 感謝分享 12/26 20:50
推 Greengene: 推資訊才是最大的福利 12/26 20:52
推 Fiona102: 叫原PO發現在公司的真的很可笑 也不看看自己連上一間 12/26 20:53
→ Fiona102: 的資訊都不敢發 原PO至少提供了一個非常完整的資訊 12/26 20:53
→ Fiona102: 標準酸民心態 只會要求別人付出 自己等待收成就好 12/26 20:55
推 RexMelon: 原PO分享前女友的資訊，結果大家都感謝大大分享rar下載 12/26 20:55
→ RexMelon: 記者順便截圖馬賽克po一篇, 這模式台灣真的玩不厭 XD 12/26 20:56
推 joe931: 因為你生在台灣...資方最大的時代!!! 勞方永遠是弱勢... 12/26 20:58
→ DrTech: 有些人進不去，當然只能酸 12/26 21:00
推 cshu0520: 推 感謝分享 12/26 21:01
→ bluejeff: 你的分享只有研究院,不代表全中華電信都一樣 12/26 21:02
→ bluejeff: 這一點必須要說明清楚,不是每個單位都這麼多福利 12/26 21:02
推 orz811017: 一堆噓真是的 唉 推原po 12/26 21:03
推 MaxNovaTK: 有些噓的不是眼紅 就是自私奴性高的那群 12/26 21:04
→ bluejeff: TL的福利本來就很好,和其他分公司不同啊 12/26 21:04
推 MachiQ: 謝謝分享 12/26 21:07
推 DaveLu: 大推超有條理回覆 12/26 21:10
推 coolpuppy: 你好認真阿RRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRR 12/26 21:11
→ chter: 看起來原Po好像去微軟了? 12/26 21:11
推 reisui: 好公司當然值得拿出來講 12/26 21:14
推 cute15825: 推推 感謝分享 為大家留下許多資料~ 12/26 21:14
推 ddd23236: 推 12/26 21:17
推 ericsg: 研究院一進來，就比一般基層高了 12/26 21:20
推 bilibo: 推推 12/26 21:21
推 ericsg: 更何況原po至少專三甚至專一 12/26 21:22
推 NUKnigel: 拜託大大分享新公司的資訊（比種花還好，令人流口水） 12/26 21:23
推 master32: 心態正確給推~ 12/26 21:26
推 skytreeeee: 推 資訊透明化，才有利於勞方 12/26 21:30
推 kevypow: 希望有更多拋磚引玉的強者 12/26 21:31
推 futurestar19: 推分享 噓的人也發一篇分享啊 檢討別人最會 12/26 21:33
推 floata: 推原po 12/26 21:34
推 distortion: 其實不得不說，Rex內行！ 12/26 21:39
推 robinson: 幫你推回來 別理那些獨善其身的傢伙 12/26 21:47
推 lance5487: 中華電信都只找研替 對免役或女生根本歧視吧... 12/26 21:49
→ chttl5566: 研替綁三年又好用啊 還可以不用役男同意去指定部門 12/26 21:54
→ chttl5566: 業務萎縮 人事幾乎被凍結 員額幾乎都給研替 12/26 21:55
推 keepbusy: 推 心態正確 12/26 22:04
推 sundayboy001: 謝謝分享 12/26 22:05
推 suzuki1400: 謝謝分享 12/26 22:09
推 isscc2014: 感謝你 12/26 22:11
推 jayfeng: 推 12/26 22:11
推 atobela: 讚 12/26 22:13
推 rdcf: 推分享 12/26 22:14
推 jhpeng: 推推推 12/26 22:15
推 mannypo: 感謝分享! 12/26 22:15
推 WenliYang: 推推推啦 12/26 22:21
推 lance5487: 所以應該檢舉中華電信只招考研替的制度 壓榨研替 也歧 12/26 22:29
推 lance5487: 視其他無法用研替進去的人員 12/26 22:29
推 eju901677: 推 12/26 22:31
→ chttl5566: 今年也是有25次外招啦 12/26 22:38
→ chttl5566: 不是只有研替 不過名額少了點 12/26 22:39
推 tamers: 推推 12/26 22:53
推 rlf82215: 推 12/26 23:24
推 homer00: push 12/26 23:26
推 RapidGrowth: 我還不推! 12/26 23:33
推 victor777: 拋磚引玉~推... 12/26 23:44
→ icanbe: 剛進去不是0是80，中間還可以20為一階跳，但是這麼用心的 12/26 23:44
→ icanbe: 長官不多，所以有些看升遷太遙遠就開始走幸福家庭路線了， 12/26 23:44
→ icanbe: 有看過終生專員的。 12/26 23:44
推 UltraKill: 用心推 12/27 00:05
推 ken771209: 酸民的話真的看看就好...噓的都是不夠爽的? 12/27 00:07
推 a4066a: 推 12/27 00:17
→ liun: 加班就真的一堆，離職是要怎麼po打卡時間…而且在家熱血更ox 12/27 00:34
→ liun: … 12/27 00:34
推 nopainnogain: 感謝分享...資訊真的很不對稱 12/27 00:40
推 xianyuyu: 12/27 00:47

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作者: kaim3x (一世流離) 看板: Tech_Job
標題: [心得] 中華電信的文化制度
時間: Mon Dec 26 22:21:22 2016

各位好,為了拋磚引玉公開公司文化制度

跟大家分享一下最近夢到的:

-----夢境開始線------

介紹一下簡單的組織結構，以數分來舉例，研究院又是另一分支(由於年代較久需要夢久
一點)

分公司職務由高至低從總經理、副總經理、處長、副處長、科長、股長(組長)

第一現象:吹牛遊戲

董事長擁有喜愛部將的權力，因此只要不喜歡就換掉，或者是冷凍起來

因此出現了一個每個部門的KPI不同導致互相殘殺的結果

如:董事長今天請經營規劃的來報告，經營規劃為了不被討厭因此訂了100億的營收目標(
今年本來是80億)

也不跟執行部門討論，反正先爽自己再說，因此董事長聽了龍心大悅，就賞賜了經營規劃
(升官)

但是100億目標該怎麼辦呢，董事長請執行單位報告要如何執行，此時就分為兩個選擇，1
是答應，2是說不能

當然說不能的就被冷凍了，因此大多數的執行長官都選擇答應，可是答應了該怎麼辦呢?

就開始分配下去了，1科你要負責多少營收、2科你要負責多少

然後科長只好吞了下去，但是大家都心知肚明，不要當最後一隻老鼠就好，一開始說OK沒
問題，然後就開始推卸責任

最後目標當然沒有達到，而最後一隻老鼠就會被冷凍起來!

這個現象就是上層長官喜歡答應事情，只要能活下去就好，因為講實話會先死

像這次換董事長很多高層長官應該很開心吧，因為遊戲重新開始!

第二現象:底層瞎忙

高層這樣玩，這樣底下的科長或者股長該怎麼辦呢?

1.講真話 2.畫大餅

如:拿數據講真話就會被臭罵後，說回去重做報告

而畫大餅，就是跟長官說，依照現在的情況，我覺得A方案不可行，應該做B方案做一個大
平台，然後就可以賺很多錢

長官聽到賺很多錢就高潮了，因此就答應了，底下的人就開始規劃大平台的大商機

做了做發現不可行，怎麼辦呢?開始祈禱長官被換掉，因為遊戲就可以重新開始，如果沒
有換掉，那就是底下的人很可憐，沒有升遷名額

因此底下的人做得如何，只要達不到長官答應的大餅就無法或者獎勵

第三現象:生存遊戲

提一下升遷名額，一年中100個人大約有7~10個人可以升遷，等於說升遷率是7~10% (每個
處室不一樣)

除了第一階專員變成工程師是0到180，其餘的都是20慢慢加(每一次升遷)

因此才有人回應，十年專員也是有的，因為在這邊是會吹牛的才有糖吃

底層的人為了往上爬必須要學會如何吹牛，然而又該如何表現出自己很努力的樣子呢?

因此底層的人開始加班(虛報加班)，如:去運動後報加班，或者先回家然後10點再回來刷
下班

這個就是要做給長官看，長官看到某些人加班這麼多，認為此人很有向上之心，因此就會
得到糖果了

而苦幹實幹的底層就只好繼續當專員了!等到有一天長官發現你很可憐才會賞賜你糖吃!

第四現象:大平台一直產生

由於上述的關係，每年都會有人想要推出新的大平台來鼓吹可以賺更多的錢，而每年的高
層長官都被騙了

發現有錯，把責任推卸完畢後，再提出新的方案，繼續騙，因此每年會有很多平台上架，
也會有很多平台下架

可以容忍產品一直失敗，原因是本業穩賺錢，產品失敗沒有太嚴重的懲罰機制，只要推責
任就好

周而復始，而苦幹實幹的人就學乖了，開始要會吹牛，因此大家都被同化了!

只有吹牛才是王道

第五現象:軟體工程師是免洗的

剛剛說到吹牛的通常是產品規劃者，而苦幹實幹的通常是實踐者，如果產品賣不好，吹牛
者就會推托給實踐者，說產品做不好，都是你的錯....

而產品賣得不錯，吹牛者就會開始邀功，因此升官，而實踐者沒有任何獎賞(偶爾會有)，
因此每次吹牛者又有什麼新想法(完全沒有符合常理的商業判斷)

就會請實踐者做，然後實踐者不做，吹牛者就會開始跟長官報告，說我有一個夢想，可是
實踐者不做，最後實踐者被迫做了一個不會成功的平台，最後還是被下架的平台

周而復始

第六現象:墮落的老鳥

上述的實踐者，多年來被搞到不知道什麼才是對的，無法成為吹牛者的人開始變成老鳥並
墮落，每天摸魚，反正做好做壞都沒有我升官的份，因此開始推事情給新人做，而新人就
會覺得自己被壓榨，但是久而久之就習慣了，繼續輪迴變成老鳥

有些人開始早上操盤，下午才開始工作，反正只要升了180就不用再努力了，因為在怎麼
努力也無法往上爬。因為沒有任何的淘汰機制，可以把不好的人淘汰掉，因此體內毒素越
積越多，變成無法改變，只求繼續活著的企業

總結:

整個公司並沒有已創造價值為導向，而是以達到KPI為導向(不要死掉)，因此並沒有激勵
相容，每個處室每個部門的目標完全不一致，彼此推託，最後會造成一個一個的平台出現
後又消失，無限的燒錢

燒錢不會痛的原因是本業是賺錢的，而沒有人想為公司創造更大的價值，而董事長也只想
要讓政府知道不要換掉我!!

每個留下來的老鳥只求溫飽，不求升官發財，但是要繼續壓榨新人


心得:

相信很多人對這個現象不陌生，在每一個公司都有這樣的現象，但是此輪迴在一家老舊公
司太嚴重了，嚴重到這個慣性必須要把老鳥與吹牛者砍掉一半之後才可能恢復正常

而一般公司只要找到病因(可能幾個)就可能根治，可是這公司已經惡化到必須要切除一大
塊才有可能獲得重生


-------夢境結束---------

以上都是夢到的，然後我就醒了!

中華電信是一個非常不錯的公司，如果想要安穩的工作，這絕對是您的第一選擇! 又或者
您想要做無限的大平台也是很不錯的選擇!

以上夢境偏向於程式設計的部分，因此其餘的維運或者行銷那些我不太清楚!! 底層的實
踐者真的很辛苦!

本魯在提離職的時候需要多大的勇氣知道嗎! 離開這個舒適圈(其實我也開始變成老鳥了
，但是我還是無法成為吹牛者)，放棄現在的年薪與福利，未來可能可以壓榨新人

我選擇離開這個迴圈，我無法改變這個公司，我只能選擇改變我自己，我選擇新創公司繼
續來做大平台(誤)

另外網友說在中華電信要達到年薪150很難，確實非常的難，依照調薪制度我看20年要到
150都有困難

感想:

其實找工作的時候本來看PTT 科技版來找，發現很多資訊太混亂，回文風向很奇怪，因此
必須花很多時間去面試各家的公司，才知道裡面的福利或者薪資水準

最後是由學長介紹才挑到目前的公司，非常的感謝學長的幫忙，也許其他人並沒有像我一
樣有人幫忙，必須要花時間去嘗試才知道資訊，對於在台灣工作的各位有點辛苦

本魯因為年資大，因此特休多，因此到處去面試(中華的好處之一)，因此想說利用空閒時
間分享一下公司的福利與文化，但是我還是太嫩了，被噓幾句話就覺得很難過

本來計畫是找台積電、YAHOO、聯發科的朋友問一下福利制度並分享，但有鑑於會不會只
有我在分享，因此我會先收集題材，等是否有人跟進，再發布其他公司的福利

而我也希望大家可以鼓勵發文的人，畢竟花時間在打這種文章的人，是真心想要貢獻

而不是什麼其心可議，如果是以前的我，我寧可拿來睡覺吧

畢竟被噓還是會難過

謝謝大家


--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 52.163.209.65
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1482762084.A.86A.html
推 Jeniberg: 推分享 12/26 22:24
推 gotptt: 真的 我CHT同學滿滿的技術線型的書 12/26 22:24
推 guest0079: 懶的看 總之推就對了 12/26 22:25
推 mozume: 你應該先po這篇，非常真實，這二年就是在玩吹牛皮大賽， 12/26 22:27
→ mozume: 誰能吹得越大又不破就升官，升官完誰管牛皮會不會破 12/26 22:27
推 sanXSD: 原來此文化跟其它公司文化一樣..沒甚麼不一樣..台灣文化. 12/26 22:27
推 frank75623: 有分享有真相！ 12/26 22:27
推 gotptt: 原ＰＯ沒有等到月底的獎金嗎 12/26 22:28
推 DrTech: 很有良心阿，版上最缺這種文章與人了。 12/26 22:28
→ kaim3x: mozume 也有同感阿~!! 12/26 22:29
→ chttl5566: 這篇中肯 12/26 22:29
→ DrTech: 不過除了第六點，其他每間公司都這樣子啦。 12/26 22:29
→ chttl5566: 畫大餅 升官 留下來的擦屁股 12/26 22:30
推 loadingN: kpi導向是壞文明!!但很多大公司都這樣... 12/26 22:30
推 yao60301: 中肯到爆 12/26 22:31
→ chter: 看來k大應該是從tl到分公司? 12/26 22:31
推 minibrand: 中肯實用的文章 推一個!! 12/26 22:32
推 ericsg: 我猜是為了回家 跑到企客處之類的單位 12/26 22:32
→ ericsg: 或政府網絡處 12/26 22:33
推 NSYSUEE: 董事長那部分跟GG一模一樣啊，GG也是這樣玩... 12/26 22:34
→ woulin: https://www.inside.com.tw/2015/01/15/goodscome 12/26 22:34
推 kevin28: 推 12/26 22:34
推 jojio: 好文推一個 12/26 22:34
→ woulin: 想到中華當年吹牛五年內電商超過pchome 12/26 22:34
推 easybaby: 推 12/26 22:34
推 GniKcol: 把公司名稱遮住我會以為你說的是敝公司 12/26 22:34
→ woulin: 結果今年年底要把自家的加倍奉還 電商網站給收了 12/26 22:35
→ woulin: 吹牛畫大餅好大喜功的文化 其實很多大公司都有 12/26 22:38
推 ITRIboy: 其實工研院也是這樣... 12/26 22:39
→ chter: 怎麼釣出ITRI了.. 12/26 22:39
推 gotptt: ITRI讚讚讚>>>>>>CHT 12/26 22:39
推 mozume: 維運要小熊大來說，我相信這一年來更是血淚斑斑 12/26 22:39
推 Panasonic: 有朋友在中華...他說你這夢跟他夢的ㄧ樣XD 12/26 22:40
推 smallmin1107: 感謝分享 12/26 22:41
→ chttl5566: 這一年維運最忙的是資安稽核了 12/26 22:42
推 ericsg: 原po說出裡面人的心酸 補推 12/26 22:43
→ selfconfi: 中華有這樣的企業文化真的是不意外 12/26 22:43
推 distortion: cht真的被蔡XX搞爛 12/26 22:43
推 gotptt: mtk:yeah~今年可以收到台清交書券生了 讚讚讚 12/26 22:44
推 tzeru: 有聽過朋友說過類似的狀況 12/26 22:44
推 Havedream: 推 12/26 22:44
推 Panasonic: 有理想的軟體工程師別去好了，看起來浪費青春... 12/26 22:45
推 ericsg: 精準建設搞得訊號被超車 12/26 22:45
推 DANTEINFERNO: 有哪間不是這樣嗎？去私人銀行看大概每間都是喔 12/26 22:46
推 likefishing: 感謝分享 12/26 22:49
→ DrTech: 工研院是一到六都有好嗎，整篇換成工研院也不會被發現 12/26 22:50
推 smdf: 推分享 12/26 22:50
推 chter: 祝福k大找到自己的理想工作，也謝謝分享 12/26 22:51
推 GreenMaple: 跟本魯在中X夢的有87%像 12/26 22:51
推 ericsg: 法人公股都是這樣的 第六點尤其 12/26 22:51
推 die297035: 認真分享好文章 推 12/26 22:51
推 javy0521: 推 12/26 22:52
推 Jeniberg: 有沒有人要分享工研院 12/26 22:53
推 NSYSUEE: 各大企業一起分享吧，感覺都有很多八卦 12/26 22:55
推 finaleWL: 難怪有些人噓說自己爽就好，我看他真得是"自己"爽 12/26 22:55
→ finaleWL: 吹牛者 老人拼命想要低調XDD 12/26 22:56
推 hibiscus520: 非常好的文章跟分享 推推 12/26 22:58
推 kbook: 謝謝分享~ 12/26 22:59
推 mozume: 不低調被點名最後倒楣的不還是最下層的人，已經被當炮灰 12/26 23:00
→ mozume: 還要被鞭屍的感覺很難過的 12/26 23:00
推 eason1991: 這篇是真的!!!!!!! 不能認同你更多了 12/26 23:00
推 molsmopuim: 哇靠內部腐成這樣股價還能年年漲，莫非是泡沫@@? 12/26 23:00
推 gotptt: 老鳥：崩潰 被發現了 12/26 23:00
推 montieddie: 很多公司都這樣 嚴重程度差別而已 12/26 23:01
推 longkiss0618: 優文 12/26 23:03
推 ericsg: 漲是因為 脫歐還有菜董搞cost down 12/26 23:03
→ ericsg: 提升EPS 創照利多 12/26 23:04
推 tku1178: 中肯啊 推推推 12/26 23:04
推 ex103176: 推分享 12/26 23:06
推 mozume: 已經出現泡沫，這二天都快跌破百元 12/26 23:09
推 aminoyoyo: 推 12/26 23:10
推 PoloHuang: 感謝分享 12/26 23:10
推 hhc0246: 國營事業都是這樣，中華電信還是有國營事業的本質沒有蛻 12/26 23:11
→ hhc0246: 變吧，推分享 :D 12/26 23:11
推 zxc25678: 這篇記者應該就不會抄了 呵 12/26 23:11
→ hhc0246: 做事認真的人根本就看不見好處，反而是吹牛皮、拍馬屁的 12/26 23:12
→ hhc0246: 升官 12/26 23:12
推 Highgogo: 用心 12/26 23:12
推 Jeniberg: 記者來抄喔 12/26 23:12
推 sbL: 推 12/26 23:13
推 hank9669: 推 12/26 23:13
→ woulin: 本周內大概會跌破百元吧 12/26 23:14
推 taretare: 很多台廠比這更慘，台企沒競爭力不是沒原因的 12/26 23:15
推 ericsg: 呵呵 這種真實記者才不會想報 12/26 23:15
推 Jeniberg: 標題 中華電信內部腐壞 網友推中肯 12/26 23:16
推 Panasonic: 台灣人就是迷戀東方文化的權謀啊...嘴砲當道... 12/26 23:17
推 fish10233: 推 12/26 23:19
推 rlf82215: 好文章 推推 12/26 23:20
推 yys310: 推 12/26 23:20
推 iamphilip526: 推分享 12/26 23:20
推 boy20041231: 推分享 12/26 23:20
推 spsu: 推!!! 千萬不要刪文阿!!! 12/26 23:21
推 siaoyo07: 推 12/26 23:21
推 winken2004: 大平台XD 12/26 23:23
推 a22918097: 先推 12/26 23:24
推 tneduts: 哇下面那篇刪文了 12/26 23:25
推 eugenio486: 滿滿的~大~平~台~XD 12/26 23:25
→ eugenio486: 坐等神人夢中科院、工研院、資策會~ 12/26 23:25
推 gary0210: 實用文，外行人根本不懂新人的痛苦 12/26 23:26
推 Harifucks: 我倒是祈禱CHT總公司資安處趕快解散~ 12/26 23:27
推 w60904max: 這篇就可以看出想要繼續資訊不對稱 低調爽的是那些人了 12/26 23:27
推 garbo: 期待原PO繼續分享新公司~~ 12/26 23:27
推 tpstyle: 看到'大平台一直產生'那段我笑了 12/26 23:27
→ Harifucks: 請kaim3x夢一下CHT的資安稽核~ 12/26 23:28
推 now99: 大平台消失了qq 12/26 23:29
推 pewq: 推，誠意文 12/26 23:30
推 waterdisney: 不只中華，這篇文章在各公司都很寫實呀！ 12/26 23:31
→ WenliYang: 推推 12/26 23:31
推 w60904max: CHT特別誇張的原因 大概就是本業夠賺錢吧 12/26 23:31
→ w60904max: 其他公司這樣玩 容易被鬥走 12/26 23:32
推 classes: 推，感謝分享 12/26 23:32
推 eggycheng: 前幾篇只報喜不報憂在那邊講資訊透明 推這篇 12/26 23:32
推 whface: 推～ 12/26 23:33
推 w60904max: 疑 報喜報憂的不是同個作者嗎 先談福利 再談文化 12/26 23:35
推 qq091234567: 大型公司都有這現象,GG也有很多冗員 12/26 23:37
→ qq091234567: 但是本業夠賺,所以不會影響到營運 12/26 23:37
推 w60904max: GG現在還有副業嗎XD 老廠現在佔營收還是很高诶 12/26 23:40
推 garbo: 一則以喜，一則以憂 12/26 23:41
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推 gerojeng: 這個要推! 12/26 23:44
→ tneduts: 別只看到噓文阿，三篇都要爆了，推的人還是很多 12/26 23:44
推 Bf109G6: 大官拉着(逼得?)下面的一起腦袋抽風QQ 12/26 23:45
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推 garbo: 記者不要只抄一半啊，這篇也報一報啊 12/26 23:46
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→ dingyuchi: 呆個幾年的都很會凹了，不打掉根本沒救 12/26 23:57
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推 hui2708: 推 12/27 00:00
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推 kor525: 推阿!! 12/27 00:02
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噓 iceblast: 什麼叫180與20 12/27 00:10
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Whoscall, 0223269341. 中華電信員購網. 2021/8/9 15:31 ( 白名單). Whoscall, 0223269341. 中華電信員購網. 2021/8/5 16:00 ( 白名單). Whoscall, 0223269341.

#63. Fw: [請益] 中華電信專四年終- gov_owned

而且只要你想學，中華電信網路是很複雜的，認真挖都可以學到不少。 ... 33 F 推dong531: 員購網我都買除濕機、空氣清淨機之類的，反正就亂買，覺 12/11 ...

#64. 行銷在地產業助力地方創生 - 中華電信基金會

為放大社區品牌能見度，「年節伴手禮」活動將地方物產上架中華電信員購網，連結各部門進行預購活動，實際支持在地產業。 2019年，於板橋舉辦首屆「好厝邊生活節」， ...

#65. AWS Taiwan on Twitter: "「AWS支撐我們員購網瞬間流量變化 ...

中華電信 國際分公司總經理吳學蘭https://t.co/qWCw0eqy3S" / Twitter ... 「AWS支撐我們員購網瞬間流量變化，資安也讓我們很放心。」- 中華電信國際分 ...

#66. 神腦國際量身打造員工福利友善育兒措施揪甘心|幸福企業

育兒福利#最新手機#員購優惠#1111人力銀行#幸福企業 ... 神腦國際企業股份有限公司 中華電信特約門市約聘銷售員(高雄市_小港/林園).

#67. 中華電薪資福利誘人公司這樣回應 - 壹週刊

中華電信 （2412）給人的感覺是工作穩定，生活安逸，甚至被視為可以養老 ... 補助購股的30%金額、旅遊補助：8000元、員購網：8000元、手機電信費補助， ...

#68. 福利處 - 台灣電力工會

tplu 所撰寫有關福利處的文章.

#69. 鼓勵員工內部創業中華電贊助一桶金- A3 財經要聞- 20171011

中華電信 鼓勵員工內部創業，決定提供創業團隊員工第一桶金， ... 外傳接下來可能成立的新創公司，包括智慧交通子公司、以及員購網電商子公司。

#70. 高雄市政府員工消費合作社

Good Mall SPF 生命活蛋優惠訂購專案 · 甲天下秋冬補助專案... 特約廠商坐又銘優惠專案... 11月份員購日限時特惠訂購... 更多最新消息. 標題：文化閱讀 ...

#71. 全國教師工會總聯合會函

主旨：本會與中華電信員購網策略聯盟，會員可由員購網購買優. 惠商品，且享有300元折價金，詳如說明，敬請協助宣導 。 說明：. 一、中華電信員購網為 ...

#72. 【霖園集團】國泰關係企業員工福利網 - TreeMall

注意事項：. 1. 初次使用員工請先加先加入Treemall網站成為會員並完成「員工認證」方可使用集團贈送之泰贈點點數. 國泰福利網服務公司: 三井工程、霖園管理、瑞健 ...

#73. 中華電信員購網 - Hugoag

底下幫各位蒐集了資費表供各位參考。中華電信中華電信宣布明(26)日12點起至9月5日17點止，開放眾所矚目的兩款摺疊新機Galaxy Z Fold3 / Flip3 5G系列在中華電信網路門市 ...

#74. HTC的員購機跟市售版有何差異? - Mobile01

因為在HTC的友人是第一次購買員購的手機，所以他也不知道有沒有什麼差別，來這看看有沒有知道的人可以解答，感謝！ ... 淺沉了幾天，這棟樓已蓋得高高。足見網路的力量不容小 ...

#75. 全國教師工會總聯合會會員福利-國立土庫高級商工職業學校

公告內容, 全國教師工會總聯合會與中華電信員購網策略聯盟，會員可由員購網購買優惠商品，且享有300元折價金，詳如以下說明： 一、中華電信員購網為 ...

#76. [心得] 中華電信的福利- 看板Tech_Job - PTT網頁版

大家對於中華電信有許多的誤解月薪:n(聽說現在是n+2.5) 購股補助:薪資10%可購股，然後補助購股的30%金額旅遊補助:8千元員購網:8千元手機電信費補助-> ...

#77. 【高雄市教育產業工會特約團購網】

三、優質會員：本網站團購聯盟以公教體系及泛公營企業福委會為主，如【台北縣教師會】、【桃園縣教 ... 中華電信優購網. 高雄市教育產業工會登入使用 ...

#78. 最幸福企業？他曝「中華電信」年薪輕鬆破百萬還有這些隱藏好 ...

感覺現在聽到別人在中華電信工作一整個就是幸福企業薪水還穩定又賺錢而事實真 ... 購股補助:約1500元/月旅遊補助:8000元/年員購網:8000元/年手機電信 ...

#79. HiNet地政服務

2021/01/05. 地政特派員. 想了解「全國地政電子謄本系統」是什麼嗎？快看看特派員怎麼說。 ... 業務相關網站. Previous. Next. 更多 · 地政電傳 · 電子謄本 · 謄本查驗.

#80. 影／員林市「藤山市集」21日開賣千份木鱉果炒米粉免費吃

（彰化新聞）【記者陳雅芳／彰化報導】員林藤山步道是近年超人氣健身休閒 ... 歡迎全國的鄉親都來到員林的藤山步道，看美麗的山景、選購員林農特產。

#81. 遠傳心5G 未來無距離-遠傳電信FETnet

新辦/攜碼$499吃到飽新辦/攜碼$149輕量飽老客戶第二門號優惠5G 優惠方案續約專屬優惠 · 語音+上網方案預付卡國際電話007找熱銷方案遠傳大雙網.

#82. 中華優福員購網 - Mypagn

「員購網」秉持著健康／福利／優質／公益／共享五大理念，有別於一般網購平臺， ... 中華優購網中華電信會館聯絡我們首次登入官網帳號密碼請輸入員工代號(數字) 搭高鐵 ...

#83. 中國信託-個人金融首頁

中國信託提供信用卡、存款外匯、貸款、基金投資與保險等多元金融服務；全台6000台ATM、24小時網路銀行、行動銀行及線上客服提供您最便利的數位服務體驗。

#84. 空機破盤價格總覽| 傑昇通信~挑戰手機市場最低價

型號 原廠建議售價 網購優... Apple 藍牙耳機 AirPods Pro 需加購保護套 Apple 藍牙耳機 AirPods Pro 需加購保護套 $7,990 Apple 藍牙耳機 AirPods Max Apple 藍牙耳機 AirPods Max $18,490 Apple iPhone 13 mini (128G) Apple iPhone 13 mini (128G) $22,900

#85. ezTravel易遊網| 易遊世界．觸手可及

提供國內外旅遊服務，團體旅遊、機票、訂房、機加酒、遊輪、票券當地遊與護照簽證代辦等。美好的旅遊經驗，就從ezTravel易遊網的第一秒開始！

#86. 全國電子

全國電子不變的「揪感心」品牌意念，融合當代價值，於全台320家門市及線上購物平台，將新潮、智慧、科技概念的3C家電商品及服務，分享給台灣的消費者，為消費者帶來 ...

#87. 歡迎回家家樂福| Carrefour Taiwan

「每個人都值得最好的」為家樂福推行食物轉型理念，落實企業社會責任響應永續目標，傳遞減少食物浪費、健康生活、愛護環境、生物多樣性的精神，持續發掘更多好商品， ...

#88. 達美樂就是好吃| 披薩外帶外送服務DOMINO'S PIZZA

... 華店因炸爐維護，故暫停販售炸製品，造成您的不便敬請見諒！ 2021-11-19. 歡聚套餐盡在達美樂. 快速訂餐 · 412-5252. 關於達美樂. 品牌介紹 · 聯絡我們 · 網站地圖.

#89. 中華電信員購 - CCWL

由中華電信福委會開始，逐步結合各大公民營企業、公家機關、全國教師會等各族群會員，發揮集體議價力創造企業共享、共樂的員工福利網購平臺。. 此外「員購網」不只服務 ...

#90. 員購網中華電信職工福利委員會– 12MApa

員購網中華電信 職工福利委員會. 歡迎光臨,員購網>>> 所屬公司首次登入員購網|忘記密碼|重寄認證信立即登入登入說明有任何問題，歡迎洽詢員購網客服中心(02) 2326-9351 ...

#91. 職工福利金動支範圍及項目 - 勞動部

10047 臺北市中正區館前路77號9樓交通位置圖. 中華民國勞動部全球資訊網. 政府網站資料開放宣告 · 隱私權政策及網站安全政策. 本部網址：https://www.mol.gov.tw/

#92. 臺南購物節x 臺南好物線上購

(2) 月月抽活動辦法及中獎名以臺南購物節網站公布為標準，如遇不可抗拒之情事, ... 依中華民國稅法規定，獎項金額若超過新台幣1,000元，得獎人需依規定填寫並繳交相關 ...

#93. 中華電信員購 - Codysib

員購網. WELCOME. 歡迎光臨,員購網>>>. 所屬公司. 首次登入員購網|忘記密碼|重寄認證信. 立即登入. 登入說明. 有任何問題，歡迎洽詢員購網客服中心(02) 2326-9351 ...

#94. 中華電信元購網

咖站Cafe Station 好消息即日起至10 31 中華黃頁員工註冊中華電信員購網Facebook ... 員購網. 中華電信優購網專案歐印精品隨意窩xuite日誌 ...

#95. cht員購網

有任何問題，歡迎洽詢員購網客服中心(02) 2326-9351 : [email protected] 。. 中華優購網中華電信會館聯絡我們首次登入官網帳號密碼請輸入員工代號(數字) 搭高鐵 ...

#96. 今年最強動作災難喜劇《天坑》來襲！全台票房破1300萬

... 今年最強動作災難喜劇《天坑》，韓國票房超過213億韓元，在台灣票房也破佳績，超過1300萬，11月5日只有在GP+、中華電信MOD、HamiVideo看的到！